วิธีการสร้างเรซูเม่ - 10 ขั้นตอนง่าย ๆ + ตัวอย่าง

ในบทความนี้ฉันจะบอกวิธีสร้างเรซูเม่ในตัวอย่างเฉพาะ ตัวอย่างเรซูเม่สามารถดาวน์โหลดได้ใน Word และง่ายต่อการแก้ไข

สวัสดีเพื่อน ๆ ที่รัก! ในการติดต่อ Alexander Berezhov

ในขณะที่คุณเข้าใจจากชื่อแล้ววันนี้มันจะเกี่ยวกับอุปกรณ์ที่จะทำงาน ได้แก่ การรวบรวมเรซูเม่ที่มีความสามารถ ในอินเทอร์เน็ตพวงวรรณกรรมในคะแนนนี้ แต่ฉันไม่พบคำแนะนำที่ชัดเจนและเข้าใจได้ ดังนั้นฉันขอเสนอคำแนะนำของฉันที่รวบรวมโดยอัลกอริทึมราคาไม่แพงและเรียบง่าย

ให้แน่ใจว่าได้อ่านบทความไปยังจุดสิ้นสุด - ในขั้นสุดท้ายคุณจะรอการดำเนินการต่อตัวอย่างสำหรับการดาวน์โหลด!

1. อะไรคือบทสรุปและอะไรที่จำเป็นสำหรับอะไร?

หากคุณไม่ค่อยเข้าใจสิ่งที่เรซูเม่คือฉันเสนอให้นิยาม:

สรุป - นี่คือ สั้น ๆ การนำเสนอตนเองในการเขียนทักษะระดับมืออาชีพความสำเร็จและคุณสมบัติส่วนบุคคลที่คุณวางแผนที่จะดำเนินการในสถานที่ทำงานในอนาคตเพื่อให้ได้รับค่าชดเชยสำหรับพวกเขา (ตัวอย่างเช่นในรูปแบบของเงินหรือการชดเชยประเภทอื่น ๆ )

ฉันเองต้องทำเรซูเม่ในอดีตในอดีต ท้ายที่สุดโดยไม่มีสิ่งนี้ไม่มีนายจ้างจะไม่ทราบเกี่ยวกับคุณและทักษะวิชาชีพของคุณ

ฉันจำได้ว่าเมื่อไหร่ที่ฉันต้องเขียนประวัติส่วนตัวของฉันฉันต้องการเวลามากมายในการคอมไพล์อย่างมีประสิทธิภาพและจัดเรียงตามมาตรฐานทั้งหมด และเนื่องจากฉันชอบที่จะเข้าใจทุกสิ่งอย่างละเอียดคำถามของการเขียนที่ถูกต้องของเขาศึกษาอย่างลึกซึ้งมาก ในการทำเช่นนี้สื่อสารกับผู้เชี่ยวชาญด้านบุคลากรมืออาชีพและศึกษาบทความจำนวนมากในหัวข้อ

ตอนนี้ฉันรู้วิธีสร้างเรซูเม่อย่างถูกต้องและฉันยินดีแบ่งปันกับคุณ

ฉันแบ่งปันตัวอย่างประวัติการทำงานของฉันซึ่งตัวฉันเองเขียนด้วยตนเองเพื่อตัวเอง:

(คุณสามารถดาวน์โหลดได้ฟรีอย่างสมบูรณ์)

เนื่องจากความจริงที่ว่าฉันสามารถเขียนบทสรุปอย่างมืออาชีพฉันไม่เคยประสบปัญหาในการทำงาน ดังนั้นความรู้ของฉันได้รับการสนับสนุน ประสบการณ์การปฏิบัติ และไม่ใช่ทฤษฎีการศึกษาที่แห้งแล้ง

ดังนั้นความลับของการเขียนเรซูเม่ที่ดีคืออะไร? อ่านเกี่ยวกับด้านล่าง

2. วิธีการสร้างเรซูเม่ - 10 ขั้นตอนง่าย ๆ

ก่อนที่จะย้ายไปยังขั้นตอนฉันต้องการให้คุณจำได้ 3 ข้อกำหนดหลักสำหรับสรุปที่ประสบความสำเร็จ:

กฎข้อที่ 1 เขียนความจริง แต่ไม่ใช่ทั้งหมด

มุ่งเน้นไปที่ข้อได้เปรียบของคุณและอย่าพูดถึงข้อบกพร่องของคุณ คุณจะถามคุณเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ให้พร้อมสำหรับสิ่งนี้

กฎข้อที่ 2 ติดกับโครงสร้างที่ชัดเจน

สรุปถูกเขียนขึ้น 1-2 แผ่นไม่มาก ดังนั้นพยายามที่จะสั้น ๆ และยกเว้นข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดในนั้นแม้ว่ามันจะค่อนข้างมาก

ดูแลการจัดรูปแบบที่ถูกต้องของข้อความของข้อมูลสรุปเกี่ยวกับฟีดที่มีโครงสร้าง เนื่องจากมันไม่ดีที่จะอ่าน Abracadabra

กฎข้อที่ 3 มองโลกในแง่ดีและร่าเริง

ผู้คนที่ได้รับการกำหนดค่าในเชิงบวกดึงดูดความสำเร็จ ในกรณีของคุณ - งานใหม่

ดังนั้นไปที่โครงสร้างของบทสรุป

ขั้นตอนที่ 1 ชื่อสรุป

ที่นี่คุณต้องเขียนคำว่า "สรุป" และชี้ไปที่ผู้ที่ถูกดึงขึ้นมา

ทั้งหมดนี้เขียนเป็นหนึ่งบรรทัด

ตัวอย่างเช่น: ดำเนินการต่อ Ivanova Ivan Ivanovich

จากนั้นนายจ้างที่มีศักยภาพของคุณจะเข้าใจว่าใครเป็นสมาชิกของเรซูเม่ทันที ตัวอย่างเช่นคุณได้ติดต่อ บริษัท ที่น่าสนใจเพื่อค้นหาว่าพวกเขายังมีตำแหน่งว่างนี้หรือไม่ คุณให้คำตอบที่เป็นบวกและเสนอให้ส่งประวัติย่อ

ในตอนท้ายของขั้นตอนแรกประวัติส่วนตัวของคุณจะมีลักษณะเช่นนี้:

ขั้นตอนที่ 1 - ชื่อสรุป

ขั้นตอนที่ 2 สรุปวัตถุประสงค์

ต้องจำไว้ว่าประวัติส่วนตัวของคุณต้องมีเป้าหมาย จัดทำมันอย่างถูกต้องดังต่อไปนี้ (วลี):

วัตถุประสงค์ของการสรุป - สำนักงานบัญชี

ตั้งแต่ในขณะนี้คุณถูกเรียกว่า - ผู้สมัครนั่นคือคนที่กำลังมองหางานอาจใช้สำหรับเธอ

ในตอนท้ายของขั้นตอนที่สองประวัติส่วนตัวของคุณจะมีลักษณะเช่นนี้:

ขั้นตอนที่ 2 - วัตถุประสงค์ของการสรุป

ขั้นตอนที่ 3 ผู้สมัครและข้อมูล

ณ จุดนี้คุณต้องเขียนต่อไปนี้:

  • วันเกิด;
  • ที่อยู่;
  • เบอร์ติดต่อ;
  • อีเมล;
  • สถานภาพการสมรส.

ในตอนท้ายของขั้นตอนที่สามประวัติส่วนตัวของคุณควรมีลักษณะเช่นนี้:

ขั้นตอนที่ 3 - ผู้สมัครและข้อมูล

ขั้นตอนที่ 4 การศึกษา

หากคุณมีหลายรูปแบบแล้วเขียนไว้ในลำดับ

ตัวอย่างเช่น:

มหาวิทยาลัยแห่งรัฐมอสโก, 2548-2553

พิเศษ: นักบัญชี (ปริญญาตรี)

มหาวิทยาลัยแห่งรัฐมอสโก, 2550-2556

พิเศษ: ศาสตราจารย์ด้านการสื่อสารระดับมืออาชีพ (ปริญญาตรี)

ในขั้นตอนนี้ประวัติส่วนตัวของคุณควรมีลักษณะเช่นนี้:

ขั้นตอนที่ 4 - การศึกษา

ขั้นตอนที่ 5 ประสบการณ์

โปรดทราบว่าการนับ "ประสบการณ์" เขียนบทสรุปจากตำแหน่งสุดท้ายของการทำงานของคุณหากไม่ใช่เพียงคนเดียวและเริ่มต้นด้วยช่วงเวลาที่จัดขึ้นในตำแหน่งนี้

ตัวอย่างเช่น:

มิถุนายน 2010-มีนาคม 2014, LLC Caspian Sea,

ตำแหน่ง: ผู้ช่วยหัวหน้านักบัญชี

ตุลาคม 2550 ธันวาคม 2009, LLC "Dawn",

ตำแหน่ง: นักบัญชี

ดังนั้นเราจึงเขียนประวัติย่อครึ่งหนึ่งควรมีลักษณะเช่นนี้:

ขั้นตอนที่ 5 - ประสบการณ์

ขั้นตอนที่ 6 ความรับผิดชอบอย่างเป็นทางการ

รายการนี้ในเรซูเม่ไม่จำเป็นเสมอไปหากตำแหน่งว่างที่คุณใช้นั้นค่อนข้างธรรมดาและคุณครอบครองตำแหน่งที่คล้ายกันที่ไซต์งานก่อนหน้า

บางครั้งรายการนี้สามารถรวมอยู่ในก่อนหน้านี้โดยเขียนความรับผิดชอบในการทำงานของคุณทันทีหลังจากโพสต์

ขั้นตอนที่ 7. ความสำเร็จในสถานที่ทำงานก่อนหน้า

รายการ "ความสำเร็จ" เป็นหนึ่งในเรื่องที่สำคัญที่สุดในบทสรุป! มันสำคัญกว่าการศึกษาและประสบการณ์การทำงาน

นายจ้างที่มีศักยภาพของคุณต้องการที่จะรู้ว่าเขาจะจ่ายค่าจ้างให้คุณอย่างแน่นอน ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่ต้องพูดถึงเมื่อเขียนบทสรุปของความสำเร็จที่สำคัญทั้งหมดในพื้นที่ทำงานก่อนหน้านี้ ในเวลาเดียวกันโปรดทราบว่ามันถูกต้องในการเขียนด้วยคำที่เรียกว่า "เครื่องหมาย" สำหรับพนักงานของบริการบุคลากรโดยพิจารณาประวัติย่อของคุณ

ตัวอย่างเช่นการเขียนอย่างถูกต้อง:

  • เพิ่มขึ้น ขายร้อยละ 30 เป็นเวลา 6 เดือน
  • มีการพัฒนา และแนะนำเทคโนโลยีใหม่ในการผลิต
  • ลดลง ค่าใช้จ่ายในการบำรุงรักษาอุปกรณ์ 40%

ผิดที่จะเขียน:

  • ทำงานเพื่อเพิ่มยอดขาย
  • เข้าร่วมโครงการเพื่อสร้างเทคโนโลยีใหม่
  • ลดค่าใช้จ่ายอุปกรณ์

อย่างที่คุณเห็นมันเป็นสิ่งสำคัญในการเขียนตัวเลขที่เฉพาะเจาะจงเนื่องจากพวกเขาดูสะท้อนให้เห็นถึงสาระสำคัญของความสำเร็จของคุณอย่างชัดเจน

ตอนนี้ประวัติการทำงานของคุณเป็นแบบนี้:

ขั้นตอนที่ 7 - ความสำเร็จในสถานที่ทำงานก่อนหน้า

ขั้นตอนที่ 8 ข้อมูลเพิ่มเติม

ที่นี่คุณต้องอธิบายถึงจุดแข็งความรู้และทักษะระดับมืออาชีพที่จะช่วยให้งานได้ดีขึ้นและตอบสนองความต้องการในงานใหม่ของคุณได้ดีขึ้น

พวกเขามักจะเขียนที่นี่:

  1. การครอบครองคอมพิวเตอร์และโปรแกรมพิเศษ มันเกี่ยวข้องกับพนักงานออฟฟิศและพนักงานที่ทำงานได้ทันทีเกี่ยวข้องกับพีซี ตัวอย่างเช่นสำหรับนักออกแบบนักบัญชีโปรแกรมเมอร์ผู้จัดการสำนักงาน
  2. ครอบครองภาษาต่างประเทศ หากงานในอนาคตของคุณหมายถึงการอ่านการแปลหรือการสื่อสารในภาษาต่างประเทศและคุณเป็นเจ้าของพวกเขาในระดับหนึ่งให้แน่ใจว่าได้เขียนเกี่ยวกับมัน ตัวอย่างเช่น: ภาษาอังกฤษพูด
  3. การปรากฏตัวของรถยนต์และทักษะการขับขี่ หากงานของคุณถือว่าการเดินทางเพื่อธุรกิจและคุณมักจะต้องขับรถเช่นการทำงานเป็นตัวแทนขายคุณควรระบุการปรากฏตัวของรถยนต์ของคุณรวมถึงประเภทของใบขับขี่และประสบการณ์

ดังนั้นในข้อมูลเพิ่มเติมพร้อมกับการครอบครองคอมพิวเตอร์และภาษาต่างประเทศเขียน: มีรถยนต์ส่วนบุคคลหมวดหมู่ B ประสบการณ์ 5 ปี

ขั้นตอนที่ 9 คุณสมบัติส่วนบุคคล

ที่นี่คุณไม่จำเป็นต้องอธิบายคุณสมบัติมากเกินไปโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขาไม่ได้อยู่ในงานในอนาคตของคุณ คุณสามารถเป็นคนที่ตอบสนองและตอบสนองที่รักเด็กและเคารพต่อเพื่อนของพวกเขา แต่นายจ้างที่มีศักยภาพจะไม่สนใจอ่านเกี่ยวกับ "Middleness" ของคุณและโลกภายในที่อุดมไปด้วย

ตัวอย่างเช่นหากคุณสมัครนักบัญชีมันจะดีที่นี่เพื่อเขียน: collen, ใส่ใจ, การตรงต่อเวลา, ประสิทธิภาพ, ความคิดทางคณิตศาสตร์, ความสามารถในการวิเคราะห์

หากคุณสมัครอาชีพที่สร้างสรรค์มากขึ้นกล่าวว่านักออกแบบหรือผู้สร้างควรระบุไว้ที่นี่: จินตนาการที่สร้างสรรค์ที่พัฒนาแล้วความรู้สึกของสไตล์การดูที่ไม่ได้มาตรฐานที่ประสบความสำเร็จอย่างสมบูรณ์แบบ

ทักษะระดับมืออาชีพในประวัติย่อ (ตัวอย่าง)

ขั้นตอนที่ 10. คำแนะนำจากงานก่อนหน้านี้

มันจะยอดเยี่ยมมากถ้าในตอนท้ายของบทสรุปที่คุณพูดถึง f.i.o และโพสต์ของผู้นำในอดีตของพวกเขารวมถึงระบุโทรศัพท์ติดต่อของพวกเขาเพื่อให้นายจ้างที่มีศักยภาพของคุณหรือตัวแทนของเขาเพื่อให้แน่ใจว่าความเป็นมืออาชีพของคุณได้รับการตอบรับจากคุณจากอดีตผู้จัดการโดยตรงของคุณ

ในการทำเช่นนี้ฉันขอแนะนำให้ติดต่อพวกเขาล่วงหน้าและแจ้งให้ทราบเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาสามารถโทรและขอให้อธิบายสั้น ๆ ว่าคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญและเป็นเพียงคน

แม้ว่านายจ้างที่มีศักยภาพของคุณจะไม่โทรหาผู้จัดการในอดีตของคุณความจริงของความพร้อมของผู้ติดต่อสำหรับคำแนะนำจะเพิ่มความมั่นใจในตัวคุณอย่างมีนัยสำคัญ

ในตอนท้ายจะต้องระบุสรุปในเวลาใดที่คุณพร้อมที่จะเริ่มทำงานคุณยังสามารถระบุระดับค่าจ้างที่ต้องการ

มุมมองสุดท้ายของประวัติย่อของคุณ:

ข้อมูลสรุปพร้อม - กรอกตัวอย่าง

ขอแสดงความยินดี! ประวัติย่อของคุณพร้อม 100%!

ในที่สุดฉันจะให้ตัวอย่างหลายตัวอย่างซึ่งสามารถแก้ไขได้เล็กน้อยและใช้ทันทีเพื่อส่งนายจ้างที่มีศักยภาพของคุณให้ส่ง

3. วิธีการทำจดหมายประกอบ

บางครั้งพร้อมกับเรซูเม่ส่งจดหมายประกอบ (SP) ช่วยดึงดูดความสนใจของผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลให้กับเรซูเม่สร้างความประทับใจที่ดีและเพิ่มโอกาสในการทำงาน

ทางทิศตะวันตกการรวบรวมจดหมายประกอบที่นำไปใช้ในรัสเซีย - ยังไม่ได้ (ยกเว้นบางกรณี) คนส่วนใหญ่ไม่ทราบวิธีการทำจดหมายที่มีความสามารถ แต่ถ้าคุณจะฝึกฝนทักษะนี้คุณสามารถรับคะแนนพิเศษได้ ในกรณีที่จะเขียนกิจการร่วมค้า:

  1. หากข้อกำหนดนี้มีการระบุไว้ในคำอธิบายของตำแหน่งที่ว่าง
  2. หาก บริษัท เป็นชาวต่างชาติ
  3. หากคุณต้องการไปที่ทรงกลมมืออาชีพอื่นและคุณมีความสำคัญต่อการอธิบายแรงจูงใจของคุณ

กิจการร่วมค้าจะแสดงแรงจูงใจและผลประโยชน์อื่น ๆ ที่ยากต่อการสะท้อนในบทสรุป ตามกฎแล้วจดหมายประกอบควรเขียนในสไตล์ธุรกิจอย่างเป็นทางการ แต่สำหรับผู้สมัครสำหรับตำแหน่งงานว่างความคิดสร้างสรรค์อารมณ์ขันและความคิดสร้างสรรค์มีความเหมาะสม ขนาดอาจแตกต่างกัน แต่ขอแนะนำให้ไม่ทำมากเกินไป ส่วนใหญ่มักจะมีข้อความ 3-4 ข้อความเพียงพอแม้ว่าจะไม่มีมาตรฐานเดียว นอกจากนี้ยังไม่มีแม่แบบที่ประกอบสากลเดียว แตกต่างจากเรซูเม่มันถูกเขียนภายใต้ บริษัท ที่เฉพาะเจาะจงและต้องการวิธีการของแต่ละบุคคล

ในจดหมายที่คุณต้องทักทายผู้เชี่ยวชาญด้านบุคลากรระบุชื่อของตำแหน่งที่ว่าง คุณสามารถเขียนคุณรู้ได้อย่างไร จากนั้นเป็นสิ่งสำคัญที่จะอธิบายว่าทำไมคุณถึงสนใจตำแหน่งนี้อธิบายถึงประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องคุณสมบัติส่วนตัว - ทั้งหมดที่ (ในความคิดของคุณ) สามารถช่วยให้คุณสนใจนายหน้าได้ ในตอนท้ายให้แน่ใจว่าขอบคุณสำหรับความสนใจของคุณระบุชื่อโทรศัพท์และอีเมลของคุณ

ก่อนส่งให้ตรวจสอบจดหมาย ข้อผิดพลาดในนั้นไม่ได้รับอนุญาต

4. ตัวอย่างต่อ 2021 สำหรับทุกโอกาส - 50 เรซูเม่สำเร็จแล้ว!

เพื่อนฉันมีของขวัญขนาดใหญ่สำหรับคุณ - 50 เรซูฟทำต่อไปสำหรับอาชีพที่พบบ่อยที่สุด! ตัวอย่างทั้งหมดของเรซูเม่มีความสามารถมากและรวบรวมอย่างมืออาชีพโดยฉันเป็นการส่วนตัวและคุณสามารถดาวน์โหลดได้ใน Word ฟรี สะดวกมากตอนนี้คุณไม่จำเป็นต้องมองหาพวกเขาบนอินเทอร์เน็ตสำหรับเว็บไซต์ที่แตกต่างกันเนื่องจากทุกอย่างอยู่ในที่เดียว

ใช้สุขภาพ! :)

และคุณสามารถใช้บริการ SimpleDoc ออนไลน์เพื่อสร้างเรซูเม่เพื่อทำงาน บริการนี้ช่วยให้คุณสามารถส่งประวัติย่อของนายจ้างได้ทันทีหรือพิมพ์บนเครื่องพิมพ์

Ready ตัวอย่าง Resume สำหรับการดาวน์โหลด (.doc):

3 อันดับแรกของการสรุปที่ดาวน์โหลดมากที่สุด:

รายการ Ready-Made Resume ดาวน์โหลด:

  • สรุปตัวอย่างของนักบัญชี (DOC, 44 KB)
  • ตัวอย่างสรุปผู้จัดการฝ่ายขาย (DOC, 45 KB)
  • สรุปตัวอย่างของทนายความ (DOC, 43 KB)
  • ตัวอย่างไดรเวอร์เรซูเม่ (DOC, 43 KB)
  • ตัวอย่างประวัติการขาย (DOC, 45 KB)
  • ตัวอย่างที่ปรึกษาผู้ขายประวัติย่อ (DOC, 43 KB)
  • สรุปตัวอย่างของนักเศรษฐศาสตร์ (DOC, 47 KB)
  • ตัวอย่างสรุปของผู้ดูแลระบบ (DOC, 44 KB)
  • ตัวอย่างวิศวกรประวัติย่อ (DOC, 46 KB)
  • ตัวอย่าง Resume Manager (DOC, 45 KB)
  • ตัวอย่างผู้อำนวยการเรซูเม่ (DOC, 45 KB)
  • ตัวอย่างโปรแกรมเมอร์ของโปรแกรมเมอร์ (DOC, 44 KB)
  • สรุปตัวอย่างของธนาคาร (สำหรับพนักงานธนาคาร) (DOC, 44 KB)
  • ตัวอย่างผู้ออกแบบเรซูเม่ (DOC, 295 KB)
  • เนื้อหา / อัปโหลด / 2014/01/17 -obrazec-rezyume-stroitelaya.doc "> เนื้อหา / อัปโหลด / 2014/01/12 -Obrazec-rezyume-stroitelaya.doc"> เนื้อหา / อัปโหลด / 2014/01/17 -obrazec-rezyume-stroitelaya.doc "> เนื้อหา / อัปโหลด / 2014/01/12 -Obrazec-rezyume-stroitelaya.doc"> เนื้อหา / อัปโหลด / 2014/01/17 -obrazec-rezyume-stroitelaya.doc "> เนื้อหา / อัปโหลด / 2014/01/12 -Obrazec-rezyume-stroitelaya.doc"> เนื้อหา / อัปโหลด / 2014/01/17 -obrazec-rezyume-stroitelaya.doc "> เนื้อหา / อัปโหลด / 2014/01/12 -Obrazec-rezyume-stroitelaya.doc"> เนื้อหา / อัปโหลด / 2014/01/17 -obrazec-rezyume-stroitelaya.doc "> ตัวอย่างผู้สร้างเรซูเม่ (DOC, 45 KB)
  • สรุปตัวอย่างของเลขานุการ (DOC, 44 KB)
  • ตัวอย่างการรักษาความปลอดภัยเรซูเม่ (DOC, 44 KB)
  • ตัวอย่างผู้ประกอบการพีซีเรซูเม่ (DOC, 44 KB)
  • ตัวอย่างครูประจำตัว (ครู, ครู) (DOC, 44 KB)
  • สรุปตัวอย่างของสวนเด็ก (DOC, 44 KB)
  • ตัวอย่างแพทย์เรซูเม่ (DOC, 44 KB)
  • ตัวอย่างการปรุงอาหารเรซูเม่ (DOC, 44 KB)
  • ตัวอย่าง Resume Storekeeper (DOC, 44 KB)
  • สรุปตัวอย่างของพยาบาล (DOC, 43 KB)
  • ตัวอย่างนักจิตวิทยาประวัติย่อ (DOC, 44 KB)
  • ตัวอย่างสินค้าประวัติย่อ (DOC, 44 KB)
  • ตัวอย่างผู้บังคับบัญชาประวัติย่อ (DOC, 44 KB)
  • ตัวอย่างเรซูเม่ผู้จัดการสำนักงาน (DOC, 44 KB)
  • ตัวอย่างสรุปของบริกร (DOC, 44 KB)
  • ตัวอย่างประวัติพี่เลี้ยง (DOC, 44 KB)
  • ตัวอย่างเรซูเม่ (DOC, 45 KB)
  • ตัวอย่างประวัติผู้ขาย - Cassira (DOC, 44 KB)
  • สรุปตัวอย่าง proraba (DOC, 44 KB)
  • ตัวอย่างช่างทำผมเรซูเม่ (DOC, 44 KB)
  • สนับสนุนจดหมายเพื่อดำเนินการต่อ (DOC, 35 KB)

5. สรุป

เรียนผู้อ่านฉันพยายามเขียนบทความนี้จริงๆฉันไปสองสามวัน ฉันหวังว่าข้อมูลในนั้นจะช่วยให้คุณหางานได้

ฉันขอแนะนำให้อ่านบทความอื่นในความต่อเนื่องของหัวข้อนี้: "วิธีการผ่านการสัมภาษณ์" เธอจะช่วยคุณแก้ปัญหาการจ้างงาน

ในที่สุดดูวิดีโอตลกขบขันหนึ่งรายการในหัวข้อ:

หากบทความนี้มีประโยชน์ใส่ "ชอบ" ในสังคม เครือข่าย ยังจำไว้ว่าให้ทิ้งคำถามและความปรารถนาของคุณในความคิดเห็น!

ฉันขอให้ทุกคนโชคดี!

สัญลักษณ์

ฟังคนที่มากกว่าอาชีพทั้งหมดมองผ่านการดำเนินการต่อมากกว่า 100,000 ครั้งและเข้าใจวิธีการสร้างเรซูเม่ที่น่าสนใจยิ่งขึ้น ที่นี่โดยวิธีการที่โปรไฟล์ของฉันใน LinkedIn จะถูกฆ่า: MPritula

แต่ตกลงกันทันที: ไม่มีการหลอกลวงในบทสรุป ข้อมูลที่ซื่อสัตย์เท่านั้น วิธีที่ไม่มีการหลอกลวงเพื่อให้เรซูเม่ของคุณเย็นสบายจริงๆ - เกี่ยวกับมันในชีวิตของฉัน

ในบทความเกี่ยวกับเจ็ดวิธีง่ายๆในการเพิ่มค่าแรงค้นหางานใหม่ที่ฉันวางไว้ในที่สุดท้าย แต่มันมักจะเกิดขึ้นว่าการพัฒนาต่อไปเป็นไปได้หลังจากเปลี่ยนงาน วิธีที่จะไม่พลาดโอกาสและรับข้อเสนอทางธุรกิจที่ยอดเยี่ยมจริงๆ - ฉันต้องการบอกเกี่ยวกับมัน ฉันเชื่อว่าเงินเดือนเป็นจอแสดงผลของพนักงานสำหรับ บริษัท และแต่ละคนจำเป็นต้องหางานด้วยค่าแรงสูงสุด นี่จะหมายความว่า:

  • คุณต้องการ บริษัท นี้จริงๆ
  • บริษัท สามารถชื่นชมคุณได้
  • คุณจะยังคงลงทุนในตัวคุณต่อไปเนื่องจากทวีความรุนแรงมากในจำนวนเงินที่เหมาะสมในตัวคุณพวกเขาจะต้องการประสิทธิภาพสูงสุด
  • คุณพบผลงานของความฝันของคุณ

ในหลักสูตรของฉันสำหรับการฝึกอาชีพฉันบอกเกี่ยวกับรูปแบบของสามพื้นที่ในอาชีพของบุคคล:

  • รักการทำงานของพวกเขา
  • คุณสมบัติ;
  • การชำระเงิน

เมื่อบุคคลเกิดขึ้นพร้อมกับทั้งสามทรงกลมมันเป็นอาชีพที่สมบูรณ์แบบของเขา:

33 LifeHak ซึ่งจะเพิ่มค่าใช้จ่ายเป็นสองเท่าของบทสรุป

และในรุ่นนี้มักจะเป็นจำนวนเงินที่ได้อย่างแม่นยำเป็นความจริงที่เถียงไม่ได้ที่ช่วยให้คุณมีอาชีพในอุดมคติ

1. เข้าใจ: สรุปโดยไม่มีตั๋วสำหรับการสัมภาษณ์ แต่ธนบัตร

มีความเห็นว่าพวกเขาพูดว่าเรซูเม่เป็นตั๋วสำหรับการสัมภาษณ์ ภารกิจหลักคือการรับสาย นี่เป็นความคิดเห็นที่ผิดพลาดมากที่ทำลายมืออาชีพจำนวนมาก ผู้ชายคิดว่าถ้าเขาทำงานใน Microsoft, Yandex, Google ไม่สำคัญว่าเรซูเม่ชนิดใดเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องระบุสถานที่ทำงาน บางส่วนเขาถูกต้อง: บทสรุปดังกล่าวจะมีความสนใจในการสรรหา แต่ไม่มีอีกต่อไป

33 Lifehak สำหรับการสรุปที่จะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าของคุณ

งานหลักของเรซูเม่คือการแสดงมูลค่าที่แท้จริงของคุณในฐานะมืออาชีพ หากคุณแสดงต้นทุนที่แท้จริงของฉันทันทีในการสัมภาษณ์มันจะมีความซับซ้อนมากขึ้น

ในตอนเช้าของเยาวชนในการสรรหาของเขาฉันได้พบกับสถานการณ์หลายครั้งเมื่อฉันมีผู้สมัครที่ยอดเยี่ยมซึ่งฉันเพิ่งใช้เวลาในการสัมภาษณ์ ฉันเข้าใจว่านี่คือผู้ที่ต้องการลูกค้าของฉันส่งลูกค้าสรุปการสูญเสียสถานการณ์ทางจิตใจของการสื่อสารในอนาคตของพวกเขาว่าจ้างผู้สมัครของฉันและพรีเมี่ยมที่ได้รับ แต่ฉันส่งประวัติย่อและฉันได้รับมันเพื่อตอบสนอง: "สิ่งที่น่าอายฉันคือประวัติส่วนตัวของเขาลองมองหาฉัน" ดังนั้นจึงไม่ใช่โบนัสหนึ่งที่ถูกไฟไหม้จนกระทั่งฉันเรียนรู้ที่จะทำงานกับผู้สมัครก่อนที่จะส่งประวัติย่อของเขาให้กับลูกค้า

นั่นคือเหตุผลที่ฉันชอบการเปรียบเทียบเพิ่มเติมเกี่ยวกับการสรุปด้วยธนบัตร: ควรดูล้านดอลลาร์

นายหน้ามีความสนใจในเรซูเม่ดูแพงที่สุดเท่าที่จะทำได้ หากผู้สรรหาทำงานในหน่วยงานรายได้ของ บริษัท ขึ้นอยู่กับรายได้ของผู้สมัครซึ่งเขาพบว่ามีตำแหน่งงานว่างของลูกค้า หากนายหน้าทำงานใน บริษัท เขามีความสนใจในการปิดตำแหน่งงานว่างกับผู้สมัครที่ดีที่สุดมันทำให้เขาหวังว่าจะได้รับรางวัล ทำไมฉันถึงเขียนเกี่ยวกับนายหน้า? มันเป็นนายหน้าได้รับการสรุปของครั้งแรกและเขาก็ตัดสินใจว่าจะเกิดขึ้นต่อไป

จากนั้นฉันจะบอกวิธีเพิ่มค่าใช้จ่ายของประวัติย่อของคุณอย่างน้อยสองครั้ง

33 Lifehak สำหรับการสรุปที่จะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าของคุณ

2. คิดวิธีขายประวัติย่อของคุณ

สรุปควรเป็นเช่นนั้นผู้สรรหาต้องการซื้อ สำหรับผู้สรรหาประวัติการทำงานเป็นหนึ่งในเครื่องมือหลักสำหรับการทำงาน แน่นอนว่าคุณไม่เหมือนกันทั้งหมดใด ๆ อินเตอร์เฟสโปรแกรมหรือการออกแบบของเว็บไซต์ที่คุณทำงานด้วย คุณจะหลีกเลี่ยงการเชื่อมต่อที่คุณไม่ชอบ สิ่งเดียวกันนี้เกิดขึ้นกับผู้สรรหา: หากเขาไม่ชอบประวัติย่อของคุณความปรารถนาที่จะทำงานกับเรซูเม่ของคุณมีผู้สรรหาด้านล่าง

ผู้สรรหาที่มีประสบการณ์หากเขาชอบเนื้อหาของประวัติการทำงานของคุณจะทำซ้ำสรุปและทำให้ขายมากขึ้น แต่เป็นข้อยกเว้นมากกว่ากฎ ต่อไปใครหลังจากผู้สรรหาจะดูประวัติการทำงานของคุณจะเป็นผู้จัดการการจ้างงาน ดังนั้นประวัติย่อผ่านสองเท่าและบางครั้งการตรวจสอบสามครั้ง เรซูเม่ที่ดีต้องการอ่านอย่างสมบูรณ์และอ่านซ้ำอีกครั้ง

33 Lifehak สำหรับการสรุปที่จะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าของคุณ

3. พิมพ์จำนวนแว่นตาสูงสุดที่นายหน้า

นายหน้าต่อวันรับจาก 100 ถึง 300 เรซูเม่ ใช้ทุกอย่างตั้งแต่ 5 ถึง 10 วินาทีเพื่อดูบทสรุปแต่ละครั้ง

33 Lifehak สำหรับการสรุปที่จะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าของคุณ

ในช่วงเวลานี้สายตาของนายหน้าบินตามส่วนหลักของเรซูเม่: ภาพถ่ายชื่อวันที่เปลี่ยนตำแหน่งงานชื่อ บริษัท และตำแหน่งการศึกษา

33 Lifehak สำหรับการสรุปที่จะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าของคุณ

ผู้สรรหาไม่ได้รับการตรวจสอบในแต่ละครั้งดูของเขาข้ามไปที่บล็อกหลักในการค้นหาคำหลักที่คุณสนใจ จุดของความเข้มข้นของความสนใจในการสรุปลักษณะนี้:

