Bagaimana untuk membuat resume - 10 langkah mudah + sampel

Dalam artikel ini saya akan memberitahu anda bagaimana untuk membuat resume mengenai contoh tertentu. Resume sampel boleh dimuat turun dalam Word dan mudah diedit.

Halo, kawan-kawan yang dihormati! Sentuh, Alexander Berezhov.

Seperti yang anda faham dari tajuk, hari ini ia akan menjadi mengenai peranti untuk bekerja, iaitu Kompilasi kompeten resume. Di Internet, sekumpulan kesusasteraan pada skor ini, tetapi saya tidak menemui arahan yang jelas dan mudah difahami. Oleh itu, saya mencadangkan arahan saya yang disusun oleh algoritma yang berpatutan dan mudah.

Pastikan anda membaca artikel itu hingga akhir - di final anda akan menunggu resume sampel untuk dimuat turun!

1. Apakah ringkasan dan apa yang diperlukan untuk?

Jika anda tidak memahami dengan baik apa resume, saya mencadangkan untuk memberikan definisi:

Ringkasan - ini adalah ringkas Pembentangan diri dalam menulis kemahiran profesional, pencapaian dan kualiti peribadi yang anda merancang untuk berjaya melaksanakan di tempat kerja masa depan untuk mendapatkan pampasan bagi mereka (contohnya, dalam bentuk wang atau jenis pampasan lain)

Saya sendiri terpaksa membuat resume pada masa lalu pada masa lalu. Lagipun, tanpa ini, tiada majikan tidak akan tahu tentang anda dan kemahiran profesional anda.

Saya masih ingat apabila saya mula menulis resume saya. Saya memerlukan sekumpulan masa untuk mengompilinya dan mengatur semua standard. Dan kerana saya suka memahami segala-galanya dengan teliti, maka persoalan penulisannya yang betul dikaji sangat mendalam. Untuk melakukan ini, dikomunikasikan dengan profesional kakitangan profesional dan mengkaji sejumlah besar artikel mengenai topik itu.

Sekarang saya tahu bagaimana untuk membuat resume dengan betul dan saya dengan senang hati akan berkongsi dengan anda.

Saya berkongsi dengan anda sampel resume saya, yang saya sendiri menulis secara peribadi untuk diri saya sendiri:

(Anda boleh memuat turunnya sepenuhnya percuma)

Oleh kerana saya boleh menulis ringkasan profesional saya tidak pernah mengalami kesulitan dalam peranti untuk bekerja. Jadi pengetahuan saya disokong pengalaman praktikal Dan bukan teori akademik yang kering.

Jadi, apakah rahsia menulis resume yang baik? Baca mengenainya di bawah.

2. Bagaimana untuk membuat resume - 10 langkah mudah

Sebelum berpindah ke langkah-langkah, saya mahu anda ingat 3 Terma Utama untuk Ringkasan yang berjaya:

Peraturan nombor 1. Tulis kebenaran, tetapi tidak semua

Berfokus pada kelebihan anda dan jangan sebutkan kekurangan anda. Anda akan bertanya kepada anda tentang temuduga, bersiap sedia untuk ini.

Peraturan nombor 2. Melekat dengan struktur yang jelas

Ringkasan ditulis oleh 1-2 helai, tidak lebih. Oleh itu, cuba untuk secara ringkas dan mengecualikan semua maklumat yang diperlukan di dalamnya, walaupun ia agak banyak.

Menjaga pemformatan yang tepat mengenai teks ringkasan, mengenai suapan berstrukturnya. Oleh kerana ia tidak baik untuk membaca Abracadabra.

Peraturan nombor 3. Optimistik dan ceria

Orang yang dikonfigurasikan positif menarik kejayaan. Dalam kes anda - kerja baru.

Jadi, pergi sekarang untuk struktur ringkasan.

Langkah 1. Nama Ringkasan

Di sini anda mesti menulis perkataan "ringkasan" dan menunjukkan kepada siapa ia disediakan.

Semua ini ditulis dalam satu baris.

Sebagai contoh: Resume Ivanova Ivan Ivanovich

Kemudian majikan berpotensi anda akan segera memahami siapa yang dimiliki oleh resume. Sebagai contoh, anda telah menghubungi sebuah syarikat yang menarik untuk mengetahui untuk mengetahui sama ada mereka masih mempunyai kekosongan ini. Anda memberikan jawapan yang positif dan ditawarkan untuk menghantar resume.

Pada akhir langkah pertama, resume anda akan kelihatan seperti ini:

Langkah 1 - Nama Ringkasan

Langkah 2. Ringkasan Tujuan

Perlu diingatkan bahawa resume anda mesti mempunyai matlamat. Betul merumuskannya seperti berikut (frasa):

Tujuan ringkasan - Pejabat Akauntan

Sejak pada masa ini anda dipanggil - pemohon, iaitu, seseorang yang mencari kerja, berpotensi memohon untuknya.

Pada akhir langkah kedua, resume anda akan kelihatan seperti ini:

Langkah 2 - Tujuan Ringkasan

Langkah 3. Pemohon dan datanya

Pada ketika ini, anda mesti menulis yang berikut:

  • tarikh lahir;
  • alamat;
  • nombor telefon;
  • e-mel;
  • status perkahwinan.

Pada akhir langkah ketiga, resume anda sepatutnya kelihatan seperti ini:

Langkah 3 - Pemohon dan datanya

Langkah 4. Pendidikan

Sekiranya anda mempunyai beberapa pembentukan, tuliskannya dengan teratur.

Sebagai contoh:

Moscow State University, 2005-2010,

Specialty: Akauntan (Sarjana Muda)

Moscow State University, 2007-2013,

Specialty: Profesor dalam bidang Komunikasi Profesional (Sarjana Muda)

Pada peringkat ini, resume anda sepatutnya kelihatan seperti ini:

Langkah 4 - Pendidikan

Langkah 5. Pengalaman

Sila ambil perhatian bahawa Count "Pengalaman" ditulis dalam ringkasan dari tempat terakhir kerja anda, jika bukan satu-satunya, dan bermula dengan tempoh yang diadakan dalam kedudukan ini.

Sebagai contoh:

Jun 2010-Mac 2014, LLC Laut Caspian,

Kedudukan: Pembantu Ketua Akauntan;

Oktober 2007 Disember 2009, LLC "Dawn",

Kedudukan: Akauntan.

Jadi kami menulis setengah resume, ia sepatutnya kelihatan seperti ini:

Langkah 5 - Pengalaman

Langkah 6. Tanggungjawab Rasmi

Item ini dalam resume tidak selalu wajib jika kekosongan yang anda gunakan agak biasa, dan anda menduduki kedudukan yang sama di tapak kerja sebelumnya.

Kadang-kadang item ini boleh dimasukkan ke dalam yang sebelumnya dengan menulis tanggungjawab pekerjaan anda sebaik sahaja selepas siaran.

Langkah 7. Pencapaian di tempat kerja terdahulu

Item "Pencapaian" adalah salah satu yang paling penting dalam ringkasan! Ia lebih penting daripada pendidikan dan pengalaman kerja.

Majikan berpotensi anda ingin tahu apa sebenarnya dia akan membayar anda upah. Oleh itu, sangat penting untuk disebutkan apabila menulis ringkasan semua pencapaian penting dalam bidang kerja sebelumnya. Pada masa yang sama, perhatikan bahawa ia adalah betul untuk menulis dengan kata-kata yang dipanggil "penanda" untuk pekerja perkhidmatan kakitangan, memandangkan resume anda.

Sebagai contoh, untuk menulis dengan betul:

  • Meningkat jualan sebanyak 30 peratus selama 6 bulan;
  • Dibangunkan dan memperkenalkan teknologi baru ke dalam pengeluaran;
  • Ditebus semula Kos untuk penyelenggaraan peralatan sebanyak 40%.

Salah untuk menulis:

  • bekerja pada peningkatan jualan;
  • mengambil bahagian dalam projek untuk mencipta teknologi baru;
  • mengurangkan kos peralatan.

Seperti yang anda lihat, ia juga penting untuk menulis nombor tertentu, kerana mereka melihat dengan jelas mencerminkan intipati pencapaian anda.

Sekarang resume anda kelihatan seperti ini:

Langkah 7 - Pencapaian di tempat kerja terdahulu

Langkah 8. Maklumat tambahan

Di sini anda perlu menggambarkan kekuatan anda, pengetahuan dan kemahiran profesional yang akan membantu secara langsung dan lebih baik memenuhi tugas dalam pekerjaan baru anda.

Biasanya mereka menulis di sini:

  1. Pemilikan komputer dan program khas. Ia relevan untuk pekerja pejabat dan pekerja yang kerja segera berkaitan dengan PC. Sebagai contoh, bagi pereka, akauntan, pengaturcara, pengurus pejabat.
  2. Memiliki bahasa asing. Jika kerja masa depan anda membayangkan bacaan, terjemahan atau komunikasi dalam bahasa asing dan anda memiliki mereka ke tahap tertentu, pastikan anda menulis tentangnya. Sebagai contoh: Bahasa Inggeris bercakap.
  3. Kehadiran kereta dan kemahiran memandu. Jika tugas anda menganggap perjalanan perniagaan dan anda sering terpaksa memandu kereta, sebagai contoh, bekerja sebagai wakil jualan, maka anda harus menentukan kehadiran kereta anda, serta kategori lesen dan pengalaman pemandu.

Oleh itu, dalam maklumat tambahan, bersama-sama dengan pemilikan komputer dan bahasa asing, menulis: Terdapat kereta peribadi, kategori B, pengalaman 5 tahun.

Langkah 9. Kualiti peribadi

Di sini anda tidak perlu menggambarkan terlalu banyak kualiti, terutamanya jika mereka tidak tergolong dalam kerja masa depan anda. Anda boleh menjadi orang yang baik dan responsif yang suka kanak-kanak dan menghormati rakan-rakan mereka, tetapi majikan yang berpotensi tidak akan berminat membaca tentang "middleness" anda dan dunia dalaman yang kaya.

Sebagai contoh, jika anda memohon akauntan, ia akan menjadi baik di sini untuk menulis: Colen, perhatian, ketepatan masa, kecekapan, minda matematik, keupayaan untuk menganalisis.

Jika anda memohon untuk profesion yang lebih kreatif, katakan pereka atau pencipta, maka ia harus ditunjukkan di sini: imaginasi kreatif yang maju, rasa gaya, pandangan yang tidak standard pada masalah, kesempurnaan yang sihat.

Kemahiran profesional dalam resume (contoh)

Langkah 10. Cadangan dari pekerjaan sebelumnya

Ia akan menjadi sangat hebat jika pada akhir ringkasan yang anda sebutkan f.i.o. dan jawatan bekas pemimpin mereka, serta menentukan telefon hubungan mereka agar majikan yang berpotensi atau wakilnya untuk memastikan profesionalisme anda, telah menerima maklum balas mengenai anda dari bekas pengurus langsung anda.

Untuk melakukan ini, saya cadangkan menghubungi mereka terlebih dahulu dan memberitahu mereka tentang apa yang mereka boleh panggil dan meminta untuk menerangkan secara ringkas anda sebagai pakar, dan hanya seseorang.

Walaupun majikan anda berpotensi tidak memanggil bekas pengurus anda, hakikat ketersediaan kenalan untuk cadangan akan meningkatkan keyakinannya dengan ketara terhadap anda.

Pada akhirnya, ringkasan mesti ditentukan dalam masa yang anda siap untuk memulakan kerja, anda juga boleh menentukan tahap upah yang diingini.

Pandangan akhir resume anda:

Ringkasan Sedia - Contoh Pengisian

Tahniah! Resume anda 100% siap!

Akhirnya, saya akan memberikan beberapa sampel ringkasan, yang boleh sedikit diperbetulkan dan segera digunakan untuk menghantar majikan anda untuk menghantar.

3. Bagaimana untuk membuat surat yang disertakan

Kadang-kadang, bersama-sama dengan resume, hantar surat yang disertakan (SP). Ia membantu untuk menarik perhatian pakar HR ke resume, membuat kesan yang baik dan meningkatkan peluang anda untuk mendapatkan pekerjaan.

Di Barat, kompilasi surat yang disertakan diperlukan, di Rusia - belum (kecuali beberapa kes). Kebanyakan orang tidak tahu bagaimana untuk membuat surat yang bersaing, tetapi jika anda akan menguasai kemahiran ini, anda boleh mendapat mata tambahan. Dalam kes-kes apa yang hendak ditulis usahasama:

  1. Sekiranya keperluan ini ditunjukkan dalam keterangan kekosongan itu,
  2. Sekiranya syarikat itu asing,
  3. Jika anda mahu pergi ke sfera profesional yang lain, dan anda adalah penting untuk anda menjelaskan motif anda.