33 Lifehak สำหรับการสรุปที่จะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าของคุณ

ประวัติส่วนตัวแต่ละครั้งคือการให้คะแนนภายใน (คะแนนนับ) ที่นายหน้า หากประวัติย่อได้รับคะแนนที่เหมาะสมผู้สรรหาจะเริ่มทำงานกับมัน: โทรหาคุณเชิญให้คุณสัมภาษณ์ส่งประวัติย่อของคุณให้กับลูกค้าและต่อไปตามห่วงโซ่ต่อไป ในเวลาเดียวกันแต่ละพาร์ติชันของประวัติการทำงานของคุณสามารถเพิ่มคะแนนใหม่และใช้เวลาก่อนหน้านี้

33 Lifehak สำหรับการสรุปที่จะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าของคุณ

4. ปรับแต่งสรุปภายใต้อาชีพของคุณ

ไม่มีประวัติย่อสากลสำหรับอาชีพทั้งหมด สำหรับแต่ละอาชีพการสรุปประเภทต่าง ๆ มีความสำคัญ งานของเรซูเม่แต่ละประเภทคือการแสดงสิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับอาชีพ ตัวอย่างเช่นสำหรับการขายอาชีพเป็นสิ่งสำคัญที่จะแสดงวิธีที่คุณได้รับเงินให้กับ บริษัท อาชีพทางเทคนิคและไอทีเป็นสิ่งสำคัญมากที่จะแสดงให้เห็นถึงการมีทักษะและความรู้ที่แตกต่างกันการตลาดโครงการและอื่น ๆ รายการที่สมบูรณ์ของอาชีพทั่วไปแสดงให้เห็นว่าควรแสดงสรุป:

933 Lifehak เพื่อสรุปว่าจะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าของคุณ

33 Lifehak สำหรับการสรุปที่จะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าของคุณ

5. แสดงผู้สรรหาความสำเร็จของคุณ

ประวัติส่วนตัวของคุณไม่ใช่ชุดของบล็อกแยกต่างหากเกี่ยวกับงานการศึกษาและการฝึกอบรมของคุณ สรุปโดยหนึ่งล้านเป็นประวัติย่อที่เรียงรายไปในประวัติศาสตร์ของความสำเร็จ เรื่องราวความสำเร็จคืออะไร? นี่คือเมื่อมีความชัดเจนว่าการศึกษาของคุณมีความสัมพันธ์อย่างไรเส้นทางอาชีพการฝึกอบรมและใบรับรองทุกประเภทคุณสมบัติส่วนบุคคลและตำแหน่งที่คุณกำลังมองหา หากไม่มีตรรกะในองค์ประกอบเหล่านี้ผู้สรรหาจะพลาดประวัติย่อของคุณ

ในการสรุปความสำเร็จของคุณ (ความสำเร็จ) จะต้องระบุไว้สำหรับแต่ละงาน หากจากชื่อของโพสต์และ บริษัท ที่คุณเปลี่ยนไปมันไม่ชัดเจนว่าคุณเดินไปรอบ ๆ ที่เพิ่มขึ้นควรเห็นในคำอธิบายของหน้าที่และความสำเร็จ

ประวัติย่อที่ดีเป็นบทสรุปที่เขียนและเขียนใหม่ สำหรับประวัติศาสตร์ทั้งหมดของเขา (ตั้งแต่แรกจนถึงสถานที่สุดท้ายของการทำงาน) สรุปได้ว่าสามารถเขียนใหม่ได้ถึง 20-30 ครั้ง

นอกจากนี้บทสรุปชั้นหนึ่งเป็นเรซูเม่ที่แต่ละวลีเพิ่มค่าใช้จ่ายของเขา

33 Lifehak สำหรับการสรุปที่จะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าของคุณ

6. ใช้ตัวอย่างจากหน้า LEDDING

คุณอาจพบกับเว็บไซต์ Lunding ของอินเทอร์เน็ต บทสรุปของคุณไม่ควรแย่ลง

เรซูเม่ที่ดีน่าสนใจที่จะอ่านคุณต้องการอ่านจนจบ แต่ละวลีในบทสรุปเสริมความต้องการที่จะซื้อ มันเป็นการนำทางที่ง่ายและเข้าใจได้ (ส่วน) นอกจากนี้สรุปจะต้องปฏิบัติตามมาตรฐานที่ยอมรับกันทั่วไป ดังนั้นหากคุณไม่ใช่นักออกแบบและไม่ใช่ตัวแทนของอาชีพสร้างสรรค์ไม่มีภาพวาดพื้นหลังในเรซูเม่

33 Lifehak สำหรับการสรุปที่จะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าของคุณ

7. ใช้ภาษาสนทนาทางธุรกิจเท่านั้น

ฉันมักจะให้ความสำคัญกับการจ่ายภาษาของเรซูเม่เสมอ

สรุปควรประกอบด้วยคำและนิพจน์ที่ง่ายไม่มีระเบียบ (คำพูดที่คัดลอกจากรายละเอียดงานของคุณ) วลีของคุณควรเขียนโดยคุณเป็นการส่วนตัวและไม่ได้คัดลอกจากอินเทอร์เน็ต ข้อเสนอทั้งหมดต้องสั้นพอโดยไม่มีการก่อสร้างที่ซับซ้อนและซับซ้อน

33 Lifehak สำหรับการสรุปที่จะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าของคุณ

ในแง่นี้ฉันชอบหนังสือของ Nora Gal "Word of Living and Dead"

ต่อไปนี้เป็นคำพูดสองสามข้อที่ใช้กับประวัติย่อของคุณ:

  • "ในส่วนใหญ่ที่มีขนาดใหญ่ท่วมท้นมันจะดีกว่าที่จะแทนที่อย่างเป็นทางการหรือหนังสือคำ - สนทนา, ยาว - สั้น, ซับซ้อน - ง่าย, เย็บ, faceless - คอนกรีต, รูปปั้น ...
  • ... ดังนั้นเขาคืออะไรกระป๋อง? เขามีสัญญาณที่แม่นยำมากและการแปลและสำหรับวรรณคดีภายในประเทศ
  • นี่คือการขับไล่ของคำกริยานั่นคือการเคลื่อนไหวการกระทำการมีส่วนร่วมวาจาคำนาม (แยกได้โดยเฉพาะอย่างยิ่ง!) ดังนั้นความเมื่อยล้าการสั่นสะเทือน และจากคำกริยาทั้งหมดก่อให้เกิดการติดยาเสพติด
  • นี่คือการเกาะติดอยู่ในกรณีทางอ้อมส่วนใหญ่มักเป็นโซ่ยาวของคำนามในกรณีเดียวกัน - ผู้ปกครองดังนั้นจึงเป็นไปไม่ได้ที่จะเข้าใจสิ่งที่ใช้กับและคำพูดคืออะไร
  • นี่คือคำต่าง ๆ มากมายที่พวกเขาสามารถถูกแทนที่ด้วยรัสเซีย
  • นี่คือการอัดขึ้นรูปของการปฏิวัติที่ใช้งานอยู่เฉยๆเกือบจะรุนแรงมากขึ้นเทอะทะ
  • มันหนักสับสนของวลี nerazonidy สารเติมแต่งที่โชคร้ายเป็นสองเท่าของหนักและผิดธรรมชาติในการพูดภาษาพูด
  • มันเป็นสีเทา, ความน่าเบื่อ, เปลื้องผ้า, แสตมป์ ความปลอดภัย, พจนานุกรมน้อย: และผู้เขียนและวีรบุรุษพูดภาษาที่แห้งแล้ง, Cassenny เดียวกัน เสมอโดยปราศจากเหตุผลและความต้องการใด ๆ ชอบคำที่ยาวนาน - สั้น ๆ อย่างเป็นทางการหรือหนังสือพูดภาษาพูดซับซ้อน - ง่ายตราประทับ - ภาพชีวิต

โดยทั่วไปฉันขอแนะนำให้อ่านหนังสือทั้งหมด

33 Lifehak สำหรับการสรุปที่จะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าของคุณ

นอกจากนี้ยังคุ้มค่าที่จะต้องระวังถ้าคุณเขียนเรซูเม่เป็นภาษาอังกฤษ มิฉะนั้นมันสามารถออกไปข้างนอกได้ในเรื่องตลกที่ดีเก่า:

33 Lifehak สำหรับการสรุปที่จะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าของคุณ

8. ทำตามโครงสร้างที่สมบูรณ์แบบ

ฉันได้เห็นประวัติส่วนตัวและลำดับของข้อมูลมากมาย ในความคิดของฉันลำดับที่อุดมคติของข้อมูลในบทสรุปคือ:

  • นามสกุลและชื่อ (ไม่จำเป็นต้องมีนามสกุลสิ่งเหล่านี้เป็นเศษซากของอดีต)
  • ภาพถ่าย.
  • ผู้ติดต่อ (เฉพาะโทรศัพท์และเมืองที่อยู่บ้านไม่ได้ระบุผู้สรรหาจะไม่กลับบ้านเพื่อตรวจสอบว่าใครอาศัยอยู่ที่นั่น)
  • เป้าหมายคือตำแหน่งที่คุณสมัคร และคุณไม่จำเป็นต้อง "หา บริษัท ที่ฉันสามารถตระหนักถึงศักยภาพของฉันด้วยประโยชน์สูงสุดสำหรับทั้ง บริษัท และเพื่อตัวเอง" ไม่มีใครรับรู้เรื่องไร้สาระนี้ต่อไป
  • ความสามารถที่สำคัญเป็นส่วนหนึ่งของผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ นายหน้าอาจไม่ต้องการอ่านบทสรุปทั้งหมด แต่ที่นี่มันจะดูที่ความสามารถหลัก ที่นี่คุณต้องระบุความรู้และความสำเร็จอย่างมืออาชีพเช่นเดียวกับบ่งบอกถึงคุณสมบัติส่วนบุคคลหลายอย่าง
  • การศึกษา.
  • การฝึกอบรม
  • ประสบการณ์ (ที่ด้านบน - สถานที่ทำงานล่าสุดด้านล่าง - ก่อนหน้านี้)
  • ข้อมูลเพิ่มเติม (ภาษาความรู้เกี่ยวกับโปรแกรมความพร้อมใช้งานของสิทธิ)

33 Lifehak สำหรับการสรุปที่จะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าของคุณ

9. รูปแบบ: ตัวอักษร calibri หรือ arial, kehal 10 หรือ 12, ไม่มีตาราง, การล่าถอยเดียวระหว่างแถว

  • ทุกอย่างง่ายมากที่นี่ ประวัติส่วนตัวใด ๆ ต้องมีแบบอักษรที่คุ้นเคย ก่อนหน้านี้ Microsoft Word เสนอแบบอักษรที่มี Serifs - Times New Roman แต่แล้วแฟชั่นมีการเปลี่ยนแปลงและแบบอักษรไม่ใช่ Serifnas - Calibri และ Arial ดังนั้นฉันขอแนะนำให้คุณสร้างเรซูเม่ในแบบอักษรเหล่านี้ หากนายหน้าเห็นเรซูเม่กับครั้งที่ตัวอักษรของโรมันใหม่เขาถือว่าขยะเก่า
  • สรุปทั้งหมดควรมีแบบอักษรเดียว เป็นข้อยกเว้นส่วนที่ได้รับอนุญาต ("การศึกษา", "การฝึกอบรม" และอื่น ๆ ) เพิ่มขึ้น 2 คะแนนในแบบอักษร
  • นอกจากนี้ฉันมีตารางเทียบกับตารางในบทสรุป บ่อยครั้งมากเรซูเม่ผ่านโปรแกรมการสรรหาที่แตกต่างกันซึ่งตระหนักถึงองค์ประกอบของการสรุปและเก็บไว้ในรูปแบบของตนเอง ในกรณีเช่นนี้ตารางออกมาสรุปดูไม่ได้เตรียมตัวไว้มาก
  • รายการหน้าที่และรายการอื่น ๆ ที่ทำขึ้นในรูปแบบของ Bullettes (ตามที่ตกแต่งในส่วนนี้ของบทความของฉัน)
  • หากบทสรุปของคุณมีลิงก์ไปยังพอร์ตโฟลิโอให้ใช้บริการของการสร้างลิงค์สั้น (เช่น Goo.GL)

นี่คือลักษณะที่สรุปที่สมบูรณ์แบบเกือบจะเป็นอย่างไร:

33 Lifehak สำหรับการสรุปที่จะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าของคุณ

สามารถดูเวอร์ชันเต็มได้โดยการอ้างอิง

ทำไมถึงสมบูรณ์แบบเกือบ นี่คือ 10 เคล็ดลับที่ฉันสามารถให้ได้สำหรับประวัติย่อนี้:

  • ทำภาพถ่ายบนพื้นหลังโมโนโฟนิก (สีขาวหรือสีเทา)
  • ลบโทรศัพท์หนึ่งโทรศัพท์ ทำไมผู้สรรหาถึงคิดว่าจะโทรที่ไหน
  • เปลี่ยนอีเมลเป็นส่วนตัวไม่ใช่บาง บริษัท
  • ลบสถานะครอบครัว
  • รวมความสามารถและประสบการณ์สำคัญ ลดข้อเสนอสูงสุด 7-10 คำและจัดเรียงเป็นรายการ
  • ลบคำแนะนำ
  • แก้ไขข้อผิดพลาดในคำว่า "บริษัท " ในที่สุดท้ายของการทำงาน
  • ลดหน้าที่สูงสุด 10 บรรทัด
  • สร้างลิงค์สั้น (bit.ly, go.gl)
  • ลดปริมาณทั้งหมดของการดำเนินการต่อไปอีกสองหน้า

การสร้างเรซูเม่มีราคาแพง

ตอนนี้เรามาพูดถึงสิ่งที่ทำให้เรซูเม่มีราคาแพงกว่า ฉันแนะนำให้ผู้คนเกี่ยวกับวิธีการปรับปรุงประวัติย่อของพวกเขา ฉันส่งประวัติส่วนตัวของฉันโดยตัวแทนของตำแหน่งต่าง ๆ : จากผู้ขายทั่วไปให้กับกรรมการของ บริษัท ทุกคนทำผิดพลาดเดียวกัน ไม่มีการสรุปเพียงครั้งเดียวที่ฉันจะไม่สามารถเขียน 10 เคล็ดลับวิธีการปรับปรุง ด้านล่างนี้ฉันรวบรวมเคล็ดลับที่พบบ่อยที่สุดที่ฉันให้ตามเรซูเม่ที่ส่ง

33 Lifehak สำหรับการสรุปที่จะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าของคุณ

10. รวมหลายสถานที่ทำงานในที่เดียว

บรรทัดฐานได้รับการพิจารณาหากบุคคลนั้นทำงานใน บริษัท เป็นเวลา 2-3 ปี หากเขาเปลี่ยนงานบ่อยขึ้นผู้ทำงานที่กระโดดสามารถเรียกได้ คนดังกล่าวไม่ชอบนายหน้าประมาณ 70% ของลูกค้าปฏิเสธที่จะพิจารณาผู้สมัครดังกล่าว และมันค่อนข้างเป็นธรรมชาติ

หลังจากหนึ่งปีของการทำงานบุคคลนั้นก็เริ่มเป็นประโยชน์ต่อ บริษัท

แน่นอนว่าทุกคนมีสิทธิ์ที่จะทำข้อผิดพลาดและสรุปที่ดีอาจมีสถานที่สองแห่งที่ผู้สมัครทำงานเป็นเวลา 1-1.5 ปี แต่ถ้าทุกอย่างดูเหมือนเรซูเม่ค่าของมันต่ำมาก

อย่างไรก็ตามมันมักจะเกิดขึ้นที่บุคคลมีการเปลี่ยนแปลงตำแหน่งงานหลายตำแหน่งใน บริษัท หนึ่งหรือโอนจาก บริษัท ไปยัง บริษัท ภายในโครงสร้างการถือครอง หรือมีส่วนร่วมในงานออกแบบภายใต้ซึ่งนายจ้างหลายคนเปลี่ยนไป

ในกรณีเช่นนี้ (และทุกที่ที่เป็นไปได้) ฉันขอแนะนำให้ดำเนินการเป็นหนึ่งในงานที่มีชื่อเดียวและวันที่ทำงานทั่วไป และภายในบล็อกนี้คุณสามารถแสดงการเปลี่ยนแปลงของโพสต์ได้อย่างไร้เหตุผล แต่เพื่อให้มองเห็นได้ว่าไม่มีความรู้สึกของการเปลี่ยนแปลงงานบ่อยครั้งในระหว่างการตรวจสอบของเหลว

33 Lifehak สำหรับการสรุปที่จะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าของคุณ

11. ปฏิบัติตามปริมาณการทำงานที่สมบูรณ์แบบ

ฉันเชื่อว่าปริมาณที่สมบูรณ์แบบของบทสรุปคือสองหน้าอย่างเคร่งครัด สิ่งหนึ่งที่เล็กเกินไปมันอนุญาตเฉพาะสำหรับนักเรียนและสาม - มากเกินไป

หากทุกอย่างชัดเจนด้วยหน้าเดียว - ประวัติย่อดังกล่าวดูเหมือนสรุปของผู้เชี่ยวชาญสามเณรจากนั้นมีสามสี่และอื่น ๆ ทุกอย่างไม่ชัดเจน และคำตอบนั้นง่ายมาก: ผู้สรรหาจะดูเพียงสองหน้าใน 80% ของกรณี และอ่านเฉพาะสิ่งที่คุณชี้ไปที่สองหน้านี้ ดังนั้นสิ่งที่คุณเขียนในหน้าที่สามและหน้าต่อไปก็จะถูกละเว้น และถ้าคุณเขียนข้อมูลที่มีค่าเกี่ยวกับตัวคุณผู้สรรหาไม่ทราบเกี่ยวกับเรื่องนี้

33 Lifehak สำหรับการสรุปที่จะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าของคุณ

12. แบ่งปันความสำเร็จของเรา

หากคุณจำเพียงหนึ่งประโยคจากบทความของฉันปล่อยให้มันเกี่ยวกับความสำเร็จ สิ่งนี้เพิ่ม 50% ของค่าใช้จ่ายในประวัติย่อของคุณทันที นายหน้าไม่สามารถลิ้มรสทุกคนที่ส่งเรซูเม่ได้ ดังนั้นคนที่ชี้ให้เห็นความสำเร็จของพวกเขาจะพ่ายแพ้เสมอจึงเป็นที่สนใจของนายหน้า

ความสำเร็จเป็นความก้าวหน้าที่วัดได้ของคุณซึ่งแสดงเป็นตัวเลขเวลาหรือการเปลี่ยนแปลงเชิงคุณภาพที่สำคัญใน บริษัท พวกเขาจะต้องมีเฉพาะโดยเฉพาะสามารถวัดได้น่าประทับใจและสอดคล้องกับตำแหน่ง

ตัวอย่างความสำเร็จ:

  • เป็นเวลาสามเดือนยอดขายทีวีเพิ่มขึ้น 30% (ผู้อำนวยการร้าน)
  • เธอนำไปสู่ตลาดผลิตภัณฑ์ใหม่เป็นเวลาสี่เดือนซึ่งช่วยได้รับ 800,000 ดอลลาร์เป็นเวลาหกเดือน (ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาด)
  • เขาดำเนินการเจรจากับซัพพลายเออร์และเพิ่มการเลื่อนการชำระเงินเป็นเวลา 30 วัน บริษัท ออมทรัพย์ของ บริษัท - 100,000 ดอลลาร์ต่อเดือน (Procurer)
  • ลดการหมุนเวียนพนักงานตั้งแต่ 25 ถึง 18% ผ่านการทำงานร่วมกับการมีส่วนร่วมของพนักงาน (HR)

33 Lifehak สำหรับการสรุปที่จะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าของคุณ

13. บอกฉันเกี่ยวกับคุณสมบัติส่วนตัวของคุณ

ตอนนี้ให้ความสนใจมากขึ้นในการเลือกผู้สมัครจะมอบให้กับคุณสมบัติส่วนบุคคลของพนักงาน หากคุณวิเคราะห์สิ่งที่คุณจะได้รับการประเมินในการสัมภาษณ์ส่วนใหญ่จะเป็นเช่นนี้:

  • 40% - ความรู้ระดับมืออาชีพ;
  • 40% - คุณสมบัติส่วนบุคคล
  • 20% - แรงจูงใจ (ปรารถนาที่จะทำงานเฉพาะนี้ใน บริษัท นี้)

คุณสมบัติส่วนบุคคลคืออะไร เหล่านี้เป็นคุณสมบัติส่วนตัวของบุคคลที่มีส่วนร่วมในการปฏิบัติหน้าที่ที่มีประสิทธิภาพ

ซึ่งรวมถึง: พลังงาน, การเปิดกว้าง, ความสามารถในการทำงานในทีมความคิดริเริ่มการทำงานเชิงรุกและอื่น ๆ และนี่ไม่ใช่คำที่ว่างเปล่าอีกต่อไปในการสัมภาษณ์บ่อยขึ้นคุณจะได้ยินคำถามดังกล่าว: "บอกฉันเกี่ยวกับสถานการณ์ที่คุณต้องการรับผิดชอบและวิธีที่คุณรับมือกับเธอ" นี่คือการอ้างอิงถึงความสามารถ

ดังนั้นคุณสมบัติส่วนบุคคลของคุณโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขาสอดคล้องกับสิ่งที่จำเป็นในตำแหน่งงานว่างมีความสำคัญอย่างยิ่ง และถ้าก่อนหน้านี้มันก็เพียงพอที่จะถ่ายโอนไปยังพวกเขาตอนนี้มันไม่เพียงพอ ตอนนี้คุณต้องยืนยันการมีอยู่ของพวกเขาดังนั้นฉันจึงแนะนำให้เขียนเป็น (ตัวอย่างตามธรรมชาติให้กฎของคุณเองการผูกมัด: พวกเขาทุกคนควรจะเป็นจริงและจากอดีต):

  • ความคิดริเริ่ม: ฉันพัฒนาและดำเนินกลยุทธ์สำหรับการเปิดตัวแผนกจากวิกฤตเมื่อหัวไป
  • พลังงาน: ปริมาณการขายของฉันในปี 2557 สูงกว่าค่าเฉลี่ย 30% ในแผนก
  • ความต้านทานต่อความเครียด: จัดขึ้นการเจรจาที่ประสบความสำเร็จกับลูกค้าที่ปฏิเสธผู้จัดการเจ็ดคนและสรุปสัญญากับเขา
  • ความเป็นผู้นำ: ใช้เวลาห้าการฝึกอบรมเกี่ยวกับการจัดการและยกระดับ 10 ผู้นำจากพนักงานเชิงเส้น

สิ่งสำคัญคือการเขียนคุณสมบัติไม่มากที่นี่ แต่คุณภาพด้วยตัวอย่าง นั่นคือตัวอย่างที่นี่มีความสำคัญมากกว่าปริมาณ

33 Lifehak สำหรับการสรุปที่จะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าของคุณ

14. หน้าที่การปล่อยการปล่อยมลพิษจากคำแนะนำงานในโกศ!

ความรับผิดชอบในการใช้งานที่บ่งบอกถึงการสรุปมักจะเป็นสิ่งที่น่าเบื่อและน่าเบื่อที่สุด ใน 30% ของกรณีพวกเขาจะถูกคัดลอกจากคำแนะนำอย่างเป็นทางการของพวกเขาใน 50% ของกรณี - จากการดำเนินการต่อหรือรายละเอียดงานของบุคคลอื่นและเพียง 20% เท่านั้นที่เขียนไว้อย่างอิสระ

ฉันมักจะแนะนำการเขียนหน้าที่และไม่ใช่โซนของความรับผิดชอบและอธิบายพวกเขาในรูปแบบของการกระทำที่คุณทำ มันเกี่ยวกับความสำเร็จ แต่ไม่จำเป็นต้องมีตัวเลขที่นี่หน้าที่อาจไม่น่าประทับใจและแน่นอนว่ามันไม่ใช่การกระทำเพียงครั้งเดียว

ก่อนที่จะเขียนพวกเขาฉันขอแนะนำให้อ่านตำแหน่งงานว่างหลายตำแหน่งเพื่อจินตนาการถึงสิ่งที่คุณควรเขียนเกี่ยวกับ ถัดไปเขียนหน้าที่ตามลำดับความสำคัญของพวกเขา: ในอันดับแรกที่สำคัญที่สุด (การพัฒนากลยุทธ์การวางแผนงบประมาณการสรุปของผลิตภัณฑ์ใหม่สู่ตลาด) และในภายหลัง - อย่างน้อยที่สุด (การเตรียมรายงาน .

33 Lifehak สำหรับการสรุปที่จะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าของคุณ

15. ขายชื่อโพสต์และ บริษัท

ชื่อของโพสต์และรายชื่อ บริษัท ที่จริงแล้วและมีสิ่งที่ผู้สรรหากำลังมองหาบทสรุปในตอนแรก มันเหมือนกับผู้ซื้อที่เลื่อนผ่านชั้นวางในร้านในการค้นหาที่คุ้นเคยกับแบรนด์ของเขา (Nescafe, Procter & Gamble, Gallina Blanka, Mars, Snickers, Tide) สำหรับแถวเหล่านี้ที่ผู้สรรหาเป็นต้นทุนเริ่มต้นของบทสรุปในหัวของเขาและเริ่มที่จะค้นหารายละเอียด

  1. ชื่อควรได้รับการยอมรับโดยทั่วไป ในประเทศของเรามีช่องว่างระหว่างความจริงที่ว่าพวกเขาเขียนในบันทึกการจ้างงานและตำแหน่งที่เรียกว่าภายใน บริษัท เป็นอย่างไร แต่ในเวลาเดียวกันผู้คนจำนวนมากกลัวที่จะเรียกตำแหน่งของพวกเขาตามปกติไม่เป็นที่เรียกว่าใน บริษัท ตัวอย่างเช่นหากคุณทำงานเป็นผู้จัดการฝ่ายการตลาดของผลิตภัณฑ์บางอย่างมันค่อนข้างตรรกะที่จะโทรหาคุณผู้จัดการแบรนด์ในเรซูเม่ ทุกคนจะเข้าใจสิ่งที่คุณทำและชื่อ "ผู้จัดการแบรนด์" มีการขายมากกว่า "ผู้จัดการฝ่ายการตลาด" หากคุณเป็นหัวหน้าฝ่ายขายส่งไปยังอธิบดีคุณมี 100 คนในทีมและคุณกำลังเจรจากับลูกค้าที่สำคัญคุณเป็นผู้อำนวยการเชิงพาณิชย์
  2. หากคุณเป็นผู้นำให้แน่ใจว่าได้เขียนในวงเล็บ, จำนวนผู้ใต้บังคับบัญชาที่คุณมี การกล่าวถึงของผู้ใต้บังคับบัญชาและปริมาณของพวกเขาทำให้การดำเนินการต่อของคุณมีราคาแพงกว่า 33 Lifehak สำหรับการสรุปที่จะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าของคุณ
  3. ชื่อของ บริษัท :
  • เราเขียนชื่อที่ยอมรับได้ทั่วไปเท่านั้น หากคุณทำงานใน บริษัท "Nails and Naiki" ซึ่งเป็นตัวแทนจำหน่าย Coca-Cola อย่างเป็นทางการแล้วเขียนเพียง Coca-Cola เชื่อฉันชื่อทางกฎหมายของ บริษัท ไม่สนใจใคร
  • ในวงเล็บเขียนจำนวนพนักงานตัวอย่างเช่น: IBM (พนักงาน 3,000 คน)
  • ภายใต้ชื่อของ บริษัท เราเขียนสั้น ๆ ใน 7-10 คำมากกว่า ตัวอย่างเช่น: เข้าสู่ 5 อันดับแรกในฟิลด์ของสินเชื่อผู้บริโภค
  • หาก บริษัท เป็นที่รู้จักน้อย แต่ใช้งานได้กับแบรนด์ที่รู้จักกันดีเราต้องกำหนดมัน ตัวอย่างเช่น: Autosurepperlizing (พันธมิตรเช่า BMW, Mercedes-Benz, Audi, Honda) ชื่อของแบรนด์ที่มีชื่อเสียงใกล้กับ บริษัท ที่ไม่รู้จักจะเสริมสร้างการรับรู้ของ บริษัท อย่างมีนัยสำคัญ

33 Lifehak สำหรับการสรุปที่จะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าของคุณ

16. ลบวลีเทมเพลตออกจากส่วน "วัตถุประสงค์"

ทันทีหลังจากข้อมูลการติดต่อของคุณในบทสรุปส่วนเรียกว่า "วัตถุประสงค์" โดยปกติในส่วนนี้เขียนวลีเทมเพลตเช่น "ตระหนักถึงศักยภาพของคุณให้มากที่สุด ... " ที่นี่คุณต้องแสดงรายการโพสต์ที่คุณสนใจ

33 Lifehak สำหรับการสรุปที่จะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าของคุณ

17. ตรวจสอบการสะกดทุกครั้ง

โดยปกติประมาณ 5% ของการสรุปทั้งหมดดูโดยฉันมีข้อผิดพลาด:

  • ข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์ระดับประถมศึกษา (ไม่มีการตรวจสอบการสะกด);
  • ข้อผิดพลาดในการเขียนคำต่างประเทศ (ทดสอบการสะกดภาษารัสเซียเท่านั้น);
  • ข้อผิดพลาดในเครื่องหมายวรรคตอน: พื้นที่ก่อนเครื่องหมายจุลภาคเครื่องหมายจุลภาคระหว่างคำที่ไม่มีช่องว่าง
  • ในรายการที่ส่วนท้ายของประโยคมีเครื่องหมายวรรคตอนที่แตกต่างกัน (ไม่ควรมี; จุดถูกใส่หลังจากรายการสุดท้ายของรายการ)

33 Lifehak สำหรับการสรุปที่จะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าของคุณ

18. บันทึกเรซูเม่ในรูปแบบ DOCX และในทางใดทางหนึ่ง

  • ไม่ใช่ PDF - นายหน้าหลายคนทำการแก้ไขหรือบันทึกย่อของพวกเขา (รอเงินเดือนความประทับใจของผู้สมัครข้อมูลที่ได้รับในระหว่างการสัมภาษณ์) ในประวัติย่อก่อนที่จะส่งไปยังลูกค้าใน PDF พวกเขาจะไม่สามารถทำให้พวกเขา
  • ไม่ใช่ ODT - อาจเปิดเครื่องคอมพิวเตอร์จำนวนหนึ่งไม่ถูกต้อง
  • ไม่ใช่ Doc - สัญญาณที่สรุปเกี่ยวกับอดีต (ก่อนสำนักงาน 2007)
  • ไม่ใช่ RTF - มักจะมีน้ำหนักทางเลือกมากขึ้น

33 Lifehak สำหรับการสรุปที่จะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าของคุณ

19. ใช้ชื่อไฟล์เรซูเม่ที่สะดวกสำหรับการรับสมัคร

ชื่อของไฟล์สรุปต้องมีอย่างน้อยนามสกุลและเป็นที่ต้องการ ดังนั้นความสะดวกในการมอบอำนาจจะมองหาเรซูเม่บนดิสก์ส่งและอื่น ๆ การดูแลผู้สรรหาน้อยจะถูกบันทึกไว้ อีกครั้งในสายตาของนายหน้ามันทำให้เรซูเม่มีราคาแพงกว่าเล็กน้อย

33 Lifehak สำหรับการสรุปที่จะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าของคุณ

20. แสดงความโปรดปรานของคุณในจดหมายประกอบ

มีความคิดเห็นที่แตกต่างกันเกี่ยวกับตัวอักษรที่มาพร้อมกับ ฉันมักจะพูดแบบนี้: จดหมายที่ดีมาพร้อมกับ 20% ของกรณีสามารถเพิ่มมูลค่าเพื่อดำเนินการต่อหากเขียนอย่างถูกต้อง แต่ไม่จำเป็นเสมอไป

หากคุณตัดสินใจที่จะเขียนนี่คือโครงสร้างที่เรียบง่าย:

33 Lifehak สำหรับการสรุปที่จะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าของคุณ

และถ้าคุณแสดงตัวอย่างมันอาจมีลักษณะเช่นนี้:

33 Lifehak สำหรับการสรุปที่จะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าของคุณ

ข้อผิดพลาดในประวัติย่อของคุณ

พร้อมกับความลับของการเพิ่มมูลค่าของการสรุปมีสิ่งที่ทำให้เรซูเม่ถูกกว่าอย่างมีนัยสำคัญ มาพูดเกี่ยวกับบางคน

33 Lifehak สำหรับการสรุปที่จะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าของคุณ

ตอนนี้เว็บไซต์หลายแห่งสำหรับการค้นหางานช่วยให้คุณสามารถดาวน์โหลดเรซูเม่ที่สร้างขึ้นที่นั่น ในเวลาเดียวกันพวกเขามีผลบังคับใช้ในการเพิ่มโลโก้และฟิลด์ที่แตกต่างกันสำหรับการป้อนข้อมูลที่ไม่จำเป็นสำหรับการสรุปทั้งหมด ตัวอย่างเช่นพื้น ประวัติย่อเหล่านี้มีลักษณะเหมือนราคาถูกจริงดังนั้นฉันจึงไม่แนะนำให้คุณทำเช่นนั้น

33 Lifehak สำหรับการสรุปที่จะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าของคุณ

21. ลบตัวย่อที่ไม่สามารถเข้าใจได้

เมื่อคุณทำงานเป็นเวลานานใน บริษัท ตัวย่อบางตัวที่นำมาใช้ในนั้นดูเหมือนว่าเป็นพื้นเมืองที่คุณเขียนไว้ในบทสรุป แต่พวกเขาไม่คุ้นเคยกับผู้สรรหาดังนั้นข้อมูลที่สำคัญมากจะหายไป พยายามหลีกเลี่ยงตัวย่อทุกหนทุกแห่งที่เป็นไปได้

33 Lifehak สำหรับการสรุปที่จะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าของคุณ

22. วลีเทมเพลต perephrase

บ่อยครั้งที่คุณต้องการยอมจำนนต่อการล่อลวงและสิ่งของในวลีเทมเพลตนามธรรมของคุณซึ่งสามารถพบได้ง่ายในเรซูเม่หรือคำอธิบายตำแหน่งงานว่าง หลีกเลี่ยงพวกเขาเพราะสำหรับการรับสมัครพวกเขาเป็นตัวแทนที่ว่างเปล่า

perephrase ตัวอย่างเช่น:

  • ปฐมนิเทศสำหรับผลลัพธ์ = คิดถึงผลลัพธ์เสมอ
  • การปฐมนิเทศของลูกค้า = ลูกค้าสำหรับฉันเสมอในตอนแรก = ฉันใส่ผลประโยชน์ของลูกค้าเหนือส่วนบุคคลของพวกเขา
  • การสื่อสาร = ง่ายต่อการเจรจากับลูกค้า / เพื่อนร่วมงานใด ๆ = สนับสนุนการสนทนากับลูกค้าได้อย่างอิสระ

33 Lifehak สำหรับการสรุปที่จะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าของคุณ

23. สร้างลิ้นชักปกติ

สิ่งที่แตกต่างอย่างมืออาชีพจากเด็ก? มืออาชีพเรียกกล่องจดหมายของเขาชื่อและนามสกุลและเด็ก - คำพูดของเด็กชื่อเล่นจากเกมและฟอรัมวันเดือนปีเกิด

นอกจากนี้เพื่อหางานฉันแนะนำให้เริ่มกล่องจดหมายบนพอร์ทัลมืออาชีพเช่น Gmail หรือ Yahoo ส่วนที่เหลือไม่เหมาะ

ฉันไม่แนะนำให้ใช้กล่องจดหมายของญาติซึ่งในชื่อของเมลชื่อหรือชื่อแตกต่างจากของคุณ

ยอมรับไม่ได้ที่จะระบุกล่องทำงานของคุณ ผู้สรรหาในกรณีนี้จะตีความความแตกต่างนี้ดังนั้น: "พวกเขาถูกไล่ออกจากสถานที่ทำงานและดังนั้นฉันจึงไม่กลัวและส่งประวัติย่อด้วยจดหมายทำงาน"

33 Lifehak สำหรับการสรุปที่จะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าของคุณ

24. ลบสถานะของครอบครัวมันสนใจเฉพาะผู้เข้าชมเว็บไซต์หาคู่

มีเพียงหนึ่งกรณีเมื่อข้อบ่งชี้ของสถานะครอบครัวสามารถมีบทบาทในเชิงบวก: ถ้าเด็กสาวกำลังมองหางานและต้องการแสดงให้เห็นว่าเขาจะไม่ไปที่พระราชกฤษฎีกาทันทีหลังการจ้างงาน ในกรณีนี้คุณสามารถระบุการปรากฏตัวของเด็ก ๆ

ตัวเลือก "การแต่งงานพลเรือน", "การหย่าร้าง" ลดสรุปทันทีเนื่องจากมีคำถามเพิ่มเติม

"การมีลูก" เขียนคนสนิทกันมากเนื่องจากคนทั่วไป "เลี้ยงลูก" :)

33 Lifehak สำหรับการสรุปที่จะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าของคุณ

25. อธิบายช่องว่างในประสบการณ์การทำงาน

เป็นไปไม่ได้ที่จะใช้และแสดงการหยุดพักในการทำงาน คุณต้องเขียนว่าทำไมมันถึงเป็น ตัวเลือก "ฉันจะอธิบายการสัมภาษณ์" ไม่เหมาะสมตั้งแต่นายหน้าเห็นช่องว่างคิดว่าสิ่งที่แย่ที่สุดที่อาจเกิดขึ้นได้

หากมีพระราชกฤษฎีการะหว่างสองผลงาน - เราเขียน โดยวิธีการถ้าเป็นที่ผิดพลาดโดยไม่สนใจงานอื่นไม่มีจุดเขียนที่จะเขียนเลย ฉันไม่แนะนำแม้กระทั่งเรื่องนี้ในการสัมภาษณ์อย่างใดอย่างหนึ่งโดยเฉพาะการจัดสรร

33 Lifehak สำหรับการสรุปที่จะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าของคุณ

26. ลบวันที่สิ้นสุดการทำงานในสถานที่สุดท้าย

นี่เป็นเคล็ดลับเดียวในการสรุปที่คุณสามารถให้อภัย เป็นที่เชื่อกันว่าบุคคลนั้นเป็นบทสรุปก่อนที่จะเลิกจ้างและหลังจากเลิกจ้างก็ไม่ได้อัปเดตวันที่นี้ ไม่ว่าในกรณีใดวันที่ระบุการไล่ออกจะเล่นกับคุณ

33 Lifehak สำหรับการสรุปที่จะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าของคุณ

27. อย่าเขียนเหตุผลในการเลิกจ้าง

ไม่มีเหตุผลที่ควรกำหนดสาเหตุของการเลิกจ้าง สิ่งที่คุณเขียนไว้ที่นั่นผู้สรรหาจะมีความสงสัยเกี่ยวกับความปรารถนาที่จะอธิบายสาเหตุของการเลิกจ้าง หรือบางทีคุณกำลังโกหก?