Usaha sama akan menunjukkan motivasi dan faedah lain yang sukar untuk direnakan dalam ringkasan. Sebagai peraturan, surat yang disertakan hendaklah menulis dalam gaya perniagaan rasmi. Tetapi bagi pemohon untuk kekosongan kreatif, humor dan kreatif adalah sesuai. Saiznya mungkin berbeza, tetapi adalah dinasihatkan untuk tidak melakukannya terlalu besar. Selalunya, 3-4 perenggan teks sudah cukup, walaupun tidak ada satu standard. Terdapat juga tiada template yang disertakan sejagat. Tidak seperti resume, ia ditulis di bawah syarikat tertentu dan memerlukan pendekatan individu.

Dalam surat yang anda perlukan untuk menyambut Pakar Personel, menunjukkan nama kekosongan itu. Anda boleh menulis, bagaimana anda tahu mengenainya. Kemudian adalah penting untuk menjelaskan mengapa anda berminat dalam kedudukan ini, menerangkan pengalaman yang relevan, kualiti peribadi - semua yang (pada pendapat anda) dapat membantu anda menarik minat perekrut. Pada akhirnya, pastikan anda mengucapkan terima kasih atas perhatian anda, nyatakan nama, telefon dan e-mel anda.

Sebelum menghantar, semak surat itu. Kesalahan di dalamnya tidak dibenarkan.

4. Sampel resume 2021 untuk semua majlis - 50 resume siap sedia!

Rakan-rakan, saya mempunyai hadiah besar untuk anda - 50 resume siap sedia untuk profesion yang paling biasa! Semua sampel resume adalah sangat kompeten dan disusun secara profesional oleh saya secara peribadi dan anda boleh memuat turunnya secara percuma secara percuma. Ia sangat mudah, kini anda tidak perlu mencari mereka di internet untuk laman web yang berbeza, kerana semuanya berada di satu tempat.

Gunakan pada kesihatan! :)

Dan anda juga boleh menggunakan perkhidmatan mudah dalam talian untuk membuat resume untuk berfungsi. Perkhidmatan ini membolehkan anda segera menghantar resume oleh majikan atau mencetaknya pada pencetak.

Sampingan sampel sedia untuk dimuat turun (.doc):

Top 3 daripada ringkasan yang paling dimuat turun:

Senarai Muat Turun Resume Sedia:

  • Ringkasan Sampel Akauntan (DOC, 44 KB)
  • Pengurus Jualan Ringkasan Sampel (DOC, 45 KB)
  • Ringkasan Sampel Peguam (DOC, 43 KB)
  • Contoh pemandu menyambung semula (DOC, 43 KB)
  • Sampel resume wakil jualan (DOC, 45 KB)
  • Sampel resume penjual-perunding (DOC, 43 KB)
  • Ringkasan Sampel Ekonom (DOC, 47 KB)
  • Ringkasan Sampel Pentadbir (DOC, 44 KB)
  • Sampel resume jurutera (DOC, 46 KB)
  • Sampel resume pengurus (DOC, 45 KB)
  • Sampel resume pengarah (DOC, 45 KB)
  • Resume programmer sampel (DOC, 44 KB)
  • Ringkasan sampel bank (untuk pekerja bank) (DOC, 44 KB)
  • Sampel resume pereka (DOC, 295 KB)
  • Kandungan / Muat naik / 2014/01/17. -Obrazec-rezyume-stroitelaya.doc "> kandungan / upload / 2014/01/12. -Obrazec-rezyume-stroitelaya.doc"> kandungan / uploads / 2014/01/17. -Obrazec-rezyume-stroitelaya.doc "> kandungan / upload / 2014/01/12. -Obrazec-rezyume-stroitelaya.doc"> kandungan / uploads / 2014/01/17. -Obrazec-rezyume-stroitelaya.doc "> kandungan / upload / 2014/01/12. -Obrazec-rezyume-stroitelaya.doc"> kandungan / uploads / 2014/01/17. -Obrazec-rezyume-stroitelaya.doc "> kandungan / upload / 2014/01/12. -Obrazec-rezyume-stroitelaya.doc"> kandungan / uploads / 2014/01/17. -Obrazec-rezyume-stroitelaya.doc "> sampel resume pembina (DOC, 45 KB)
  • Ringkasan Sampel Setiausaha (DOC, 44 KB)
  • Sampel resume keselamatan (DOC, 44 KB)
  • Sampel resume pengendali PC (DOC, 44 KB)
  • Sampel resume guru (guru, guru) (DOC, 44 KB)
  • Ringkasan sampel taman kanak-kanak (DOC, 44 KB)
  • Sampel resume doktor (DOC, 44 KB)
  • Sampel resume memasak (DOC, 44 KB)
  • Sampel resume storekeeper. (DOC, 44 KB)
  • Ringkasan Sampel Jururawat (DOC, 43 KB)
  • Sampel resume psikologi (DOC, 44 KB)
  • Sampel resume merchandiser. (DOC, 44 KB)
  • Sampel Penyelia Resume. (DOC, 44 KB)
  • Sampel Resume Pengurus Pejabat (DOC, 44 KB)
  • Ringkasan Sampel Pelayan (DOC, 44 KB)
  • Contoh Resume Nanny. (DOC, 44 KB)
  • Sampel resume penterjemah. (DOC, 45 KB)
  • Sampel resume penjual-cassira (DOC, 44 KB)
  • Ringkasan Sampel Proraba. (DOC, 44 KB)
  • Sampel resume pendandan rambut. (DOC, 44 KB)
  • Surat sokongan untuk disambung semula (DOC, 35 KB)

5. Kesimpulan

Pembaca yang dihormati, saya benar-benar cuba menulis artikel ini, saya pergi selama beberapa hari. Saya harap maklumat di dalamnya akan membantu anda mencari pekerjaan.

Saya juga mengesyorkan membaca artikel lain dalam kesinambungan topik ini: "Bagaimana untuk lulus wawancara." Dia juga akan membantu anda menyelesaikan masalah pekerjaan.

Akhirnya, lihat satu video lucu mengenai topik:

Jika artikel ini berguna, letakkan "seperti" dalam sosial. rangkaian. Juga ingat untuk meninggalkan soalan dan hasrat anda dalam komen!

Saya berharap semua orang berjaya!

Avatar

Dengar kepada manusia yang sepanjang seluruh kerjaya melihat lebih daripada 100 ribu resume dan benar-benar memahami bagaimana untuk membuat resume lebih menarik. Di sini, dengan cara ini, profil saya di LinkedIn, akan dibunuh: Mpritula.

Tetapi mari kita bersetuju dengan segera: Tiada penipuan dalam ringkasan. Hanya maklumat yang jujur. Bagaimana tanpa penipuan untuk membuat resume anda dengan benar - mengenainya dalam lifehak saya.

Dalam artikel mengenai tujuh cara mudah untuk mendapatkan kenaikan upah. Mencari kerja baru yang saya letakkan di tempat terakhir. Tetapi ia sering berlaku bahawa perkembangan selanjutnya hanya mungkin selepas mengubah kerja. Bagaimana untuk tidak melepaskan peluang dan mendapatkan tawaran perniagaan yang sangat keren - saya ingin memberitahu mengenainya. Saya percaya bahawa gaji adalah paparan nilai pekerja untuk syarikat itu. Dan setiap orang hanya diwajibkan untuk mencari pekerjaan dengan upah maksimum. Ini bermakna bahawa:

  • Anda benar-benar memerlukan syarikat ini;
  • Syarikat itu dapat menghargai anda;
  • Anda akan terus melabur dalam anda, kerana, memperhebatkan jumlah wang yang baik dalam diri anda, mereka akan mahu mendapatkan kecekapan maksimum;
  • Anda mendapati kerja impian anda.

Dalam kursus saya untuk bimbingan kerjaya, saya memberitahu tentang model tiga bidang dalam kerjaya seseorang:

  • suka kerja mereka;
  • Kelayakan;
  • bayaran.

Apabila seseorang bertepatan dengan ketiga-tiga sfera, ia adalah kerjaya yang sempurna:

33 Lifehak, yang akan menggandakan kos ringkasan

Dan dalam model ini, ia sering dengan tepat jumlah upah adalah fakta yang tidak dapat dipertikaikan yang membolehkan anda mempunyai kerjaya yang ideal.

1. Memahami: ringkasan tanpa tiket untuk temuduga, tetapi wang kertas

Terdapat pendapat bahawa, mereka berkata, menyambung semula adalah tiket untuk temuduga. Tugas utama adalah untuk mendapatkan panggilan. Ini adalah pendapat yang sangat salah yang merosakkan sejumlah besar profesional. Seorang lelaki berpendapat bahawa jika dia bekerja di Microsoft, Yandex, Google, tidak kira apa jenis resume yang penting untuk menentukan tempat kerja. Sebahagiannya dia betul: ringkasan sedemikian, tentu saja, akan berminat dengan perekrut, tetapi tidak lebih.

33 lifehak untuk ringkasan yang akan menggandakan upah anda

Tugas utama resume adalah untuk menunjukkan nilai sebenar anda sebagai seorang profesional. Jika anda segera menunjukkan kos sebenar saya, maka pada wawancara itu akan lebih rumit.

Pada awal pemuda pengambilannya, saya telah menemui banyak kali dengan keadaan ketika saya mempunyai calon yang sangat baik, dengan siapa saya baru-baru ini menghabiskan wawancara. Saya faham bahawa ini adalah orang yang memerlukan pelanggan saya, menghantar pelanggan ringkasan, secara mental kehilangan senario komunikasi masa depan mereka, mengupah calon saya dan premium yang diterima. Tetapi saya menghantar resume dan saya menerimanya sebagai tindak balas: "Sesuatu yang memalukan saya adalah resume beliau, mari kita cari saya." Jadi tidak satu bonus dibakar sehingga saya belajar untuk bekerja dengan calon sebelum menghantar resume kepada pelanggan.

Itulah sebabnya saya suka lebih banyak perbandingan ringkasan dengan wang kertas: ia harus melihat satu juta dolar.

Para perekrut berminat dengan resume kelihatan seperti yang mungkin. Sekiranya perekrut bekerja di agensi itu, pendapatannya bergantung kepada pendapatan calon, yang dia mendapati pada kekosongan pelanggan. Sekiranya perekrut bekerja di syarikat itu, beliau berminat untuk menutup kekosongan dengan calon yang terbaik, ia memberinya harapan untuk hadiah. Kenapa saya menulis mengenai perekrut? Ia adalah perekrut mendapat ringkasan yang pertama, dan ia adalah dia memutuskan bahawa ia akan berlaku seterusnya.

Dan kemudian saya akan memberitahu anda bagaimana untuk meningkatkan kos resume anda sekurang-kurangnya dua kali.

33 lifehak untuk ringkasan yang akan menggandakan upah anda

2. Fikirkan bagaimana untuk menjual resume anda

Ringkasan hendaklah sedemikian rupa sehingga perekrut mahu membelinya. Bagi perekrut, resume adalah salah satu alat utama untuk karyanya. Anda, tentu saja, tidak semua sama, apakah antara muka program atau reka bentuk laman web yang anda bekerjasama. Anda akan mengelakkan antara muka yang anda tidak suka. Begitu juga dengan perekrut: jika dia tidak menyukai resume anda, keinginan untuk bekerja dengan resume anda mempunyai perekrut di bawah.

Recruiter yang berpengalaman, jika dia suka kandungan resume anda, akan mengulang semula ringkasan dan menjadikannya lebih banyak dijual, tetapi ia agak pengecualian daripada peraturan. Seterusnya, yang selepas perekrut akan melihat resume anda, akan menjadi pengurus pengambilan pekerja. Oleh itu, resume melepasi dua kali ganda, dan kadang-kadang pemeriksaan triple. Resume yang baik mahu membaca sepenuhnya dan dibaca semula.

33 lifehak untuk ringkasan yang akan menggandakan upah anda

3. Taipkan bilangan maksimum gelas di perekrut

Perekrut setiap hari menerima dari 100 hingga 300 resume. Ia mengambil segala-galanya dari 5 hingga 10 saat untuk melihat setiap ringkasan.

33 lifehak untuk ringkasan yang akan menggandakan upah anda

Pada masa ini, mata para perekrut terbang mengikut bahagian utama resume: foto, nama, tarikh peralihan tempat kerja, nama dan jawatan syarikat, pendidikan.

33 lifehak untuk ringkasan yang akan menggandakan upah anda

The Recruiter tidak disahkan dalam setiap ringkasan, pandangannya melompat di blok utama untuk mencari kata kunci yang menarik minatnya. Titik kepekatan perhatian pada ringkasan kelihatan seperti ini:

33 lifehak untuk ringkasan yang akan menggandakan upah anda

Setiap resume adalah pemarkahan dalaman (mengira mata) di perekrut. Sekiranya resume itu memperoleh jumlah yang tepat, perekrut mula bekerja dengannya: Panggil anda, menjemput anda untuk temuduga, hantar resume anda kepada pelanggan dan selanjutnya di sepanjang rantaian. Pada masa yang sama, setiap partition resume anda boleh ditambah mata baru, dan mengambil yang sebelum ini terakru.