33 Lifehak สำหรับการสรุปที่จะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าของคุณ

28. อย่าอธิบายรายละเอียดของประวัติการทำงานของคุณ

ประวัติย่อไม่อนุญาตให้เขียนคำอธิบายความคิดเห็นเชิงอรรถและอื่น ๆ เฉพาะวันที่ข้อเท็จจริงความสำเร็จ

33 Lifehak สำหรับการสรุปที่จะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าของคุณ

29. ลบผู้แนะนำ

สิ่งที่แย่ที่สุดที่อาจเป็นส่วน "คำแนะนำ" และวลี "ให้ตามคำขอ" และความหมายของพาร์ติชันนี้? รายการของผู้แนะนำเป็นฟุ่มเฟือย ไม่มีใครจะเรียกพวกเขาในการให้สัมภาษณ์กับคุณ และหลังจากการสัมภาษณ์คุณสามารถให้รายการนี้หากมีการร้องขอ

33 Lifehak สำหรับการสรุปที่จะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าของคุณ

30. ใช้ตารางและเยื้องใหญ่

ตารางในบทสรุปถูกนำมาใช้ในช่วงต้นยุค 2000 จากนั้นโลกที่มีอารยธรรมทั้งหมดก็ปฏิเสธพวกเขา อย่าแสดงไดโนเสาร์ตัวเอง

นอกจากนี้อย่าครอบครองประวัติย่อส่วนใหญ่ด้วยการถอยใหญ่มากทางด้านซ้ายในเอกสาร

33 Lifehak สำหรับการสรุปที่จะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าของคุณ

31. ออกจากงานแรกให้กับคุณยายของคุณ

เพื่อความเรียบง่ายฉันจะอธิบายว่ามันจะโอเค:

  • สถานที่ทำงานล่าสุด: 7-10 สายความรับผิดชอบและความสำเร็จ 5-7 แถว
  • สถานที่ทำงานที่ผ่านมา: 5-7 สายความรับผิดชอบและความสำเร็จ 3-5 แถว
  • หลังจากงานล่าสุด: 3-5 บรรทัดของความรับผิดชอบและความสำเร็จ 3 บรรทัด
  • ส่วนที่เหลือของงาน: 3 บรรทัด + 3 สตริงของความสำเร็จหากพวกเขาเข้าสู่ช่วงเวลาของการทำงาน 10 ปีที่ผ่านมา
  • ทั้งหมดที่เคยเป็นมาก่อน 10 ปีที่ผ่านมา: เฉพาะชื่อของ บริษัท และโพสต์
  • หากอาชีพของคุณไม่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานปัจจุบัน - ลบออกอย่างกล้าหาญ ตัวอย่างเช่นตอนนี้คุณเป็นผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดฉันเริ่มตั้งแต่ 15 ปีที่แล้วจากวิศวกรที่โรงงานหรือผู้ขายในตลาด

33 Lifehak สำหรับการสรุปที่จะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าของคุณ

32. Unschat Versions

หากคุณศึกษาในโรงเรียนอาชีวศึกษาวิทยาลัยโรงเรียนเทคนิคแล้วจบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยแสดงเฉพาะมหาวิทยาลัยเท่านั้น

33. อย่าแสดงผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลที่คุ้นเคยต่อไปหากไม่มั่นใจในความเป็นมืออาชีพของพวกเขา

เรามีผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลหลายคนคิดว่าเป็นกูรูและให้คำแนะนำไปทางขวาและซ้าย ค้นหาว่ามีตำแหน่งว่างที่พวกเขาปิดตัวเองกี่คนในวันที่พวกเขาจะตีความ หนังสือสิ่งที่อ่านเกี่ยวกับการสรรหา มีกี่คนที่ต่างประเทศ

หากคุณได้รับคำตอบดังกล่าว:

  • มีตำแหน่งงานว่างมากกว่า 500 ตำแหน่ง
  • 5-10 ต่อวัน;
  • มากกว่าห้าเล่ม (อย่างน้อย!);
  • Lou Adler, Bill Radin, Tony Burn;

... จากนั้นเชื่อใจคำแนะนำอย่างกล้าหาญ!

ฉันใช้เวลาศึกษาเล็ก ๆ ดังนั้นในความคิดเห็นต่อโพสต์นี้เขียนโซเวียตทั้งหมดที่อธิบายกลายเป็นสิ่งที่มีค่าที่สุดสำหรับคุณ มันจะช่วยให้ฉันเข้าใจความต้องการของคุณและเขียนบทความเด็ด ๆ เกี่ยวกับวิธีการขายตัวเองราคาแพงกว่าในระหว่างการสัมภาษณ์

หน้า เพื่อนขอบคุณทุกคนสำหรับความคิดเห็นของคุณ ฉันเขียนหนังสือกับเพื่อนร่วมงานที่ฉันแบ่งปันคำแนะนำเพิ่มเติม มีอยู่ในลิงค์

บทความที่ออกมาเป็นอัจฉริยะของงานนำเสนอ Andrei Gayt

วิธีการสร้างประวัติย่อ: ผู้สมัครคำแนะนำของเรา

ในบทความนี้เรารวบรวมคำแนะนำในการเตรียมการสรุปที่สมบูรณ์แบบ เพื่อความเรียบง่ายเราได้วางวัสดุไว้ในส่วนที่รอคุณอยู่เมื่อกรอกข้อมูลสรุปสำหรับ HH.RU

ภาพถ่ายในเรซูเม่จะเป็นบวกเสมอแม้ว่าตำแหน่งจะไม่ได้บ่งบอกถึงการสื่อสารกับผู้คน ภาพถ่ายจะทำให้เรซูเม่ส่วนบุคคล: มันจะง่ายกว่าที่จะสังเกตเห็นและการตอบสนองนั้นยากกว่าที่จะข้ามหรือลบ แต่คุณต้องเลือกภาพบุคคลสำหรับเรซูเม่มันเป็นเรื่องสำคัญ: ภาพถ่ายที่ไม่สำเร็จสามารถทำให้เสียทุกอย่างได้ ภาพถ่ายมืออาชีพภาพธุรกิจและเป็นกลางเหมาะที่สุด

ในส่วนผู้ติดต่อให้ใส่ใจกับกล่องจดหมาย - จะต้องปฏิบัติตามสถานะมืออาชีพ ที่อยู่ [email protected] จะเน้นวิธีการที่ไม่ใช่โรงเรียนในการทำงาน แต่ [email protected] ดีขึ้นแล้ว

ผู้สมัครบางคนชี้ให้เห็นที่อยู่บ้านของพวกเขาไปยังอพาร์ตเมนต์เฉพาะ มันก็เพียงพอแล้วที่จะระบุเมืองหรือรถไฟใต้ดินที่ใกล้ที่สุดเช่น "MyTishchi" หรือ "Monsurovo Village ในภูมิภาค Kursk"

ระบุเงินเดือนที่ต้องการในบทสรุปเป็นตัวเลือก แต่นายจ้างใด ๆ จะมีความสุขถ้าคุณทำ สภาสากลในสถานการณ์เช่นนี้: เขียนผลรวม 15-20% มากกว่าที่คุณได้รับตอนนี้ สิ่งนี้จะเปิดโอกาสต่อการต่อรองโดยปราศจากอคติต่อผลประโยชน์ของคุณเอง สำหรับรายละเอียดเกี่ยวกับวิธีการกำหนดรายได้ที่ต้องการเราบอกในหนึ่งในบทความ

ตรวจสอบความคาดหวังของคุณด้วยเงินเดือนขนาดกลางในตลาด: ดูตำแหน่งงานว่างเกี่ยวกับสถิติในภูมิภาคและระดับมืออาชีพ เงินเดือนที่มีขนาดใหญ่ 40% และอีกมากมายจะทำให้ผู้สรรหาได้อย่างแน่นอน คุณสามารถค้นหาเงินเดือนเฉลี่ยของตลาดสำหรับเมืองของคุณและโปรไฟล์ของคุณอยู่ในดัชนี headhunter

ข้อยกเว้น - สรุปของผู้จัดการชั้นนำ เงินเดือนของผู้จัดการคำนวณใน บริษัท ต่าง ๆ ในรูปแบบที่แตกต่างกันและความคาดหวังที่เฉพาะเจาะจงอาจป้องกันไม่ให้ข้อเสนอที่ทำกำไรได้

หากคุณไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญมือใหม่ประสบการณ์เป็นส่วนหลักของเรซูเม่ ดังนั้นส่วนนี้ควรได้รับการติดต่อกับการดูแลเป็นพิเศษ

  1. ประสบการณ์ควรดูเป็นของแข็งนั่นคือโดยไม่ต้องหยุดชะงักในอาชีพ หากมีการหยุดพักพวกเขาควรมีคำอธิบาย: การลาคลอดบุตรธุรกิจอิสระและอื่น ๆ สำหรับรายละเอียดเกี่ยวกับวิธีการเขียนเกี่ยวกับช่องว่างในประสบการณ์เราบอกในบทความนี้
  2. ประสบการณ์ควรมีความเสถียร: หากคุณเปลี่ยนสถานที่ทำงานบ่อยขึ้นหนึ่งปีนายจ้างจะแจ้งเตือน การเปลี่ยนแปลงในโพสต์ภายใน บริษัท หนึ่งมักจะระบุในหนึ่งบล็อก
  3. ให้ความสนใจกับงานสามปีที่ผ่านมา: มีความสนใจในนายจ้างในตอนแรก ในขั้นตอนเริ่มต้นของอาชีพและอะไรที่มากกว่า 10 ปีที่ผ่านมาคุณสามารถบอกได้สั้น ๆ
  4. หาก บริษัท ไม่เป็นที่รู้จักในตลาดให้ระบุรุ่น ไม่ใช่แค่ LLC "Horn and Hooves" แต่ "สาขาดำทะเลของ Arbatov Office เกี่ยวกับการเก็บเกี่ยวเขาและกีบ" บริษัท สามารถอธิบายได้สั้น ๆ ในบล็อกหน้าที่
  5. ในหัวข้อข่าวเขียนชื่อที่ยอมรับโดยทั่วไปในตลาด: ตัวอย่างเช่น "ผู้อำนวยการฝ่ายการค้า" แทน "หัวหน้าฝ่ายจัดซื้อและการประสานงานการขาย" เช่นเดียวกับชื่อของการสรุป บ่อยครั้งที่ผู้สมัครคัดลอกไปยังตำแหน่งสุดท้ายซึ่งผิด: ชื่อควรสะท้อนถึงสาระสำคัญของงานและไม่ใช่บันทึกในแรงงาน ตัวอย่างเช่นผู้จัดการโครงการดูสากลมากกว่า "กรรมการผู้จัดการของหน่วยธุรกิจ" ดังนั้นประวัติย่อของคุณจะเร็วกว่านายจ้าง
  6. อย่าคัดลอกรายการหน้าที่จากรายละเอียดงาน เน้นที่สำคัญที่สุดและเขียนภาษาที่ชัดเจนโดยไม่มีเครื่องเขียน ตัวอย่างเช่น "การเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการทางธุรกิจ" แทนที่จะใช้กิจกรรมโครงการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการทางธุรกิจ " ห้าภารกิจหลักจะเพียงพอ
  7. นอกเหนือจากความรับผิดชอบในการทำงานแล้วอย่าลืมระบุความสำเร็จเฉพาะของคุณและผลลัพธ์ของกิจกรรม (ตัวอย่างเช่น "พร้อมกับแผนกไอทีที่พัฒนามาตรฐานขององค์กรเพื่อควบคุมกระบวนการทางธุรกิจ")

หลีกเลี่ยงวลีทั่วไปเช่น "เป็นพนักงานแผนกที่ทำงานหนักที่สุด" เป็นความเห็นที่ไม่สามารถตรวจสอบได้ดังนั้นจึงไม่น่าสนใจสำหรับนายจ้าง

บางครั้งผู้สมัครอธิบายงานใน บริษัท เฉพาะราวกับว่าพวกเขาเขียนบทจากชีวประวัติของตนเอง: "ที่นี่ฉันเริ่มอาชีพจากโพสต์ต่ำสุดดูเหมือนยากที่จะเพิ่มขึ้น" หรือ "เมื่อคุณเรียกใช้การสลายคุณอาจคิด การทำงานนั้นง่ายที่จะรู้ แต่ในความเป็นจริงมันเป็นเรื่องตรงกันข้าม " ตัวอย่างเหล่านี้เป็นมาตรฐานของวิธีที่คุณไม่จำเป็นต้องอธิบายประสบการณ์ ประวัติย่อที่ทำงานหากนายจ้างคิดประสบการณ์ในไม่กี่วินาทีและตระหนักว่าผู้สมัครนี้มีมูลค่าการศึกษาที่รอบคอบมากขึ้น และคุณสามารถแสดงให้เห็นถึงความกระตือรือร้นในจดหมายประกอบ

หลักสูตรการศึกษาทั้งหมดที่ระบุในเรซูเม่ควรเกี่ยวข้องกับกิจกรรมระดับมืออาชีพ มันจะดีกว่าที่จะพลาดบางสิ่งบางอย่างเพื่อเพิ่มใบรับรองที่น่าสงสัย - ตัวอย่างเช่นเกี่ยวกับหลักสูตรการนวดหากไม่จำเป็นต้องใช้ความรู้นี้ในการทำงาน

มีดีกว่าเสมอที่จะบอกเกี่ยวกับเส้นทาง ternign ไปจนถึงการสัมภาษณ์ ดังนั้นคุณสามารถลดการศึกษาของเราในโรงเรียนเทคนิคหรือโรงเรียนอาชีวศึกษาหากมีประกาศนียบัตรการอุดมศึกษาในทรงกลมเดียวกัน

ผู้สมัครหลายคนไม่สนใจส่วนนี้อย่างสมบูรณ์และไร้ประโยชน์: บ่อยครั้งที่นี่ที่ผู้สรรหากำลังเฝ้าดูหลังจากทำความคุ้นเคยกับประสบการณ์และการศึกษาของผู้สมัคร ทักษะที่สำคัญคือความรู้เฉพาะและทักษะที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการทำงานโดยตรง สำหรับทนายความนี้อาจเป็น "ศาลอนุญาโตตุลาการ" และ "กฎหมายขององค์กร" สำหรับผู้จัดการโลจิสติกส์ "ทำงานร่วมกับเจ้าหน้าที่ศุลกากร" และ "Incoterms" สำหรับนักการเงิน - "การวิเคราะห์ทางสถิติ" และ "การจัดทำงบประมาณ" และอื่น ๆ

เมื่อกรอกข้อมูลในส่วนนี้ระบบ HH.RU จะแจ้งชื่อของทักษะให้ตัวเลือกที่สั้นที่สุดและครบวงจร - ถ้าเป็นไปได้ให้เลือก

หลีกเลี่ยงสิ่งที่ชัดเจน: ไม่จำเป็นต้องเขียนสิ่งที่คุณรู้จัก Windows, Internet Explorer และใช้อีเมล

บ่อยครั้งที่ผู้สมัครสับสนด้วยคุณสมบัติส่วนบุคคลและระบุในส่วนของทักษะสำคัญบางอย่างเช่น "ความรับผิดชอบ" หรือ "ตรงต่อเวลา" เราแนะนำให้คุณเขียนเกี่ยวกับคุณสมบัติเหล่านี้ในส่วน "เกี่ยวกับฉัน" และหลีกเลี่ยงการสร้างอ้อมเหตุ แทนที่จะเป็น "ความรับผิดชอบ" และ "การตรงต่อเวลา" เขียน "ในความเชื่อที่ดีในการปฏิบัติภารกิจ" และ "วางอยู่ในกรอบเวลาที่สัญญาไว้เสมอ" ประเด็นจะไม่เปลี่ยนแปลงจากสิ่งนี้ แต่ถ้อยคำจะดึงดูดความสนใจมากขึ้น

ในบางกรณีคุณสามารถระบุคุณสมบัติส่วนบุคคลที่ไม่เกี่ยวข้องกับอาชีพโดยตรง - มันอาจเป็นรูปแบบทางกายภาพที่ดีหรือความสำเร็จในการเล่นกีฬา ("CCM ในการแข่งสกี") นอกจากนี้ยังนำไปใช้กับตัวแทนของอาชีพที่ไม่ชัดเจนที่สุด: กล่าวว่ารูปแบบทางกายภาพมักเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้จัดการฝ่ายขายเนื่องจากพวกเขาต้องเดินทางไปยังการประชุมและการเดินทางเพื่อธุรกิจ

ทั้งหมดเช่นเดียวกับที่ใช้กับความสำเร็จในทรงกลมสติปัญญา หากคุณเป็นแชมป์ของเมืองหมากรุกหรือชนะการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกการเขียนโปรแกรม - มันน่าสนใจ หากคุณเพียงแค่สนุกกับการอ่านแล้วไม่มี เพิ่มเฉพาะสิ่งที่สามารถพิสูจน์ได้และสิ่งที่จะช่วยให้ได้ตำแหน่งที่ต้องการ

แต่งานอดิเรกในกรณีส่วนใหญ่จะดีกว่าที่จะไม่บ่งบอกเลย มันไม่น่าสนใจสำหรับผู้สรรหาและชั้นเรียนที่แปลกใหม่ (เช่น Esoterica และแม้แต่โยคะ) และสามารถทำให้ตกใจได้เลย

ทีนี้ลองแตะต้องคำถามของภาษาสรุปกัน ภาษาที่ดีจะไม่เพียง แต่บอกเกี่ยวกับระดับการพัฒนาของคุณ แต่มันจะอำนวยความสะดวกในการทำงานของนายหน้า - เขาไม่จำเป็นต้องลุยผ่านชุดแสตมป์และการปฏิวัติที่ซับซ้อนเพื่อไปยังสาระสำคัญ

ข้อความสุดท้ายของการสรุปควรเป็นแบบบีบซึ่งทุกอย่างถูกลบออกไปในหลักการที่คุณสามารถลบได้โดยไม่สูญเสียความหมาย: คำนำ: คำนำหน้า, epithets, ส่วนที่เกี่ยวข้องและการหมุนของอนุภาค, คำคุณศัพท์ผนึกผนึกพิเศษและคำนาม

ผิด: ฉันมีส่วนร่วมในองค์กรของสินค้าคงเหลือใน บริษัท ที่ บริษัท เป็นเจ้าของ ดำเนินกิจกรรมเกี่ยวกับองค์กรของการประกวดราคาโดยเฉพาะการเตรียมเอกสารที่กว้างขวางของเอกสารในประเด็นนี้

สิทธิ: ดำเนินการจัดส่งสินค้าในเขตของ บริษัท การเตรียมแพ็คเกจของเอกสารสำหรับผู้ประมูล

ทำตามหลักการที่ง่ายที่สุด: ข้อเสนอที่สั้นลงและง่ายขึ้นดีกว่า

ใส่ลงในเครื่องหมายเรซูเม่ของคุณซึ่งนายหน้าจะสามารถค้นหาได้ผ่านการค้นหา ตัวอย่างเช่นหากคุณเป็นผู้สอบบัญชีและทำงานร่วมกับ บริษัท ต่างประเทศคำว่า "นอกชายฝั่ง" ต้องพบกันในประวัติย่อของคุณ

คิดว่าคำหลักใดที่เกี่ยวข้องกับอาชีพของคุณนำเสนอสิ่งที่คำว่าผู้สรรหาจะถูกใช้เมื่อค้นหาเรซูเม่ ใช้ข้อมูลจากตำแหน่งงานว่างที่คุณสนใจ

ในระบบ HH.RU ผู้สรรหามักจะเริ่มต้นด้วยจดหมายประกอบ โดยปกติจะเริ่มต้นด้วยวลีที่อบอุ่น: "สวัสดี! ตำแหน่งของฉันของ Landodan ในเมืองเรียกฉันว่าฉันสนใจ Kondrati Stepanov "

ในย่อหน้าใหม่อธิบายความสำเร็จและทักษะพื้นฐานของคุณสั้น ๆ ("นำแผนก" "เข้าร่วมโครงการ" และอื่น ๆ ) ย่อหน้านี้ไม่ควรยาวกว่าสามหรือสี่ประโยค

ย่อหน้าที่สามเป็นกุญแจสำคัญในการเป็นหัวใจของผู้สรรหา เขียนมันทำไมคุณต้องการทำงานใน บริษัท และทำไมคุณถึงพิจารณาผู้สมัครของคุณที่เหมาะสม พยายามหลีกเลี่ยงวลีที่เกิดขึ้นเช่น "งานใน บริษัท ของคุณฉันพิจารณาโอกาสในการพัฒนาต่อไป" - วลีดังกล่าวจะบังคับให้นายหน้าต้องสงสัยว่าคุณกำลังคัดลอกจดหมายเดียวกันสำหรับตำแหน่งงานที่แตกต่างกัน

ลองค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับ บริษัท บนอินเทอร์เน็ตและระบุความจริงของความใกล้ชิดของคุณกับมันแล้วในจดหมายประกอบ ตัวอย่างที่ดี: "ฉันสนใจโครงการของคุณในเทเลคอมโดยเฉพาะอย่างยิ่ง: ฉันทำงานเป็นเวลา 4 ปีในการขาย B2B และตัดกันกับลูกค้าดังกล่าวอย่างต่อเนื่อง"

บทสรุปเป็นที่ยอมรับโดยวลียืนยันความพร้อมของคุณในการขับรถเพื่อสัมภาษณ์: "ขอบคุณสำหรับความสนใจของคุณและฉันยินดีที่จะตอบสนองคำถามของคุณ!"

เมื่องานเสร็จสมบูรณ์เราให้คำแนะนำอย่างระมัดระวังสองหรือสามครั้งผ่านข้อความการแก้ไขข้อผิดพลาดและแก้ไขวลีที่ไม่โชคดีเกินไป โปรดทราบว่าการพิมพ์ผิดในหัวข้อข่าวชื่อ บริษัท และโพสต์โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ดูแลของนายจ้าง

อ่านข้อความอีกครั้งมากกว่าสามครั้งในแถวที่ไม่มีความหมาย มันจะดีกว่าที่จะกลับมาหาเขาหลังจากนั้นไม่นานแล้วตรวจสอบอีกครั้ง หากคุณต้องการแสดงสรุปให้คนอื่นเลือกบุคคลที่มีประสบการณ์การทำงานของนายหน้า - มิฉะนั้นคุณจะรับประกันว่าจะได้รับเคล็ดลับที่ไม่จำเป็น

หากคุณกำลังพิจารณาตำแหน่งที่แตกต่างกันหลายตำแหน่ง - ตัวอย่างเช่น "ผู้จัดการฝ่ายขาย" และ "ผู้จัดการฝ่ายขาย" - สร้างบทสรุปที่แตกต่างกันสองอย่าง แต่โปรดทราบว่าใน HH.RU นายจ้างสามารถดูชื่อของประวัติย่ออื่น ๆ ในโปรไฟล์ของผู้สมัครดังนั้นโพสต์ควรมาจากพื้นที่มืออาชีพหนึ่งแห่ง หรืออย่างน้อยหนึ่งระดับคือนักวิเคราะห์การลงทุนที่อยู่ในเวลาเดียวกันผู้ให้บริการจัดส่งสำหรับนายจ้างไม่ใช่ผู้สมัครที่น่าสนใจที่สุด

โปรดจำไว้ว่า: แต่ละอาชีพมีลักษณะของตัวเอง หากทนายความกำลังรอบทสรุปที่สมบูรณ์แบบโดยไม่มีข้อผิดพลาดเดียวดังนั้นนักบัญชีมีความสำคัญต่อการระบุบัญชีเฉพาะและรุ่นของ 1C ที่พวกเขาทำงาน ความแตกต่างระหว่าง "วัฒนธรรมย่อย" ของอาชีพที่แตกต่างกันไม่อนุญาตให้ทำคำแนะนำที่ถูกต้องสำหรับทุกคนเท่านั้น เราได้รวบรวมคำแนะนำทั่วไปที่ใช้กับผู้สมัครทุกคนเท่านั้น

เพื่อให้เรซูเม่คำนึงถึงคุณสมบัติของแต่ละบุคคลจะดีกว่าที่จะใช้บริการของผู้จัดการ HR ที่มีประสบการณ์ - ตัวอย่างเช่นบริการ "Ready Summary" ของเรา

เราหวังว่าคุณจะประสบความสำเร็จ!

บทความนี้ขึ้นอยู่กับวัสดุของคำพูดของฉันก่อนที่นักเรียนของมหาวิทยาลัยสหพันธรัฐภาคใต้ ตัวอย่างส่วนใหญ่มาจากโลกของการพัฒนาเว็บ อย่างไรก็ตามหลักการที่ฉันอธิบายนั้นใช้ได้กับกิจกรรมใด ๆ

เกี่ยวกับตัวฉัน

ฉันชื่อ Igor Sheludko

ฉันเป็นผู้ประกอบการในการพัฒนาและการขายซอฟต์แวร์ตั้งแต่ปี 2000 ฉันมีการศึกษาด้านเทคนิคที่สูงขึ้น ฉันเริ่มสร้างงานเป็นโปรแกรมเมอร์นำโดยทีมเล็ก ๆ มีส่วนร่วมทั้งในผลิตภัณฑ์และการพัฒนาที่กำหนดเอง

ประมาณหนึ่งปีครึ่งที่ผ่านมาฉันมีส่วนร่วมในการสรรหาผู้เชี่ยวชาญเชิงพาณิชย์ - นั่นคือไม่เพียง แต่สำหรับตัวเองและโครงการ แต่ในความโปรดปรานของ บริษัท ต่างประเทศ ในช่วงเวลานี้ฉันอ่านคำอัญเชิญสองสามพันและมีการสรุปเพียงไม่กี่ร้อยครั้งเพื่อประกอบการพิจารณาโดยนายจ้างได้รับคำติชมที่ได้รับ ฉันต้องการแบ่งปันประสบการณ์ที่สะสมในรูปแบบของคำแนะนำสำหรับการเตรียมการสรุป

บทความนี้ได้รับการจัดการกับการจ้างผู้เชี่ยวชาญและเป็นครั้งคราวการประมวลผลประวัติย่อของพวกเขา

บทนำ

ในโลกสมัยใหม่ทุกคนมีมูลค่ามาก นายหน้าและนายจ้างไม่ต้องการใช้เวลาในการชี้แจงข้อมูลและพบปะกับผู้สมัครที่ไม่คาดหวัง ดังนั้นหากประวัติย่อของคุณไม่ "ติดยาเสพติด" ผู้อ่านทันทีดังนั้นส่วนใหญ่ที่คุณจะไม่ตกอยู่ในช่องทางเลือก เพื่อให้สามารถเลือกจากนายจ้างหลายคนและทำงานที่น่าสนใจและได้รับการจ่ายเงินสูงมันสมเหตุสมผลที่จะมีสติและเข้าใกล้การเตรียมเรซูเม่อย่างระมัดระวัง

ประวัติการทำงานที่ดีควรเป็น:

  1. ข้อมูล
  2. ขาย.
  3. จำได้

ครั้งแรกที่สรุปควรมีข้อเท็จจริงเพียงพอที่คุณลักษณะคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญ ข้อเท็จจริงควรทำอย่างสม่ำเสมอเข้าใจได้และสม่ำเสมอ

ประการที่สองหลังจากเรียนประวัติการทำงานของคุณนายจ้างจะต้องเข้าใจด้วยประโยชน์ของการจ้างคุณ

ประการที่สามสรุปควรสร้างภาพที่ไม่ซ้ำกันเพื่อให้หน่วยความจำของผู้อ่านสามารถยึดติดกับบางสิ่งแล้วผลักภาพเชิงบวกของคุณในสถานการณ์การเลือกที่แตกต่างกัน มันจะดีมากถ้าคุณจัดการที่จะวางในเรซูเม่ harizmu

ประวัติการทำงานที่ดีสร้างภาพลักษณ์ที่เป็นของแข็งของบุคคลที่น่าดึงดูดและผู้เชี่ยวชาญที่มีความสามารถเด่นชัดอย่างชัดเจนที่สามารถชื่นชมได้ทันที

ภาพ.

ต่อไปเราจะพิจารณารายละเอียดเพิ่มเติมโครงสร้างประวัติการทำงานและการแนะนำของแต่ละคุณสมบัติเหล่านี้ในบทสรุปของแต่ละคุณสมบัติเหล่านี้ด้วยตัวอย่างของการปฏิบัติที่ดีและไม่ดี แต่ในตอนแรกเรามาพูดถึงพื้นฐานทางสรีรวิทยาของระบบ "ดี" ทำงานในสมองของทุกคนที่ระดับจิตไร้สำนึก

สมองสัตว์เลื้อยคลาน

แน่นอนว่าคุณรู้อยู่แล้วว่าในสมองของเรามีแผนกที่รับผิดชอบต่อปฏิกิริยาอย่างรวดเร็วของสิ่งมีชีวิตเพื่อความปลอดภัยและความอยู่รอด นี่คือ "สมองสัตว์เลื้อยคลาน" ที่เรียกว่า " โครงสร้างดังกล่าวมีอยู่ในสัตว์ที่พัฒนามากที่สุดและสัตว์เลื้อยคลาน

สมองสัตว์เลื้อยคลานมีผลกระทบต่อกระบวนการทั้งหมดที่เกิดขึ้นกับบุคคล

เขาบอกเราว่าสิ่งที่น่าสนใจและสิ่งที่ไม่ใช่ สิ่งที่สนุกและดีและสิ่งที่เบื่อ และเราต้องการที่จะคิดว่าเราเป็นสิ่งมีชีวิตที่มีเหตุผลและวัตถุประสงค์ แต่ส่วนใหญ่มักจะเป็นแบบดั้งเดิมและพึ่งพาจิตใต้สำนึกและอารมณ์ - ในสัญชาตญาณของเราและเล็กน้อยซึ่งเราพิจารณาถึงผลของประสบการณ์ ประสบการณ์แน่นอนมีบทบาทสำคัญ แต่คำสั่งกระบวนการสมองสัตว์เลื้อยคลาน ยิ่งกว่านั้น

เขาตัดสินใจว่าบ่อยครั้งที่แผนกสมองของสมองไม่ได้โต้แย้ง แต่เขาประดิษฐ์ข้อแก้ตัวเชิงตรรกะเพื่อการตัดสินใจ

. จากนี้มันติดตาม - เพื่อที่จะได้เพลิดเพลินกับคนอื่นเพื่อให้ความสนใจและความเห็นอกเห็นใจของเขาสำหรับเราเราต้องชอบสมองสัตว์เลื้อยคลานของเขา

ภาพ.

Neurophysiologists และนักจิตวิทยาในระหว่างการทดลองหลายครั้งพบว่าสมองสัตว์เลื้อยคลานมีความอ่อนไหวต่อเหตุผลดังต่อไปนี้:

  1. อัตตาและความภาคภูมิใจ - เมื่อพวกเขาไม่ได้พูดถึงความสนใจของเราเราไม่น่าสนใจที่จะอ่านและฟัง
  2. ความคมชัด - ข้อมูลที่ไม่ตรงกันข้ามมีการสังเกตและน่าสนใจน้อยลง
  3. ง่าย - คอนกรีต, เข้าใจได้, ข้อมูลที่ไม่ใช่นามธรรมถูกมองว่าดีขึ้น
  4. การสร้างภาพ - ภาพง่าย ๆ ที่รับรู้ดีกว่าคำหลายคำและข้อความยาว
  5. เริ่มต้นและสิ้นสุด - หลังจากนั้นไม่กี่วินาทีสมองสัตว์เลื้อยคลานก็สงบลงแล้วตื่นเต้นที่ท้ายข้อความ
  6. อารมณ์ - อารมณ์ที่น่ารื่นรมย์ที่เกิดจากการติดต่อกับข้อความของคุณจะทำให้คุณได้รับการอนุมัติจากสมองสัตว์เลื้อยคลานของผู้อ่าน

นอกจากนี้เมื่อพิจารณาถึงการปฏิบัติที่ดีและไม่ดีสำหรับการรวบรวมข้อมูลสรุปฉันจะชี้ให้เห็นถึงลวดลายสมองสัตว์เลื้อยคลานหรือสัตว์เลื้อยคลานอื่น ๆ

โครงสร้างสรุป

โดยปกติแล้วบทสรุปประกอบด้วยบล็อกต่อไปนี้:

  1. ภาพถ่าย, ชื่อเต็ม, วันเดือนปีเกิด, สถานที่อยู่อาศัย, การเป็นพลเมือง
  2. ข้อมูลติดต่อ
  3. โพสต์และเงินเดือนที่ต้องการ
  4. ทักษะที่สำคัญ
  5. ประสบการณ์ - ที่ไหนและเมื่อมันทำงานโพสต์หน้าที่
  6. เกี่ยวกับตัวคุณเองในรูปแบบฟรี (งานอดิเรก, ความสนใจ)
  7. การศึกษา
  8. คำแนะนำ

เราจะวิเคราะห์เนื้อหาของบล็อกของเรซูเม่เหล่านี้ไม่ลืมเกี่ยวกับแรงจูงใจของสมองสัตว์เลื้อยคลานของผู้อ่านของเรา - นายจ้างหรือนายหน้า

ภาพถ่าย, ชื่อเต็ม, วันเดือนปีเกิด, เมือง, ความเป็นพลเมือง

ด้วยวันเดือนปีเกิดและความเป็นพลเมืองเรามักจะไม่ทำอะไรเลยในช่วงเวลาที่เขียนเรซูเม่ แต่เราสามารถรับภาพถ่ายที่เหมาะสมได้ ภาพถ่ายของคุณในเรซูเม่รวมถึงอวตารของคุณในเครือข่ายสังคมออนไลน์และผู้ส่งสารเป็นภาพที่มองเห็นครั้งแรกที่จะเห็นสมองสัตว์เลื้อยคลานของนายจ้างหรือนายหน้าและจะเกี่ยวข้องกับคุณ

หากคุณต้องการงานโปรดเลือกรูปภาพที่สอดคล้องกับรายการโปรดของคุณ นอกจากนี้ยังแนะนำในการค้นหางานใส่อวตารที่เหมาะสมในเครือข่ายสังคมออนไลน์และผู้ส่งสารที่คุณคล้ายกับภาพถ่ายจากบทสรุป

จำคำพูด - "พบกับเสื้อผ้า ... "? ทุกวันนี้คุณได้พบกับ Avatar ทุกวันนี้

บ่อยครั้งที่มีสถานการณ์ที่บุคคลกำลังมองหางานใหม่และไม่ต้องการให้นายจ้างปัจจุบันทราบเกี่ยวกับเรื่องนี้ ดูเหมือนว่าหลายคนจะเป็นแนวคิดที่ยอดเยี่ยมในการเผยแพร่บทสรุปภายใต้ชื่อสมมติ ในความคิดของฉันนี่เป็นวิธีปฏิบัติที่ไม่ดีเพราะปลอดภัยในการซ่อนเปลี่ยนชื่อที่คุณจะไม่ทำงาน ต้องซ่อนสถานที่ทำงานสุดท้ายและระบุรายละเอียดการติดต่ออื่น ๆ เช่นโทรศัพท์และอีเมลของคุณยายของคุณ มันสามารถลดความน่าดึงดูดใจของคุณในฐานะผู้สมัคร

ฉันแนะนำในสถานการณ์เช่นนี้เพื่อไม่ให้อัปโหลดประวัติส่วนตัวของฉันในการเข้าถึงสาธารณะ แต่มองหาตำแหน่งงานว่างที่น่าสนใจและตอบสนองต่อตัวเองส่งประวัติย่อให้กับนายจ้างที่ได้รับการเลือกตั้งบางคน

หากคุณพร้อมสำหรับการย้ายหรือพิจารณาการทำงานระยะไกลเท่านั้นคุณต้องเขียนเกี่ยวกับมันหรือทำเครื่องหมายช่องทำเครื่องหมายที่เกี่ยวข้องในเว็บไซต์ค้นหางาน สิ่งนี้จะเพิ่มขอบเขตของเรซูเม่ของคุณในเว็บไซต์ค้นหาและเพิ่มโอกาสในการถูกค้นพบและเชิญให้สัมภาษณ์

สิ่งที่ทำให้นายจ้างกลัวในบล็อกนี้

ปัญหาหมายเลข 1 ในส่วนนี้เรซูเม่เป็นภาพถ่ายที่ไม่สำเร็จ คุณสามารถสมมติว่าถ้าคุณและเพื่อนร่วมงานของคุณในชีวิตธรรมดามีลักษณะเช่นนี้มันเป็นเรื่องปกติอย่างสมบูรณ์

อย่างไรก็ตามผู้สรรหาอาจมีความคิดเห็นที่แตกต่างกัน

มันจะดีกว่าที่จะเลือกรูปภาพที่ชอบวงกลมกว้างของผู้คนเช่นญาติและเพื่อนของคุณไม่ได้มาจากมัน

ภาพ.

นอกจากนี้คุณยังสามารถทำให้เสียชีวิตจากเมืองที่คุณยินดีที่จะย้าย มันทำให้ความประทับใจที่คุณต้องการวิ่งหนีไปและคุณไม่สนใจ คนที่จริงจังไม่ประพฤติ มันจะดีกว่าที่จะปรับองค์ประกอบนี้ด้วยการสรุปสำหรับตำแหน่งที่เฉพาะเจาะจง

บ่อยครั้งที่นายจ้างในการค้นหาผู้สมัครมีข้อ จำกัด อายุ แต่ไม่มีอะไรสามารถทำได้เกี่ยวกับมัน หากคุณอายุ 21 ปีและคุณมีประสบการณ์มากมายลองอย่าระบุอายุ แต่คุณไม่ควรระบุวันเกิดที่ไม่จริง

เลยไม่จำเป็นต้องนอนในเรซูเม่ในสถานที่ดังกล่าวที่ตรวจสอบได้ง่ายโดยแหล่งอื่น ๆ

ตอนนี้มันง่ายต่อการรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลจากหลายแหล่ง ก่อนอื่นมันเป็นเครือข่ายสังคมออนไลน์นอกจากนี้ยังมีฐานข้อมูลอื่น ๆ ที่สามารถเข้าถึงได้สำหรับนายจ้าง

โพสต์และเงินเดือนที่ต้องการ

หน่วยนี้เป็นที่พึงปรารถนาที่จะเกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานว่างกับการตอบสนองแต่ละครั้งต่อตำแหน่งใหม่ หากตำแหน่งที่ว่าง "นักพัฒนา Frontend เชิงมุม" และคุณจะบันทึกประวัติย่อของคุณ "โปรแกรมเมอร์เว็บ" จากนั้นความรู้สึกเกิดขึ้นทันทีที่คุณไม่ใช่คนนั้น หากคุณติดต่อและอ่านประวัติย่อของคุณอย่างระมัดระวังประสบการณ์ของคุณอาจพอใจกับข้อกำหนดที่ว่าง ดังนั้นจึงเป็นการดีกว่าที่จะกำหนดตำแหน่งที่ต้องการอย่างน้อย "Frontend Developer"

หากคุณสามารถทำงานได้และพร้อมที่จะพิจารณาข้อเสนอแนะสำหรับตำแหน่งที่อยู่ติดกันหลายตำแหน่งเช่นส่วนหน้า, แบ็กเอนด์หรือนักพัฒนาเต็มสแต็คมันคุ้มค่าที่จะทำ 3 เรซูเม่ที่แตกต่างกันเล็กน้อยโดยชื่อของตำแหน่งที่ต้องการ ต่อไปฉันจะกลับไปที่ความคิดนี้ด้วย

สิ่งที่ทำให้นายจ้างกลัวในบล็อกนี้

ก่อนอื่นความไม่สอดคล้องกันของอายุน้อยกว่าของผู้สมัครและการเรียกร้องของพวกเขาสำหรับตำแหน่งสูงและเงินเดือน ตัวอย่างเช่นเมื่อบุคคลอ้างว่ามีคุณสมบัติอาวุโส บางครั้งคนต่างก็พบ แต่หายากมาก บ่อยขึ้นเจอกันมากขึ้น

ฉันยังเจอกันในบางภูมิภาคและบางประเทศนักพัฒนาค่อนข้างเร็วกว่าที่มีคุณสมบัติสูง ฉันได้ยินจากนายจ้างจากภูมิภาค Volga ที่เขาต้องการนักพัฒนาอาวุโสด้วยประสบการณ์จาก 2 ปี ในภูมิภาคส่วนใหญ่ของสหพันธรัฐรัสเซียคุณสมบัติของผู้อาวุโสยังคงพูดหลังจาก 4-5 ปีของการทำงานอย่างเข้มข้นในหนึ่งวิชาหรือด้วยภาษาการเขียนโปรแกรมที่เฉพาะเจาะจง

ข้อมูลติดต่อ

ขอแนะนำให้ระบุผู้ติดต่อทั้งหมดที่ยอมรับได้สำหรับคุณ

นอกเหนือจากอีเมลและโทรศัพท์ระบุ Skype, VK, Facebook, LinkedIn, GitHub, HABR, Messengers ที่คุณสามารถติดต่อคุณได้ ลิงค์ไปยังโปรไฟล์ใน Odnoklassniki สำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีไม่จำเป็นต้อง โปรไฟล์ใน LinkedIn ด้วยข้อมูลที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับทักษะและประสบการณ์จะมีประโยชน์หากคุณกำลังมองหางานไม่เพียง แต่ในสหพันธรัฐรัสเซีย

โปรดทราบว่าหากคุณสนใจนายจ้างอย่างจริงจังคุณจะยังคงหางานทำในเครือข่ายสังคมออนไลน์ นี่เป็นส่วนที่จำเป็นของการ "ตรวจสอบ" ขั้นสุดท้ายก่อนที่จะเสนอข้อเสนอของผู้สมัคร ดังนั้นอำนวยความสะดวกให้กับผู้สรรหาคุณได้รับคะแนนใน Karma นายหน้าบางคนบอกว่าพวกเขาชอบคลิกที่ลิงค์ในเรซูเม่

ฉันแนะนำก่อนที่จะค้นหางานใหม่ "สะอาด" หน้าของฉันในเครือข่ายสังคมออนไลน์การลบงบทางการเมืองที่คมชัด, ชนชั้นเหยียดเชื้อชาติและเรื่องตลกเซ็กซี่และสิ่งประดิษฐ์อื่น ๆ ที่สามารถอธิบายลักษณะของคุณในฐานะบุคคลที่ไม่เพียงพอ ฉันได้รับการตอบกลับซ้ำ ๆ กับผู้สมัครที่เกี่ยวข้องกับทักษะที่เกี่ยวข้องในการสรุปด้วยเหตุผล "เป็นการแสดงออกถึงมุมมองในเครือข่ายสังคมที่ไม่สอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กรของเรา" คุณเป็นคนที่โดดเด่น แต่มีความคิดที่ได้รับการยอมรับโดยทั่วไปเกี่ยวกับคุณธรรมและดีกว่าที่จะกำจัดอาการสาธารณะของการผิดศีลธรรมชั่วคราว ถ้าแน่นอนคุณต้องมีงานใหม่

ขอแนะนำให้ระบุลิงก์ไปยัง Poffolio และโครงการที่คุณเข้าร่วมอย่างแข็งขัน สำหรับนักพัฒนาเป็นที่ต้องการอย่างมากในการระบุลิงก์ไปยังโปรไฟล์ส่วนตัวของที่เก็บเปิด - GitHub, Bitbacket เพื่อให้นายจ้างสามารถดูตัวอย่างของรหัสของคุณและพื้นที่ที่คุณสนใจ

เป็นที่เข้าใจว่านักพัฒนาที่ดีไม่เพียง แต่ใช้งานได้ แต่ยังพัฒนาสิ่งที่มีความสนใจและสามารถมีส่วนร่วมในโครงการโอเพนซอร์สเขียนบทความการกระทำที่การประชุมและ Mitaps ตัวอย่างที่หลากหลายของรหัสของคุณจะช่วยหลีกเลี่ยงภารกิจการทดสอบที่น่าเบื่อเมื่อเลือกและเร่งตัวเลือกของคุณ

ถ้าคุณไม่มีโครงการส่วนตัวที่น่าสนใจที่คุณควรเผยแพร่? นักพัฒนาหลายคนเผยแพร่ใน Repars ของพวกเขาสำเร็จการทดสอบงานจากนายจ้างคนอื่นโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขาโดดเด่น นี่เป็นวิธีปฏิบัติที่ดี แทนที่จะตรวจสอบการทดสอบทั่วไปผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิคของนายจ้างอาจน่าสนใจในการขุดในโครงการของคุณมีคำถามที่ยุ่งยากเกี่ยวกับรหัสของคุณแล้วขอให้พวกเขาในการสัมภาษณ์ของคุณ

สิ่งที่ทำให้นายจ้างกลัวในบล็อกนี้

ก่อนอื่นไม่ทราบ หากยกเว้นอีเมลผู้ติดต่ออื่น ๆ จะหายไปจากนั้นในระยะเริ่มต้นของสมองสัตว์เลื้อยคลานของนายหน้าที่คุณไม่ชอบทันที วิชาที่รู้จักกันน้อยมักจะไม่สวยและอันตรายดังนั้นจึงดีกว่าที่จะผ่านคุณและจดจำคุณเฉพาะในกรณีที่ไม่มีผู้สมัครคนอื่น ๆ

แน่นอนว่ายังมีคนในโลกที่ไม่มีบัญชีในเครือข่ายสังคมสื่อสิ่งพิมพ์ Porpofolio และที่เก็บงานทั้งหมดของพวกเขาถูกจัดประเภทอย่างเคร่งครัดและไม่มีเวลาสำหรับงานอดิเรก แต่ตอนนี้มีคนดังกล่าวอยู่แล้วและพวกเขาดูน่าสงสัย

ทักษะที่สำคัญ

หน่วยนี้จะสรุปคำอธิบายของประสบการณ์ของคุณให้ความคิดที่บีบอัดของสิ่งที่คุณรู้และรู้วิธี ขอแนะนำให้จัดเตรียมไว้ก่อนรายละเอียดของประสบการณ์โดยละเอียดจะช่วยให้นายหน้าเข้าใจอย่างรวดเร็วว่าอ่านประวัติย่อของคุณด้านล่างหรือไม่ หน่วยนี้เป็นที่ต้องการเพื่อปรับตำแหน่งที่ต้องการ หากคุณสามารถและพร้อมที่จะสร้างส่วนหน้าและแบ็กเอนด์มันจะดีกว่าที่จะสร้าง 3 เรซูเม่ - ตัวต่อหน้าแบ็กเอนด์และนักพัฒนาสแต็คฟาวล์ซึ่งจะแตกต่างกันโดยบล็อกทักษะหลักและสำเนียงบางอย่างในคำอธิบายของประสบการณ์ - รายละเอียด เปิดเผยประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องและอธิบายประสบการณ์ที่เหลืออย่างผิวเผิน

สำหรับนักพัฒนาและผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิคอื่น ๆ ที่เหมาะสมไม่เพียงแค่ทำรายการทักษะและเทคโนโลยีที่คุณทำงาน แต่ยังเพื่อระบุประสบการณ์โดยรวมในงานหลายงาน

ตัวอย่างเช่น: node.js - 3 ปี, 10 โครงการสำหรับ 2 นายจ้าง, เชิงมุม 2 - 1.5 ปี, 3 โครงการในสถานที่ทำงานสุดท้าย

สำหรับเบื้องหน้าของนักพัฒนานักออกแบบเสื้อสวมศพจะเหมาะสมที่จะแนบการแสดงภาพของทักษะสำคัญ - สิ่งนี้จะจัดสรรคุณในมวลของผู้สมัครอื่น ๆ จำลวดลายสมองสัตว์เลื้อยคลาน

สิ่งที่ทำให้นายจ้างกลัวในบล็อกนี้

การไม่มีบล็อกนี้หรือความไม่ลงรอยกันที่อธิบายถึงประสบการณ์การทำงานอาจทำให้เกิดความสับสนและจานจากผู้อ่าน หยุดมีทักษะใด ๆ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณพูดถึงพวกเขาในคำอธิบายของประสบการณ์ของคุณ

ภาพ.

ประสบการณ์ - ที่ไหนและเมื่อมันทำงานโพสต์หน้าที่

บทบาทและรูปแบบของบล็อกนี้เพิ่งกลายเป็นที่กว้างขึ้น แทนที่จะเป็นวันที่แห้งแล้งสถานที่ทำงานและโพสต์นายจ้างและนายหน้าต้องการดูประวัติชีวิตแรงงานของคุณ สำหรับแต่ละสถานที่ทำงานเป็นอย่างยิ่งที่อธิบายไว้อย่างมากสิ่งที่คุณทำที่นั่นประโยชน์ต่อนายจ้างซึ่งโครงการที่พวกเขาเข้าร่วมและบางส่วนของโครงการที่คุณทำ และสิ่งที่คุณได้เรียนรู้สิ่งที่ข้อสรุปสำหรับตัวเราเอง มันคุ้มค่าที่จะทำให้เทคโนโลยีและเครื่องมือที่คุณใช้ ข้อมูลเพิ่มเติมที่เกี่ยวข้องที่เกี่ยวข้องจะอยู่ในบล็อกนี้ยิ่งโอกาสที่จะได้รับเชิญให้เข้าสัมภาษณ์ หน่วยนี้เหมาะสมที่จะปรับให้เข้ากับตำแหน่งใหม่แต่ละตำแหน่ง อย่างน้อยหนึ่งส่วนเกี่ยวกับสถานที่ทำงานสุดท้ายของคุณ รายการเทคโนโลยีและเครื่องมือเพิ่มโอกาสที่จะพบในการค้นหาฐานข้อมูล

ประสบการณ์ที่ฉันแนะนำให้อธิบายในลำดับต่อไปนี้ - ที่จุดเริ่มต้นที่สถานที่ทำงานล่าสุดในตอนท้าย - สถานที่แรก งาน "สด" มากที่สุด (หนึ่งสอง) สามารถมอบให้กับครึ่งหน้าของงานที่เหลือ - เล็กกว่า

สิ่งที่ทำให้นายจ้างกลัวในบล็อกนี้

ข้อมูลโดยย่อ == คุณไม่มีอะไรจะพูดเกี่ยวกับสถานที่ทำงานนี้ ปฏิกิริยาทั่วไปของสมองสัตว์เลื้อยคลานในคำอธิบายสั้น ๆ เกี่ยวกับประสบการณ์ - "มันแปลกมากและมองไปที่ผู้สมัครคนอื่น ๆ "

บ่อยครั้งที่นายจ้างมีความสนใจในเหตุผลในการเปลี่ยนสถานที่ทำงาน - ทำไมผู้สมัครออกจากสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้? มันคุ้มค่าที่จะตอบคำถามนี้ แต่ฉันไม่แนะนำให้ระบุสิ่งนี้ในบทสรุป เหตุผลในการแยกกับนายจ้างเป็นหัวข้อลื่นมาก และการตอบสนองใด ๆ ของคุณสามารถตีความได้ในทางลบ ในระหว่างการสัมภาษณ์คุณจะมีโอกาสสร้างความประทับใจก่อนที่ปัญหานี้จะถูกถามและความประทับใจในเชิงบวกทั่วไปของคุณจะราบรื่นเกือบทุกเหตุผลในการเปลี่ยนสถานที่ทำงาน

ระยะเวลาของการทำงานน้อยกว่า 3 เดือนดูไม่ดี - ราวกับว่าคุณไม่ได้ผ่านช่วงทดลองใช้ ดังนั้น "มาดูกันดีกว่าผู้สมัครคนอื่น" หากคุณมีประสบการณ์ที่น่าสนใจในงานสั้นนี้ - ระบุว่ามันเป็นงานโครงการ หากไม่มีอะไรอยู่ที่นั่น - เพียงแค่ลบตอนนี้เชื่อมต่อเซ็กเมนต์เวลาไปยังสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้

ตัวอักษรที่ไม่พึงประสงค์ "NDA" แทนที่จะอธิบายประสบการณ์และเทคโนโลยีของพวกเขาที่ใช้ - มันแปลกมากและทำให้เกิดการต่ออายุจากสมองสัตว์เลื้อยคลาน ฉันจะไม่เชื่อว่าข้อตกลงที่ไม่เปิดเผยข้อมูลทำให้คุณต้องซ่อนเนื้อหาทั้งหมดของงานของคุณอย่างสมบูรณ์ และนายจ้างไม่เชื่อในเรื่องนี้เช่นกัน

ภาพ.

เกี่ยวกับตัวฉัน

ในบล็อกนี้คุณมีอิสระที่จะเขียนเกี่ยวกับหลักการงานอดิเรกและความปรารถนาของคุณสำหรับงานใหม่

การเขียนงานประเภทการทำงานที่คุณต้องการคุณกำลังทำอะไรอยู่ตอนนี้กับเทคโนโลยีที่ต้องการทำงานที่คุณไม่ชอบสิ่งที่คุณสามารถนำไปสู่นายจ้างได้

นอกจากนี้คุณสามารถแสดงรายละเอียดวิสัยทัศน์ของระบบค่าจ้างของคุณได้ คุณต้องการรับเงินมากแค่ไหนกับตัวเลือกการชำระเงินที่แตกต่างกันสำหรับคุณ (ด้วยการจ้างงานบางส่วนงานระยะไกลการรีไซเคิล ฯลฯ )

นอกจากนี้คุณสามารถ "เลีย" นายจ้างได้อย่างปลอดภัยหากคุณต้องการทำงานกับเขาอธิบายการทำงานในอุดมคติของคุณ (งานในฝัน) โดยใช้ข้อมูลที่รู้จักกันดีเกี่ยวกับนายจ้าง แต่สิ่งสำคัญคือไม่ต้องผ่านไม้

สิ่งที่ทำให้นายจ้างกลัวในบล็อกนี้

คมชัด, งบหมวดหมู่, มุมมองที่แปลกใหม่, ความเห็นถากถางดูถูก, อารมณ์ขันสีดำ, ความขัดแย้งกับข้อมูลก่อนหน้าในเรซูเม่

การศึกษา

ฉันเชื่อว่าบล็อก "การศึกษา" รวมถึงการถ่ายโอนใบรับรองการปรับปรุงคุณสมบัติและการผ่านการทดสอบมีมูลค่าการให้ในตอนท้ายของบทสรุป บางคนในความคิดของฉันคำแนะนำที่ล้าสมัยแล้วแนะนำให้คุณเขียนเกี่ยวกับการศึกษาที่จุดเริ่มต้นของบทสรุป ฉันไม่เห็นด้วยกับสิ่งนั้น

การศึกษาเป็นข้อเท็จจริงเกี่ยวกับคุณซึ่งมีความสุขตามธรรมเนียมโดยมีอำนาจและความไว้วางใจที่ยิ่งใหญ่ นี่เป็นจุดจบที่ดีของคุณเกี่ยวกับตัวคุณ โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณมีบางอย่างที่จะบอกในบล็อกนี้

ในช่วงเริ่มต้นของอาชีพเมื่อคุณไม่มีโอกาสที่จะอธิบายประสบการณ์การทำงานของคุณในรายละเอียดและการออกกำลังกายใบรับรองการศึกษาเพิ่มเติมสามารถช่วยชีวิตได้ สิ่งนี้ใช้กับทั้งทักษะทางเทคนิคและความรู้เกี่ยวกับภาษาต่างประเทศ หากคุณไม่มีใบรับรองให้ลองรับพวกเขา สำรวจโปรแกรมออนไลน์และการทดสอบใดที่คุณสามารถผ่านเตรียมและผ่าน การไม่มีใบรับรองเป็นเรื่องปกติ แต่การปรากฏตัวของพวกเขาดี

คำแนะนำ

หากคุณมีโอกาสที่จะสแกนจดหมายแนะนำและลักษณะจากงานก่อนหน้านี้คุณสามารถแนบได้ ในประสบการณ์ของฉันใบรับรองเกี่ยวกับเนื้อเรื่องของโปรแกรมการฝึกอบรมและการทดสอบในนั้นมีมูลค่าสูงกว่าความคิดเห็นของนายจ้างคนก่อน

มาสรุปกันเถอะ

ด้วยการให้ข้อมูลรายละเอียดเกี่ยวกับตัวคุณเราเจ้าชู้ด้วยความเกียจคร้านอัตตานี้และผู้อ่านที่แข็งแรง

หากคุณเขียนเรซูเม่ด้วยลิ้นแสงในบางสถานที่มีอารมณ์ขันและประชดตนเองคุณจะทำให้เรซูเม่ของคุณในที่น่าสนใจมีเสน่ห์ดึงดูดใจ คุณจะเรียกความเห็นอกเห็นใจและทิ้งร่องรอยของระดับอารมณ์ของผู้อ่าน นอกจากนี้คุณมั่นใจว่าตัวเองมีความแตกต่างที่แตกต่างกับพื้นหลังของผู้สมัครขี้เกียจคนอื่นที่ไม่สนใจที่จะเตรียมประวัติการทำงานที่น่าสนใจ ในเวลาเดียวกันกับอารมณ์ขันมันคุ้มค่าที่จะระมัดระวัง อย่าใช้มุขตลกที่มีชื่อเสียง ผู้พิพากษาเฉพาะในกรณีที่เรามั่นใจว่าเรื่องตลกของคุณเป็นต้นฉบับและจะไม่โกรธเคืองโดยผู้อ่าน

รายชื่อด้วยภาษาง่าย ๆ สิ่งที่คุณทำงานกับและสิ่งที่ทำอย่างนั้นคุณให้ผู้อ่านอาร์กิวเมนต์ในการป้องกันผู้สมัครของคุณก่อนการจัดการของนายจ้าง - "ดูว่าเขารู้และรู้ได้อย่างไร"

ภาพถ่ายที่น่าพอใจที่จุดเริ่มต้นและการสาธิต Regalia ของคุณในตอนท้ายพร้อมกับประสบการณ์ที่น่าเชื่อถือในช่วงกลางของเรซูเม่ทำให้ความคิดของคุณเกี่ยวกับผู้สมัครที่เหมาะอย่างยิ่งและเสร็จสิ้น

สะดวกสบายสำหรับ Reader Volume Resume - 2 หน้า ในหน้าแรก - ภาพถ่าย, ชื่อเต็ม, โพสต์ที่ต้องการและการชำระเงิน, ทักษะสำคัญหนึ่งหรือสองในรายละเอียดของงานสุดท้ายที่อธิบายไว้ ในหน้าสอง - งานก่อนหน้าการศึกษาโครงการส่วนบุคคลและความสนใจ

อย่าลืมทดสอบประวัติย่อที่คุณสร้างขึ้นในบางส่วนของคนรู้จัก ให้เขาอ่านและขอให้เขาอธิบายลักษณะของคุณบนพื้นฐานของข้อมูลจากประวัติย่อของคุณที่เขาจำได้ ใช้ผลลัพธ์ของการทดลองดังกล่าวเพื่อปรับแต่งสรุปและปรับปรุงภาพของคุณที่เกิดขึ้นหลังจากอ่านประวัติย่อของคุณ

สรุปตัวอย่างของการสรุป (อัปเดต: 03/05/2021)

ความสนใจ ! ตัวอย่างเรซูเม่ (ตัวอย่างและช่องว่างสะอาด) สามารถดาวน์โหลดได้ที่ด้านล่างของบทความ!

ตัวอย่างสรุป ที่นี่

1. ตัวอย่างสรุปของ 2021: ทำขึ้นอย่างถูกต้อง

ชีวิตแสร้งทำเป็นความประหลาดใจที่หลากหลายและพวกเขาไม่สามารถมีความสุขได้เสมอไป แม้ว่าทุกอย่างจะขึ้นอยู่กับว่าเราได้ปฏิบัติต่อสถานการณ์ในชีวิตของเราอย่างไร ไม่ดีหรือดี - ทำงานหนัก?

ในบางกรณีมันเป็นเหตุการณ์ที่ไม่พึงประสงค์อย่างยิ่งสำหรับเรา แต่ถ้าคุณคิดเกี่ยวกับมันไม่มีอะไรในชีวิตนี้เพียงอย่างนั้นและบางทีอาจถึงเวลาที่จะคิดเกี่ยวกับการเปลี่ยนนายจ้าง ดังนั้นแทนที่จะมีประสบการณ์เราเริ่มมองหาสถานที่ใหม่สำหรับการจ้างงานและสำหรับสิ่งนี้หรือสร้างเรซูเม่หรือแก้ไขตัวเลือกเก่าของคุณปรับปรุง

1.1 ทำไมและสำหรับใคร

สรุป - เอกสารที่ไม่มีสิ่งที่ไม่พึงประสงค์ที่จะเริ่มหางาน การโทรไปยัง บริษัท ใด ๆ เกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างจะจบลงด้วยคำถามว่าผู้สมัครมีการสรุปหรือไม่และขอให้ส่งการยั่งยืนให้กับผู้จัดการบุคลากรด้วยตนเอง

สำหรับสถานการณ์นี้มีความจำเป็นที่จะต้องเกี่ยวข้องอย่างสงบและด้วยความเข้าใจเพราะผู้เชี่ยวชาญในการสรรหาตามกฎกำลังมองหาพนักงานใหม่ในเวลาเดียวกันกับตำแหน่งงานว่างหลายแห่งและเป็นไปไม่ได้ที่จะทำให้ข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับผู้สมัครใน ศีรษะ.

สรุปเป็นโอกาสที่จะบอกฉันเกี่ยวกับตัวเองเพื่อที่คุณจะจำคุณได้ และในเวลาเดียวกันก็ไม่จำเป็นต้องเกิดขึ้นเลยลองบอกเกี่ยวกับตัวเองด้วยอารมณ์ขันหรือด้วยคำขอที่น่าเชื่อที่จะพาคุณไปทำงานเพราะคุณอยู่คนเดียว

ก่อนที่จะเริ่มสร้างเรซูเม่คุณต้องคิดเกี่ยวกับสิ่งที่ผู้จัดการกำลังรอการยั่งยืนของเราเอง?

  1. ความจริง
  2. ความสมบูรณ์และความถูกต้องของข้อมูล
  3. หน้าจอ concreteness
  4. การรู้หนังสือ

หากเราสามารถพบกันอย่างน้อยความคาดหวังของผู้เชี่ยวชาญในการจ้างเราจะเห็นและจดจำโดยพวกเขาอย่างแน่นอน

หากเราสร้างข้อมูลสรุปที่น่าสนใจและน่าจดจำยิ่งขึ้น - เราเป็นผู้สมัครสิบอันดับแรก - ผู้นำที่มีโอกาสได้รับงานใหม่สูงกว่าของคนอื่น ๆ

แต่จากข้อโต้แย้งในกรณี เริ่มและสร้างกันเถอะ สรุปตัวอย่าง 2021 .