33 lifehak untuk ringkasan yang akan menggandakan upah anda

4. Sesuaikan ringkasan di bawah profesion anda

Tidak ada resume universal untuk semua profesion. Bagi setiap profesion, pelbagai jenis ringkasan adalah penting. Tugas setiap jenis resume adalah untuk menunjukkan apa yang paling penting untuk profesion. Jadi, sebagai contoh, untuk menjual profesion adalah penting untuk menunjukkan bagaimana anda memperoleh wang untuk syarikat itu. Profesional teknikal dan IT sangat penting untuk menunjukkan kehadiran kemahiran dan pengetahuan yang berbeza, pemasaran - projek yang dilaksanakan dan sebagainya. Senarai lengkap profesion tipikal yang menunjukkan bahawa ia harus menunjukkan ringkasan:

933 lifehak untuk ringkasan yang akan menggandakan upah anda

33 lifehak untuk ringkasan yang akan menggandakan upah anda

5. Tunjukkan perekrut kejayaan anda

Resume anda bukan satu set blok berasingan mengenai kerja, pendidikan dan latihan anda. Ringkasan sebanyak satu juta adalah resume yang dibariskan dalam sejarah kejayaan. Apakah cerita kejayaan? Ini adalah apabila jelas bagaimana pendidikan anda dikaitkan, laluan kerjaya, semua jenis latihan dan sijil, kualiti peribadi dan kedudukan yang anda cari. Jika tidak ada logik dalam unsur-unsur ini, perekrut akan terlepas resume anda.

Dalam ringkasan, kejayaan anda (pencapaian) mesti ditentukan untuk setiap pekerjaan. Jika dari nama jawatan dan syarikat yang anda berubah, tidak jelas bahawa anda berjalan di sekitar peningkatan, ia harus dilihat dalam keterangan tugas dan pencapaian.

Resume yang baik adalah ringkasan yang telah ditulis dan ditulis semula. Untuk semua sejarahnya (dari yang pertama ke tempat kerja yang terakhir), ringkasan boleh ditulis semula hingga 20-30 kali.

Di samping itu, ringkasan kelas pertama adalah resume di mana setiap frasa menambah kosnya.

33 lifehak untuk ringkasan yang akan menggandakan upah anda

6. Ambil contoh dari halaman LEDDING

Anda mungkin bertemu di laman web yang sejuk di Internet. Ringkasan anda tidak akan lebih buruk.

Resume yang baik menarik untuk dibaca, anda mahu membaca hingga akhir. Setiap frasa dalam ringkasan menguatkan keinginan untuk membelinya. Ia adalah navigasi yang sangat mudah dan mudah difahami (bahagian). Di samping itu, ringkasan mesti mematuhi piawaian yang diterima umum. Oleh itu, jika anda bukan pereka dan bukan wakil profesion kreatif, tiada lukisan latar belakang dalam resume.

33 lifehak untuk ringkasan yang akan menggandakan upah anda

7. Gunakan hanya bahasa perbualan perniagaan sahaja

Saya sentiasa sangat memberi perhatian kepada bahasa resume.

Ringkasan harus terdiri daripada kata-kata dan ungkapan mudah, tidak ada formalisme (kata-kata yang disalin dari deskripsi pekerjaan anda), frasa anda harus ditulis oleh anda secara peribadi, dan tidak disalin dari Internet. Semua cadangan mestilah cukup pendek, tanpa pembinaan yang kompleks dan kompleks.

33 lifehak untuk ringkasan yang akan menggandakan upah anda

Dalam pengertian ini, saya sangat menyukai Kitab Nora Gal "Word of Living and Dead".

Berikut adalah beberapa petikan yang berlaku untuk resume anda:

  • "Dalam majoriti yang besar, sangat besar, lebih baik untuk menggantikan kata-kata rasmi atau buku - perbualan, panjang - pendek, kompleks - sederhana, dijahit, tidak berwajah - konkrit, berbentuk ...
  • ... jadi apa dia, kanister? Dia mempunyai tanda-tanda yang sangat tepat, biasa dan terjemahan dan untuk kesusasteraan domestik.
  • Ini adalah penguapan kata kerja, iaitu pergerakan, tindakan, persekutuan, kata kerja, kata nama (terutamanya boleh dipisahkan!), Jadi genangan, imobilitas. Dan dari semua kata kerja membentuk ketagihan kepada infinitif.
  • Ini adalah kata nama yang melekat dalam kes-kes tidak langsung, selalunya rantai panjang kata nama dalam kes yang sama - ibu bapa, jadi mustahil untuk memahami apa yang digunakan untuk dan apakah ucapannya.
  • Ini adalah banyak kata-kata asing di mana mereka boleh digantikan dengan kata-kata oleh Rusia.
  • Ini adalah penyemperitan revolusi aktif pasif, hampir selalu lebih teruk, besar.
  • Ia adalah berat, kekeliruan frasa, nerazonidity. Aditif yang tidak bernasib baik, beransur-ansur berat dan tidak wajar dalam ucapan bahasa.
  • Ia adalah kelabu, monoton, jalur, setem. Keselamatan, Kamus yang sedikit: dan pengarang dan pahlawan bercakap dengan bahasa kering yang sama, Cassenny. Sentiasa, tanpa apa-apa sebab dan keperluan, lebih suka perkataan yang panjang - ringkas, rasmi atau buku-kolokal, kompleks - mudah, setem - imej hidup.

Secara umum, saya cadangkan membaca buku itu sepenuhnya.

33 lifehak untuk ringkasan yang akan menggandakan upah anda

Di samping itu, ia adalah berhati-hati jika anda menulis resume dalam bahasa Inggeris. Jika tidak, ia boleh keluar seperti dalam jenaka lama yang baik:

33 lifehak untuk ringkasan yang akan menggandakan upah anda

8. Ikuti struktur yang sempurna

Saya telah melihat banyak resume dan urutan maklumat. Pada pendapat saya, urutan maklumat yang ideal dalam ringkasan adalah:

  • Nama keluarga dan nama (patronymic tidak perlu, ini adalah sisa-sisa masa lalu).
  • Foto.
  • Kenalan (hanya telefon dan bandar, alamat rumah tidak ditentukan, perekrut tidak akan pulang ke rumah untuk memeriksa siapa yang tinggal di sana).
  • Matlamatnya adalah kedudukan yang anda gunakan. Dan anda tidak perlu "mencari syarikat di mana saya dapat merealisasikan potensi saya dengan manfaat maksimum bagi kedua-dua syarikat dan untuk diri saya sendiri." Tidak ada orang lain melihat omong kosong ini.
  • Kecekapan utama adalah sebahagian untuk pakar yang berpengalaman. Perekrut mungkin tidak mahu membaca semua ringkasan, tetapi di sini ia akan melihat kecekapan utama. Di sini anda perlu menentukan pengetahuan dan pencapaian profesional, serta menunjukkan beberapa sifat peribadi.
  • Pendidikan.
  • Latihan.
  • Pengalaman (di bahagian atas - tempat kerja yang paling terkini, di bawah - lebih awal).
  • Maklumat tambahan (bahasa, pengetahuan tentang program, ketersediaan hak).

33 lifehak untuk ringkasan yang akan menggandakan upah anda

9. Format: Font Calibri atau Arial, Kehal 10 atau 12, tanpa jadual, berundur tunggal antara baris

  • Segala-galanya sangat mudah di sini. Sebarang resume mesti mempunyai font yang biasa. Sebelum ini, Microsoft Word menawarkan font dengan serifs - Times New Roman. Tetapi kemudian fesyen telah berubah, dan fon bukanlah Serifnas - Calibri dan Arial. Oleh itu, saya cadangkan anda membuat resume dalam fon ini. Sekiranya perekrut melihat resume dengan kali font Rom baru, dia menganggapnya Lama Junk.
  • Semua ringkasan harus mempunyai satu font. Sebagai pengecualian, bahagian dibenarkan ("pendidikan", "latihan" dan sebagainya) meningkat sebanyak 2 mata dalam fon.
  • Di samping itu, saya mempunyai kategori terhadap jadual dalam ringkasan. Sering kali, resume itu melalui program merekrut yang berbeza yang mengiktiraf unsur-unsur ringkasan dan mengekalkan dalam format mereka sendiri. Dalam kes sedemikian, jadual keluar, ringkasan kelihatan sangat tidak bersedia.
  • Senarai tugas dan senarai lain yang membentuk dalam bentuk bullettes (seperti dihiasi bahagian ini artikel saya).
  • Jika ringkasan anda mempunyai pautan ke portfolio, gunakan perkhidmatan penciptaan pautan pendek (contohnya, goo.gl).

Ini adalah bagaimana ringkasan yang hampir sempurna kelihatan seperti:

33 lifehak untuk ringkasan yang akan menggandakan upah anda

Versi penuh boleh dilihat dengan rujukan.

Kenapa hampir sempurna? Berikut adalah 10 tip yang boleh saya berikan untuk resume ini:

  • Buat foto di latar belakang monophonic (putih atau kelabu).
  • Keluarkan satu telefon. Kenapa perekrut berfikir di mana hendak memanggil?
  • Tukar e-mel kepada peribadi, bukan sesetengah syarikat.
  • Keluarkan status keluarga.
  • Menggabungkan kompetensi dan pengalaman utama. Kurangkan tawaran sehingga 7-10 perkataan dan atur sebagai senarai.
  • Keluarkan cadangan.
  • Betulkan ralat dalam perkataan "syarikat" di tempat kerja terakhir.
  • Kurangkan tugas sehingga 10 baris.
  • Buat pautan pendek (bit.ly, go.gl).
  • Kurangkan jumlah volume resume sehingga dua halaman.

Membuat resume mahal

Sekarang mari kita bercakap tentang apa yang membuat resume lebih mahal. Saya menasihati orang tentang bagaimana untuk memperbaiki resume mereka. Saya menghantar resume saya oleh wakil-wakil pelbagai jawatan: dari penjual biasa kepada para pengarah syarikat. Semua membuat kesilapan yang sama. Tidak ada satu ringkasan yang saya tidak dapat menulis 10 petua, bagaimana untuk memperbaikinya. Di bawah saya mengumpul petua yang paling kerap yang saya berikan mengikut resume yang dihantar.

33 lifehak untuk ringkasan yang akan menggandakan upah anda

10. Bersatu banyak tempat kerja dalam satu

Norma ini dipertimbangkan jika orang itu bekerja di syarikat itu selama 2-3 tahun. Jika dia mengubah pekerjaan lebih kerap, kerja Hopper boleh dipanggilnya. Orang seperti itu tidak suka perekrut, kerana kira-kira 70% pelanggan enggan mempertimbangkan calon tersebut. Dan ia agak semula jadi.

Selepas setahun kerja, orang itu baru mula memberi manfaat kepada syarikat itu.

Sudah tentu, setiap orang mempunyai hak untuk membuat kesilapan, dan dalam ringkasan yang baik mungkin terdapat beberapa tempat di mana calon bekerja selama 1-1.5 tahun. Tetapi jika semuanya kelihatan seperti resume, maka nilainya sangat rendah.

Walau bagaimanapun, ia sering berlaku bahawa seseorang telah mengubah beberapa jawatan pekerjaan dalam satu syarikat atau dipindahkan dari syarikat itu kepada syarikat dalam struktur induk. Atau terlibat dalam kerja reka bentuk, di mana beberapa majikan berubah.

Dalam kes sedemikian (dan di mana-mana, jika mungkin) saya cadangkan melaksanakannya sebagai satu tempat kerja, dengan satu nama dan tarikh kerja umum. Dan dalam blok ini, anda tidak boleh menunjukkan perubahan jawatan, tetapi supaya secara visual tidak ada sensasi perubahan tempat kerja yang kerap.

33 lifehak untuk ringkasan yang akan menggandakan upah anda

11. Perhatikan jumlah resume yang sempurna

Saya percaya bahawa jumlah yang sempurna ringkasan adalah dua muka surat. Satu perkara yang terlalu kecil, ia dibenarkan hanya untuk pelajar, dan tiga - sudah terlalu banyak.

Sekiranya semuanya jelas dengan satu halaman - resume seperti itu kelihatan seperti ringkasan pakar pemula, maka dengan tiga, empat dan sebagainya, semuanya tidak begitu jelas. Dan jawapannya adalah mudah: perekrut akan melihat hanya dua halaman dalam 80% daripada kes. Dan baca sahaja apa yang anda tunjuk pada kedua-dua halaman ini. Oleh itu, apa sahaja yang anda tulis di halaman ketiga dan berikutnya, ia akan diabaikan. Dan jika anda menulis maklumat yang berharga mengenai diri anda, perekrut tidak tahu mengenainya.

33 lifehak untuk ringkasan yang akan menggandakan upah anda

12. berkongsi pencapaian kami

Sekiranya anda hanya mengingati satu ayat dari artikel saya, biarkan pencapaian. Ini segera menambah 50% daripada kos untuk resume anda. Perekrut itu sememangnya tidak dapat merasai semua yang menghantar resume. Oleh itu, orang yang menegaskan pencapaian mereka akan sentiasa dikalahkan, dengan itu minat para perekrut.

Pencapaian adalah kemajuan yang boleh diukur, yang dinyatakan dalam bilangan, masa atau perubahan kualitatif yang signifikan dalam Syarikat. Mereka mesti khusus secara khusus, boleh diukur, mengagumkan dan mematuhi kedudukan.