2. โครงสร้าง

สิ่งแรกที่คิดเกี่ยวกับการสร้างสรุปเป็นเรื่องเกี่ยวกับโครงสร้างของเอกสาร โดยทั่วไปแล้วจะเป็นมาตรฐานและหากการก่อตัวของการทดสอบตัวเองเกิดขึ้นพร้อมกับความช่วยเหลือของไซต์ใด ๆ สำหรับการค้นหาการทำงานมันจะถูกกำหนดไว้ในพอร์ทัลตัวเองมันจะถูกใช้เพื่อเติมข้อความของส่วนของส่วนเท่านั้น

แต่ในบางกรณีมันจะดีกว่าที่จะมีเอกสารที่ทำขึ้นอย่างอิสระ จากมันคุณสามารถถ่ายโอนข้อมูลไปยังไซต์ค้นหางานได้ตลอดเวลาและสำหรับตำแหน่งงานที่ว่างเป็นไปได้ที่จะส่งข้อมูลสรุปในรูปแบบของคุณเอง

ชิ้นส่วนหลักประกอบด้วยบล็อกต่อไปนี้:

  1. ข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับผู้สมัคร
  2. ข้อมูลเกี่ยวกับการศึกษา
  3. คำอธิบายประสบการณ์การทำงาน
  4. ทักษะ
  5. คุณสมบัติส่วนบุคคล.
  6. ข้อมูลเพิ่มเติม.
  7. คำแนะนำ

นอกจากนี้ ประวัติย่ออาจมีความจำเป็นในการเขียนจดหมายประกอบ ตัวอย่างและคำแนะนำมีดังต่อไปนี้

2.1 ข้อมูลทั่วไป

บล็อกข้อมูลนี้จะต้องให้ในสองส่วน

ส่วนแรก - วัตถุประสงค์ในการค้นหางานชื่อของตำแหน่งที่ส่งเรซูเม่ที่สองคือข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับผู้สมัคร

ดังนั้นข้อความของการสรุปจะเริ่มไม่ได้ด้วยชื่อของผู้สมัคร แต่มีตำแหน่งที่เขาอ้างถึง หากยังไม่เสร็จสิ้นการสรุปสามารถเลื่อนออกไปได้ทันทีเนื่องจากไม่ชัดเจนว่ากลุ่มผู้สมัครใดในการนำเสนอตัวเองนี้และไม่มีเวลาที่จะแก้ปริศนาของความลึกลับ

ข้อผิดพลาดที่ควรหลีกเลี่ยงเมื่อมีวัตถุประสงค์ในการค้นหาการค้นหางาน:

  1. รายการของโพสต์หลายรายการข้อยกเว้นคือตัวเลือก: หัวหรือรองศีรษะ
  2. การเขียนชื่อตำแหน่งที่เหมาะสมโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากอยู่ในอาชีพเดียวมีความเชี่ยวชาญหลายประการ

จำเป็นต้องมีการเริ่มต้นของการสรุปเพื่อรวมข้อมูลเกี่ยวกับรายได้ที่ต้องการหรือไม่? ไม่มีคำตอบที่ไม่ชัดเจนสำหรับคำถามนี้ แน่นอนว่ามันจะดีกว่าถ้ามีการระบุรายได้ทันทีตามด้วยโพสต์ แต่ถ้าผู้สมัครจะมุ่งเน้นที่รายได้สูงก็เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องปรับ ดังนั้นจึงจะดีกว่าถ้าผู้จัดการแรกคุ้นเคยกับข้อมูลเกี่ยวกับผู้สมัครและจากนั้นเขาก็เห็นว่ามีค่าแรงจำนวนเท่าใด ในกรณีนี้ผู้เชี่ยวชาญในการจ้างงานกลายเป็นที่ชัดเจนว่าเหตุใดผู้สมัครค่าจ้างจึงยกระดับสูงเพราะประสบการณ์ทั้งหมดของเขาเขาได้ศึกษาข้อมูลทั้งหมดแล้ว ดังนั้นจึงมีไว้สำหรับกรณีดังกล่าวว่ามีตัวเลือกทางเลือกที่สอง - ตำแหน่งของข้อมูลเกี่ยวกับรายได้ที่ต้องการอยู่ที่ส่วนท้ายของข้อความของบทสรุป

ข้อมูลชีวประวัติเป็นส่วนมาตรฐานซึ่งได้อย่างรวดเร็วก่อนและทำผิดพลาด แต่มันไม่เป็นเช่นนั้น

ข้อมูลรวมถึง:

  1. ชื่อเต็ม.
  2. ภาพถ่าย.
  3. ข้อมูลชีวประวัติทั่วไป
  4. ข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งของผู้สมัคร
  5. ผู้ติดต่อที่คุณสามารถติดต่อผู้สมัครได้

เราเขียนชื่อเต็มและตรวจสอบว่าไม่มีข้อผิดพลาดในการสะกดคำและการพิมพ์ผิด

ตอนนี้ถึงเวลาที่จะวางรูปภาพแล้ว คำถามที่พบบ่อย: มันต้องการเลยหรือไม่ หากนายจ้างในตำแหน่งที่ว่างเขียนเกี่ยวกับความต้องการในการจัดวางคุณไม่จำเป็นต้องเลือก

หากคุณไม่มีความปรารถนาในการโพสต์ภาพถ่ายคุณไม่สามารถทำเช่นนั้นได้ แต่ถ้าคุณตัดสินใจที่จะวางอย่าทำข้อผิดพลาดต่อไปนี้และอย่าแทรกข้อมูลสรุปของภาพที่:

  • คุณอยู่ในช่วงวันหยุดไม่ได้อยู่ในเสื้อผ้าธุรกิจด้วยแก้วในมือกับสุนัขบนเรือบนรถไฟในชุดที่มี decollete ในงานปาร์ตี้ในวงกลมครอบครัวบนพื้นหลังของการทำอาหารที่บ้าน - ทุกสถานการณ์ไม่ได้ทำรายการ แต่คุณสามารถทำลายภาพดังกล่าวได้ทั้งหมดตั้งแต่เริ่มต้น;
  • มุมโชคร้ายใบหน้าที่หวาดกลัวหรือบูดบึ้งเกินไปคุณภาพของภาพที่ไม่ดี

ในคำว่าถ้าคุณไม่ได้เป็นผู้สมัครสำหรับตำแหน่งของนักออกแบบลองรับรูปแบบธุรกิจอย่างเป็นทางการของสแนปชอต สำหรับอาชีพที่สร้างสรรค์ความคิดริเริ่มของภาพถ่ายนั้นถือได้ว่าเป็นการใช้ทักษะระดับมืออาชีพ

ในข้อมูลชีวประวัติอย่าลืมระบุวันเดือนปีเกิดของคุณ หากไม่ได้ระบุไว้ผู้จัดการจะเกิดคำถามทันที - ทำไมและสิ่งที่คุณกลัวซ่อนอายุของคุณ

นอกจากนี้คุณยังสามารถระบุสถานะการสมรสการปรากฏตัวของเด็ก ๆ

ในที่อยู่อาศัยเหล่านี้ในขั้นตอนการพิจารณาสรุปผู้จัดการไม่สนใจที่อยู่บ้านของผู้สมัคร ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะระบุว่าเป็นส่วนหนึ่งของเมืองที่คุณอาศัยอยู่ชื่อของรถไฟใต้ดินและจนถึงตอนนี้ก็จะเพียงพอ

เมื่อทำการติดต่อข้อมูลคุณต้องตรวจสอบหมายเลขโทรศัพท์อย่างรอบคอบ หากคุณไม่สามารถพูดได้ทุกวันของวันนั้นระบุช่วงเวลาที่คุณยินดีที่จะตอบคำถาม

และในที่สุดที่อยู่อีเมลที่นี่เช่นเดียวกับภาพถ่ายข้อผิดพลาดเกิดขึ้นซึ่งทำให้ผู้จัดการคิดว่ามันคุ้มค่าที่จะพูดคุยกับคุณต่อไปและเชื่อมต่อกับชื่อของกล่องจดหมายอิเล็กทรอนิกส์ Bitch, Mice, Fish, Cats, Macho, Superboys และตัวเลือกอื่น ๆ ได้รับอนุญาตเมื่อสื่อสารงานภายนอกที่นี่คุณมีอิสระที่จะเลือกสิ่งที่คุณต้องการ แต่ในการติดต่อทางธุรกิจอย่างเป็นทางการสิ่งต่าง ๆ ไม่สามารถอนุญาตได้ รับอีเมลใหม่ที่มีชื่อเป็นกลาง

ตัวอย่างสรุป

2.2 การศึกษา

การศึกษาช่วยให้นายจ้างมีความคิดทั่วไปเกี่ยวกับสัมภาระวิทยาศาสตร์ซึ่งได้รับจากผู้สมัคร

ครั้งแรกมีความจำเป็นต้องสะท้อนข้อมูลเกี่ยวกับการศึกษาพิเศษหรือสูงกว่าระดับมัธยมศึกษา: ชื่อของสถาบันการศึกษาระยะเวลาการศึกษาคณาจารย์พิเศษ

หากคุณได้เรียนรู้เกี่ยวกับหลักสูตรการสัมมนาและการฝึกอบรมให้เข้าเยี่ยมชมจากนั้นระบุพวกเขาหลังจากการศึกษาขั้นพื้นฐาน สำหรับผู้ที่กำลังศึกษาอย่างแข็งขันและรายการการศึกษาเพิ่มเติมดังกล่าวจะมีขนาดใหญ่เกินไปปล่อยให้มีเพียงหลักสูตรที่เป็นตำแหน่งที่ต้องการมากที่สุด

สรุปการศึกษาตัวอย่าง

2.3 ประสบการณ์การทำงาน

คำอธิบายของประสบการณ์การทำงานเป็นส่วนที่สำคัญที่สุดของเรซูเม่และจะต้องทำงานกับมัน แต่ละสถานที่ทำงานจะต้องตกแต่งด้วยการจัดวางข้อมูลต่อไปนี้:

  1. วันที่ของจุดเริ่มต้นและจุดสิ้นสุดของการทำงาน
  2. ชื่อองค์กรหรืออย่างน้อยในเครืออุตสาหกรรมหากคุณไม่สามารถเรียกชื่อ บริษัท ได้
  3. เมืองที่นายจ้างตั้งอยู่
  4. ชื่อสำนักงาน
  5. ความรับผิดชอบ

ข้อได้เปรียบเพิ่มเติมจะเป็นถ้าคุณเปิดใช้งานในข้อความ:

  • ความคืบหน้า;
  • สาเหตุของการเลิกจ้าง

เมื่ออธิบายถึงหน้าที่อย่างเป็นทางการเป็นสิ่งสำคัญที่ข้อมูลที่ให้ไว้คือ:

  • จริงเพราะทุกอย่างสามารถตรวจสอบ;
  • จัดเป็นบล็อกตรรกะ
  • ตรงกับชื่อของโพสต์;
  • เขียนอย่างอิสระและไม่ได้คัดลอกกับคำสั่งงาน

หากผู้สมัครไม่มีประสบการณ์การทำงานมันเป็นเรื่องจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งของนักเรียนจำเป็นต้องมีข้อมูลทั้งหมดที่สามารถเป็นประโยชน์ต่อนายจ้างและจะสร้างความประทับใจให้กับคุณในฐานะบุคคลที่ศึกษาด้วยความสนใจและเป็นสังคม พลเมือง:

  • การมีส่วนร่วมในการประชุมบ่งบอกถึงหัวข้อการแข่งขันระดับมืออาชีพ
  • ปฏิบัติ;
  • นอกเวลาแม้ว่าพวกเขาจะไม่อยู่ในรายการในบันทึกการจ้างงาน
  • โปรแกรมอาสาสมัคร
  • กิจกรรมที่ดำเนินการโดยการเคลื่อนไหวของเยาวชน

เมื่ออธิบายถึงความสำเร็จเป็นสิ่งสำคัญที่พวกเขาจะสอดคล้องกับชื่อของตำแหน่งและฟังก์ชั่นที่ระบุไว้ในประสบการณ์การทำงานและไม่ขัดแย้งกับพวกเขา เป็นสิ่งสำคัญที่พวกเขาจะเป็นดิจิทัลเนื่องจากผลลัพธ์จะถูกประเมินในตัวบ่งชี้เฉพาะ: เงินเวลาชิ้น

สรุปประสบการณ์การทำงานตัวอย่าง

2.4 ทักษะ

ในส่วนนี้สรุปเป็นสิ่งสำคัญที่จะแสดงทักษะที่คุณมีและพวกเขาควรกังวลเฉพาะงานและฟังก์ชั่นที่คุณได้ดำเนินการในงานก่อนหน้านี้:

  • นักบัญชีเป็นสิ่งสำคัญในการระบุว่าเขาเป็นเจ้าของ "1C" และการกำหนดค่าที่เฉพาะเจาะจง
  • ผู้จัดการฝ่ายบุคลากรอาจระบุว่าเขาประสบความสำเร็จในการประเมินการประเมินผู้สมัครและเทคนิคการใช้งาน
  • ผู้อำนวยการอาจสังเกตเห็นความสามารถในการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของหน่วย

2.5 คุณสมบัติส่วนตัว

สรุปตัวอย่าง 2021 มันมีคำอธิบายของคุณสมบัติส่วนบุคคลของผู้สมัคร ส่วนนี้ตามกฎแล้วทำให้เกิดคำถามจำนวนมากเพราะหลายคนไม่ทราบว่าสามารถเขียนอะไรได้บ้างและคุณสมบัติสิ่งที่ดีกว่าที่จะไม่อยู่ในรายการ

สภา : ไม่ทราบวิธีอธิบายคุณสมบัติของคุณมันจะดีกว่าที่จะให้ส่วนนี้ทั้งหมดเนื่องจากวลีถูเป็นเรื่องเกี่ยวกับความรับผิดชอบเข้าสังคมที่ไม่ใช่ความขัดแย้งของใครก็ตามที่ไม่น่าประทับใจ

ทางออกที่ดีที่สุดคือการเขียนเกี่ยวกับคุณสมบัติเหล่านั้นที่ทางเดียวหรืออีกวิธีหนึ่งช่วยให้คุณรับมือกับงานของคุณได้สำเร็จ หากหน้าที่ต้องการความพร้อมของความสนใจการดูแลเป็นมูลค่าการกล่าวขวัญ ในกรณีที่คุณต้องการสื่อสารกับลูกค้าคุณสามารถบอกได้เกี่ยวกับการปรากฏตัวของความสามารถในการสร้างผู้ติดต่อและแก้ไขสถานการณ์ความขัดแย้ง เพียงแค่เขียนเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการทำอาหารเลี้ยงดูเด็ก ๆ ไปที่โรงละครหรือโรงภาพยนตร์แน่นอนคุณสามารถ แต่ไม่ให้ข้อมูลมากเกินไปเพื่อที่จะเข้าใจว่าคุณเป็นมืออาชีพแบบไหน

2.6 ข้อมูลเพิ่มเติม

ในส่วนนี้คุณสามารถระบุได้ทั้งหมดที่ฉันไม่ได้ติดตั้งในส่วนที่ผ่านการตรวจสอบก่อนหน้านี้ของบทสรุป

ตัวอย่างเช่นอาจเป็น:

  • ทัศนคติต่อการเดินทางและความสามารถในการปล่อยให้พวกเขา;
  • ความพร้อมใช้งานของรถยนต์และใบขับขี่
  • ความรู้เกี่ยวกับภาษาต่างประเทศและระดับความเป็นเจ้าของ
  • ทักษะที่กำหนดเองเมื่อทำงานกับพีซีและโปรแกรม

หากคุณคิดว่างานอดิเรกของคุณจะช่วยดึงดูดความสนใจของผู้จัดการการสรรหาคุณสามารถสะท้อนข้อมูลนี้ได้ที่นี่ อย่าเขียน Unsubsion: ฉันชอบอ่านฉันไปโรงละครและภาพยนตร์

2.7 คำแนะนำ

ข้อเสนอแนะเป็นมืออาชีพที่สามารถให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับคุณและเป็นบุคคลและเป็นพนักงาน

หากคุณมั่นใจในข้อเสนอแนะที่เพียงพอ 100% - คุณสามารถระบุได้ หากมีข้อสงสัยคุณจะเขียนที่ให้ข้อมูลเกี่ยวกับพวกเขาตามความต้องการ

เข้าสู่ผู้แนะนำอย่าลืมระบุนามสกุลชื่อและนามสกุลรายละเอียดการติดต่อ

2.8 พอร์ตโฟลิโอ

ในบางกรณีผู้จัดการจะถูกขอให้ส่งผลงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งสิ่งนี้ใช้กับโพสต์สำหรับผู้โฆษณานักออกแบบนักเขียนคำโฆษณา อย่าคัดลอกตัวอย่างงานของคุณในบทสรุปโดยตรงกับไฟล์แต่ละไฟล์

3. จดหมายประกอบ (แยกต่างหาก)

ดูเหมือนว่างานจะเสร็จแล้วเรซูเม่ก็พร้อมคุณสามารถส่ง แต่มันจำเป็นต้องสร้างจดหมายประกอบเล็ก ๆ ที่จะลงทุนสรุป

ความสนใจ ! จดหมายประกอบไม่จำเป็นเสมอไป ขึ้นอยู่กับกรณีที่คุณสามารถทำได้โดยไม่ต้องส่งประวัติย่อ "ตามสภาพ" ที่นี่ส่วนนี้มีให้เป็นเพิ่มเติมหากจำเป็นต้องใช้จดหมายประกอบ

ข้อความของตัวอักษรนี้อาจสะท้อนถึง:

  • วัตถุประสงค์ของการส่งข้อมูลสรุปเช่นคุณไม่พบตำแหน่งว่างบนอินเทอร์เน็ต แต่คุณต้องการส่งข้อมูลเกี่ยวกับตัวคุณใน บริษัท ที่คุณสนใจ
  • ลิงค์ไปยังบุคคลที่แนะนำให้คุณส่งประวัติย่อใน บริษัท
  • แรงจูงใจในการทำงานในตำแหน่งหรือองค์กรที่เฉพาะเจาะจง
  • จำเป็นต้องติดต่อรายละเอียด

อย่าลืมระบุข้อมูลในเรื่องของจดหมายเรียกตำแหน่งที่คุณสนใจ

จดหมายประกอบกับคุณให้ความสนใจกับผู้จัดการ ตัวอักษร Faceless ไม่มีความหมายพวกเขาหายไปโดยไม่ต้องใส่ใจกับพวกเขา

ให้เรายกตัวอย่างข้อความของจดหมายประกอบของผู้เชี่ยวชาญด้วยประสบการณ์

เรียน Margarita Nikolaevna !

ฉันสนใจผู้จัดการฝ่ายขายที่ว่างของคุณ ฉันมีประสบการณ์และความรู้ที่จำเป็นฉันมีการศึกษาระดับอุดมศึกษาที่เฉพาะเจาะจง ฉันสนใจในอุตสาหกรรมที่ บริษัท ของคุณทำงานและผลิตภัณฑ์ที่ต้องมีส่วนร่วมในการขายฉันจะขอบคุณสำหรับการศึกษาประวัติส่วนตัวของฉันและฉันยินดีที่จะผ่านการสัมภาษณ์ใน บริษัท ของคุณ

ขอแสดงความนับถือ Stepanov Anatoly Sergeevich, ม็อบ โทรศัพท์สำหรับการสื่อสาร: 8 (xxx) xxx-xxhh

และนี่อาจดูเหมือนจดหมายปะหน้าจากผู้สมัครที่ไม่มีประสบการณ์

เรียน Svetlana Igorevna !

ผู้จัดการบุคลากรผู้ช่วยที่ว่างของคุณนั้นน่าสนใจมากสำหรับฉัน แม้จะมีความจริงที่ว่าฉันเพิ่งเริ่มสร้างอาชีพของฉันอาชีพของ HR-Manager เลือกอย่างมีสติได้รับการศึกษาระดับอุดมศึกษาที่เฉพาะเจาะจงและต้องการตระหนักถึงความรู้ของเขาในทางปฏิบัติ

ในกระบวนการเรียนรู้การฝึกงานเป็นการฝึกงานในฐานะผู้สรรหาในหน่วยงานบุคลากรเป็นเวลา 3 เดือน มันมีประโยชน์มากและมีประสบการณ์ที่จำเป็นสำหรับฉันฉันดีใจถ้าผู้สมัครของฉันสนใจคุณพร้อมที่จะผ่านการสัมภาษณ์ในเวลาที่สะดวกสำหรับคุณ

ขอแสดงความนับถือ Alekseenko Irina ติดต่อโทรศัพท์ 8 (XXX) XXX-XXX

4. ขั้นตอนสุดท้าย

เมื่องานทั้งหมดเสร็จสมบูรณ์ให้ตั้งค่าข้อความฟุ้งซ่านในขณะที่อ่านต่อเรซูเม่ใหม่อีกครั้ง

ตรวจสอบอีกครั้ง:

  • กำจัดการปรากฏตัวของข้อผิดพลาด;
  • จะช่วยในการค้นหาและแก้ไขข้อผิดพลาด;
  • จะให้โอกาสในการนำข้อมูลที่คุณลืมรวมไว้เมื่อเตรียมเอกสาร

ตัวอย่างหนึ่งในการค้นหาความผิดพลาดเช่นในการสร้างประโยคคือการอ่านข้อความดัง ๆ

แต่ตอนนี้งานเสร็จแล้ว! เราส่งการนำเสนอด้วยตนเองและเตรียมการสื่อสารกับผู้จัดการบุคลากร และให้แน่ใจว่าได้ตรวจสอบให้แน่ใจว่าโทรศัพท์ไม่ได้ปิดหรือปิดกั้น

ตัวอย่างเรซูเม่ในการทำงาน 2021 จะช่วยป้องกันความผิดพลาดที่น่ารำคาญและความไม่ถูกต้องที่อาจป้องกันไม่ให้คุณเป็นผู้เข้าร่วมในการแข่งขันที่เปิดรับตำแหน่งงานว่างที่คุณสนใจ

5. ผล

สรุปด้วยภาพถ่าย

สรุปงานตัวอย่าง

สรุปไม่มีภาพถ่าย

สรุปงานตัวอย่างที่ไม่มีภาพถ่าย

6. ดาวน์โหลดตัวอย่างสรุปเพื่อทำงาน (แบบฟอร์มตัวอย่างและสะอาด) [อัปเดต: 03/05/2021]

นี่เป็นตัวอย่างของการสรุป (มันถูกเผยแพร่เหนือ)

ดาวน์โหลด (.docx)

นี่เป็นแบบฟอร์มสรุปที่บริสุทธิ์ (ดาวน์โหลดและใส่ข้อมูลของคุณ)

แบ่งปัน:

ทุกคนที่ทำงานอย่างน้อยหนึ่งครั้งก็ต้องผ่านความจำเป็นในการส่งประวัติย่อ แต่วิธีการทำกระดาษที่สำคัญนี้จะเขียนอะไรได้บ้าง แต่ฉันไม่รู้ทุกอย่างที่ดีกว่าเกี่ยวกับเรื่องนี้ ดังนั้นลองตอบคำถามที่พบบ่อยที่สุดในบทความนี้และในที่สุดก็เข้าใจวิธีการทำเอกสารหลักอย่างถูกต้องในชีวิตของคุณ

วิธีสร้างเรซูเม่เพื่อทำงาน

สิ่งแรกที่คุณควรดูแลคือภาพถ่าย หลาย บริษัท ไม่ได้พิจารณาผู้สมัครรับตำแหน่งโดยไม่ต้องมีการปรากฏตัวมันจะดูเหมือนเรื่องเล็ก ๆ น้อย ๆ ดังกล่าวในบทสรุป ภาพถ่ายควรมีคุณภาพสูงในรูปแบบธุรกิจ Selfie พิมพ์สีดำและสีขาวชัดเจนไม่เหมาะ

ต่อไป - รายละเอียดการติดต่อและหากไม่มีพวกเขาคุณไม่สามารถทำได้ ในส่วนนี้จะต้องเขียนนามสกุลชื่อและนามสกุลเต็มรูปแบบ ในฐานะผู้ติดต่อมันเป็นการดีที่สุดที่จะจารึกไม่เพียง แต่หมายเลขโทรศัพท์เท่านั้น แต่ยังเป็นที่อยู่อีเมล มันจะไม่เจ็บและสามารถช่วยได้อย่างมีนัยสำคัญเนื่องจากมีสถานการณ์ดังกล่าวที่มือถือสามารถออกจากโซนการเข้าถึงเครือข่ายและนายจ้างที่มีศักยภาพของคุณจะตัดสินใจติดต่อคุณในขณะนี้

ให้แน่ใจว่าได้ระบุที่อยู่ทั้งหมดของที่พักและตำแหน่งของคุณ นายจ้างจำนวนมากจะดีใจที่ได้เห็นในตอนเริ่มต้นของ Skype หรือ Whatsapp ของพนักงานในอนาคต และแน่นอนเครือข่ายสังคมออนไลน์ ไม่ต้องกังวล - คุณยังต้องแน่ใจว่าได้ตรวจสอบที่นี่ดังนั้นดูแลล่วงหน้าเพื่อลบภาพถ่ายทั้งหมดของธรรมชาติที่ทิ้ง

แต่สถานะครอบครัวและสัญชาติระบุว่าไม่มีความต้องการ

ข้อมูลสั้น ๆ เกี่ยวกับตัวคุณ

หลังจากที่ส่วนนี้เสร็จสมบูรณ์คุณสามารถไปยังคำอธิบายของข้อมูลสั้น ๆ ที่มักเรียกว่าสรุป สิ่งที่คุณต้องการในการระบุที่นี่:

  1. ตำแหน่งที่ต้องการพร้อมโอกาสในการเติบโตต่อไป
  2. เป้าหมายการทำงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณยังใหม่ในการทำงานเป็นครั้งแรก
  3. ประสบการณ์และหน้าที่มืออาชีพของคุณถ้าแน่นอนคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญที่แท้จริงกับประสบการณ์

ข้อมูลทั้งหมดที่ระบุในส่วนนี้จะต้องชัดเจนสั้น ๆ และเฉพาะเจาะจง ในกรณีที่ไม่สามารถเขียนคลุมเครือได้มันไม่ชัดเจนและเข้าใจยาก อย่างแท้จริงหนึ่งดูที่ส่วนนี้ของบทสรุปของผู้สมัครควรจะเพียงพอที่จะกำหนดมันเหมาะสำหรับงานนี้หรือไม่

ประสบการณ์และการศึกษา

ตอนนี้ไปที่หัวข้อ "การศึกษาและประสบการณ์" หากคุณเพิ่งจบการศึกษาจากสถาบันการศึกษาให้เป็นสถาบันหรือวิทยาลัยจากนั้นคุณเขียนเกี่ยวกับการศึกษาของคุณก่อน ที่นี่คุณควรระบุข้อมูลต่อไปนี้:

  1. สถาบันการศึกษา.
  2. คะแนนกลาง แต่ถ้าคุณเป็นปาร์ตี้ที่ยอดเยี่ยมรอบและมีประกาศนียบัตรสีแดง
  3. ระดับการศึกษา
  4. ควรระบุหลักสูตรและวิทยานิพนธ์เฉพาะเมื่อพวกเขาสอดคล้องกับตำแหน่งที่เลือกอย่างเต็มที่

หากคุณศึกษาเป็นเวลานานและคุณมีประสบการณ์มากมายในการทำงานในตำแหน่งที่ระบุก่อนที่จะแนะนำให้เขียนเกี่ยวกับประสบการณ์แล้วเกี่ยวกับการศึกษาเล็กน้อย

สำหรับประสบการณ์การทำงานบรรทัดต่อไปนี้เป็นสิ่งจำเป็นที่นี่:

  1. ชื่อของ บริษัท
  2. วันที่ของจุดเริ่มต้นและจุดสิ้นสุดของการทำงาน
  3. ทิศทางของ บริษัท
  4. เมือง.
  5. ตำแหน่ง.
  6. ความรับผิดชอบ
  7. ความคืบหน้า

เป็นการดีที่สุดที่จะเขียนเกี่ยวกับตำแหน่งที่คุณทำงานตามลำดับเวลา นั่นคือสถานที่ทำงานสุดท้ายจะสิ้นสุดลง ในทางตรงกันข้ามคุณสามารถเปลี่ยนลำดับของสิ่งที่ตรงกันข้ามและตำแหน่งสุดท้ายหรือปัจจุบันของงานจะอยู่ที่ด้านบนสุดของกราฟนี้

ข้อมูลเพิ่มเติม

เฉพาะในส่วนนี้ของบทสรุปเราขอแนะนำให้วางใบรับรองหลักสูตรการฝึกอบรมและรางวัล บันทึกพวกเขาในลำดับตามลำดับเวลาเท่านั้น - จากครั้งแรกจนถึงครั้งแรก และอย่าระบุสิ่งที่ไม่เกี่ยวข้องกับการทำงาน

พยายามอย่าใช้การลดลง ใช่พวกเขาจะเข้าใจคุณ แต่จะเข้าใจไม่ได้กับนายจ้างที่มีศักยภาพของคุณอย่างสมบูรณ์ หากหลักสูตรหรือการฝึกอบรมคุณเพิ่งเริ่มส่งผ่านจากนั้นอย่าลังเลอย่าลืมเขียนเกี่ยวกับมัน แต่ระบุวันที่เสร็จสมบูรณ์เท่านั้น

คุณสมบัติและทักษะส่วนตัว

ในกรณีที่ไม่มีการเขียนสายพันธุ์และศูนย์กลาง ตัวอย่างเช่นหากคุณถูกจัดเรียงในนิติศาสตร์ให้เขียนว่าคุณมีความสามารถในการวิเคราะห์สังคมที่เอาใจใส่และสุภาพ สำหรับทรงกลมไอทีชุดที่ยอดเยี่ยมจะถูกรวบรวมสงบและเอาใจใส่ สำหรับนักการเงินมันจะดีกว่าที่จะบ่งบอกถึงความต้านทานต่อความเครียดองค์กรและความเหมาะสม

สำหรับคุณสมบัติเชิงลบควรทำที่นี่มิฉะนั้นและทำให้พวกเขาโดยเฉพาะ หากคุณเป็นคนที่เบื่อจริงและรู้ลักษณะของตัวละครนี้ให้เขียนว่าคุณเป็นคนอวดดีเกินไป และถ้าคุณค่อนข้างช้าจากนั้นเปลี่ยนชื่อเป็นความระมัดระวัง

เกี่ยวกับฉัน

เป็นการดีที่สุดที่จะไม่เขียนเกี่ยวกับงานอดิเรกครอบครัวความสำเร็จและรางวัลของคุณ ในส่วนนี้แสดงตารางงานที่จัดเรียงอย่างเต็มที่เพื่อระบุภารกิจที่คุณสามารถทำได้ในงานใหม่ปัญหาองค์กรบางอย่างและหลักการส่วนตัวของการทำงาน เพื่อพูดคำสองสามคำและเกี่ยวกับเป้าหมายอาชีพความปรารถนาที่จะทำงานในทีมหรืออย่างเคร่งครัดในบัญชีส่วนตัวของคุณและอื่น ๆ

ส่วนที่ควรจะสั้นและไม่จำเป็นต้องกรอกข้อมูล

ที่ซึ่งคุณสามารถกรอกข้อมูลสรุปว่างเปล่าได้ฟรี

โลกสมัยใหม่ต้องใช้โซลูชั่นที่ทันสมัย แน่นอนคุณสามารถดาวน์โหลดแบบฟอร์มสรุปที่แตกต่างกันได้ฟรีบนอินเทอร์เน็ต อย่างไรก็ตามในกรณีส่วนใหญ่พวกเขาไม่ปฏิบัติตามกฎที่ระบุและล้าสมัย

คุณสามารถกรอกแผ่น Airtal หนึ่งคู่จากมือด้วยมือจับทั่วไป ใช่ประวัติย่อดังกล่าวมีความเกี่ยวข้องค่อนข้าง 20 ปีที่ผ่านมา แต่ไม่ใช่วันนี้ศตวรรษที่เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์และโซลูชั่นเฉพาะ - ไม่ใช่นายจ้างทุกคนตกลงที่จะถอดแยกชิ้นส่วนลายมือของผู้สมัครในแผ่นเหล่านี้ ดังนั้นเอกสารที่คุณเป็นไปได้มากที่สุดจะอยู่ในตะกร้าขยะ

สิ่งที่ต้องทำผู้ที่ต้องการเติมเต็มในเรซูเม่ที่ถูกต้องสวยงามและที่สำคัญที่สุดคือการปฏิบัติตามกฎหรือไม่? ปรากฎว่าในกรณีนี้คุณสามารถเลือกโซลูชันที่ถูกต้องเพียงอย่างเดียว

วิธีการสร้างเรซูเม่ที่ถูกต้องกับนักออกแบบ?

Rezume.online ตัวสร้างออนไลน์ฟรีเป็นโอกาสที่ยอดเยี่ยมด้วยตัวเองและแท้จริงใน 7 นาทีเพื่อสร้างข้อความที่ถูกต้องที่สุดที่คุณจะชอบนายจ้างที่มีศักยภาพ

คุณต้องทำอะไร เพียงกรอกข้อมูลในฟิลด์ที่เหมาะสมด้วยพร้อมท์ ทุกอย่างง่ายมากที่ไม่เพียง แต่ผู้ใหญ่สามารถรับมือสามารถรับมือได้ แต่แม้แต่เด็กนักเรียนที่กำลังมองหางานแรกของเขา

ด้วยความช่วยเหลือของเทมเพลตและแบบฟอร์มที่ทันสมัยคุณสามารถทำได้โดยไม่ต้องลงทะเบียนบนไซต์คุณสามารถสร้างข้อมูลสรุปที่เป็นแบบอย่างซึ่งจะดาวน์โหลดในรูปแบบ PDF และส่งทางไปรษณีย์หรือพิมพ์บนเครื่องพิมพ์

เทมเพลตและช่องว่างฟรีที่นำเสนอที่นี่ตรงตามข้อกำหนดที่ทันสมัยของนายจ้างทุกคน

รวบรวมตัวอย่าง

เพื่อที่คุณจะไม่สับสนเราใส่ดวงดาวสำหรับฟิลด์เหล่านั้นที่บังคับให้เติม บางฟิลด์ไม่จำเป็นต้องป้อน ตัวอย่างเช่นในส่วน "ข้อมูลพื้นฐาน" คุณสามารถเลือกจากรายการแบบหล่นลงสิ่งที่เหมาะกับคุณ

มีฟิลด์ดังกล่าวเมื่อกรอกในฟิลด์:

  1. ความเต็มใจที่จะเดินทาง
  2. การจ้างงาน - ตัวเลือกเต็มบางส่วนหรืออื่น ๆ
  3. กำหนดการ

สิ่งนี้จะช่วยลดเวลาการเตรียมเรซูเม่ของคุณอย่างมีนัยสำคัญและจะไม่อนุญาตให้คุณทำผิดพลาดโง่ ๆ เนื่องจากผู้สมัครอาจไม่โทรกลับ

เมื่อกรอกส่วน "การศึกษา" และ "ประสบการณ์" โดยใช้การเพิ่มองค์ประกอบเพิ่มเติมคุณสามารถบันทึกองค์กรการฝึกอบรมทั้งหมดที่เสร็จสิ้นและระบุทุกที่ทำงานไม่ลืมอะไรและไม่สับสน

และในส่วน "ข้อมูลเพิ่มเติม" ระบุอย่างกล้าหาญสิ่งที่คุณมีสิทธิ์ในการขับขี่ขนส่งทางถนนซึ่งเป็นภาษาต่างประเทศที่คุณเป็นเจ้าของและยังเฉลิมฉลองคุณภาพส่วนตัวของคุณและบอกเกี่ยวกับตัวเอง

วิธีการกรอกในเทมเพลต

แม่แบบที่ส่งบนไซต์นั้นเต็มไปด้วยอย่างรวดเร็วและเรียบง่าย สิ่งที่สำคัญที่สุดคือการสต็อกเรื่องนี้ล่วงหน้าด้วยเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด และเริ่มกรอกข้อมูลจากข้อมูลที่ง่ายที่สุดเกี่ยวกับตัวคุณ ไม่มีอะไรฟุ่มเฟือยเป็นส่วนตัวเกินไปและยอมรับไม่ได้ที่จะเติมคุณ

เป็นผลให้คุณจะได้รับการสรุปที่รวบรวมไว้อย่างสมบูรณ์แบบซึ่งไม่มีอะไรที่จะบ่นและทุกอย่างจะถูกเขียนเฉพาะในข้อดีและในกรณี - ไม่มีอะไรฟุ่มเฟือย และนายจ้างที่มีศักยภาพจะไม่สามารถปฏิเสธคนที่เติมเต็มเรซูเม่ได้อย่างมืออาชีพ ดังนั้นตำแหน่งในงานใหม่นั้นเหมาะสำหรับคุณ!