Contoh pencapaian:

  • Selama tiga bulan, peningkatan jualan TV sebanyak 30% (Pengarah Kedai).
  • Dia dibawa ke pasaran produk baru selama empat bulan, yang membantu memperoleh pendapatan 800 ribu dolar selama enam bulan (pengarah pemasaran).
  • Beliau menjalankan rundingan dengan pembekal dan meningkatkan penangguhan pembayaran selama 30 hari, simpanan syarikat mengenai pinjaman - 100 ribu dolar bulanan (perolehan).
  • Mengurangkan perolehan kakitangan dari 25 hingga 18% melalui kerja dengan penglibatan pekerja (HR).

33 lifehak untuk ringkasan yang akan menggandakan upah anda

13. Beritahu saya tentang kualiti peribadi anda

Sekarang semakin banyak perhatian dalam pemilihan calon diberikan kepada kualiti peribadi pekerja. Jika anda menganalisis apa sebenarnya anda akan dinilai pada wawancara, maka kemungkinan besar ia akan menjadi seperti ini:

  • 40% - Pengetahuan profesional;
  • 40% - kualiti peribadi;
  • 20% - Motivasi (keinginan untuk melakukan pekerjaan tertentu dalam syarikat ini).

Apakah sifat peribadi? Ini adalah kualiti peribadi seseorang yang menyumbang kepada prestasi tugas mereka yang berkesan.

Ini termasuk: tenaga, keterbukaan, keupayaan untuk bekerja dalam pasukan, inisiatif, proaktif, dan sebagainya. Dan ini bukan lagi kata-kata kosong, dalam wawancara lebih dan lebih kerap anda akan mendengar soalan itu: "Beritahu saya tentang keadaan di mana anda perlu bertanggungjawab, dan bagaimana anda mengatasi dia." Ini adalah rujukan kepada kecekapan.

Oleh itu, kualiti peribadi anda, terutamanya jika mereka sesuai dengan apa yang diperlukan dalam kekosongan sangat penting. Dan jika lebih awal ia cukup untuk memindahkannya kepada mereka, sekarang ini tidak mencukupi. Sekarang anda perlu mengesahkan kehadiran mereka, jadi saya cadangkan menulis mereka sebagai (contoh, secara semula jadi, memberi anda sendiri, memerintah peraturan: mereka semua harus nyata dan dari masa lalu):

  • Inisiatif: Saya membangun dan melaksanakan strategi untuk pembebasan sebuah jabatan dari krisis, ketika kepala pergi.
  • Tenaga: Jumlah jualan saya untuk tahun 2014 adalah 30% lebih tinggi daripada purata di jabatan.
  • Rintangan tekanan: mengadakan rundingan yang berjaya dengan pelanggan yang menolak tujuh pengurus, dan menyimpulkan kontrak dengannya.
  • Kepimpinan: Menghabiskan lima latihan mengenai pengurusan dan menaikkan 10 pemimpin dari pekerja linear.

Adalah penting untuk menulis tidak banyak kualiti di sini, tetapi kualiti dengan contoh. Iaitu, contoh di sini adalah lebih penting daripada kuantiti.

33 lifehak untuk ringkasan yang akan menggandakan upah anda

14. Tugas Fungsional Pelepasan dari Arahan Kerja di URN!

Tanggungjawab fungsional yang menunjukkan ringkasan biasanya merupakan perkara yang paling lazat dan membosankan. Dalam 30% kes, mereka disalin dari arahan rasmi mereka, dalam 50% kes - dari resume orang lain atau deskripsi pekerjaan, dan hanya 20% benar-benar menulis secara bebas.

Saya sentiasa mengesyorkan menulis tugas, dan bukan zon tanggungjawab, dan menggambarkannya dalam bentuk tindakan yang anda lakukan. Ia adalah seperti pencapaian, tetapi bilangannya tidak diperlukan di sini, tugas-tugas itu mungkin tidak begitu mengagumkan, dan, tentu saja, ia bukan tindakan satu kali.

Sebelum menuliskannya, saya cadangkan membaca beberapa kekosongan untuk membayangkan apa yang harus anda tulis. Seterusnya, tuliskan tugas-tugas dalam susunan kepentingan mereka: Di tempat pertama yang paling penting (pembangunan strategi, perancangan belanjawan, kesimpulan produk baru ke pasaran), dan pada yang terakhir - sekurang-kurangnya (penyediaan laporan ).

33 lifehak untuk ringkasan yang akan menggandakan upah anda

15. menjual nama jawatan dan syarikat

Nama-nama jawatan dan senarai syarikat adalah, sebenarnya, dan ada apa yang dicari oleh para perekrut dalam ringkasan di tempat pertama. Ia seperti pembeli yang meluncur melalui rak di kedai dalam mencari untuk mengenali jenama (Nescafe, Procter & Gamble, Gallina Blanka, Mars, Snickers, Tide). Ia adalah untuk baris ini bahawa perekrut membentuk kos awal ringkasan di kepalanya dan hanya kemudian mula mencari butiran.

  1. Nama itu harus diterima secara umum. Di negara kita terdapat jurang antara fakta bahawa mereka menulis dalam rekod pekerjaan, dan bagaimana kedudukannya dipanggil di dalam syarikat. Tetapi pada masa yang sama, ramai orang takut biasanya memanggil kedudukan mereka dalam ringkasan yang tidak seperti yang dipanggil di syarikat itu. Sebagai contoh, jika anda bekerja sebagai pengurus pemasaran produk tertentu, ia agak logik untuk memanggil anda seorang pengurus jenama di resume. Semua orang akan memahami apa yang anda lakukan, dan nama "Pengurus Jenama" lebih menjual daripada "Pengurus Pemasaran". Jika anda adalah ketua Jabatan Jualan, yang dikemukakan kepada Ketua Pengarah, anda mempunyai 100 orang dalam pasukan dan anda sedang berunding dengan pelanggan utama, anda adalah pengarah komersial.
  2. Jika anda adalah pemimpin, pastikan anda menulis dalam kurungan, berapa banyak bawahan yang anda ada. Sebutan orang bawahan dan kuantiti mereka sentiasa membuat resume anda lebih mahal. 33 lifehak untuk ringkasan yang akan menggandakan upah anda
  3. Nama syarikat:
  • Kami menulis hanya nama yang diterima umum. Jika anda bekerja di syarikat "Kuku dan Naiki", yang merupakan peniaga Coca-Cola rasmi, kemudian tulis hanya Coca-Cola. Percayalah, nama undang-undang syarikat itu tidak berminat dengan sesiapa pun.
  • Dalam kurungan, tulis bilangan pekerja, contohnya: IBM (3,000 pekerja).
  • Di bawah nama syarikat yang kami tulis secara ringkas dalam 7-10 perkataan daripada yang dilakukannya. Sebagai contoh: memasuki 5 teratas dalam bidang pinjaman pengguna.
  • Sekiranya syarikat itu kurang dikenali, tetapi bekerja dengan jenama yang terkenal, kita mesti menentukannya. Sebagai contoh: AuturePperlizing (rakan kongsi pajakan BMW, Mercedes-Benz, Audi, Honda). Nama jenama terkenal berhampiran syarikat yang tidak diketahui akan mengukuhkan persepsi syarikat dengan ketara.

33 lifehak untuk ringkasan yang akan menggandakan upah anda

16. Keluarkan frasa templat dari bahagian "tujuan"

Sejurus selepas maklumat hubungan anda dalam ringkasan, satu bahagian dipanggil "tujuan". Biasanya dalam bahagian ini menulis frasa templat seperti "merealisasikan potensi anda sebanyak mungkin ...". Di sini anda perlu menyenaraikan senarai siaran yang anda berminat.

33 lifehak untuk ringkasan yang akan menggandakan upah anda

17. Sentiasa periksa ejaan

Biasanya kira-kira 5% daripada semua ringkasan yang dilihat oleh saya mengandungi ralat:

  • Kesalahan tatabahasa asas (tiada pemeriksaan ejaan);
  • Kesilapan dalam menulis kata-kata asing (diuji hanya ejaan Rusia);
  • Kesilapan dalam tanda baca: ruang sebelum koma, koma di antara kata-kata tanpa ruang;
  • Dalam senarai di akhir ayat, terdapat tanda baca yang berbeza (idealnya tidak sepatutnya; titik diletakkan selepas senarai terakhir senarai).

33 lifehak untuk ringkasan yang akan menggandakan upah anda

18. Simpan resume dalam format DOCX dan dalam apa jua cara

  • Bukan PDF - Banyak perekrut membuat suntingan atau nota mereka (menunggu gaji, tanggapan mereka tentang calon, maklumat yang diterima semasa wawancara) dalam resume sebelum menghantar kepada pelanggan, di PDF mereka tidak akan dapat membuatnya.
  • Bukan ODT - mungkin tidak betul dibuka pada beberapa komputer.
  • Bukan Doc - tanda bahawa ringkasan masa lalu (sebelum Office 2007).
  • Bukan RTF - biasanya menimbang lebih banyak alternatif.

33 lifehak untuk ringkasan yang akan menggandakan upah anda

19. Gunakan nama fail resume mudah untuk merekrut

Nama fail ringkasan mesti mengandungi sekurang-kurangnya nama akhir dan adalah wajar. Jadi lebih mudah kepada perekrut akan mencari resume pada cakera, hantar dan sebagainya. Penjagaan kecil Recruiter akan diperhatikan. Sekali lagi, di mata para perekrut, ia membuat resume sedikit lebih mahal.

33 lifehak untuk ringkasan yang akan menggandakan upah anda

20. Tunjukkan sokongan anda dalam surat yang disertakan

Terdapat pendapat yang berbeza mengenai huruf yang disertakan. Saya selalu mengatakan ini: Surat yang mengiringi yang baik dalam 20% kes boleh menambah nilai untuk disambung semula jika ditulis dengan betul. Tetapi ia tidak selalu diperlukan.

Jika anda memutuskan untuk menulisnya, inilah struktur yang mudah:

33 lifehak untuk ringkasan yang akan menggandakan upah anda

Dan jika anda menunjukkan contohnya, ia mungkin kelihatan seperti ini:

33 lifehak untuk ringkasan yang akan menggandakan upah anda

Kesilapan dalam resume anda

Bersama-sama dengan rahsia meningkatkan nilai ringkasan, ada perkara yang membuat resume jauh lebih murah. Mari kita bercakap tentang beberapa daripada mereka.

33 lifehak untuk ringkasan yang akan menggandakan upah anda

Sekarang banyak laman web untuk mencari kerja membolehkan anda memuat turun resume yang dibuat di sana. Pada masa yang sama, mereka adalah wajib dalam resume tersebut menambah logo mereka dan bidang yang berbeza untuk memasuki maklumat yang tidak diperlukan untuk ringkasan. Sebagai contoh, lantai. Resume ini kelihatan seperti yang murah, jadi saya tidak menasihati anda untuk berbuat demikian.

33 lifehak untuk ringkasan yang akan menggandakan upah anda

21. Keluarkan singkatan yang tidak dapat difahami

Apabila anda bekerja untuk masa yang lama di syarikat itu, beberapa singkatan yang diterima pakai di dalamnya sudah kelihatan begitu asli bahawa anda menulisnya dalam ringkasan. Tetapi mereka tidak dikenali kepada para perekrut, oleh itu maklumat yang sangat penting hilang. Cuba untuk mengelakkan singkatan di mana-mana di mana ia mungkin.

33 lifehak untuk ringkasan yang akan menggandakan upah anda

22. Frasa template SepePlate

Sering kali anda mahu tunduk kepada godaan dan barangan dalam frasa templat abstrak anda, yang boleh didapati dengan mudah dalam sebarang resume atau perihalan kekosongan. Elakkan mereka, kerana untuk merekrut, mereka mewakili tempat yang kosong.

Sebagai contoh, peromprase:

  • Orientasi untuk hasilnya = selalu berfikir tentang hasilnya.
  • Orientasi Pelanggan = Pelanggan untuk saya sentiasa di tempat pertama = Saya meletakkan kepentingan pelanggan di atas peribadi mereka.
  • Komunikasi = Mudah untuk berunding dengan mana-mana pelanggan / rakan sekerja = Bebas menyokong perbualan dengan pelanggan.

33 lifehak untuk ringkasan yang akan menggandakan upah anda

23. Buat laci biasa

Apa yang membezakan profesional dari kanak-kanak itu? Panggilan profesional peti melnya bernama dan nama akhir, dan kanak-kanak - kata-kata kanak-kanak, nama samaran dari permainan dan forum, tarikh lahir.

Di samping itu, untuk mencari pekerjaan, saya cadangkan untuk memulakan peti mel pada portal profesional seperti Gmail atau Yahoo. Selebihnya tidak sesuai.

Saya tidak mengesyorkan menggunakan peti mel saudara, di mana dalam nama mel nama atau nama berbeza dari anda.

Nah, benar-benar tidak dapat diterima untuk menentukan kotak kerja anda. Perekrut dalam kes ini akan menafsirkan nuansa ini jadi: "Mereka dipecat dari tempat kerja, dan oleh itu saya tidak boleh takut dan menghantar resume dengan surat kerja."

33 lifehak untuk ringkasan yang akan menggandakan upah anda

24. Padam status keluarga, hanya berminat dengan pengunjung tapak kencan.

Hanya ada satu kes apabila petunjuk status keluarga dapat memainkan peranan yang positif: jika seorang gadis muda sedang mencari pekerjaan dan ingin menunjukkan bahawa dia tidak akan pergi ke dekri segera selepas pekerjaan. Dalam kes ini, anda boleh menentukan kehadiran kanak-kanak.

Pilihan "perkahwinan sivil", "perceraian" segera mengurangkan ringkasan, kerana terdapat soalan tambahan.

"Mempunyai kanak-kanak" ditulis orang yang sangat dekat, kerana semua orang biasa "membesarkan kanak-kanak." :)

33 lifehak untuk ringkasan yang akan menggandakan upah anda

25. Jelaskan jurang dalam pengalaman kerja

Tidak mustahil untuk mengambil dan menunjukkan rehat dalam kerja. Anda perlu menulis mengapa ia. Pilihan "Saya akan menerangkan mengenai temuduga" tidak sesuai, kerana perekrut, melihat jurang, fikir perkara paling buruk yang boleh berlaku.

Sekiranya ada perintah antara kedua-dua karya - kami menulis. Dengan cara ini, jika penurunan itu tanpa penjagaan ke pekerjaan lain, tidak ada gunanya menulis untuk menulis sama sekali. Saya tidak mengesyorkan ini dalam wawancara entah bagaimana terutamanya memperuntukkan.

33 lifehak untuk ringkasan yang akan menggandakan upah anda

26. Keluarkan tarikh akhir kerja di tempat terakhir

Ini adalah satu-satunya helah dalam ringkasan yang anda boleh memaafkan. Adalah dipercayai bahawa seseorang adalah ringkasan walaupun sebelum pemecatan dan selepas pemecatan semata-mata tidak mengemas kini tarikh ini. Walau apa pun, tarikh pemecatan yang ditentukan akan dimainkan terhadap anda.

33 lifehak untuk ringkasan yang akan menggandakan upah anda

27. Jangan tulis sebab pemecatan itu

Tidak ada sebab yang menyebabkan penyebab pemecatan harus ditetapkan. Apa sahaja yang anda tulis di sana, perekrut akan sentiasa mempunyai kecurigaan tentang keinginan anda untuk menerangkan penyebab pemecatan. Atau mungkin anda berbohong?

33 lifehak untuk ringkasan yang akan menggandakan upah anda

28. Jangan terangkan butiran resume anda

Resume ini tidak membenarkan untuk menulis penjelasan, komen, nota kaki dan sebagainya. Hanya tarikh, fakta, pencapaian.

33 lifehak untuk ringkasan yang akan menggandakan upah anda

29. Padam Rujukan.

Perkara yang paling buruk yang boleh ialah seksyen "cadangan" dan frasa "Berikan atas permintaan". Dan makna partition ini? Senarai rakannya adalah berlebihan. Tiada siapa yang akan memanggil mereka untuk temu bual dengan anda. Dan selepas wawancara anda boleh memberikan senarai ini jika ada permintaan.

33 lifehak untuk ringkasan yang akan menggandakan upah anda

30. Ambil jadual dan inden besar

Jadual dalam ringkasan telah diterima pakai pada awal tahun 2000an. Kemudian seluruh dunia bertamadun menolak mereka. Jangan tunjukkan diri anda dinosaur.

Juga, tidak menduduki sebahagian besar resume oleh retreat yang sangat besar di sebelah kiri dalam dokumen.

33 lifehak untuk ringkasan yang akan menggandakan upah anda

31. Tinggalkan pekerjaan pertama untuk nenek anda.

Untuk kesederhanaan, saya akan menerangkan bagaimana ia akan menjadi OK:

  • Tempat kerja terakhir: 7-10 baris tanggungjawab dan 5-7 baris pencapaian.
  • Tempat kerja yang lalu: 5-7 baris tanggungjawab dan 3-5 baris pencapaian.
  • Selepas tempat kerja yang lalu: 3-5 baris tanggungjawab dan 3 baris pencapaian.
  • Selebihnya pekerjaan: 3 baris + 3 rentetan pencapaian, jika mereka memasuki selang 10 tahun terakhir kerja.
  • Semua yang sebelum 10 tahun yang lalu: Hanya nama syarikat dan jawatan.
  • Jika kerjaya anda tidak relevan kedudukan pekerjaan semasa - dengan berani mengeluarkannya. Sebagai contoh, sekarang anda adalah pengarah pemasaran, saya bermula 15 tahun yang lalu dari jurutera di kilang atau penjual di pasaran.

33 lifehak untuk ringkasan yang akan menggandakan upah anda

32. Versi UNSCHAT.

Sekiranya anda belajar di sekolah vokasional, kolej, sekolah teknikal, dan kemudian lulus dari universiti, hanya menunjukkan universiti.

33. Jangan tunjukkan resume pakar HR yang biasa, jika tidak yakin dalam profesionalisme mereka

Kami mempunyai banyak pakar HR menganggap diri mereka seorang guru dan memberi nasihat ke kanan dan kiri. Ketahui berapa banyak kekosongan yang mereka tutupi bagaimana ramai orang pada hari mereka akan ditafsirkan. Apa buku yang dibaca mengenai pengambilan. Berapa banyak daripada mereka yang asing.

Jika anda mendapat jawapan seperti:

  • lebih daripada 500 kekosongan;
  • 5-10 sehari;
  • lebih daripada lima buku (sekurang-kurangnya!);
  • Lou Adler, Radin Bill, Tony Burn;

... kemudian berani mempercayai nasihat!

Saya menghabiskan satu kajian kecil, jadi dalam komen-komen untuk jawatan ini, tulis mana semua Soviet yang digambarkan ternyata menjadi yang paling berharga untuk anda. Ia akan membantu saya memahami keperluan anda dan menulis satu lagi artikel yang hebat tentang bagaimana untuk menjual diri anda lebih mahal semasa wawancara.

P.S. Rakan-rakan, terima kasih semua untuk komen anda. Saya menulis sebuah buku dengan rakan sekerja di mana saya berkongsi lebih banyak nasihat. Ia boleh didapati di pautan.

Artikel secara visual mengeluarkan genius persembahan Andrei Gayt

Bagaimana untuk membuat resume: pemohon nasihat kami

Dalam artikel ini, kami mengumpul nasihat mengenai penyediaan ringkasan yang sempurna. Untuk kesederhanaan, kami telah meletakkan bahan di bahagian yang sedang menunggu untuk anda apabila mengisi ringkasan untuk HH.RU.

Foto dalam resume akan sentiasa menjadi tambah, walaupun kedudukan tidak menyiratkan berkomunikasi dengan orang. Foto akan membuat resume diperibadikan: ia akan menjadi lebih mudah untuk diperhatikan, dan tindak balas lebih sukar untuk melangkau atau memadam. Tetapi anda perlu memilih potret untuk resume. Ia secara kritikal: foto yang tidak berjaya boleh merosakkan segala-galanya. Foto potret profesional, perniagaan dan neutral paling sesuai.

Dalam bahagian Kenalan, perhatikan kotak surat - ia mesti mematuhi status profesional. Alamat [email protected] akan menekankan pendekatan bukan sekolah untuk bekerja. Tetapi [email protected] sudah lebih baik.

Sesetengah pemohon menunjukkan alamat rumah mereka ke apartmen tertentu. Ia cukup untuk menunjukkan bandar atau metro terdekat, sebagai contoh, "Mytishchi" atau "Kampung Monsurovo di rantau Kursk".

Tentukan gaji yang dikehendaki dalam ringkasan adalah pilihan, tetapi mana-mana majikan akan bahagia jika anda melakukannya. Majlis Universal dalam keadaan sedemikian: untuk menulis sejumlah 15-20% lebih besar daripada yang anda peroleh sekarang. Ini akan memberi peluang kepada tawar-menawar tanpa menjejaskan kepentingan anda sendiri. Untuk butiran mengenai cara menentukan pendapatan yang dikehendaki, kami memberitahu dalam salah satu artikel.

Semak jangkaan anda dengan gaji sederhana di pasaran: melihat kekosongan, mengenai statistik di rantau ini dan bidang profesional. 40% yang besar dan lebih banyak gaji pasti akan menakutkan para perekrut. Anda boleh mengetahui purata gaji pasaran untuk bandar anda dan profil anda berada dalam indeks Headhunter.

Pengecualian - Ringkasan Pengurus Atas. Gaji pengurus dikira dalam syarikat yang berbeza dengan cara yang berbeza, dan jangkaan khusus mungkin menghalang tawaran yang menguntungkan.

Sekiranya anda bukan pakar baru, maka pengalamannya adalah bahagian utama resume. Oleh itu, bahagian ini harus didekati dengan penjagaan khas.

  1. Pengalaman harus kelihatan pepejal, iaitu, tanpa gangguan yang panjang dalam kerjaya. Sekiranya rehat itu, mereka sepatutnya mempunyai penjelasan: cuti bersalin, perniagaan, bebas dan sebagainya. Untuk butiran mengenai cara menulis tentang jurang dalam pengalaman, kami memberitahu dalam artikel ini.
  2. Pengalaman harus kelihatan stabil: Jika anda mengubah tempat kerja lebih kerap setahun, majikan akan berjaga-jaga. Perubahan dalam jawatan dalam satu syarikat biasanya menunjukkan dalam satu blok.
  3. Beri perhatian kepada tiga tahun terakhir kerja: ia berminat dengan majikan di tempat pertama. Pada peringkat awal kerjaya dan apa yang lebih daripada 10 tahun yang lalu, anda boleh memberitahu secara ringkas.
  4. Sekiranya syarikat itu tidak diketahui di pasaran, tentukan generasi. Bukan hanya LLC "Horn dan Hooves", tetapi "cawangan Laut Hitam dari pejabat Arbatov pada penuaian tanduk dan kuku." Syarikat itu boleh diterangkan secara ringkas dalam Blok Duti.
  5. Di tajuk utama, tulis nama yang diterima umum di pasaran: Sebagai contoh, "Pengarah Komersial" dan bukannya "Ketua Perolehan dan Jabatan Penyelarasan Jualan." Begitu juga dengan nama ringkasan. Sering kali, pemohon menyalin kepadanya kedudukan terakhir, yang salah: nama itu harus mencerminkan intipati kerja, dan bukan rekod dalam buruh. Sebagai contoh, pengurus projek kelihatan universal daripada "Pengarah Urusan Unit Perniagaan". Jadi resume anda akan lebih cepat daripada majikan.
  6. Jangan sekali-kali menyalin senarai tugas dari deskripsi pekerjaan. Sorot yang paling penting dan tuliskan bahasa yang jelas, tanpa alat tulis. Sebagai contoh, "pengoptimuman proses perniagaan" dan bukannya "pelaksanaan aktiviti projek untuk mengoptimumkan proses perniagaan". Lima tugas utama akan mencukupi.
  7. Sebagai tambahan kepada tanggungjawab kerja, pastikan anda menentukan pencapaian khusus anda dan hasil aktiviti (contohnya, "bersama dengan Jabatan IT membangunkan piawaian korporat untuk mengawal proses perniagaan").

Elakkan frasa yang sama seperti "adalah pekerja jabatan yang paling rajin" adalah pendapat yang tidak dapat diperiksa, jadi ia tidak menarik kepada majikan.

Kadang-kadang pemohon menggambarkan kerja di sebuah syarikat tertentu, seolah-olah mereka menulis bab dari biografi mereka sendiri: "Di sini saya memulakan kerjaya dari jawatan yang paling rendah, sukar untuk meningkatkan" atau "apabila anda menjalankan pecahan, anda mungkin berfikir bahawa kerja itu mudah diketahui, tetapi sebenarnya ia adalah sebaliknya. " Contoh-contoh ini adalah standard bagaimana anda tidak perlu menggambarkan pengalaman. Resume itu bekerja jika majikan mengetahui pengalaman dalam beberapa saat dan menyedari bahawa calon ini bernilai satu kajian yang lebih berhati-hati. Dan anda boleh menunjukkan semangat dalam surat yang disertakan.

Semua kursus pendidikan yang dinyatakan dalam resume harus berkaitan dengan aktiviti profesional. Adalah lebih baik untuk melepaskan sesuatu untuk menambah sijil yang meragukan - sebagai contoh, mengenai kursus urut, jika pengetahuan ini tidak diperlukan dalam kerja.

Selalu lebih baik untuk memberitahu tentang laluan ternign ke puncak untuk temuduga. Oleh itu, anda boleh menurunkan kajian kami di sekolah teknik atau sekolah vokasional, jika terdapat Diploma Pengajian Tinggi dalam bidang yang sama.