สร้างเรซูเม่

ก่อนที่งานจะเป็นงานที่คุ้มค่ากับงานที่ยาก - เพื่อสร้างความยั่งยืนของตนเองเพื่อให้ผู้สมัครรับเลือกตั้งมีความสนใจในนายจ้างที่มีศักยภาพ ดังนั้นสรุปที่ถูกต้องคือครึ่งความสำเร็จในการค้นหางานที่ต้องการ

ประวัติย่อคืออะไร?

สรุปเป็นธรรมเนียมที่จะเรียกว่าเอกสารที่ข้อเท็จจริงเกี่ยวกับตัวเองถูกอธิบายสั้น ๆ เพื่อให้ได้งาน คำว่า "เรซูเม่" นั้นแปลจากภาษาฝรั่งเศสเป็นชีวิตที่ต้องรู้ แต่เป็นสิ่งสำคัญสำหรับนายจ้างที่จะนำเสนอตัวเองและระบุประสบการณ์การทำงานการศึกษาทักษะวิชาชีพทักษะและคุณสมบัติส่วนบุคคล

โดยทั่วไปเอกสารจะต้องอธิบายลักษณะของคุณในฐานะผู้มีส่วนได้เสียที่สนใจในการรับตำแหน่งที่ว่าง ดังนั้นจึงไม่คุ้มค่ากับการบรรทุกข้อมูลที่ไม่จำเป็น

งานใหม่อาชีพใหม่มักจะท้าทายตัวเองขั้นตอนในการพัฒนาตนเองและได้รับความรู้ประสบการณ์ ไม่จำเป็นต้องกลัวถ้าไม่มีประสบการณ์การทำงาน การเรียกใช้โครงการใหม่นายจ้างสามารถมุ่งเน้นไปที่ผู้เชี่ยวชาญระดับมือใหม่ที่พร้อมที่จะพัฒนาและทำงานได้มาก แสดงจุดแข็งของคุณในเรซูเม่ทำเครื่องหมายความคาดหวังและความพร้อมในการทำงาน

บวกกับบทสรุปจะเพิ่มจดหมายประกอบ

มีรูปแบบคงที่หรือไม่

รูปแบบที่เข้มงวดของเอกสารไม่มีอยู่ เราขอแนะนำให้ใช้ช่องว่างสำเร็จรูปของเทมเพลตและค้นหาตัวอย่างบนเว็บไซต์ของเรา หากคุณมีตัวอย่างของคุณให้ทำตามกฎที่จะทำให้เรซูเม่ของคุณสามารถนำเสนอได้ ต่อไปเราจะบอกวิธีการสรุปการขายเพื่อเชิญให้สัมภาษณ์

โครงสร้างสรุป

เพื่อความสะดวกในการรับรู้ข้อมูลเอกสารจะถูกแบ่งออกเป็นบล็อกตรรกะ พิจารณาการเติมทุกคนมากขึ้น

ชื่อและวัตถุประสงค์ของการสรุป

การยั่งยืนตนเองเริ่มต้นด้วยวลี "สรุปสำหรับตำแหน่งของ ... " ซึ่งเป็นที่กำหนดไว้สำหรับวันหยุดพักผ่อนที่บุคคลที่อ้างสิทธิ์ การหางานเป็นจุดประสงค์เพียงอย่างเดียวในการวาดเอกสารและเป็นสิ่งสำคัญในการชี้แจงตำแหน่งที่คุณต้องการให้ได้รับ สิ่งนี้จะช่วยให้ผู้จัดการการสรรหาแก่ผู้สมัครงานกลุ่มตำแหน่งดังนั้นหากคุณต้องการรับตำแหน่งงานว่างหลายแห่งให้ทำการสรุปแยกต่างหาก

จากนั้นติดตามบรรทัดกับนามสกุลและชื่อ

ในปี 2564 ไม่ได้รับการยอมรับผู้อุปถัมภ์

ข้อมูลผู้สมัครข้อมูล

เติมข้อมูลส่วนบุคคลของฉัน:

  • วันเกิด;
  • การตั้งถิ่นฐาน;
  • รายละเอียดการติดต่อ: โทรศัพท์, อีเมล์;
  • สถานภาพการสมรส.

นี่เป็นบทสรุปของผู้สมัครตามที่เป็นไปได้ที่จะได้ข้อสรุปเกี่ยวกับอายุการแสดงตนของครอบครัวและติดต่อเพื่อขอเชิญให้สัมภาษณ์ สัญชาติมีการระบุไว้ในพินัยกรรม

สถานภาพการสมรส มันสามารถได้รับอิทธิพลทางบวกจากการจ้างงานของเด็กสาวในกรณีที่เธออยู่ในทันทีหลังจากการจ้างงานจะไม่ได้รับความผิดปกติ

ตัวอย่างเช่น: แต่งงานแล้วและมีลูกไม่ได้แต่งงานและไม่มีลูกไม่ได้แต่งงานและมีลูก

แต่ทั้งหมดนี้เป็นอัตนัยดังนั้นในกรณีส่วนใหญ่จากการสรุปรายการนี้จะดีกว่าที่จะลบและตอบคำถามดังกล่าวในการสัมภาษณ์

ข้อเสนอแนะ . สังเกตอีกสักครู่เมื่อนายจ้างจ่ายเงินให้กับอีเมลไปยังผู้ติดต่อ เราขอแนะนำให้สร้างจดหมายพร้อมชื่อที่มีนามสกุลส่วนบุคคลหรือชื่อ บ่อยครั้งที่มีชื่อที่มีวันเดือนปีเกิดชื่อเล่นต่าง ๆ ที่อยู่ของจดหมายทำงาน ฯลฯ

ความสามารถที่สำคัญ

อธิบายความสามารถหลักของคุณดังนั้นคุณจะเน้นความเป็นมืออาชีพของคุณ ผู้จัดการฝ่ายประชาสัมพันธ์อาจไม่อ่านสรุปทั้งหมด แต่ที่นี่จะไม่ผ่านส่วนนี้และจะอ่านอย่างแน่นอน

ที่นี่คุณต้องอธิบายประสบการณ์วิชาชีพทักษะและความรู้ในการแก้ปัญหาอาชีพของอาชีพที่จะสมัคร

ประสบการณ์การทำงาน

ประสบการณ์จะต้องสะท้อนเส้นทางอาชีพของคุณดังนั้นในส่วนนี้คุณต้องแสดงวิธีที่คุณปฏิบัติตามความรับผิดชอบและความสำเร็จที่เพิ่มขึ้น ประสบการณ์ทั้งหมดอธิบายไว้ในลำดับตามลำดับเหตุการณ์จากสถานที่ทำงานสุดท้าย I.e. รายการแรกจะเป็นข้อมูลเกี่ยวกับการจ้างงานก่อนการจ้างงานใหม่

คำสั่งของการบันทึกคือ:

  • ระยะเวลาของงาน (วันที่เริ่มต้นและสิ้นสุด);
  • ชื่อ บริษัท
  • ตำแหน่งในองค์กรที่ระบุ
  • หน้าที่และความสำเร็จอย่างเป็นทางการ

ไม่จำเป็นต้องเขียนสมุดงานทั้งหมดใหม่หากมีพื้นที่ทำงานจำนวนมากมันก็เพียงพอที่จะระบุระยะเวลา 10 ปี

แต่ละสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้ควรใช้ข้อมูลน้อยลง หากอาชีพมีตำแหน่งที่จะไม่ให้บทสรุปของความสำคัญดีกว่าที่จะยกเว้นพวกเขา

ตัวอย่างเช่นตอนนี้คุณเป็นผู้จัดการฝ่ายขายชั้นนำและ 12 ปีที่แล้วฉันทำงานเป็นไดรเวอร์

หลักการของคำแนะนำมีดังนี้:

สถานที่ทำงาน ความรับผิดชอบ ความคืบหน้า
สิ่งสุดท้าย ไม่เกิน 10 5 - 7
ฉุกเฉิน 5 - 7 3 - 5
ก่อนหน้านี้ 3 - 5 3
ส่วนที่เหลือในช่วงเวลา 10 ปี 33
ในช่วงเวลานานกว่า 10 ปี

หากต้องการเพื่อระบุสถานที่ทำงานที่คุณทำงานมากกว่า 10 ปีที่ผ่านมาจากนั้นป้อนชื่อขององค์กรและตำแหน่ง

ชื่อ บริษัท และตำแหน่ง ในกรณีที่ผู้สมัครทำงานเป็นเรื่องของการเรียงลำดับสำหรับผู้สรรหา ดังนั้นชี้ให้เห็นตำแหน่งเพื่อให้คุณขายแม้ว่ามันจะไม่สอดคล้องกับบันทึกในหนังสือการจ้างงาน

ตัวอย่างเช่นผู้จัดการแบรนด์แทนผู้จัดการฝ่ายการตลาด

หากตำแหน่งเป็นคำแนะนำให้ตรวจสอบจำนวนคนที่อยู่ในการลงโทษของคุณมันจะทำให้ประวัติดำเนินงานมากขึ้น

ตัวอย่างเช่น: หัวหน้าฝ่ายขาย (พนักงาน 30 คน)

ถ้าเราพูดถึงชื่อของ บริษัท ก็จะดีกว่าที่จะระบุชื่อที่ยอมรับโดยทั่วไป

ตัวอย่างเช่น: องค์กร (LLC Shkurengo) เป็นตัวแทนจำหน่ายอย่างเป็นทางการของ บริษัท ขนาดใหญ่ (Mars Inc) คุณสามารถระบุชื่อของ Mars Inc. Corporation เท่านั้น แบรนด์ที่มีชื่อเสียงจะฟังดูสำคัญมากสำหรับการจ้างงานของคุณ

นอกจากนี้คุณยังสามารถจัดสรรแบรนด์ที่รู้จักกันดีใน บริษัท ที่รู้จักกันน้อย

ตัวอย่างเช่น: LLC Schumacher (หุ้นส่วน Hyundai, KIA, Datsun)

ความสำเร็จในการทำงานก่อนหน้า

ผู้สรรหามักใส่ใจกับความสำเร็จที่คุณระบุในเรซูเม่ สิ่งเหล่านี้เป็นความสำเร็จส่วนบุคคลและมืออาชีพที่งานของคุณนำเสนอ บริษัท แสดงตัวเลขเวลาหรือการเปลี่ยนแปลงเชิงคุณภาพที่สำคัญในกระบวนการทำงานขององค์กร เพื่อให้นายจ้างสามารถชื่นชมความโปรดปรานของคุณสำหรับ บริษัท ในกรณีที่มีการจ้างงาน

สรุปถือว่าเป็น 49% ที่นำมาใช้หากคุณระบุความสำเร็จของคุณในนั้น

ตัวอย่างของการกรอกรายการอาจกลายเป็นตัวอย่างเช่น:

  • เพิ่มยอดขาย x ผลิตภัณฑ์เพิ่มขึ้น 30% ในสามเดือน
  • จัดขึ้นเป็น บริษัท โฆษณาของผลิตภัณฑ์ N ใหม่ซึ่งอนุญาตให้หกเดือนเพื่อเพิ่มผลกำไรของ บริษัท 26%;
  • ในปี 2564 เขาได้พัฒนาและออกเว็บไซต์ของ บริษัท ที่มีสินค้าครบวงจรซึ่งเพิ่มยอดขายและเพิ่มรายได้เพิ่มขึ้น 10% ต่อเดือน

ทักษะที่สำคัญ

ทักษะที่สำคัญ ได้แก่ ความสามารถระดับมืออาชีพทั้งหมดของคุณ แน่นอนว่าพวกเขาจะต้องสอดคล้องกับตำแหน่งที่คุณสมัคร

ตัวอย่างทักษะสำหรับอาชีพต่าง ๆ ให้บริการ:

  • การวิเคราะห์ความต้องการของลูกค้าการนำเสนอและการเจรจาเพื่อให้บรรลุผลการขาย - สำหรับผู้จัดการฝ่ายขาย
  • แรงจูงใจของทีมงานการตั้งค่างานและควบคุมการประหารชีวิตความสำเร็จของตัวชี้วัดสำคัญที่สำคัญของ บริษัท - สำหรับหัว

มันไม่ได้เป็นไปตามรายการนี้เพื่อแสดงถึงคุณสมบัติส่วนบุคคลของคุณ ระบุเฉพาะทักษะเหล่านั้นที่ระบุว่าคุณเป็นมืออาชีพ ลักษณะส่วนบุคคลใส่ในรายการแยกต่างหาก

การศึกษา

สำหรับโพสต์จำนวนหนึ่งการปรากฏตัวของการศึกษาพิเศษเป็นภาระหน้าที่ ในบล็อกนี้จำเป็นต้องระบุว่ามีการศึกษาใด (สูงกว่ามืออาชีพรอง) และการถ่ายโอนสถาบันการศึกษาในลำดับย้อนกลับย้อนกลับ วันหมดอายุล่าสุดจะได้รับการระบุไว้ก่อนในรายการ ฯลฯ

ต่อหน้าการศึกษาระดับอุดมศึกษาไม่จำเป็นต้องมีรายการปีของการศึกษาเกี่ยวกับสถาบันการศึกษาโดยเฉลี่ย (PTU, วิทยาลัย, โรงเรียนเทคนิค) ข้อยกเว้นคืออาชีพที่นอกเหนือไปจากการศึกษาอาชีพสูงสุดยังมีมูลค่า สามารถมีตำแหน่งงานด้านเทคนิคและวิศวกรรมจำนวนมากเช่นเดียวกับผู้เชี่ยวชาญด้านการออกแบบ อย่างไรก็ตามในกรณีส่วนใหญ่ Ves หรือวิทยาลัยเหล่านี้อาจส่งผลเสียต่อการสรุป

ขั้นตอนสำหรับการเขียนดังต่อไปนี้:

  • ปีแห่งการศึกษา;
  • สถาบันการศึกษา;
  • คณะ;
  • พิเศษ

ข้อมูลทั้งหมดจะถูกบันทึกอย่างเคร่งครัดตามเอกสารการศึกษา ต้นฉบับจะถูกว่าจ้างในการให้บริการบุคลากรของนายจ้าง

ในส่วนเดียวกันคุณสามารถระบุหลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูงขั้นสูงทั้งหมดได้ผ่านการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่เลือก

คุณสมบัติส่วนบุคคล

ปัจจัยสำคัญในการดึงดูดผู้สรรหาคือข้อบ่งชี้ถึงคุณสมบัติส่วนบุคคล เหล่านี้รวมถึงลักษณะของผู้สมัครที่จะมีส่วนร่วมในการปฏิบัติหน้าที่อย่างมีประสิทธิภาพ

ตัวอย่างเช่นความสามารถในการทำงานในทีมพลังงานความคิดริเริ่ม ฯลฯ

ดังนั้นรายการนี้จึงมีความสำคัญต่อการกรอกโดยเฉพาะเมื่อพวกเขาสอดคล้องกับตำแหน่งงานว่างของคุณ

วลีเทมเพลตที่ดาวน์โหลดจากอินเทอร์เน็ตในปี 2021 สำหรับผู้สมัครไม่เหมาะสมอีกต่อไป วันนี้พวกเขาต้องยืนยันและเสริมข้อเท็จจริงที่แท้จริงจากอดีต

ตัวอย่างเช่น:

  • ความต้านทานต่อความเครียด - อันเป็นผลมาจากการเจรจาที่ประสบความสำเร็จเขาสรุปสัญญากับลูกค้าที่ปฏิเสธที่จะทำงานกับผู้จัดการห้าคนของ บริษัท
  • พลังงาน - ในปี 2021 ปริมาณของทีมขายของฉันเกินตัวเลขเฉลี่ยในแผนก 25%

ที่นี่คุณสามารถใช้ตัวอย่างของจุดแข็งและจุดอ่อนของผู้สมัคร

รวม:

  1. เราดูสิ่งที่พวกเขาเขียนในตำแหน่งงานว่าง
  2. เรากำหนดสิ่งที่จำเป็นสำหรับสำนักงาน
  3. เราเขียนไม่เกิน 5-7 ต้องมีตัวอย่าง

ข้อมูลเพิ่มเติม

แสดงข้อมูลที่ไม่ได้ป้อนรายการอื่น ๆ แต่อาจเป็นสิ่งสำคัญสำหรับนายจ้าง

ตัวอย่างเช่น:

  • การปรากฏตัวของใบขับขี่ (ระบุหมวดหมู่และประสบการณ์การขับขี่ถ้ามันสำคัญสำหรับการจ้างงาน);
  • การครอบครองภาษาต่างประเทศ (ระบุระดับที่ยืนยันโดยเอกสาร);
  • คอมพิวเตอร์อุปกรณ์สำนักงานทักษะซอฟต์แวร์ - ตัวอย่าง;
  • ข้อมูลสำคัญอื่น ๆ ที่สามารถนำไปสู่สถานที่ทำงานนี้
  • งานอดิเรกและงานอดิเรก

โปรดทราบว่างานอดิเรกและงานอดิเรกควรระบุเฉพาะผู้ที่เกี่ยวข้องกับอาชีพ มิฉะนั้นงานอดิเรกจะดีกว่า Thanggaring

ตัวอย่างเช่นสำหรับนักข่าวเพื่อเป็นเจ้าของศิลปะการถ่ายภาพตัวเลือก Win-Win ยังเป็นความหลงใหลในกีฬาที่สมเหตุสมผล

ระดับเงินเดือนที่คาดหวัง

มักจะไม่จำเป็นต้องระบุระดับค่าจ้างในบทสรุป ข้อยกเว้นสามารถอยู่ในกรณีที่มีการลดลงของความคาดหวังเงินเดือนเนื่องจากเกิดวิกฤตหรือความเต็มใจที่จะเห็นด้วยกับจำนวนเงินที่น้อยกว่า

หากคุณยังตัดสินใจอยู่ให้ชี้ค่าแรงที่คุณวางแผนที่จะรับในสถานที่งานใหม่ให้ดำเนินการจากหมายเลขจริงและหมายเหตุ:

  • ระดับเงินเดือนที่ประกาศโดยคุณอาจสูงเกินไปสำหรับองค์กร
  • นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องให้การสัมภาษณ์มากกว่าที่คุณมีคุณค่าสำหรับ บริษัท

เราแนะนำให้คุณสำรวจเงินเดือนที่ระบุในตำแหน่งที่ว่าง อนุญาตให้นับจากระดับรายได้เกินกว่าที่งานก่อนหน้านี้ประมาณ 20% หรือมากกว่าเล็กน้อย

วิธีการเขียนเรซูเม่อย่างถูกต้อง แต่ขายราคาแพง?

เอกสารที่คอมไพล์อย่างมีประสิทธิภาพเพิ่มโอกาสที่จะได้รับการพิจารณา ดังนั้นจึงเป็นไปตามหลักการพื้นฐาน:

  1. ความกะทัดรัด . ต้องป้อนข้อมูลอย่างชัดเจนและสั้น ๆ เป็นการยากที่จะอ่านประวัติย่อที่ยาวนานดังนั้นพวกเขาจึงถูกตัดออกที่ขั้นตอนการแสดงตัวอย่าง ข้อมูลทั้งหมดควรสนใจว่านายจ้างที่มีศักยภาพในตัวคุณเป็นคนงานที่ดีและเป็นมืออาชีพ ใส่ใจกับข้อกำหนดสำหรับโพสต์พวกเขาจะเป็นพื้นฐานสำหรับเรซูเม่
  2. สรุปควรขายตัวเอง การนำเสนอด้วยตนเองควรสนใจนายหน้าอินเทอร์เฟซของมันควรมีส่วนร่วมในความต่อเนื่องของมัน สรุปแล้วที่ขั้นตอนการดูผู้สรรหาสามารถไปที่ "ตะกร้า" ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องสนใจเพื่อให้สรุปจะไปที่ผู้นำการจ้างงาน งานนำเสนอของคุณควรดูเพื่อที่เธอจะต้องการอ่านอย่างสมบูรณ์และอ่านซ้ำอีกครั้ง
  3. ปรับสรุปภายใต้อาชีพของคุณ ไม่มีการสรุปสากล แต่ละอาชีพต้องใช้ชุดข้อมูลเฉพาะที่จะแสดงรายการในเอกสาร ดังนั้นสร้างสรุปแสดงเฉพาะสิ่งที่สำคัญสำหรับตำแหน่งที่ว่างเฉพาะ

อัตราส่วนของอาชีพที่มีภารกิจที่ต้องระบุโดยสรุป:

ประเภทของการสรุป
ตำแหน่ง งานแสดง
ผู้ขาย เงินอยู่ที่ไหน
techinar ที่ทักษะ
นักการตลาด โครงการ
นักบัญชี ไม่มีที่ติ
ทนายความ ความถูกต้อง
นักออกแบบ สร้างสรรค์
การทำงาน ความน่าเชื่อถือ
เลขานุการ. ความเป็นสากล
สื่อ ความเป็นเอกลักษณ์
ผู้จัดการชั้นนำ สเกล
hr ปฐมนิเทศธุรกิจ
ที่เปิด ปรับปรุงกระบวนการ
  1. โครงสร้างของหน้า "การให้ยืม" สรุปควรน่าสนใจ บางครั้งคุณสามารถถือขนานกับหน้า LED ของเว็บไซต์ที่คุณต้องการอ่านจนจบ สังเกตการเติมคะแนนโดยใช้บรรทัดฐานที่ยอมรับโดยทั่วไป สปีชีส์มาตรฐานไม่อนุญาตให้ใช้ภาพวาดพื้นหลังซึ่งจะเป็นข้อยกเว้นสำหรับอาชีพที่สร้างสรรค์
  2. ใช้สไตล์ธุรกิจเท่านั้น คุณไม่ควรคัดลอกข้อความของเรซูเม่จากอินเทอร์เน็ตเขียนด้วยการแสดงออกที่เรียบง่ายและเข้าใจได้ง่าย ข้อเสนอใช้สั้นโดยไม่มีการออกแบบโวหารที่ซับซ้อน คุณสามารถใช้เทมเพลต
  3. การรู้หนังสือ . ไม่สามารถยอมรับได้ในการป้องกันตนเองของข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์และการสะกดรอยยิ้ม ฯลฯ
  4. ความซื่อสัตย์ . ไม่จำเป็นต้องพูดเกินจริงและเขียน ข้อเท็จจริงทั้งหมดของชีวประวัติจะต้องบันทึกไว้ การโกงสามารถเปิดได้ตลอดเวลาและเล่นเรื่องตลกที่ไม่ดี
  5. ใช้การจัดรูปแบบ:
  • แบบอักษร: Calibri หรือ Arial มันเป็นการดีกว่าที่จะละทิ้งครั้งที่ล้าสมัยโรมันใหม่
  • ความสูงของตัวอักษรจะดีกว่า 12 ด้วยช่วงเวลาเดียวระหว่างแถว โดยเฉพาะอย่างยิ่งเอกสารทั้งหมดคือการทนต่อแบบอักษรเดียวไม่รวมการเลือกส่วนหัว (สามารถเพิ่มขึ้นเล็กน้อย)
  • อย่าใช้ในบทสรุปของตารางมันจะสร้างความไม่สะดวกในการทำงานให้กับผู้สรรหา
  • ลบเยื้องพิเศษไปทางซ้ายซึ่งสามารถใช้พื้นที่เอกสารที่มีประโยชน์มากเกินไป
  • รายการจัดสรรที่ทำเครื่องหมายไว้;
  • หากมีลิงก์ไปยังพอร์ตโฟลิโอให้ใช้ลิงก์สั้น ๆ มีบริการที่ดี - Goo-GL.SU

7 LifeHakov ในเรซูเม่จากผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล

การใช้เทคนิคง่ายๆหลายอย่างคุณจะปรับปรุงประวัติย่อของคุณ:

  1. รวมงานหลายงานในที่เดียว การเปลี่ยนแปลงงานบ่อยครั้งกลายเป็นสาเหตุของการปฏิเสธที่จะพิจารณาผู้สมัคร ปกติคืองานใน บริษัท อย่างน้อยสองปีเพราะเป็นประโยชน์ต่อผู้เชี่ยวชาญสามารถหลังจากปีที่ทำงานได้เท่านั้น เป็นข้อยกเว้นสามารถระบุที่นั่งสองสามที่นั่งที่ทำงานได้ไม่เกิน 1.5 ปีหากพวกเขาสูญเสียมูลค่าโดยอัตโนมัติมากขึ้น

อีกกรณีหนึ่งเมื่อบุคคลเปลี่ยนโพสต์หลายโพสต์ภายในองค์กรเดียวหรือถือ ในกรณีเหล่านี้ขอแนะนำให้ระบุไว้ในกรอบงานของนายจ้างคนหนึ่งและระบุการเปลี่ยนแปลงของโพสต์ จากนั้นนายหน้าจะไม่สร้างความประทับใจในการเปลี่ยนแปลงของงานบ่อยครั้ง

  1. สังเกตปริมาณที่สมบูรณ์แบบของบทสรุป ขอบเขตที่เข้มงวดสำหรับสรุปไม่มีอยู่จริง แต่ขอแนะนำให้เขียนข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดในข้อความที่อ่านได้หนึ่งหรือสองหน้า เพื่อพูดมากขึ้น "ต้องการกี่หน้า?" จากนั้นทำตามโครงการ:
  • 2 หน้า - หากมีประสบการณ์เพียงพอ
  • 1 หน้า - เหมาะสำหรับผู้ที่เริ่มทำงานหรือไม่เกินห้าปีของประสบการณ์

หากบทสรุปกลายเป็นใหญ่ให้ใช้การฟอร์แมตและลดลงเป็นแผ่นเดียว แม้ว่าคุณจะมีประสบการณ์และการนำเสนอด้วยตนเองจำนวนมากใช้เวลาสามหน้า แต่รู้ว่าผู้สรรหาในกรณีส่วนใหญ่อ่านเพียงสองคนแรก ดังนั้นข้อมูลที่สำคัญทั้งหมดควรมุ่งเน้นไปที่พวกเขา

  1. บันทึกสรุปในรูปแบบเอกสารข้อความ docx ตัวเลือกอื่น ๆ อาจไม่เปิดเครื่องคอมพิวเตอร์จำนวนมาก (เช่น ODT, RTF หรือ DOC) นอกจากนี้ยังไม่เป็นที่ต้องการที่จะเก็บไว้ใน PDF แล้วนายหน้าจะไม่สามารถให้ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณเมื่อสัมภาษณ์
  2. แก้ไขไฟล์ ชื่อไฟล์ควรจะง่ายกว่าในการระบุไว้ในการสรุปที่บันทึกไว้ ชื่อต้องมีนามสกุลและดีกว่า อธิการบดีจะเฉลิมฉลอง

ตัวอย่างเช่น: stepanenko_bughal.docx

  1. อย่าลืมเกี่ยวกับจดหมายประกอบ เมื่อส่งประวัติย่อให้ทำจดหมายปะหน้าไปที่ที่คุณสั้น ๆ และในรูปแบบธุรกิจตั้งค่าที่คุณเรียนรู้เกี่ยวกับตำแหน่งที่ว่างและทำไมคุณถึงจำเป็น การปรากฏตัวของจดหมายไม่จำเป็น แต่สามารถเพิ่มมูลค่าเพื่อดำเนินการต่อ เมื่อวาดตัวอักษรมาพร้อมกับโครงสร้าง:
  • ฉันเป็นใคร;
  • สิ่งที่ฉันทำเพื่อ บริษัท ของฉันในอดีต
  • ฉันจะทำอะไรให้คุณได้บ้าง
  • ทำไมคุณถึงต้องการทำงานกับคุณ
  • ประโยค.

จำเป็นต้องแนบรูปภาพหรือไม่

ส่วนใหญ่มักจะสรุปไม่มีรูปถ่ายของผู้สมัครสำหรับตำแหน่ง อย่างไรก็ตามเราขอแนะนำให้แนบมัน .มันเพิ่มการปรับแต่งส่วนบุคคลของการสรุปทำให้เขามีความสว่าง ตัดสินใจที่จะแนบภาพถ่ายทำให้เป็นมืออาชีพทนต่อธุรกิจในพื้นหลังที่เป็นกลาง ไม่มีข้อกำหนดการพักผ่อนหย่อนใจที่เข้มงวด แต่ไม่ควรเป็นชายหาดจากฝ่ายที่มีการตกแต่งที่คิดไม่ถึงเวลาการผลิตในระยะยาว ฯลฯ วางไว้ที่จุดเริ่มต้นของเรซูเม่

ข้อผิดพลาดเมื่อทำการสรุป

  1. หลีกเลี่ยงการย่อที่จะเข้าใจยากกับผู้สรรหา มันจะดีกว่าที่จะละทิ้งการตัดดังกล่าวเลย
  2. อย่าใช้วลีเทมเพลตพวกเขาไม่ได้แสดงถึงความสนใจของผู้จัดการการสรรหา แทนที่วลีที่น่าเบื่อมีชีวิตชีวามากขึ้น ตัวอย่างเช่นแทนที่จะเป็นการสื่อสารให้ใช้ "ลูกค้าเจรจาต่อรองได้อย่างง่ายดาย" แทนที่จะเขียนโฟกัสของลูกค้า "ฉันใส่ความสนใจของลูกค้าไปที่ก่อน"
  3. หากคุณมีการหยุดทำงานในอาชีพการจ้างงานสิ่งนี้จะอธิบาย ผลักดันให้มีเหตุผลต่อเหตุผลสำหรับการเกิดช่องว่าง

ตัวอย่างเช่นระหว่างสองผลงานอยู่ที่ดีที่สุด

  1. Chunning เล็ก ๆ น้อย ๆ คือการขาดวันหมดอายุในสถานที่สุดท้าย ดังนั้นดูเหมือนว่าการสรุปจะถูกดึงขึ้นก่อนที่จะเลิกจ้าง นี่คือข้อผิดพลาดที่เฟรมสามารถให้อภัย ☺️
  2. กฎสำหรับการทำให้การสรุปไม่มีข้อกำหนดเพื่อระบุสาเหตุของการเลิกจ้าง ดังนั้นคุณไม่จำเป็นต้องอธิบายพวกเขา มันเป็นคำถามทันที: "บางทีมันอาจจะโกหก?"
  3. รายการที่มีข้อเสนอแนะนั้นเป็นที่พึงปรารถนายังไม่รวมไว้ในบทสรุป เป็นการดีกว่าที่จะส่งรายชื่อผู้แนะนำเมื่อสัมภาษณ์ และพื้นที่การนำเสนอจะมีคำอธิบายประสบการณ์และทักษะที่ดีขึ้น

วลี "คำแนะนำจะให้คำขอ" จะถูกมองว่าเป็นทัศนคติที่หยิ่ง เราแนะนำสิ่งนี้ว่าจะไม่เขียน แต่ให้ข้อมูลเมื่อสัมภาษณ์

ก่อนที่คุณจะไปพบกับนายจ้างเราขอแนะนำให้คุณอ่านคำแนะนำ - วิธีการปฏิบัติงานในการสัมภาษณ์และผ่านมันสำเร็จ?

ตัวอย่างเรซูเม่ตัวอย่างที่สมบูรณ์ของปี 2021

Sample Resume C Photo:

สรุปตัวอย่างสำหรับผู้จัดการฝ่ายขาย 2019

Ready Sample Resume ไม่มีรูปภาพ:

สรุปที่ว่างเปล่าเพื่อทำงาน - ตัวอย่าง 2021 (ดาวน์โหลดฟรีรูปแบบที่ไม่มีการเติมเต็ม)

หากคุณต้องการเทมเพลตเพิ่มเติมสำหรับการสรุปให้ลองนักออกแบบที่สะดวกสบายที่คุณสามารถเติมและพิมพ์ประวัติย่อออนไลน์ มี 4 เทมเพลตให้เลือก

ประวัติย่อที่ดีเน้นผู้สมัครจากผู้สมัครจำนวนมากและทำให้เขามีโอกาสมากขึ้นในการรับคำเชิญให้สัมภาษณ์ ฉันจะบอกวิธีสร้างเรซูเม่และเขียนจดหมายประกอบที่จะดึงดูดความสนใจของนายจ้าง

veronika nezov

มีการสัมภาษณ์หลายครั้ง

ประวัติย่อคืออะไรและทำไมต้องทำ

สรุปเป็นโปรไฟล์มนุษย์ที่กำลังมองหางาน งานของเรซูเม่คือการช่วยเหลือนายจ้างและผู้สมัครพบกันและเข้าใจว่าพวกเขาเหมาะสำหรับกันและกัน

นายจ้างเพื่อสรุปประเมินประสบการณ์และความสำเร็จอย่างมืออาชีพของผู้สมัครและเกี่ยวข้องกับความต้องการของพวกเขา หากไม่มีประสบการณ์และความสำเร็จจากผู้สมัครหรือไม่เพียงพอนายจ้างประเมินการศึกษาและคุณสมบัติส่วนบุคคลของบุคคลและตัดสินใจว่ามันเหมาะกับเขาเกี่ยวกับเกณฑ์เหล่านี้หรือไม่

ในกรณีส่วนใหญ่จำเป็นต้องมีการสรุปประวัติการดำเนินงานเพื่อตอบสนองต่อตำแหน่งงานที่ว่างและบอกเล่าทักษะมืออาชีพของคุณให้กับนายจ้างที่มีศักยภาพสั้น ๆ และจึงสนใจมัน

สรุปเป็นขั้นตอนหลักของการคัดเลือกผู้สมัครโดยนายจ้าง และเกี่ยวกับวิธีการดึงขึ้นขึ้นอยู่กับผู้สมัครจะได้รับเชิญให้สัมภาษณ์หรือไม่

คุณสามารถเขียนเรซูเม่ด้วยตัวเองด้วยความช่วยเหลือของผู้เชี่ยวชาญหรือหน่วยงานให้คำปรึกษาที่ให้บริการดังกล่าว มันทำงานอย่างนี้: ผู้เชี่ยวชาญถามคำถามผู้สมัครเกี่ยวกับประสบการณ์ระดับมืออาชีพความสำเร็จและความคาดหวังในอาชีพ ขึ้นอยู่กับข้อมูลนี้มันเตรียมสรุปและเขียนจดหมายประกอบหากจำเป็น ส่งพวกเขาและให้คำแนะนำแก่ผู้สมัครวิธีการปฏิบัติงานเกี่ยวกับการสัมภาษณ์และตอบคำถามของนายจ้างเพื่อรับตำแหน่ง

เขียนเรซูเม่กับผู้เชี่ยวชาญคือถ้าคุณต้องการมอบหมายงานนี้หรือไม่แน่ใจว่าคุณสามารถบอกฉันเกี่ยวกับตัวเองในการดำเนินการต่อจากมุมมองระดับมืออาชีพ วิธีนี้เหมาะสำหรับผู้จัดการผู้เชี่ยวชาญมือใหม่และทุกคนที่ยินดีมอบความไว้วางใจในการเตรียมประวัติการทำงานของพวกเขาด้วยผู้เชี่ยวชาญของบุคคลที่สาม มีบริการดังกล่าว แตกต่างกัน - ค่าเฉลี่ย 2,000-10,000 Р.

คุณสามารถสั่งซื้อเรซูเม่บนเว็บไซต์ยอดนิยมเพื่อค้นหา HH.RU การรวบรวมประวัติย่อจะมีค่าใช้จ่ายใน 3100 <span class = ruble> p </ span> หากคุณต้องการประวัติย่อที่มีจดหมายสมัครงานหรือให้คำปรึกษาด้านอาชีพมันจะมีราคาแพงกว่า
คุณสามารถสั่งซื้อเรซูเม่บนเว็บไซต์ยอดนิยมเพื่อค้นหา HH.RU การรวบรวมประวัติย่อจะมีราคา 3100 Р. หากคุณต้องการประวัติย่อที่มีจดหมายสมัครงานหรือให้คำปรึกษาด้านอาชีพมันจะมีราคาแพงกว่า
ใน บริษัท อื่นต้นทุนของการสรุปขึ้นอยู่กับปริมาณและความซับซ้อนของการทำงาน บริการพิเศษแตกต่างกัน ตัวอย่างเช่นมีการเตรียมการสำหรับการสัมภาษณ์และคำแนะนำในการค้นหาการทำงานเป็นเวลาหนึ่งเดือน
ใน บริษัท อื่นต้นทุนของการสรุปขึ้นอยู่กับปริมาณและความซับซ้อนของการทำงาน บริการพิเศษแตกต่างกัน ตัวอย่างเช่นมีการเตรียมการสำหรับการสัมภาษณ์และคำแนะนำในการค้นหาการทำงานเป็นเวลาหนึ่งเดือน

เมื่อมันจะดีกว่าที่จะเขียนเรซูเม่ตัวเอง

หากคุณรู้ว่าตำแหน่งใดที่คุณต้องการครอบครองคุณสามารถกำหนดและอธิบายทักษะและความสำเร็จของคุณได้อย่างถูกต้องและคุณมีเวลาทำงานในบทสรุปมันจะดีกว่าที่จะทำด้วยตัวเอง หลังจากสรุปแล้วคุณสามารถแสดงบุคลากรที่คุ้นเคยของเขาเพื่อให้เขาแนะนำว่าจะคุ้มค่าที่จะลบหรือในทางตรงกันข้ามเพิ่ม

ดูเหมือนว่าฉันจะสั่งซื้อประวัติย่อในหลายกรณี:

  1. คุณเปลี่ยนขอบเขตของกิจกรรม ในกรณีนี้ผู้เชี่ยวชาญจะช่วยให้คุณอธิบายประสบการณ์ที่ผ่านมาอย่างถูกต้องเพื่อให้ได้งานใหม่
  2. คุณกำลังใช้ตำแหน่งของศีรษะและในเรซูเม่เป็นสิ่งสำคัญในการสะท้อนถึงประสบการณ์ของประสบการณ์สำหรับตำแหน่งอาวุโส ในกรณีนี้ผู้เชี่ยวชาญจะช่วยแสดงเรซูเม่เท่านั้นประสบการณ์และความสำเร็จที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งการจัดการ
  3. คุณสมัครสถานที่ใน บริษัท ต่างประเทศหรือต่างประเทศ การเตรียมการสรุปและจดหมายประกอบมีความรู้ภาษาที่ดี หากคุณมั่นใจในทักษะการสนทนาของคุณ แต่ต้องสงสัยเขียนคุณสามารถใช้ความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญของบุคคลที่สาม หรือหากคุณสมัครตำแหน่งที่ไม่เกี่ยวข้องกับการสื่อสารภาษาต่างประเทศ แต่สำหรับขั้นตอนแรกของการเลือกมีความจำเป็น
  4. คุณไม่ว่างและคุณไม่มีเวลาเขียนเรซูเม่

ทุกอย่างเกี่ยวกับงานและรายได้

วิธีการเปลี่ยนอาชีพได้รับมากขึ้นและจะได้รับอะไร สองครั้งต่อสัปดาห์ในจดหมายของคุณ

หลักการรวบรวมสรุป

มีหลักการที่ต้องสังเกตเมื่อทำการสรุป

ความกะทัดรัด สรุปควรใช้รูปแบบ A4 สองหน้าและข้อมูลในนั้นสั้น ๆ แต่ครบถ้วนสมบูรณ์ รวมเฉพาะข้อมูลที่คุณคิดว่าจะใช้นายจ้างที่มีศักยภาพที่จะชื่นชมคุณในฐานะพนักงานที่มีศักยภาพและตัดสินใจเชิญการสัมภาษณ์หรือไม่

หากคุณสมัครนักบัญชีคุณไม่จำเป็นต้องเขียนสิ่งที่ชัดเจนที่คุณรู้วิธีใช้อุปกรณ์สำนักงานและรู้โปรแกรมสำนักงานในระดับของผู้ใช้ที่มีความมั่นใจ นักบัญชีสามารถทำได้ตามค่าเริ่มต้น

ข้อเสนอในบทสรุปต้องสั้น แต่มีความจุ ปล่อยให้ประสบการณ์และทักษะที่คุณต้องการสำหรับอาชีพนี้เท่านั้น ลบวลีที่ไม่จำเป็นและไม่ให้ข้อมูลคำที่ไม่จำเป็นสำนักงานและคำอธิบายนามธรรมลดประโยค แต่ถอดรหัสตัวย่อและตัวย่อหากเกี่ยวข้องกับกิจกรรมระดับมืออาชีพของคุณและจะสามารถอธิบายลักษณะของคุณในฐานะผู้เชี่ยวชาญเพราะไม่ใช่ทุกคนที่รู้ว่าพวกเขาหมายถึงอะไร

ตัวอย่างของข้อเสนอจากบทสรุปของนักบัญชี

ตามที่ไม่จำเป็น ทำอย่างไร
การลงทะเบียนเอกสารเกี่ยวกับการดำเนินการ: ACTS, SF, UPD และ TTN การลงทะเบียนเอกสารเกี่ยวกับการดำเนินการ: ACTS, ใบแจ้งหนี้สถานีเกียร์สากลและใบแจ้งหนี้สินค้าและการขนส่ง
การเตรียมการรายงานใน IFTS, PFR, FSS การจัดทำรายงานในภาษีเงินบำนาญกองทุนบำเหน็จบำนาญและกองทุนประกันสังคม
บัญชี TMC, เชื้อเพลิง, workwear, สินค้าคงคลัง, การกำจัดหลักทรัพย์ การบัญชีสำหรับค่าสินค้า, เชื้อเพลิงและน้ำมันหล่อลื่น (เชื้อเพลิง), ภาพรวม, สินค้าคงคลัง, การกำจัดเชื้อเพลิงตกค้าง
การควบคุมของสารตกค้างของ TMC และ OS การติดตามยอดคงเหลือของมูลค่าสินค้าและสินทรัพย์ถาวร

ตามที่ไม่จำเป็น

การลงทะเบียนเอกสารเกี่ยวกับการดำเนินการ: ACTS, SF, UPD และ TTN

ทำอย่างไร

การลงทะเบียนเอกสารเกี่ยวกับการดำเนินการ: ACTS, ใบแจ้งหนี้สถานีเกียร์สากลและใบแจ้งหนี้สินค้าและการขนส่ง

ตามที่ไม่จำเป็น

การเตรียมการรายงานใน IFTS, PFR, FSS

ทำอย่างไร

การจัดทำรายงานในภาษีเงินบำนาญกองทุนบำเหน็จบำนาญและกองทุนประกันสังคม

ตามที่ไม่จำเป็น

บัญชี TMC, เชื้อเพลิง, workwear, สินค้าคงคลัง, การกำจัดหลักทรัพย์

ทำอย่างไร

การบัญชีสำหรับค่าสินค้า, เชื้อเพลิงและน้ำมันหล่อลื่น (เชื้อเพลิง), ภาพรวม, สินค้าคงคลัง, การกำจัดเชื้อเพลิงตกค้าง

ตามที่ไม่จำเป็น

การควบคุมของสารตกค้างของ TMC และ OS

ทำอย่างไร

การติดตามยอดคงเหลือของมูลค่าสินค้าและสินทรัพย์ถาวร

หน้าจอ concreteness ข้อมูลในบทสรุปควรเป็นคอนกรีต - เฉพาะในกรณี อย่าอธิบายทุกสิ่งที่ไม่ได้ใช้กับตำแหน่งบางอย่าง ตัวอย่างเช่นหากคุณสมัครตำแหน่งของนักบัญชีคุณไม่จำเป็นต้องพูดคุยเกี่ยวกับประสบการณ์ของนักการศึกษาหรือการก่อตัวเพิ่มเติมของหมอนวด

ฉันทำงานเป็นผู้สนับสนุนที่ที่ปรึกษากิจกรรมในร้านค้าผู้จัดการฝ่ายการตลาดและนักเขียนคำโฆษณาในโครงการต่าง ๆ ในขณะที่ในพระราชกฤษฎีกา เมื่อฉันออกจากพระราชกฤษฎีกาฉันตัดสินใจที่จะทำกิจกรรมมืออาชีพต่อไปในด้านการตลาด ฉันแนะนำความรู้ในหลักสูตรพิเศษและเผยแพร่ประวัติย่อในการค้นหาไซต์ ชี้เฉพาะประสบการณ์สุดท้ายของนักการตลาดเพราะทุกคนไม่เกี่ยวข้อง

ความจริง อย่าพูดเกินจริงและอย่าตกแต่งประสบการณ์ทักษะความสำเร็จและข้อมูลอื่น ๆ ของคุณรวมถึงอายุ การหลอกลวงใด ๆ ไม่ช้าก็เร็วเช่นนี้ตัวอย่างเช่นเมื่อคุณเจองานและคุณไม่สามารถรับมือได้ สรุปควรซื่อสัตย์และเป็นจริง

ฉันกำลังมองหางานของนักการตลาดอินเทอร์เน็ตและพบตำแหน่งงานว่างของผู้เชี่ยวชาญสามเณร ในเวลานี้ฉันจบหลักสูตรของนักการตลาดอินเทอร์เน็ตและฉันไม่มีประสบการณ์ที่เหมาะสม ฉันตอบสนองต่อตำแหน่งงานที่ได้รับจดหมายพร้อมกับทักษะและความรู้ของฉันและสนับสนุนพวกเขาด้วยการอ้างอิงถึงการบ้านในอัตรา ฉันยังเขียนว่าฉันไม่มีประสบการณ์การทำงานที่แท้จริง แม้จะมีสิ่งนี้ฉัน ยังคง พวกเขาเอาไว้และดูแลเป็นครั้งแรกเพื่อให้แน่ใจว่าฉันทำทุกอย่างถูกต้อง

การเลือกสรร ข้อมูลในบทสรุปควรเลือกที่มีวัตถุประสงค์เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงเป็นอุปกรณ์สำหรับตำแหน่งที่แน่นอน ดังนั้นหากคุณสมัครนักบัญชีสรุปควรมีข้อมูลเกี่ยวกับความสำเร็จประสบการณ์และการศึกษาในสาขาการบัญชี หากคุณสมัครโพสต์ของบรรณาธิการในสิ่งพิมพ์สำหรับนักบัญชีให้สร้างบทสรุปที่สองสำหรับตัวแก้ไขโพสต์และอธิบายทั้งการบัญชีและประสบการณ์การบรรณาธิการ

สรุป - นี่คือความประทับใจแรก

Catherine Smag

Recruiter-Freelancer

ประวัติการทำงานที่ดีช่วยให้ผ่านขั้นตอนแรกของการเลือก จากประสบการณ์ที่ฉันสามารถพูดได้ว่าถ้าการไหลเข้าของผู้สมัครมีขนาดใหญ่ - และมันจะเป็นถ้าแบรนด์ของนายจ้างได้รับการส่งเสริมในตลาดแล้วสรุปที่ทำร่วมกันได้จะช่วยให้มีกรวยรายแรกของผู้สมัคร

ก่อนที่จะเขียนเรซูเม่เรียนรู้ตลาด ดูตามความต้องการและข้อเสนอแนะเพื่อกำหนดความคาดหวังและสภาพแวดล้อมการแข่งขันในภูมิภาคของคุณ

เมื่อคุณเขียนเรซูเม่คุณไม่ควรอธิบายประสบการณ์ชีวิตทั้งหมดของคุณ นี่เป็นข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุดที่ฉันเจอ จำเป็นต้องเข้าใจความแตกต่างระหว่างชีวประวัติและประวัติย่อ

สรุปเป็นบีบสั้น ๆ จากประสบการณ์ระดับมืออาชีพทักษะและความรู้ที่เหมาะสมกับตำแหน่งที่คุณจะตอบสนอง อธิบายเส้นทางมืออาชีพในรายละเอียดหรือพูดถึงรายละเอียดของชีวิตตั้งแต่วัยเด็กไม่คุ้มค่า โปรดจำไว้ว่าบรรทัดใด ๆ ในบทสรุปเป็นเหตุผลสำหรับบทสนทนาในอนาคต

ลองส่งข้อมูลเพื่อให้นายจ้างเห็นความสำเร็จของคุณทันทีเกี่ยวกับงานก่อนหน้านี้และผลประโยชน์ที่คุณนำมาซึ่งธุรกิจ ในการทำเช่นนี้แสดงผลลัพธ์ของงานก่อนหน้าของคุณ ตัวอย่างเช่นคุณปรับกระบวนการทางธุรกิจเพิ่มยอดขายเพิ่มขึ้น 30% ลดค่าใช้จ่ายของการแบ่ง มีคนไม่กี่คนที่จะสนใจที่คุณได้เพิ่มความเร็วในการอ่านหรือดื่มกาแฟน้อยลงหากไม่ส่งผลกระทบต่อผลกำไรในท้ายที่สุด

หากคุณเป็นเจ้าของภาษาต่างประเทศให้แน่ใจว่าได้ระบุระดับ ปัจจุบันความรู้เกี่ยวกับภาษาจะเป็นข้อได้เปรียบที่ดีสำหรับคุณสำหรับคู่แข่งที่มีประสบการณ์ที่คล้ายกันโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากระดับของคุณสูงกว่าระดับกลาง คุณสามารถเพิ่มได้ว่าคุณพร้อมที่จะส่งคำแนะนำตามคำขอ แต่นายหน้าส่วนใหญ่ไม่ไว้วางใจข้อมูลดังกล่าวเพราะพวกเขาเข้าใจว่าข้อตกลงเป็นไปได้ที่นี่

หากคุณส่งเรซูเม่กับจดหมายประกอบไปยังผู้สรรหาทางไปรษณีย์ให้ใช้เวลาและสร้างเอกสารในรูปแบบ Word หรือ PDF ฉันไม่แนะนำให้ส่งประวัติส่วนตัวของฉันที่ดาวน์โหลดด้วย hh.ru หรือ superjob.ru - ที่นั่นเขาสามารถเห็นนายจ้างของเขาเอง สรุป Eatless - ตัวบ่งชี้ความสนใจและองค์กรของคุณ

หากคุณเก็บบัญชีในเครือข่ายสังคมออนไลน์หรือตอบสนองต่อพอร์ทัลมืออาชีพในชุดรูปแบบการทำงานมันเป็นข้อดีที่ยิ่งใหญ่ ระบุในบทสรุปของลิงก์ไปยังพวกเขา - มันจะแสดงความหลงใหลในหัวข้อและจะช่วยให้คุณสามารถประเมินสไตล์ความสนใจและประสบการณ์ ในการปฏิบัติของฉันมีตำแหน่งงานว่างจำนวนมากผู้สมัครที่พวกเขาได้รับการประเมินในระดับที่มากขึ้นในโครงการเพิ่มเติมของพวกเขา ตัวอย่างเช่นฉันกำลังมองหาโปรแกรมเมอร์นักออกแบบและผู้เชี่ยวชาญอื่น ๆ ในเว็บไซต์ที่ผู้เชี่ยวชาญด้านการแลกเปลี่ยนประสบการณ์ซึ่งกันและกันและพัฒนาโครงการโดยไม่ต้องใช้พื้นฐานเชิงพาณิชย์

ผู้เชี่ยวชาญมีเว็บไซต์พิเศษหรือชุมชนที่พวกเขาวางบทความหรือโครงการของพวกเขาและที่ซึ่งนายจ้างที่มีศักยภาพประเมินระดับของการเตรียมการหรือทรงกลมที่น่าสนใจ ที่ มัน - ทรงกลม นี่คือ habr.com สำหรับนักออกแบบและบรรณาธิการ - Medium.com ลงทะเบียนเว็บไซต์ไซต์และดูว่ามีการเขียนเพื่อนร่วมงานใด หากคุณสามารถเขียนที่นั่นมันจะเป็นบวกของคุณในสายตาของนายจ้าง

ฉันมักจะเจอกันหลังจากนั้นหลายครั้งความพยายามที่ไม่ประสบความสำเร็จในการค้นหาความภาคภูมิใจในตนเองสำหรับผู้สมัครส่วนใหญ่ สิ่งนี้สะท้อนให้เห็นในพฤติกรรมของพวกเขาในการสัมภาษณ์ต่อไปนี้และเป็นผลให้นำไปสู่ความล้มเหลวต่อไป

ในกรณีเช่นนี้การประเมินวัตถุประสงค์จากส่วนและความช่วยเหลือของหน่วยงานบุคลากรมีประโยชน์ งานของพวกเขาคือขายผู้สมัครที่มีราคาแพงที่สุดเท่าที่จะทำได้ พวกเขาสนใจที่จะประสบความสำเร็จโดยตรง - สะท้อนให้เห็นในรายได้และชื่อเสียงของพวกเขา พวกเขายังมุ่งเน้นที่ตลาดแรงงานและสามารถแนะนำให้พิจารณาตำแหน่งที่ผู้สมัคร ได้ ใช้กับทักษะของคุณและไม่ล้มเหลวในราคา

กฎการลงทะเบียนอย่างย่อ

คุณสามารถออกเรซูเม่ในรูปแบบที่แตกต่างกัน: การใช้เทมเพลตในการค้นหางานบริการพิเศษหรือตัวคุณเองเช่นในคำหรือ เอกสารของ Google .

หนึ่งในวิธีที่พบมากที่สุดในการจัดเรียงเรซูเม่ - กรอกแบบสอบถามในเว็บไซต์ค้นหางาน ตามกฎแล้วผู้สมัครดังกล่าวจะตอบสนองต่อตำแหน่งที่เผยแพร่ เหมือนกัน เว็บไซต์.

หากนายจ้างถูกขอให้ส่งประวัติย่อทางไปรษณีย์คุณสามารถดาวน์โหลดแบบสอบถามที่สร้างขึ้นบนเว็บไซต์หรือทำการสรุปแยกต่างหากภายใต้แบบสอบถาม สิ่งนี้สามารถทำได้ในบริการพิเศษเช่นในตัวสร้างเรซูเม่จาก Canva ใน Word เอกสารของ Google หรือ photoshop

ประวัติการทำงานที่ออกแบบมาอย่างเหมาะสมเพิ่มโอกาสที่นายจ้างจะสังเกตเห็นแบบสอบถามของคุณและจะเชิญเข้าร่วมการประชุม และบริการที่ระบุไว้ข้างต้นช่วยทำทุกอย่างตามกฎ

นี่คือตัวอย่างที่สร้างขึ้นในบริการต่างๆ

ดูเหมือนว่าจะมีการสรุปที่สร้างขึ้นบน HH.RU ในเว็บไซต์นี้มีฟังก์ชั่นที่มีประโยชน์ - การทำซ้ำของเรซูเม่ หากคุณสมัครตำแหน่งงานว่างหลายตำแหน่งที่มีชื่อแตกต่างกัน แต่มีฟังก์ชั่นที่คล้ายกันคุณสามารถสร้างตัวเลือกสรุปได้อย่างรวดเร็ว
ดูเหมือนว่าจะมีการสรุปที่สร้างขึ้นบน HH.RU ในเว็บไซต์นี้มีฟังก์ชั่นที่มีประโยชน์ - การทำซ้ำของเรซูเม่ หากคุณสมัครตำแหน่งงานว่างหลายตำแหน่งที่มีชื่อแตกต่างกัน แต่มีฟังก์ชั่นที่คล้ายกันคุณสามารถสร้างตัวเลือกสรุปได้อย่างรวดเร็ว
นี่คือบทสรุปที่ฉันทำในบริการ Canvaa คุณสามารถเปลี่ยนรายการในหน้าได้อย่างอิสระ: ตำแหน่งของบล็อกสีและขนาดตัวอักษร
นี่คือบทสรุปที่ฉันทำในบริการ Canvaa คุณสามารถเปลี่ยนรายการในหน้าได้อย่างอิสระ: ตำแหน่งของบล็อกสีและขนาดตัวอักษร
สรุปคอมไพล์โดยหนึ่งในเทมเพลตใน Google เอกสาร สามารถดาวน์โหลดได้สำหรับ: สำหรับ & nbsp; นี่คือ "ไฟล์" →ดาวน์โหลด "และเลือกรูปแบบที่คุณต้องการบันทึกเอกสาร
สรุปคอมไพล์โดยหนึ่งในเทมเพลตใน Google เอกสาร คุณสามารถดาวน์โหลดได้: หากต้องการทำสิ่งนี้ให้ไปที่ "ไฟล์" → "ดาวน์โหลด" และเลือกรูปแบบที่คุณต้องการบันทึกเอกสาร

เนื้อหาสรุป

ประวัติส่วนตัวใด ๆ ควรมีโครงสร้างและเนื้อหาบางอย่าง ไม่มีใครทำให้ไม่มีประวัติย่อด้วยมือของคุณเองสำหรับสิ่งนี้มีเทมเพลตพิเศษในเว็บไซต์ค้นหางานและบริการพิเศษ ฉันจะบอกคุณว่าบล็อกใดอยู่ในเทมเพลตดังกล่าวและวิธีที่ดีที่สุดในการเติมพวกเขา

ในชื่อเรื่องสรุป มันถูกระบุโดยตำแหน่งที่ต้องการ - ผู้ที่อ้างสิทธิ์โดยผู้สมัคร หากเราประกอบด้วยเรซูเม่ใน เอกสารของ Google หรือคำในชื่อของแบบสอบถามระบุสิ่งที่คุณเรียกว่าและตำแหน่งที่ใช้คืออะไร ตัวอย่างเช่นคุณส่งประวัติย่อไปที่ ผู้จัดการสำนักงาน . ชื่อเช่นนี้: "เต็ม ผู้จัดการสำนักงาน " เมื่อนายจ้างที่มีศักยภาพเก็บข้อมูลสรุปจึงจะไม่สูญหายไปในเอกสารอื่น ๆ

ความจริงก็คือบริการแบบฟอร์มสรุปตามข้อมูลที่คุณสนับสนุน เมื่อคุณกรอกข้อมูลสรุปที่นั่นคุณจะเริ่มโปรไฟล์ของคุณด้วยข้อมูลส่วนบุคคล: ชื่อและนามสกุลเมืองที่อยู่อาศัยผู้ติดต่อของคุณ

วัตถุประสงค์อาชีพ ในบล็อก "พิเศษ" ให้ระบุตำแหน่งหนึ่งที่คุณต้องการทำงาน ชื่อของเธอควรชัดเจน: ผู้อำนวยการฝ่ายการค้านักบัญชีทนายความนักการตลาดอินเทอร์เน็ต คุณสามารถเพิ่มความเชี่ยวชาญที่แคบกว่าหากคุณมั่นใจในการเลือกและประสบการณ์ของคุณ ตัวอย่างเช่นเขียน "ผู้อำนวยการเชิงพาณิชย์ของการพิมพ์" หรือ "นักบัญชีสำหรับการจ่ายค่าจ้าง"

นายจ้างกำลังมองหาแบบสอบถามของผู้สมัครสำหรับชื่อของโพสต์และเลือกพวกเขาที่เขาให้ระบบแก่เขา ไม่จำเป็นต้องเขียนในชื่อของโพสต์ "ผู้เชี่ยวชาญในการดำเนินการสมดุล" หรือ "ผู้เชี่ยวชาญสำหรับการเปิดตัวแคมเปญโฆษณาและการจราจรจราจร" ในกรณีนี้ความคิดสร้างสรรค์จะไม่ถูกวางเพราะไม่ใช่นายจ้างทุกคนที่กำลังมองหาผู้สมัครในช่องค้นหาและมีโอกาสที่ด้วยชื่อประวัติของคุณจะไม่พบ

ข้อยกเว้นจากกฎคือความเชี่ยวชาญที่แคบ ตัวอย่างเช่นนักการตลาดออนไลน์สามารถมีงานที่แตกต่างกันใน บริษัท : การเปิดตัวการโฆษณาบนอินเทอร์เน็ตและเครือข่ายสังคมออนไลน์การวิเคราะห์แคมเปญโฆษณาวาดกลยุทธ์การส่งเสริมการลงทุนของ บริษัท หากคุณต้องการจัดการกับการโฆษณาในเครือข่ายสังคมเท่านั้นคุณสามารถระบุสิ่งนี้ในตำแหน่งของตำแหน่งและเขียนในนามของบทสรุปของ Targhetologist (นี่เป็นผู้เชี่ยวชาญในการโฆษณาบนเครือข่ายสังคมออนไลน์) ดังนั้นคุณจึงตัดข้อเสนอที่ไม่ใช่เป้าหมายของนายจ้าง

อย่าแสดงรายการสรุปตำแหน่งทั้งหมดที่คุณ คุณชอบ ทำงานหรือไม่กับลอง หากคุณสมัครโพสต์หลายโพสต์ให้ทำการสรุปแยกต่างหากสำหรับแต่ละรายการ ตัวอย่างเช่นหากคุณต้องการทำงานเป็นผู้จัดการการจัดซื้อหรือการขายวัตถุดิบทำสองบทสรุป: ผู้จัดการการจัดซื้อจัดจ้างวัตถุดิบและผู้จัดการฝ่ายขายสำหรับการขายวัตถุดิบ

ในมอสโกตำแหน่งงานว่าง 361 คนของนักการตลาดอินเทอร์เน็ตและในบางหน้าที่หน้าที่ของผู้เชี่ยวชาญนั้นแตกต่างกัน ตามที่ว่างหนึ่งรายการผู้เชี่ยวชาญต้องมีส่วนร่วมในการส่งเสริมเมล็ดพันธุ์ของเว็บไซต์ตามที่สอง - เพื่อพัฒนากลยุทธ์การตลาดที่สาม - เพื่อดำเนินการระบบ CRM และสื่อสารกับลูกค้า ข้อมูลสำหรับพฤศจิกายน 2019 & nbsp;
ในมอสโกตำแหน่งงานว่าง 361 คนของนักการตลาดอินเทอร์เน็ตและในบางหน้าที่หน้าที่ของผู้เชี่ยวชาญนั้นแตกต่างกัน ตามที่ว่างหนึ่งรายการผู้เชี่ยวชาญต้องมีส่วนร่วมในการส่งเสริมเมล็ดพันธุ์ของเว็บไซต์ตามที่สอง - เพื่อพัฒนากลยุทธ์การตลาดที่สาม - เพื่อดำเนินการระบบ CRM และสื่อสารกับลูกค้า ข้อมูลสำหรับพฤศจิกายน 2019
หากคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญที่แคบและต้องการเช่นจัดการกับการโฆษณาบนเครือข่ายสังคมออนไลน์มองหาตำแหน่งงานว่างตามชื่อเรื่องพิเศษที่แคบ - Targettologist สิ่งนี้จะช่วยให้คุณตัดตำแหน่งงานว่างที่ไม่เหมาะสม ข้อมูลสำหรับพฤศจิกายน 2019 & nbsp;
หากคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญที่แคบและต้องการเช่นจัดการกับการโฆษณาบนเครือข่ายสังคมออนไลน์มองหาตำแหน่งงานว่างตามชื่อเรื่องพิเศษที่แคบ - Targettologist สิ่งนี้จะช่วยให้คุณตัดตำแหน่งงานว่างที่ไม่เหมาะสม ข้อมูลสำหรับพฤศจิกายน 2019

ภาพถ่าย. สรุปกับภาพถ่ายดึงดูดความสนใจของนายจ้างและทำให้แบบสอบถามของคุณเป็นแบบของคุณ ภาพถ่ายในบทสรุปควรเป็นธุรกิจสมจริงและสดใหม่ ภาพแนวตั้งนั้นเหมาะสำหรับพื้นหลังที่เป็นกลางตัวอย่างเช่นในที่ทำงานหรือกับพื้นหลังของผนังขาวดำ ภาพถ่ายไม่ควรเป็นใครนอกจากสำหรับคุณรวมถึงจารึกและลายน้ำ

นายจ้างอาจไม่ใส่ใจกับบทสรุปโดยไม่มีภาพถ่ายหากการปรากฏตัวของผู้สมัครมีความสำคัญต่อสำนักงาน ตัวอย่างเช่นหาก บริษัท กำลังมองหาตัวแทนขายหรือผู้สนับสนุนการจัดนิทรรศการ

เมื่อเพื่อนร่วมงานของฉันกำลังมองหาหัวหน้าแผนก ผู้ชายที่มีรูปถ่ายแปลก ๆ เช่นในเสื้อเชิ้ตที่ไร้สายและขนมือที่หน้าอกด้วยซิการ์ในปากหรือจารึกจากเว็บไซต์หาคู่กำลังตอบสนองต่อตำแหน่งว่างหลายครั้ง

หากภาพถ่ายเหมาะสำหรับการสรุปคุณสามารถสร้างและส่งแบบสอบถามได้หากไม่มี มันดีกว่าการแนบภาพถ่ายที่สามารถทำลายความประทับใจของคุณในฐานะพนักงานที่มีศักยภาพ

ผู้ติดต่อ ในบทสรุปควรจะถูกต้อง - สามารถติดต่อกับคุณได้จริงๆ ที่อยู่อีเมลระบุว่าธุรกิจไม่ไร้สาระหรือไร้สาระ ตัวอย่างเช่น Koshe4ka400 ที่อยู่หรือ ซูเปอร์เจ้านาย ไม่พอดี. หากคุณใช้จดหมายดังกล่าวเป็นเวลาสิบปีและเพื่อน ๆ ทั้งหมดของคุณเขียนตรงที่นั่นให้บูตที่อยู่ตามชื่อและนามสกุลของคุณ - สำหรับการดำเนินการต่อและจดหมายธุรกิจให้กับนายจ้าง ตัวอย่างเช่น [email protected]

การอ้างอิงถึงบัญชีเกี่ยวกับเครือข่ายสังคมออนไลน์ไม่จำเป็นต้องใช้หากงานของคุณไม่ได้เชื่อมต่อกับสิ่งนี้และนายจ้างไม่ได้ขอให้แยกต่างหาก แต่ถ้าคุณเขียนบนเครือข่ายสังคมออนไลน์เกี่ยวกับกิจกรรมระดับมืออาชีพของคุณและนายจ้างขอให้แนบลิงค์ไปยังเครือข่ายสังคมที่ใช้งานอยู่ในเรซูเม่คุณสามารถแนบได้

บ่อยครั้งที่นายจ้างกำลังเฝ้าดูบัญชีผู้สมัครในเครือข่ายสังคมดังนั้นจึงเป็นการดีกว่าที่จะลบสิ่งพิมพ์ที่น่าสงสัยจากพวกเขาและภาพถ่ายแฟรงก์

ที่อยู่อาศัย. ในคอลัมน์ก็เพียงพอที่จะระบุเมืองที่อยู่อาศัยและสถานีรถไฟใต้ดินที่ใกล้ที่สุด ที่อยู่บ้านเต็มรูปแบบที่มีชื่อของถนนจำนวนบ้านและอพาร์ตเมนต์ไม่จำเป็น

นายจ้างมักใส่ใจกับพื้นที่ที่อยู่อาศัยหรือใกล้กับที่พำนักของสถานีรถไฟใต้ดินผู้สมัคร ดังนั้นพวกเขาจึงประเมินว่าพนักงานที่มีศักยภาพจะทำงานได้นานเท่าใด และถ้าระยะทางมีขนาดใหญ่และเวลาระหว่างการที่ผู้สมัครจะทิ้งไว้มากนายจ้างอาจปฏิเสธ มีความเสี่ยงที่พนักงานดังกล่าวจะเหนื่อยเกินไปและหลังจากผ่านไประยะหนึ่งจะเลิก

ระดับรายได้ที่ต้องการ ไม่จำเป็นต้องระบุ แต่นายจ้างคนใดจะดีใจถ้าคุณทำ ระบุจำนวนเงินที่ คุณชอบ ไปที่แขนของคุณ แต่อย่าประเมินค่าเงินเดือนสูงเกินไป - มันสามารถทำให้ผู้สรรหาได้

เคล็ดลับสากล: ระบุในบทสรุปของเงินเดือนบน 10-15% มากกว่ารับตอนนี้หรือได้รับในที่เดียวกัน ดังนั้นคุณสามารถป้อนรายได้ใหม่หรือไม่ตกอยู่ในเงินเดือนหากผู้สรรหาจะซื้อขายกับคุณ

ข้อยกเว้นของกฎนี้ - ผู้จัดการชั้นนำ и ผู้เชี่ยวชาญด้านไอที . เงินเดือนของผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิคใน บริษัท ต่าง ๆ พิจารณา ในทางของตัวเอง .