Ramai pemohon benar-benar mengabaikan bahagian ini, dan dengan sia-sia: Selalunya di sini bahawa para perekrut menonton selepas kenalan dengan pengalaman dan pendidikan calon. Kemahiran utama adalah pengetahuan dan kemahiran khusus yang berkaitan dengan proses kerja secara langsung. Bagi peguam, ini mungkin "mahkamah timbang tara" dan "undang-undang korporat", untuk pengurus logistik "bekerja dengan pihak berkuasa kastam" dan "Incoterms", untuk pembiaya - "Analisis Statistik" dan "Belanjawan", dan sebagainya.

Apabila mengisi bahagian ini, sistem HH.Ru akan meminta nama kemahiran, menawarkan pilihan terpendek dan bersatu - jika boleh, pilihnya.

Elakkan perkara yang jelas: Tidak perlu menulis apa yang anda tahu Windows, Internet Explorer dan menggunakan e-mel.

Sering kali, pemohon dikelirukan dengan kualiti peribadi dan menunjukkan dalam bahagian kemahiran utama sesuatu seperti "tanggungjawab" atau "ketepatan masa". Kami menasihati anda untuk menulis tentang sifat-sifat ini dalam bahagian "Tentang saya" dan mengelakkan Babaliti. Daripada "tanggungjawab" dan "ketepatan masa", menulis "dengan niat baik dalam pemenuhan tugas" dan "selalu diletakkan dalam jangka masa yang dijanjikan." Titik tidak akan berubah dari ini, tetapi kata-kata akan menarik lebih banyak perhatian.

Dalam sesetengah kes, anda boleh menentukan kualiti peribadi yang tidak berkaitan secara langsung dengan profesion - ia boleh menjadi bentuk fizikal yang baik atau pencapaian sukan ("CCM dalam perlumbaan ski"). Ini juga terpakai kepada wakil-wakil bukan profesi yang paling jelas: katakan, bentuk fizikal sering penting untuk pengurus jualan, kerana mereka perlu pergi ke mesyuarat dan perjalanan perniagaan.

Semua yang sama berlaku untuk pencapaian dalam bidang intelektual. Jika anda adalah juara CHESS bandar atau memenangi Olimpik Pemrograman - ia menarik. Jika anda hanya menikmati membaca, maka tidak. Tambah hanya apa yang boleh dibuktikan dan apa yang akan membantu mendapatkan kedudukan yang dikehendaki.

Tetapi hobi dalam kebanyakan kes adalah lebih baik untuk tidak menunjukkan sama sekali. Ia tidak menarik bagi para perekrut, dan kelas eksotik (seperti esoterica dan juga yoga) dan boleh menakutkan sama sekali.

Sekarang mari kita sentuh soalan bahasa ringkasan. Satu bahasa yang baik bukan sahaja akan memberitahu tentang tahap pembangunan anda, tetapi ia akan memudahkan kerja-kerja perekrut - dia tidak perlu menyeberang melalui set setem dan revolusi yang rumit untuk sampai ke intipati.

Teks akhir ringkasan haruslah perasan, dari mana segala-galanya dikeluarkan bahawa pada dasarnya anda boleh menghilangkan tanpa kehilangan makna: kata pengantar, epithets, yang terlibat dan zarah-partikel, kata sifat meterai dan kata nama tambahan.

Salah: Saya terlibat dalam organisasi inventori dalam syarikat yang dimiliki oleh syarikat itu. Melaksanakan aktiviti-aktiviti mengenai organisasi tender, khususnya, penyediaan pakej dokumen yang luas mengenai isu ini.

KANAN: Menjalankan inventori di bahagian syarikat. Menyediakan pakej dokumen untuk tender.

Ikuti prinsip yang paling mudah: tawaran yang lebih pendek dan mudah, lebih baik.

Masukkan ke dalam penanda resume anda, yang mana perekrut akan dapat mencari melalui carian. Sebagai contoh, jika anda seorang juruaudit dan bekerja dengan syarikat luar pesisir, maka perkataan "Offshore" mesti bertemu dalam resume anda.

Fikirkan kata kunci apa yang berkaitan dengan profesion anda, menyampaikan apa istilah perekrut akan digunakan ketika mencari resume. Gunakan maklumat daripada kekosongan yang anda minati.

Dalam sistem HH.RU, perekrut sentiasa bermula dengan surat yang disertakan. Biasanya ia bermula dengan frasa yang menyambut: "Hello! Kekosongan saya di bandar Landodan dipanggil saya bahawa saya berminat dengan Kondrati Stepanov. "

Dalam perenggan baru, terangkan secara ringkas pencapaian dan kemahiran asas anda ("mengetuai jabatan", "mengambil bahagian dalam projek" dan sebagainya). Perenggan ini tidak sepatutnya lebih daripada tiga atau empat ayat.

Perenggan ketiga adalah kunci kepada jantung perekrut. Tulis di dalamnya, mengapa anda ingin bekerja di syarikat itu dan mengapa anda menganggap pencalonan anda sesuai. Cuba untuk mengelakkan frasa cetek seperti "Kerja di syarikat anda, saya mempertimbangkan peluang untuk pembangunan selanjutnya" - frasa sedemikian akan memaksa para perekrut untuk mengesyaki bahawa anda menyalin surat yang sama untuk kekosongan yang berbeza.

Cuba untuk mencari maklumat mengenai syarikat di Internet dan nyatakan fakta kenalan anda dengannya sudah dalam surat yang disertakan. Contoh yang baik: "Saya amat berminat dengan projek anda di Telecom: Saya bekerja selama 4 tahun dalam jualan B2B dan sentiasa bersilang dengan pelanggan tersebut."

Ringkasan diterima oleh frasa yang mengesahkan kesediaan anda untuk memandu untuk temuduga: "Terima kasih atas perhatian anda dan saya akan senang bertemu untuk menjawab soalan anda!".

Apabila kerja selesai, kami menasihati dua atau tiga kali dengan berhati-hati melalui teks, membetulkan kesilapan dan mengedit frasa yang tidak terlalu bertuah. Perlu diingat bahawa typos di tajuk utama, nama syarikat dan jawatan terutamanya penjaga majikan.

Baca semula teks lebih daripada tiga kali berturut-turut bermakna. Adalah lebih baik untuk kembali kepadanya selepas beberapa ketika dan kemudian semak semula. Sekiranya anda ingin menunjukkan ringkasan kepada orang lain, pilihlah seseorang yang mempunyai pengalaman kerja perekrut - jika tidak, anda dijamin mendapat timbunan tip yang tidak perlu.

Jika anda sedang mempertimbangkan beberapa kedudukan yang berbeza - contohnya, "Pengurus Jualan" dan "Pengurus Jualan", - membuat dua ringkasan yang berbeza. Tetapi perlu diingat bahawa di HH.RU majikan dapat melihat nama-nama resume lain dalam profil pemohon, jadi jawatan harus dari satu kawasan profesional. Atau sekurang-kurangnya satu tahap adalah penganalisis pelaburan yang pada masa yang sama sebuah kurier, untuk majikan bukan calon yang paling menarik.

Ingat: Setiap profesion mempunyai ciri-ciri tersendiri. Sekiranya peguam sedang menunggu ringkasan yang sempurna tanpa kesilapan tunggal, maka, sebagai contoh, akauntan lebih penting untuk menunjukkan akaun dan versi tertentu dari 1C yang mereka bekerja. Perbezaan antara "subkultur" dari profesi yang berbeza tidak membenarkan untuk membuat arahan yang betul untuk semua orang. Kami telah mengumpulkan hanya nasihat umum yang dikenakan kepada semua pemohon.

Agar resume untuk mengambil kira ciri individu, adalah lebih baik untuk menggunakan perkhidmatan pengurus HR yang berpengalaman - sebagai contoh, perkhidmatan "Ringkasan Sedia" kami.

Kami harap anda berjaya!

Artikel ini didasarkan pada bahan-bahan ucapan saya sebelum pelajar di selatan Persekutuan Universiti. Kebanyakan contoh adalah dari dunia pembangunan web. Walau bagaimanapun, prinsip-prinsip yang saya gambarkan adalah terpakai untuk sebarang bidang aktiviti.

Mengenai diri saya

Nama saya ialah Igor Sheludko.

Saya seorang usahawan dalam pembangunan dan jualan perisian sejak tahun 2000. Saya mempunyai pendidikan teknikal yang lebih tinggi. Saya mula membuat pekerjaan sebagai seorang pengaturcara, yang juga diketuai oleh pasukan kecil, terlibat dalam kedua-dua produk dan pembangunan yang disesuaikan.

Sekitar setahun dan setengah yang lalu, saya terlibat dalam merekrut komersial pakar - iaitu, bukan sahaja untuk diri saya dan projeknya, tetapi memihak kepada syarikat asing. Pada masa ini, saya membaca beberapa ribu saman dan beberapa ratus ringkasan yang diluluskan untuk dipertimbangkan oleh majikan, menerima maklum balas mengenai mereka. Saya ingin berkongsi pengalaman terkumpul dalam format cadangan untuk penyediaan ringkasan.

Artikel ini ditujukan untuk menyewa pakar dan dari semasa ke semasa memproses resume mereka.

pengenalan

Di dunia moden, semua orang sangat bernilai. Perekrut dan majikan tidak mahu menghabiskan masa untuk menjelaskan maklumat dan bertemu dengan calon yang tidak berpotensi. Oleh itu, jika resume anda tidak "disambungkan" pembaca dengan serta-merta, maka kemungkinan besar anda tidak akan jatuh ke dalam corong pemilihan. Untuk dapat memilih dari beberapa majikan dan mendapatkan kerja yang menarik dan sangat berbayar, masuk akal untuk menyedari dan berhati-hati mendekati penyediaan resumenya.

Resume yang baik harus:

  1. Bermaklumat.
  2. Menjual.
  3. Teringat.

Pertama, ringkasan harus mengandungi fakta yang mencukupi yang mencirikan anda sebagai pakar. Fakta hendaklah dibuat secara konsisten, difahami dan konsisten.

Kedua, selepas mengkaji resume anda, majikan mesti difahami oleh manfaat menyewa anda.

Ketiga, ringkasan harus membuat imej yang unik, supaya ingatan pembaca dapat berpaut kepada sesuatu dan kemudian menolak imej positif anda dalam situasi pemilihan yang berbeza. Ia akan menjadi sangat baik jika anda berjaya berbaring di resume Harizmu.

Resume yang baik mencipta imej yang kukuh dari orang yang menarik dan pakar dengan kecekapan yang jelas jelas yang boleh dihargai segera.

gambar.

Seterusnya, kami akan mempertimbangkan dengan lebih terperinci struktur resume dan pengenalan setiap sifat-sifat ini dalam ringkasan setiap sifat-sifat ini dengan contoh-contoh amalan yang baik dan buruk. Tetapi pada mulanya, mari kita bercakap tentang asas-asas fisiologi sistem "baik-buruk", bekerja di otak setiap orang di peringkat tidak sedarkan diri.

Brain reptilia.

Sesungguhnya anda sudah tahu bahawa di dalam otak kita ada jabatan yang bertanggungjawab untuk reaksi pesat organisma untuk keselamatan dan kelangsungan hidupnya. Ini adalah apa yang dipanggil "otak reptilia." Struktur sedemikian terdapat dalam haiwan yang paling maju dan juga reptilia.

Otak reptilia mempunyai kesan ke atas semua proses yang berlaku dengan seseorang.

Dia memberitahu kita apa yang menarik dan apa yang tidak. Apa yang menyeronokkan dan bagus, dan apa yang bosan. Dan kita mahu berfikir bahawa kita adalah makhluk yang rasional dan objektif, tetapi yang paling sering kita primitif dan bergantung kepada bawah sedar dan emosi - pada intuisi kita dan sedikit, yang kita anggap akibat pengalaman. Pengalaman, tentu saja, memainkan peranan yang besar, tetapi memerintahkan proses otak reptilia. Lebih-lebih lagi,

Dia membuat keputusan yang sering jabatan rasional otak tidak membantah, tetapi dia mencipta alasan logik untuk keputusan

. Dari sini ia berikut - untuk menikmati orang lain, untuk menyebabkan minat dan simpati bagi kita, kita mesti menyukai otak reptilia.

gambar.

Ahli neurofisiologi dan ahli psikologi dalam perjalanan banyak eksperimen mendapati bahawa otak reptilis sensitif terhadap sebab-sebab berikut:

  1. Egoisme dan kebanggaan - apabila mereka tidak bercakap tentang kepentingan kita, kita tidak begitu menarik untuk membaca dan mendengar.
  2. Sebaliknya - Maklumat tidak kontras kurang ketara dan menarik.
  3. Mudah - Maklumat yang konkrit, difahami, tidak abstrak dilihat lebih baik.
  4. Visualisasi - Imej mudah dilihat lebih baik daripada banyak perkataan dan teks panjang.
  5. Mulakan dan tamat - Selepas beberapa saat, otak reptilia tenang dan kemudian teruja pada akhir mesej.
  6. Emosi - emosi yang menyenangkan yang timbul daripada hubungan dengan mesej anda akan membawa anda kelulusan otak reptilia pembaca.