ตัวอย่างเช่นค่าจ้างของผู้จัดการสำนักงานที่มีประสบการณ์ 3-5 ปีในมอสโก - 45 000-61 998 <span class = ruble> p </ span>
ตัวอย่างเช่นค่าจ้างของผู้จัดการสำนักงานที่มีประสบการณ์ 3-5 ปีในมอสโก - 45 000-61 998 Р

การศึกษา. อธิบายในบทสรุปสิ่งที่มหาวิทยาลัยที่คุณเรียนจบในสิ่งที่พิเศษและในปีใด หากคุณมีประกาศนียบัตรหลายฉบับเกี่ยวกับการศึกษาระดับสูงในความเชี่ยวชาญที่แตกต่างกันให้ระบุสิ่งที่จำเป็นในการทำงานในตำแหน่งนี้ หากคุณจบการศึกษาจากโรงเรียนมัธยม แต่คุณมีการศึกษาที่สูงขึ้นกล่าวถึง DRS ในบทสรุปไม่จำเป็น หากคุณพิจารณาข้อมูลนี้สำคัญบอกเราเกี่ยวกับเรื่องนี้ในการสัมภาษณ์

หลักสูตรและการฝึกอบรม หากมีหลักสูตรและการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับความพิเศษและการทำงานที่คุณสมัครพูดถึงพวกเขาในบทสรุป อย่าเพิ่ม Diplomas เกี่ยวกับสิ่งที่ไม่ได้อยู่ในหัวข้อ ตัวอย่างเช่นหากคุณเป็นนักกฎหมายและผ่านหลักสูตรและหลักสูตรการตัดเย็บมันไม่คุ้มค่าที่จะเขียนเกี่ยวกับมัน - ในกรณีนี้มันจะไม่เป็นหัวข้อ

ประสบการณ์การทำงาน - ส่วนสำคัญของเรซูเม่ถ้าเพียงคุณไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญมือใหม่ มันจะต้องสอดคล้องและแข็งโดยไม่มีการหยุดพักขนาดใหญ่ หากประสบการณ์มีเสถียรภาพและคุณทำงานใน บริษัท เดียวเป็นเวลานานมันทำให้มั่นใจในนายจ้างที่มีศักยภาพ ผู้สมัครทำงานเป็นงานฝีมือทำให้นายจ้างที่ไม่น่าเชื่อถือและพวกเขาระวังว่าพนักงานใหม่จะออกจากสถานที่ใหม่อย่างรวดเร็ว

หากหยุดพักทำงานให้แสดงให้เห็นถึงพวกเขาในเรซูเม่ ตัวอย่างเช่นระบุว่ามันเป็นการลาคลอด, อิสระ, เซสชั่นธุรกิจหรือสถานการณ์ครอบครัว เพราะ ซึ่งคุณไม่สามารถทำงานได้

หากคุณมีประสบการณ์อย่างกว้างขวางในหนึ่งพิเศษให้ความสนใจกับคนสุดท้าย 3-5 ปี . อธิบายหน้าที่ความสำเร็จการเติบโตของอาชีพและสิ่งที่คุณประสบความสำเร็จในการทำงาน

หากเรามีความพิเศษใหม่ ๆ และทำงานกับมันเพียงเล็กน้อยหรือไม่ทำงานเลยบอกเราเกี่ยวกับประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับงานใหม่อย่างใด หากคุณทำงานเป็นเวลา 10 ปีโดยนักบัญชีแล้วตัดสินใจที่จะเป็นนักจัดดอกไม้บอกเราในประวัติย่อเกี่ยวกับประสบการณ์ในการสร้างช่อดอกไม้ ตัวอย่างเช่นเขียนว่าในปีที่ผ่านมามีช่อดอกไม้สำหรับพื้นเมืองและเพื่อน ๆ ในแบบคู่ขนานและแสดงพอร์ตการขายที่ขายช่อดอกไม้

เมื่ออธิบายถึงประสบการณ์การทำงานของคุณระบุว่าไม่เพียง แต่ตำแหน่งและความรับผิดชอบเท่านั้น แต่ยังรวมถึงสิ่งที่ บริษัท ทำที่ทำงานเนื่องจากชื่อขอบเขตของกิจกรรมไม่ชัดเจนเสมอไป

ความคืบหน้า Eichars แนะนำให้อธิบายความสำเร็จของพวกเขาในตัวเลขเช่นใน KPI หรือเทคนิคดาว

KPI Employee เป็นตัวบ่งชี้ที่สำคัญของผลลัพธ์ของกิจกรรม ในทรงกลมมืออาชีพต่าง ๆ เขาจะแสดงออก ในทางของตัวเอง . ตัวอย่างเช่นผู้ขายอาจมีการทำธุรกรรมปิดทั้งหมดในช่วงเวลาหนึ่งการตรวจสอบโดยเฉลี่ยของการทำธุรกรรมจำนวนการโทรหรือข้อเสนอเชิงพาณิชย์ต่อวันและการแปลงเป็นตัวบ่งชี้ว่ามีลูกค้าเป้าหมายจำนวนเท่าใด บริษัท.

แต่ KPI ไม่ได้มีไว้สำหรับโพสต์ทั้งหมด ทั้ง บริษัท อาจไม่ได้รับการยอมรับในการประเมินผลงานของพนักงานในจำนวน ดังนั้นจึงเป็นการยากที่จะประเมินเลขานุการหรือนักบัญชีใน KPI

ในกรณีนี้เทคนิค Star จะช่วย ฉันพูดถึงมันในบทความ "วิธีการผ่านการสัมภาษณ์" ตอนนี้ฉันจะแสดงตัวอย่างของการรวบรวมสรุป

ตัวย่อดาวจะถูกถอดรหัสเป็นสถานการณ์ (สถานการณ์) งาน (งาน) การกระทำ (การกระทำ) และผลลัพธ์ ดังนั้นคุณสามารถอธิบายสรุปความสำเร็จของคุณในงานล่าสุด

เทคนิคดาวในตัวอย่างสรุป ผู้จัดการสำนักงาน

สถานการณ์ บริษัท แนะนำการไหลของเอกสารอิเล็กทรอนิกส์
งาน เข้าใจตัวเองและช่วยเหลือพนักงาน
พระราชบัญญัติ หนึ่งในครั้งแรกคือหลักสูตรโดยการไหลของเอกสารอิเล็กทรอนิกส์และช่วยให้เพื่อนร่วมงานวาดเอกสาร
ผลลัพธ์ ช่วยในการดำเนินการจัดการเอกสารอิเล็กทรอนิกส์และการปรับตัวให้กับพนักงาน

สถานการณ์

บริษัท แนะนำการไหลของเอกสารอิเล็กทรอนิกส์

งาน

เข้าใจตัวเองและช่วยเหลือพนักงาน

พระราชบัญญัติ

หนึ่งในครั้งแรกคือหลักสูตรโดยการไหลของเอกสารอิเล็กทรอนิกส์และช่วยให้เพื่อนร่วมงานวาดเอกสาร

ผลลัพธ์

ช่วยในการดำเนินการจัดการเอกสารอิเล็กทรอนิกส์และการปรับตัวให้กับพนักงาน

ตอนนี้คุณต้องเขียนสั้น ๆ เกี่ยวกับมันในเรซูเม่ในส่วน "ความสำเร็จ" ตัวอย่างเช่นดังนั้น: "เป็นเวลาสามเดือนเพิ่มจำนวนการอุทธรณ์ 30% และลดค่าใช้จ่ายของการไหลเวียนหนึ่งครั้ง 20%"

ความสำเร็จจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับตำแหน่งของคุณและพวกเขาไม่ได้แสดงเป็นเงินสดเทียบเท่าเสมอไป ความสำเร็จสามารถเป็นผู้ดูแลตัวอย่างเช่นในการเปิดแผนกใหม่

หลีกเลี่ยงบทสรุปของวลีที่เป็นนามธรรมและการตัดสินโดยประมาณที่ไม่สามารถตรวจสอบได้และผู้ที่ไม่สนใจนายจ้าง ตัวอย่างเช่นอย่าเขียนว่าคุณเป็นพนักงานที่ฉลาดและมีประสบการณ์ กิจกรรมและประสบการณ์ยังไม่รับประกันว่าพนักงานทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ

ทักษะที่สำคัญ - นี่คือความรู้และทักษะเฉพาะที่จำเป็นสำหรับความพิเศษที่เฉพาะเจาะจง

ตัวอย่างเช่นทักษะที่สำคัญสำหรับนักบัญชีจะเป็น:

  • การลงทะเบียนเอกสารหลัก
  • การดำเนินงานเงินสด
  • รายงานการตรวจสอบภาษี
  • ความรู้ด้านภาษีแรงงานและกฎหมายแพ่ง

ภาษาต่างประเทศ. หากเราเป็นเจ้าของภาษาต่างประเทศให้แน่ใจว่าได้ระบุสิ่งนี้ในบทสรุป ความรู้เกี่ยวกับภาษาต่างประเทศจะช่วยให้ผู้สมัครเพิ่มเงินเดือน 5-48% .

คุณสมบัติส่วนบุคคล และทักษะสำคัญ - ไม่ใช่และ นอกจากนี้ . ความเอาใจใส่ความรับผิดชอบการดำเนินการสมบูรณ์แบบ - ทั้งหมดนี้เป็นลักษณะส่วนบุคคลของบุคคลที่สามารถส่งผลกระทบต่อการตัดสินใจของนายจ้างเพื่อยอมรับตำแหน่งฟรี

คุณสมบัติส่วนบุคคลที่ได้รับความนิยมมากที่สุดของผู้สมัครชาวรัสเซียคือความรับผิดชอบความเป็นกันเองและความต้านทานความเครียด คุณสามารถหลีกเลี่ยงการใช้ถ้อยคำที่เป็นอันตรายและเขียนความรับผิดชอบแทนความรับผิดชอบที่คุณรู้สึกถึงความเชื่อที่ดี

คุณสมบัติส่วนบุคคลที่หายากเกี่ยวกับที่รัสเซียพูดถึงการดำเนินการต่อเป็นข้อเสียความเอื้ออาทรและคุณธรรมสูง เห็นด้วยมันฟังดูหยิ่งผยองและไม่สวยสำหรับนายจ้าง คิดว่าคุณสมบัติส่วนบุคคลที่คุณมีลักษณะเฉพาะและเหมาะสำหรับตำแหน่งที่ต้องการ

คำแนะนำ หากคุณมีคำแนะนำจากงานที่ผ่านมาให้เขียนเกี่ยวกับมันในเรซูเม่ แต่เตรียมพร้อมสำหรับความจริงที่ว่านายจ้างที่มีศักยภาพต้องการโทรหาคนที่แนะนำคุณ มันจะระบุคำแนะนำอย่างถูกต้องในตอนท้ายของประวัติย่อด้วยนามสกุลชื่อโพสต์ใน บริษัท และหมายเลขโทรศัพท์ของผู้แนะนำให้คุณ

ข้อมูลเพิ่มเติม - การปรากฏตัวของใบขับขี่ความเป็นพลเมืองและเวลาที่คุณเต็มใจที่จะใช้จ่ายบนถนน ข้อมูลดังกล่าวไม่จำเป็น แต่ถ้าเป็นสิ่งสำคัญสำหรับคุณให้ระบุ

ข้อมูลส่วนบุคคล. มันจะดีกว่าที่จะเขียนเกี่ยวกับตัวเองดีกว่าที่นี่ถ้าคุณมีบางอย่าง ตัวอย่างเช่นที่คุณใช้งานได้ง่ายซื่อสัตย์ความคิดริเริ่มและไม่มีนิสัยที่ไม่ดีถ้าเป็นเช่นนั้น

หากคุณอยู่ในรูปแบบที่ดีและนำไปใช้กับตำแหน่งของตัวแทน บริษัท (หรือผู้จัดการฝ่ายขายซึ่งตรงกับลูกค้า) ลักษณะนี้จะเป็นไปตามทาง หากคุณเพิ่งอ่านมากและในตอนเย็นอบเค้กด้วยลูกเกดและทำงานกับสิ่งนี้ไม่ได้เชื่อมต่อมันจะดีกว่าที่จะลดข้อมูลดังกล่าว

สถานภาพสมรสและจำนวนเด็กไม่ควรระบุในเรซูเม่ ข้อมูลนี้ใช้ไม่ได้กับคุณสมบัติระดับมืออาชีพที่นายจ้างประเมินเมื่อได้รับการคัดเลือกและใช้งานสรุป

หลังจากพระราชกฤษฎีกามันเป็นเรื่องยากสำหรับฉันที่จะชำระ ฉันถูกถามเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ว่าทำไมฉันไม่ทำงานมานาน ฉันตอบเสมอว่า เพราะ พระราชกฤษฎีกา. ฉันคิดว่านายจ้างบางคนปฏิเสธอย่างแน่นอน เพราะ ความจริงที่ว่าฉันมีลูกเล็ก ๆ แต่ไม่มีใครพูดเกี่ยวกับเรื่องนี้ในการสัมภาษณ์ และฉันก็รู้เรื่องราวเมื่อนายจ้างปฏิเสธผู้หญิงที่แต่งงานแล้ว พวกเขามีแรงจูงใจการปฏิเสธโดยความจริงที่ว่ามันจะลุกขึ้นและไปที่พระราชกฤษฎีกา

ตรวจสอบสรุป

ตรวจสอบบทสรุปของคุณสำหรับข้อผิดพลาดเหตุการณ์และความซื่อสัตย์

สรุปด้วยข้อผิดพลาดดูไม่ชัดและผลักดันนายจ้างที่มีศักยภาพ ลำดับเหตุการณ์คือเมื่อมีการระบุประสบการณ์ในการสรุปในลำดับเวลานั่นคือตั้งแต่ประสบการณ์ครั้งแรกจนถึงครั้งแรก ความซื่อสัตย์คือเมื่อเรซูเม่ไม่เกินจริงโดยความสำเร็จประสบการณ์และข้อมูลอื่น ๆ เกี่ยวกับผู้สมัคร

อ่านบทสรุปอีกครั้ง 2-3 ครั้ง เพื่อให้แน่ใจว่าไม่มีข้อผิดพลาดข้อผิดพลาดและวลีที่ไม่สำเร็จรวมถึงการแสดงออกทางวิชาชีพ ตัวอย่างเช่นหากคุณเป็นโปรแกรมเมอร์คุณไม่จำเป็นต้องเขียนบทสรุปว่าในที่ทำงานคุณ Pedalili กำจัดข้อบกพร่องทำงานร่วมกับเบต้าและดุดวล gipuchi เจ๋ง ๆ เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว

เป็นไปได้มากที่สุดประวัติส่วนตัวของคุณจะเป็นคนแรกที่เห็นนายหน้าและ เพราะ SLEANG เขาจะไม่สามารถประเมินทักษะของคุณและบรรลุความได้เปรียบ

อ่านข้อความในที่เดียวและ เหมือน วันนี้ไม่สมเหตุสมผล: ดวงตาจะได้รับการคุ้มครองและคุณไม่สามารถสังเกตเห็นข้อผิดพลาดได้ ดีกว่าอ่านบทสรุปอีกครั้งในวันถัดไป คุณสามารถตรวจสอบบทสรุปของคุณเกี่ยวกับข้อผิดพลาดและการพิมพ์ในบริการพิเศษ ตัวอย่างเช่นฟรีใน LanguageTool.org และ Text.ru หรือค่าธรรมเนียมใน "orfirrography" หากคุณมีนายหน้าที่คุ้นเคยให้เขาอ่านและประเมินประวัติการทำงานของคุณ

ข้อผิดพลาดพื้นฐานในเรซูเม่

เป้าหมายการค้นหาที่ไม่แน่นอน ในบทสรุปควรระบุพิเศษหนึ่งรายการที่คุณต้องการรับงาน มันเป็นที่ยอมรับไม่ได้ที่จะเขียนโพสต์หลายโพสต์ตัวอย่างเช่นดังต่อไปนี้: "ผู้จัดการฝ่ายขายเลขานุการและผู้ช่วยผู้จัดการ" ไม่ชัดเจนว่าใครที่ผู้สมัครต้องการทำงาน

อย่าเขียนพิเศษในบทสรุปด้วย หากคุณไม่ทราบว่าตำแหน่งที่คุณต้องการครอบครองค้นหาที่เหมาะสมสำหรับตัวคุณเองและสร้างเรซูเม่สำหรับแต่ละคน

หากคุณสมัครโพสต์ที่เกี่ยวข้องหลายรายการให้สรุปสำหรับแต่ละรายการ ตัวอย่างเช่นหากคุณต้องการทำงานหัวหน้านักบัญชี แต่ไม่ใช่ ที่ถูกทิ้งร้าง จากตำแหน่งรองผู้อำนวยการเชิงพาณิชย์ทำการสรุปสองบทสรุป: ในหัวหน้านักบัญชีและรองผู้อำนวยการฝ่ายการค้า

ข้อมูลส่วนเกิน สรุปปกติที่ครอบครอง 1-2 หน้า และถ้ามันเป็นมากกว่าแล้วกับเขา อะไรบางอย่าง ไม่ใช่วิธีนี้ ควรไม่มีบรรทัดในการสรุปที่ไม่ได้มีความหมายที่เป็นประโยชน์ ตัวอย่างเช่นคุณไม่จำเป็นต้องใส่ข้อมูลส่วนบุคคลจำนวนมากในนั้นหรืออธิบายประสบการณ์ที่ไม่เกี่ยวข้องกับการโพสต์ที่ต้องการ

ข้อยกเว้น - ผู้สำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาและผู้เชี่ยวชาญด้านอายุน้อยที่ไม่มีประสบการณ์การทำงานหรือไม่ใช่โปรไฟล์ ในกรณีนี้คุณสามารถระบุตำแหน่งที่คุณทำงานหรือผ่านการฝึกฝนในขณะที่เรียนและอธิบายว่าประสบการณ์นี้จะช่วยคุณในการทำงานในอนาคตได้อย่างไร

ขาดข้อมูล. หากสรุปไม่สามารถเข้าใจได้ว่าทักษะความรู้และคุณสมบัติส่วนบุคคลใด ๆ ที่อนุญาตให้ผู้สมัครใช้ตำแหน่งนี้ได้มากที่สุด Eichar จะไม่เข้าใจสิ่งนี้ด้วยตัวเองและเลื่อนแบบสอบถามดังกล่าวไว้

ข้อมูลที่ไม่ถูกต้อง ข้อมูลทั้งหมดในบทสรุปควรเป็นความจริงและถูกต้อง โดยปกติแล้วนายจ้างขอให้ผู้สมัครบอกเกี่ยวกับประสบการณ์รวมถึงเวลาของการทำงานใน บริษัท และความรับผิดชอบที่เฉพาะเจาะจง และหากคำพูดของผู้สมัครจะแตกต่างจากข้อมูลจากการสรุปนายจ้างจะมีข้อสงสัยเกี่ยวกับบัญชีของเขาและเขา แทบจะไม่ จะเชิญเขาไปทำงาน

การถ่ายภาพที่ไม่เหมาะสม ผู้สมัคร - ภาพถ่ายใน บริษัท ของเพื่อนในงานปาร์ตี้ชายหาดหรือจากการเดินทางในแฟรงค์หรือแจ๊กเก็ต การถ่ายภาพในบทสรุปควรเป็นจริงด้วยรอยยิ้มเล็กน้อยและโดยทั่วไปด้วยการแสดงออกทางสีหน้าที่เป็นกลางในธุรกิจหรือเสื้อผ้าที่ยับยั้งในชีวิตประจำวันและบนพื้นหลังที่เป็นกลาง

คุณสามารถใช้ภาพถ่ายมืออาชีพหรือมือสมัครเล่นและแม้แต่เซลฟี่ ภาพถ่ายควรมีความเกี่ยวข้อง - ในขณะที่ผู้สมัครดูตอนนี้ หากอยู่ในรูปภาพที่คุณมีผมยาวสีเข้มและในชีวิต - ด้วย KARA สีแดงสถานการณ์ที่น่าอึดอัดใจอาจเกิดขึ้นในการประชุมกับนายจ้าง ตัวอย่างเช่นเขาอาจไม่รู้จักคุณทันที

ขาดโครงสร้าง สรุปควรมีโครงสร้างและเนื้อหาที่ฉันพูดข้างต้น นี่คือชื่อที่มีโพสต์ที่ต้องการผู้สมัคร PHIO ผู้ติดต่อประสบการณ์ทักษะและการศึกษา แต่ละส่วนของเรซูเม่ควรสังเกตเห็นได้ชัดเจนและอ่านได้ดี หากคุณสรุปตัวเองเช่น เอกสารของ Google ใช้ประโยชน์จากเทมเพลตพิเศษกับโครงสร้าง

ความประมาทเลินเล่อ ข้อผิดพลาด, typos, การขาดช่องว่างหลังจากสัญญาณเครื่องหมายวรรคตอนหรือโครงสร้างทั้งหมดนี้ทำให้เรซูเม่ประมาทและอ่านยาก ตรวจสอบประวัติส่วนตัวของคุณในบริการพิเศษเพื่อหลีกเลี่ยงปัญหานี้ ตัวอย่างเช่นคุณสามารถตรวจสอบการสะกดในบริการ Text.ru, Grammar - on LanguageTool.org ในการใช้พวกเขาคัดลอกและวางข้อความของคุณในหน้าต่างบริการแล้วคลิก "ตรวจสอบข้อความ"

ตัวอย่างนี้ถูกรวบรวมอย่างประมาทเลินเล่อโดยเรซูเม่ ในนั้นฉันไม่ได้มองหาที่จะยึดมั่นดังนั้นนายจ้างจึงสามารถข้ามได้
ตัวอย่างนี้ถูกรวบรวมอย่างประมาทเลินเล่อโดยเรซูเม่ ในนั้นฉันไม่ได้มองหาที่จะยึดมั่นดังนั้นนายจ้างจึงสามารถข้ามได้

สนับสนุนจดหมายเพื่อดำเนินการต่อ

มักจะตอบสนองต่อตำแหน่งว่างก็เพียงพอที่จะแนบบทสรุปและเขียนจดหมายประกอบ บางครั้งคุณสามารถทำได้โดยไม่มีประวัติย่อ ตัวอย่างเช่นนักออกแบบ Artem Gorbunov กล่าวว่าบทสรุปที่ดีที่สุดของนักออกแบบคือผลงานของเขาและเรื่องราวเกี่ยวกับตัวเอง จดหมายประกอบเป็นเรื่องราวเกี่ยวกับตัวเอง

ผู้เชี่ยวชาญแนะนำให้เขาเขียนมันเสมอยกเว้นเมื่อคุณสมัครเป็นผู้เชี่ยวชาญเชิงเส้นในการค้าปลีก - ผู้ขายหรือแคชเชียร์ - หรือเมื่อบุคลากรเลือกอย่างหนาแน่น ในกรณีเช่นนี้ Eichard อาจไม่มีเวลาอ่านจดหมายทั้งหมดและจะเพียงพอที่จะเห็นในประสบการณ์สรุปของงานที่คล้ายกัน

ในกรณีอื่น ๆ จดหมายประกอบจะดีกว่าที่จะเขียนแม้ว่าคุณจะไม่มีประสบการณ์หรือคุณไม่ได้เข้าใกล้ตำแหน่งฟรีของคุณ

ในจดหมายประกอบอธิบายให้นายจ้างอธิบายถึงความต้องการของตำแหน่งที่ว่างอย่างไรและบอกเราเพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวเอง จดหมายจะต้องมีการกำหนดเป้าหมายนั่นคือจ่าหน้าถึงนายจ้างที่เฉพาะเจาะจงและควรจะชัดเจนจากที่คุณจะตอบสนองต่อตำแหน่งที่เฉพาะเจาะจงใน บริษัท นี้และไม่เพียง แต่ส่งจดหมายถึงนายจ้างด้วยข้อเสนอที่คล้ายคลึงกันอย่างมาก

อย่ากรอกข้อมูลสรุปและชีวประวัติและหลีกเลี่ยงการประมาณการงานของคุณ บอกให้เราทราบว่าทำไมคุณถึงใกล้ตำแหน่งนี้และแสดงผลลัพธ์ของงาน - แนบลิงค์ไปยังพอร์ตโฟลิโอหรือตัวอย่าง หากคุณไม่มีทักษะและความรู้เพียงพอในจดหมายประกอบอธิบายว่าคุณจะจัดการกับหน้าที่อย่างไรและทำไมคุณควรพาคุณไปทำงาน เขียนเกี่ยวกับตัวคุณสั้น ๆ ตัวอย่างเช่นนี่คือวิธีที่ Maxim Ilyaov ได้รับคำแนะนำให้เขียนเกี่ยวกับตัวเอง

วิธีการเขียนจดหมายประกอบกับตัวอย่างของตำแหน่งของนักการตลาดอินเทอร์เน็ต

ในตำแหน่งงานว่าง ในจดหมายประกอบ
อุดมศึกษา เขาจบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยใน "เศรษฐกิจ" พิเศษ
การศึกษาเพิ่มเติมในสาขาการตลาดอินเทอร์เน็ต จบการศึกษาจากหลักสูตรนักการตลาดอินเทอร์เน็ต
ประสบการณ์จากหกเดือนในการโฆษณาและการตลาดพิเศษ " ครึ่งปีที่เขาทำงานเป็นนักการตลาดอินเทอร์เน็ตและอีกปีหนึ่งโดยนักการตลาดร้านขายของชำ
ความรู้ระบบ นักวิเคราะห์เว็บ คุ้นเคยกับระบบ นักวิเคราะห์เว็บ ฉันมีใบรับรองที่เหมาะสม
ประสบการณ์การโฆษณาตามบริบท ตั้งค่าและเปิดตัวแคมเปญโฆษณา 20 แคมเปญ
มีความมั่นใจในการเป็นเจ้าของ ฉันเป็นเจ้าของ Excel ที่ระดับ VDP และตารางสรุป

ในตำแหน่งงานว่าง

อุดมศึกษา

ในจดหมายประกอบ

เขาจบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยใน "เศรษฐกิจ" พิเศษ

ในตำแหน่งงานว่าง

การศึกษาเพิ่มเติมในสาขาการตลาดอินเทอร์เน็ต

ในจดหมายประกอบ

จบการศึกษาจากหลักสูตรนักการตลาดอินเทอร์เน็ต

ในตำแหน่งงานว่าง

ประสบการณ์จากหกเดือนในการโฆษณาและการตลาดพิเศษ "

ในจดหมายประกอบ

ครึ่งปีที่เขาทำงานเป็นนักการตลาดอินเทอร์เน็ตและอีกปีหนึ่งโดยนักการตลาดร้านขายของชำ

ในตำแหน่งงานว่าง

ความรู้ระบบ นักวิเคราะห์เว็บ

ในจดหมายประกอบ

คุ้นเคยกับระบบ นักวิเคราะห์เว็บ ฉันมีใบรับรองที่เหมาะสม

ในตำแหน่งงานว่าง

ประสบการณ์การโฆษณาตามบริบท

ในจดหมายประกอบ

ตั้งค่าและเปิดตัวแคมเปญโฆษณา 20 แคมเปญ

ในตำแหน่งงานว่าง

มีความมั่นใจในการเป็นเจ้าของ

ในจดหมายประกอบ

ฉันเป็นเจ้าของ Excel ที่ระดับ VDP และตารางสรุป

หากคุณไม่ตรงกับบางสิ่งบางอย่างจะดีกว่าที่จะเขียนเกี่ยวกับตัวอักษรที่มาพร้อมกับอธิบายว่าคุณกำลังวางแผนที่จะทำกับมัน:

ในตำแหน่งงานว่าง ในจดหมายประกอบ
ประสบการณ์ในการโฆษณาบนเครือข่ายสังคมออนไลน์ ไม่ได้เริ่มโฆษณาในเครือข่ายสังคม แต่ศึกษาหลักสูตรวิธีการทำและฉันยินดีที่จะโฆษณาสำหรับลูกค้าจริง

ในตำแหน่งงานว่าง

ประสบการณ์ในการโฆษณาบนเครือข่ายสังคมออนไลน์

ในจดหมายประกอบ

ไม่ได้เริ่มโฆษณาในเครือข่ายสังคม แต่ศึกษาหลักสูตรวิธีการทำและฉันยินดีที่จะโฆษณาสำหรับลูกค้าจริง

จดหมายปะหน้า

สวัสดี!

ชื่อของฉันคือมาเรียและฉันต้องการทำงานนักการตลาดอินเทอร์เน็ตใน บริษัท "Tu Mah Ejansi"

ในปี 2558 ฉันจบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยเพื่อเศรษฐกิจพิเศษและในปี 2562 หลักสูตรนักการตลาดอินเทอร์เน็ตเต็มเวลา

ตั้งแต่เดือนมกราคม 2560 ถึงมกราคม 2561 เขาทำงานเป็นนักการตลาดร้านขายของชำใน บริษัท เพื่อผลิตสินค้าสำหรับวันหยุด "Plus" สำหรับครึ่งปีที่ฉันทำงานเป็นนักการตลาดออนไลน์ในหน่วยงาน แต่เกี่ยวข้องกับการย้ายฉันกำลังมองหางานใหม่

คุ้นเคยกับระบบ Analytics ของ Google Analytics และ Yandex.metrica และมีใบรับรองที่ถูกต้องที่เหมาะสม สำหรับงานหกเดือนนักการตลาดอินเทอร์เน็ตได้จัดตั้งและเปิดตัวแคมเปญโฆษณา 20 รายการสำหรับลูกค้าจากสาขาต่าง ๆ ของธุรกิจเช่น Asphalting, รถบรรทุก, การผลิตประตู, การขายหน้าต่างพลาสติก

ฉันเป็นเจ้าของ Excel ในระดับผู้ใช้ที่มีประสบการณ์: ฉันใช้ฟังก์ชั่นต่าง ๆ ในการทำงานเช่น PRD และรายงานสำหรับลูกค้าที่ทำด้วยความช่วยเหลือของตารางสรุป

อาศัยอยู่ใน เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก . พร้อมที่จะทำงานในสำนักงานเต็มวัน - จาก 9 ถึง 18 ชั่วโมง

ฉันยินดีที่จะหารือเกี่ยวกับเงื่อนไขที่เหลือและสื่อสารเป็นการส่วนตัว

Maria Ivanova นักการตลาดอินเทอร์เน็ต

เหมือนกับ ฟังดูแปลก แต่มีประวัติการทำงานที่ดีและจดหมายประกอบกับไม่ได้มีความหมายอะไรเลย คุณอาจมีการตอบสนองที่งดงามและความปรารถนาที่ดีในการทำงานในตำแหน่งนี้ แต่คุณยังไม่สามารถรับเชิญให้สัมภาษณ์ได้ ทำไม - ไม่มีใครรู้ บางทีตำแหน่งที่ว่างงานล้าสมัยและพนักงานได้ค้นพบแล้วหรือในขณะที่พวกเขากำลังมองหาบุคคลความต้องการที่หายไปหรืออื่น ๆ บางอย่าง เหตุผล.

คุณไม่สามารถส่งผลกระทบต่อเหตุผลเหล่านี้ แต่คุณสามารถเตรียมการตอบสนองที่ดีที่สุดให้กับตำแหน่งที่ว่างส่งและกลับไปที่ธุรกิจของคุณ

สถานที่ที่จะวางเรซูเม่

คุณสามารถวางต่อในเว็บไซต์ค้นหางานและชุมชนพิเศษในเครือข่ายสังคมออนไลน์

หนึ่งในวิธีที่พบมากที่สุดคือการวางเรซูเม่ในเว็บไซต์ค้นหาเช่น hh.ru, superjob.ru, rabota.ru, บริการ "เมืองแห่งการทำงาน" หรือ "แรงงาน"

คุณสามารถค้นหาประวัติย่อของคุณและค้นหาตำแหน่งงานว่างในชุมชนมืออาชีพในเครือข่ายสังคมออนไลน์และช่องทางโทรเลข

จำไว้

  1. ประวัติย่อช่วยให้ผู้สมัครและนายจ้างสามารถค้นหาซึ่งกันและกันและให้แน่ใจว่าพวกเขามาซึ่งกันและกันในแผนมืออาชีพ
  2. สรุปควรสั้น ๆ 1-2 หน้า รูปแบบ A4 และโครงสร้าง
  3. คำอธิบายตำแหน่งงานว่างที่เกี่ยวข้องประสบการณ์และความสำเร็จในตัวเลขถ้าเป็นไปได้
  4. เขียนจดหมายประกอบไปยังสรุปและอธิบายข้อดีที่อนุญาตให้คุณรับตำแหน่งนี้
  5. ในบางกรณีพอร์ตโฟลิโอและเรื่องสั้นเกี่ยวกับตัวเองนั้นดีกว่าที่จะกลับมาทำงานต่อ ตัวอย่างเช่นหากคุณเป็นนักออกแบบบรรณาธิการหรือผู้เชี่ยวชาญผลลัพธ์ที่สำคัญกว่าคำอธิบายของประสบการณ์

Добавить комментарий