Selanjutnya, apabila mempertimbangkan amalan yang baik dan buruk untuk menyusun ringkasan, saya akan menunjukkan mereka atau motif otak reptilia lain.

Struktur ringkasan

Biasanya, ringkasannya terdiri daripada blok berikut:

  1. Foto, Nama Penuh, Tarikh Lahir, Tempat Kediaman, Kewarganegaraan
  2. Maklumat perhubungan
  3. Pos yang dikehendaki dan gaji
  4. kemahiran utama
  5. Pengalaman - di mana dan ketika ia bekerja, jawatan, tugas
  6. Mengenai diri anda dalam bentuk percuma (hobi, minat)
  7. Pendidikan
  8. Cadangan

Kami akan menganalisis kandungan blok resume ini, tidak melupakan motif otak reptilia pembaca kami - majikan atau perekrut.

Foto, Nama Penuh, Tarikh Lahir, Bandar, Kewarganegaraan

Dengan tarikh kelahiran dan kewarganegaraan, kita kemungkinan besar tidak melakukan apa-apa pada masa menulis resume. Tetapi kita boleh mengambil foto yang sesuai. Foto anda dalam resume, serta avatar anda di rangkaian sosial dan utusan adalah imej visual pertama yang akan melihat otak reptilia majikan atau perekrut dan yang akan dikaitkan dengan anda.

Jika anda memerlukan pekerjaan, sila pilih foto yang mematuhi kegemaran anda. Juga mengesyorkan untuk mencari kerja, meletakkan avatar yang sesuai di rangkaian sosial dan utusan di mana anda sama dengan foto dari ringkasan.

Ingat kata-kata - "berjumpa dengan pakaian ..."? Pada masa kini anda dipenuhi oleh Avatar.

Selalunya terdapat situasi di mana seseorang sedang mencari pekerjaan baru dan tidak mahu majikan semasa mengetahui mengenainya. Ramai nampaknya merupakan idea yang cemerlang untuk menerbitkan ringkasan di bawah nama fiksyen. Pada pendapat saya, ini adalah amalan yang buruk, kerana selamat untuk disembunyikan, hanya mengubah nama yang anda tidak akan berfungsi. Juga perlu menyembunyikan tempat kerja yang terakhir dan nyatakan butiran hubungan lain, seperti telefon dan e-mel nenek anda. Ia boleh mengurangkan daya tarikan anda sebagai calon.

Saya mengesyorkan dalam keadaan sedemikian tidak hanya memuat naik resume saya dalam akses awam, tetapi mencari kekosongan yang menarik dan memberi respons kepada mereka sendiri, menghantar resume kepada beberapa majikan yang dipilih.

Sekiranya anda bersedia untuk bergerak atau mempertimbangkan hanya kerja jauh, anda mesti menulis tentangnya atau menandakan kotak semak yang sepadan di laman carian kerja. Ini akan meningkatkan skop resume anda di tapak carian dan meningkatkan peluang anda untuk dijumpai dan dijemput untuk temuduga.

Apa yang menakutkan majikan dalam blok ini?

Masalah nombor 1 Dalam bahagian ini, resume adalah gambar yang tidak berjaya. Anda boleh menganggap bahawa jika anda dan rakan-rakan anda dalam kehidupan biasa kelihatan seperti ini, maka ia benar-benar normal.

Walau bagaimanapun, perekrut mungkin mempunyai pendapat yang berbeza.

Adalah lebih baik untuk memilih foto yang menyukai bulatan yang luas, sebagai contoh, saudara-mara dan rakan-rakan anda tidak daripadanya.

gambar.

Anda juga boleh menakutkan senarai besar bandar-bandar di mana anda bersedia bergerak. Ia menjadikan tanggapan bahawa anda mahu melarikan diri dan anda tidak peduli. Orang yang serius tidak berkelakuan. Adalah lebih baik untuk menyesuaikan elemen ini dengan ringkasan untuk kekosongan tertentu.

Selalunya majikan dalam mencari calon mempunyai sekatan pada usia, tetapi tiada apa yang boleh dilakukan mengenainya. Sekiranya anda berusia 21 tahun dan anda mempunyai banyak pengalaman, cuba untuk tidak menentukan usia, tetapi anda tidak boleh menentukan tarikh lahir yang tidak nyata.

Sama sekali, tidak perlu berbaring di resume di tempat-tempat yang mudah diperiksa oleh sumber lain.

Sekarang mudah untuk mengumpul maklumat tentang seseorang dari banyak sumber. Pertama sekali, ia adalah rangkaian sosial, terdapat juga pangkalan data lain yang boleh diakses oleh majikan.

Pos yang dikehendaki dan gaji

Unit ini adalah wajar untuk berhubung dengan kekosongan dengan setiap tindak balas kepada kekosongan baru. Sekiranya kekosongan "pemaju frontend sudut", dan anda akan menyimpan resume anda "pengaturcara web", maka perasaan itu segera timbul bahawa anda bukan orang itu. Sekiranya anda berhubung dan membaca resume anda dengan teliti, pengalaman anda mungkin berpuas hati dengan keperluan kekosongan. Oleh itu, adalah lebih baik untuk menetapkan kedudukan yang dikehendaki sekurang-kurangnya "Pembangun Frontend."

Jika anda boleh bekerja dan bersedia untuk mempertimbangkan cadangan untuk mana-mana beberapa jawatan bersebelahan, sebagai contoh, frontend, backend atau pemaju tumpuan penuh, ia bernilai membuat 3 resume yang akan sedikit berbeza terutamanya dengan nama kedudukan yang dikehendaki. Seterusnya, saya juga akan kembali ke idea ini.

Apa yang menakutkan majikan dalam blok ini?

Pertama sekali, ketidakkonsistenan umur yang lebih muda dari calon dan tuntutan mereka untuk kedudukan dan gaji yang tinggi. Sebagai contoh, apabila seseorang mendakwa kelayakan senior. Orang-orang seperti kadang-kadang dijumpai, tetapi sangat jarang berlaku. Lebih sering datang hanya bercanggah.

Saya juga menjumpai bahawa di sesetengah kawasan dan negara, pemaju agak lebih cepat disebabkan kelayakan yang tinggi. Saya dengar dari majikan dari rantau Volga bahawa dia memerlukan pemaju kanan, dengan pengalaman dari 2 tahun. Di kebanyakan kawasan di Persekutuan Rusia, kelayakan senior masih bercakap selepas 4-5 tahun kerja intensif dalam satu subjek atau dengan bahasa pengaturcaraan tertentu.

Maklumat perhubungan

Adalah dinasihatkan untuk menentukan semua kenalan yang boleh diterima untuk anda.

Sebagai tambahan kepada e-mel dan telefon, nyatakan Skype, VK, Facebook, LinkedIn, GitHub, Habr, Messenger di mana anda boleh menghubungi anda. Pautan ke profil di Odnoklassniki untuk Pakar IT tidak semestinya. Profil di LinkedIn dengan maklumat yang relevan tentang kemahiran dan pengalaman akan berguna jika anda mencari pekerjaan bukan sahaja di Persekutuan Rusia.

Perlu diingat bahawa jika anda serius tertarik dengan majikan, maka anda masih akan dicari dalam rangkaian sosial. Ini adalah sebahagian daripada "cek" akhir sebelum membuat tawaran calon. Oleh itu, memudahkan tugas kepada perekrut, anda mendapat mata di Karma. Sesetengah perekrut mengatakan mereka suka klik pada pautan dalam resume.

Saya cadangkan sebelum mencari kerja baru "bersih" halaman saya dalam rangkaian sosial, menghapuskan pernyataan politik yang tajam, jenaka perkauman dan seksi dan artifak perbincangan lain yang boleh mencirikan anda sebagai orang yang tidak mencukupi. Saya telah berulang kali menerima enggan kepada calon dengan kemahiran yang relevan dalam ringkasan untuk alasan "menyatakan pandangan dalam rangkaian sosial yang tidak sesuai dengan budaya korporat kami." Anda adalah orang yang tersendiri, tetapi terdapat idea-idea yang diterima umum tentang moral dan lebih baik untuk sementara untuk sementara menyingkirkan manifestasi awam yang tidak bermoral. Jika, tentu saja, anda memerlukan pekerjaan baru.

Adalah dinasihatkan untuk menentukan pautan ke Poffolio dan projek-projek di mana anda secara aktif mengambil bahagian. Bagi pemaju, sangat diingini untuk menentukan pautan ke profil peribadi repositori terbuka - GitHub, Bitbacket, supaya majikan dapat melihat contoh-contoh kod anda dan bidang minat anda.

Difahamkan bahawa pemaju yang baik bukan sahaja berfungsi, tetapi juga berkembang, sesuatu yang berminat, dan juga boleh terlibat dalam projek sumber terbuka, menulis artikel, bertindak di persidangan dan mitaps. Pelbagai contoh kod anda akan membantu untuk mengelakkan tugas ujian yang membosankan apabila memilih dan mempercepat pilihan anda.

Bagaimana jika anda tidak mempunyai projek peribadi yang menarik yang perlu anda siarkan? Ramai pemaju menerbitkan dalam repars mereka berjaya menyelesaikan tugas ujian dari majikan lain, terutama jika mereka luar biasa. Ini adalah amalan yang baik. Daripada memeriksa ujian tipikal, pakar teknikal majikan mungkin lebih menarik untuk menggali dalam projek anda, datang dengan soalan-soalan yang rumit tentang kod anda dan kemudian bertanya kepada mereka pada temuduga anda.

Apa yang menakutkan majikan dalam blok ini?

Pertama sekali, yang tidak diketahui. Jika, kecuali e-mel, kenalan lain tidak hadir, maka pada peringkat awal otak reptilia perekrut yang anda tidak suka. Subjek-subjek yang terkenal sering tidak menarik dan bahkan berbahaya, jadi lebih baik untuk melepasi anda dan ingat tentang anda, hanya jika tidak ada calon lain sama sekali.

Sudah tentu, masih ada orang di dunia yang tidak mempunyai akaun dalam rangkaian sosial, penerbitan, porpofolio dan repositori, keseluruhan kerja mereka diklasifikasikan dengan ketat, dan tidak ada masa untuk hobi. Tetapi sudah ada beberapa orang seperti sekarang dan mereka kelihatan mencurigakan.

kemahiran utama

Unit ini akan meringkaskan penerangan tentang pengalaman anda, memberikan idea termampat tentang apa yang anda tahu dan tahu bagaimana. Adalah dinasihatkan untuk mengaturnya sebelum penerangan terperinci tentang pengalaman, ia akan membolehkan para perekrut dengan cepat memahami sama ada untuk membaca resume anda di bawah. Unit ini adalah wajar untuk menyesuaikan kedudukan yang dikehendaki. Jika anda boleh dan bersedia untuk membuat frontend dan backend, adalah lebih baik untuk membuat 3 resume - frontendent, backend dan pemaju timbunan busuk, yang akan berbeza terutamanya oleh blok kemahiran utama dan beberapa aksen dalam keterangan pengalaman - butiran mendedahkan pengalaman yang relevan dan menggambarkan pengalaman yang lain.

Bagi pemaju dan pakar teknikal yang lain, adalah wajar untuk tidak hanya menyenaraikan kemahiran dan teknologi yang anda bekerja, tetapi juga untuk menunjukkan pengalaman keseluruhan dalam beberapa pekerjaan.

Sebagai contoh: node.js - 3 tahun, 10 projek untuk 2 majikan, sudut 2 - 1.5 tahun, 3 projek di tempat kerja terakhir.

Untuk latar depan pemaju, pereka, vestic akan sesuai untuk melampirkan representasi visual kemahiran utama - ini akan memperuntukkan anda dalam jisim calon lain. Ingat motif otak reptil.

Apa yang menakutkan majikan dalam blok ini?

Ketiadaan blok ini atau ketidakkonsistenan yang menerangkan pengalaman kerja boleh menyebabkan kebingungan dan diskus dari pembaca. Berhenti ada kemahiran, pastikan anda menyebutnya dalam keterangan tentang pengalaman anda.

gambar.

Pengalaman - di mana dan ketika ia bekerja, jawatan, tugas

Peranan dan format blok ini baru-baru ini menjadi lebih luas. Daripada tarikh kering, tempat kerja dan jawatan, majikan dan perekrut mahu melihat sejarah kehidupan buruh anda. Untuk setiap tempat kerja, ia sangat disukai digambarkan, apa yang anda lakukan di sana, apa manfaat kepada majikan, di mana projek-projek yang mereka pesara dan apa bahagian projek yang anda lakukan. Dan juga, apa yang telah anda pelajari apa kesimpulan untuk diri kita sendiri. Adalah layak memeluk teknologi dan alat yang anda gunakan. Maklumat lanjut Kekosongan yang berkaitan akan berada di blok ini, semakin tinggi peluang anda untuk dijemput untuk temuduga. Unit ini juga sesuai untuk menyesuaikan diri dengan setiap kekosongan baru. Sekurang-kurangnya serpihan tentang tempat kerja terakhir anda. Penyenaraian teknologi dan alat meningkatkan peluang untuk dijumpai dalam mencari pangkalan data.

Pengalaman yang saya cadangkan untuk menerangkan dalam susunan berikut - pada mulanya tempat kerja yang paling terkini, pada akhirnya - tempat pertama kerja. Pekerjaan yang paling "segar" (satu-dua) boleh diberikan kepada separuh halaman, seluruh kerja - lebih kecil.

Apa yang menakutkan majikan dalam blok ini?

Maklumat ringkas == Anda tidak mempunyai apa-apa untuk mengatakan tentang tempat kerja ini. Reaksi tipikal otak reptilia pada penerangan ringkas tentang pengalaman - "Ia sangat pelik dan oleh itu melihat calon lain."

Sering kali, majikan berminat dengan sebab-sebab untuk menukar tempat kerja - mengapa calon meninggalkan tempat kerja yang terdahulu? Ia patut bersedia untuk menjawab soalan ini, tetapi saya tidak mengesyorkan menyatakan ini dalam ringkasan. Sebab-sebab pemisahan dengan majikan adalah topik yang sangat licin. Dan mana-mana tindak balas anda boleh ditafsirkan secara negatif. Semasa wawancara, anda akan mempunyai peluang untuk menarik perhatian sebelum isu ini akan ditanya dan kesan positif umum anda akan melancarkan hampir apa-apa sebab untuk mengubah tempat kerja.

Tempoh kerja kurang daripada 3 bulan kelihatan buruk - seolah-olah anda tidak lulus tempoh percubaan. Oleh itu, "mari kita lihat lebih baik daripada calon lain." Sekiranya anda mempunyai pengalaman yang menarik dalam kerja pendek ini - nyatakan bahawa ia adalah kerja projek. Sekiranya tidak ada yang lain - hanya keluarkan episod ini, sambungkan segmen masa ke tempat kerja yang terdahulu.

Surat yang tidak menyenangkan "NDA" dan bukannya menerangkan pengalaman dan teknologi mereka yang digunakan - ia sangat pelik dan menyebabkan pembaharuan dari otak reptilia. Saya tidak akan percaya bahawa perjanjian tidak pendedahan memerlukan anda untuk menyembunyikan sepenuhnya keseluruhan kandungan kerja anda. Dan majikan tidak percaya juga.

gambar.

Mengenai diri saya

Dalam blok ini, anda bebas menulis tentang prinsip, hobi dan hasrat untuk tempat kerja baru.

Tulis, apa jenis tugas kerja yang anda suka, apa yang anda lakukan sekarang, dengan teknologi apa yang ingin bekerja, bahawa anda tidak suka apa bantuan tambahan yang boleh anda bawa kepada majikan.

Di sini anda boleh memperincikan visi anda mengenai sistem upah. Berapa banyak yang anda mahu terima dengan pilihan pembayaran yang berbeza untuk anda (dengan pekerjaan separa, kerja jauh, kitar semula, dll.).

Juga, anda boleh dengan selamat "menjilat" majikan, jika anda benar-benar mahu bekerja dengannya, menggambarkan kerja ideal anda (kerja impian) menggunakan maklumat yang terkenal mengenai majikan. Tetapi perkara utama bukan untuk melepasi tongkat.

Apa yang menakutkan majikan dalam blok ini?

Kenyataan tajam, kategori, pandangan yang tidak konvensional, sinisme, humor hitam, percanggahan dengan maklumat sebelumnya dalam resume.

Pendidikan

Saya percaya bahawa "pendidikan" blok, serta pemindahan sijil untuk meningkatkan kelayakan dan laluan ujian, adalah bernilai memberi pada akhir ringkasan. Sesetengah, pada pendapat saya, sudah sudah ketinggalan zaman, menasihati anda untuk menulis mengenai pendidikan pada permulaan ringkasan. Saya tidak bersetuju dengan itu.

Pendidikan adalah fakta tentang anda, secara tradisinya dinikmati oleh pihak berkuasa yang hebat dan kepercayaan. Ini adalah akhir cerita anda tentang diri anda. Terutama jika anda mempunyai sesuatu untuk diberitahu dalam blok ini.

Pada permulaan kerjaya, apabila anda tidak mempunyai peluang untuk menerangkan pengalaman kerja anda secara terperinci dan bersenam, sijil pendidikan tambahan boleh datang untuk menyelamatkan. Ini terpakai kepada kedua-dua kemahiran teknikal dan pengetahuan bahasa asing. Jika anda tidak mempunyai sijil, cuba dapatkannya. Terokai program dan ujian dalam talian yang boleh anda lalui, sediakan dan lulus. Ketiadaan sijil adalah normal, tetapi kehadiran mereka adalah baik.

Cadangan

Jika anda mempunyai peluang untuk membuat imbasan surat cadangan dan ciri-ciri dari pekerjaan sebelumnya, anda boleh melampirkannya. Dalam pengalaman saya, sijil mengenai laluan program latihan dan ujian di dalamnya dinilai lebih tinggi daripada pendapat majikan terdahulu.

Mari merumuskannya

Dengan memberikan maklumat terperinci tentang diri anda, kami menggoda dengan kemalasan, egoisme dan pembaca yang kuat.

Jika anda menulis resume dengan lidah cahaya, di beberapa tempat dengan humor dan ironi diri, anda akan membuat resume anda dalam menarik, berkarisma, tidak dapat dilupakan. Anda akan memanggil simpati dan meninggalkan jejak tahap emosi pembaca. Di samping itu, anda memastikan diri anda kontras yang boleh dibezakan terhadap latar belakang pemohon malas yang tidak peduli untuk menyediakan resume yang menarik. Pada masa yang sama dengan humor, ia patut diberi perhatian. Jangan gunakan jenaka terkenal. Hakim, hanya jika kita yakin bahawa jenaka anda adalah asal dan tidak akan tersinggung oleh pembaca.

Penyenaraian Dengan bahasa yang mudah, apa yang anda bekerja dengan dan apa yang sebenarnya, anda memberi pembaca anda hujah-hujah dalam mempertahankan pencalonan anda sebelum pengurusan majikan - "Lihat, berapa banyak dia tahu dan tahu bagaimana."

Foto yang menyenangkan Pada mulanya dan demonstrasi pakaian anda pada akhirnya, bersama-sama dengan pengalaman yang meyakinkan di tengah-tengah resume, buat idea anda tentang calon yang ideal holistik dan selesai.

Nyaman untuk Resume Volume Reader - 2 halaman. Pada halaman pertama - foto, nama penuh, pos yang dikehendaki dan pembayaran, kemahiran utama, satu atau dua secara terperinci mengenai pekerjaan terakhir yang dijelaskan. Pada halaman kedua - pekerjaan terdahulu, pendidikan, projek dan kepentingan peribadi.

Jangan lupa untuk menguji resume yang telah anda buat pada beberapa kenalan. Biarkan dia membaca dan memintanya untuk mencirikan anda berdasarkan maklumat dari resume anda yang dia ingat. Gunakan hasil eksperimen sedemikian untuk memperbaiki ringkasan dan meningkatkan imej anda yang timbul selepas membaca resume anda.

Ringkasan ringkasan ringkasan (Dikemaskini: 03/05/2021)

Perhatian ! Sampel resume. (Contoh dan kosong) boleh dimuat turun di bahagian bawah artikel!

Contoh ringkasan di sini.

1. Ringkasan Sampel 2021: Buat dengan betul

Kehidupan berpura-pura kepada kita pelbagai kejutan, dan mereka tidak boleh selalu gembira. Walaupun segala-galanya bergantung pada bagaimana kita sendiri merawat keadaan dalam kehidupan kita. Buruk atau baik - kehilangan kerja?

Dalam sesetengah kes, ia adalah satu peristiwa yang sangat tidak diingini bagi kami, tetapi jika anda memikirkannya, tiada apa pun dalam kehidupan ini semata-mata demikian, dan mungkin sudah tiba masanya untuk berfikir tentang mengubah majikan. Oleh itu, bukannya pengalaman, kami mula mencari tempat baru untuk pekerjaan, dan untuk ini, atau membuat resume atau membetulkan pilihan lama anda, memperbaikinya.

1.1 mengapa dan untuk siapa

Ringkasan - dokumen tanpa yang tidak diingini untuk mula mencari kerja. Sebarang panggilan kepada syarikat mengenai kekosongan itu akan berakhir dengan persoalan sama ada pemohon mempunyai ringkasan, dan permintaan untuk menghantar sendiri ke Pengurus Personel.

Untuk keadaan ini, adalah perlu untuk mengaitkan dengan tenang dan dengan pemahaman, kerana pakar dalam pengambilan, sebagai peraturan, sedang mencari pekerja baru pada masa yang sama seperti beberapa kekosongan, dan adalah mustahil untuk menyimpan semua maklumat mengenai calon di kepala.

Ringkasan adalah peluang untuk memberitahu saya tentang diri anda supaya anda ingat anda. Dan pada masa yang sama, tidak perlu untuk memulakan sama sekali, cuba untuk memberitahu tentang diri anda dengan humor atau dengan permintaan yang meyakinkan untuk membawa anda bekerja, kerana anda begitu bersendirian.

Sebelum mula membuat resume, anda perlu memikirkan apa yang pengurus menunggu untuk mengekalkan diri kita?

  1. Kebenaran.
  2. Kenyang dan ketepatan maklumat.
  3. Konkrit.
  4. Celik huruf.

Sekiranya kita dapat bertemu sekurang-kurangnya jangkaan pakar dalam sewa, kita pasti akan dilihat dan diingati oleh mereka.

Jika kita membuat maklumat ringkasan lebih menarik dan tidak dapat dilupakan - kita betul-betul sepuluh calon utama - pemimpin yang peluang untuk mendapatkan kerja baru adalah lebih tinggi daripada orang lain.

Tetapi dari hujah-hujah kepada kes itu. Mari kita mulakan dan buat Ringkasan Sampel 2021. .

2. Struktur

Perkara pertama yang perlu difikirkan, mewujudkan ringkasan, adalah mengenai struktur dokumen. Ia biasanya standard, dan jika pembentukan ujian diri berlaku dengan bantuan mana-mana tapak untuk mencari kerja, ia akan ditakrifkan di portal itu sendiri, ia hanya akan digunakan untuk mengisi teks bahagian.

Tetapi dalam beberapa kes, lebih baik untuk mempunyai dokumen yang dibuat secara bebas. Dari sini anda boleh memindahkan maklumat ke laman carian kerja, dan untuk kekosongan individu adalah mungkin untuk menghantar ringkasan dalam format anda sendiri.

Bahagian utama termasuk blok berikut:

  1. Maklumat umum mengenai calon.
  2. Maklumat mengenai pendidikan.
  3. Penerangan pengalaman kerja.
  4. Kemahiran.
  5. Kualiti peribadi.
  6. Maklumat tambahan.
  7. Cadangan.

Sebagai tambahan Resume mungkin mempunyai keperluan untuk menulis surat yang disertakan. Contoh dan arahan ditunjukkan di bawah.

2.1 Data Umum

Blok maklumat ini mesti disediakan dalam dua bahagian.

Bahagian pertama - Tujuan mencari pekerjaan, nama kedudukan yang mana resume dihantar, yang kedua adalah maklumat umum mengenai calon.

Oleh itu, teks ringkasan itu tidak bermula dengan nama calon, tetapi dengan kedudukan apa yang dia tuntut. Sekiranya ini tidak dilakukan, ringkasan itu boleh ditangguhkan dengan serta-merta, kerana tidak jelas kepada kumpulan calon untuk menyifatkan persembahan diri ini, dan tidak ada masa untuk menyelesaikan teka-teki misteri.

Kesalahan yang harus dielakkan apabila tujuan mencari pencarian pekerjaan:

  1. Penyenaraian beberapa jawatan, pengecualian adalah pilihan: kepala atau timbalan kepala.
  2. Penulisan yang betul mengenai tajuk kedudukan, terutamanya jika dalam satu profesion terdapat beberapa pengkhususan.

Adakah perlu pada permulaan ringkasan untuk memasukkan maklumat mengenai pendapatan yang dikehendaki? Tidak ada jawapan yang jelas kepada soalan ini. Sudah tentu, lebih baik jika pendapatan ditentukan dengan serta-merta diikuti dengan jawatan. Tetapi jika calon memberi tumpuan kepada pendapatan yang tinggi, maka adalah penting untuk membenarkannya. Dan oleh itu, lebih baik jika pengurus mula-mula membiasakan diri dengan maklumat mengenai pemohon, dan hanya kemudian dia melihat jumlah upah yang dikatakannya. Dalam kes ini, pakar mengenai pengambilan menjadi jelas mengapa Planck calon upah dibangkitkan tinggi, kerana semua pengalamannya, dia telah mempelajari semua maklumat. Oleh itu, untuk kes seperti ini terdapat pilihan alternatif kedua - penempatan maklumat mengenai pendapatan yang dikehendaki adalah pada akhir teks ringkasan.

Data biografi adalah bahagian standard di mana, pada pandangan pertama, dan membuat kesilapan. Tetapi ia tidak begitu.

Data termasuk:

  1. NAMA PENUH.
  2. Gambar itu.
  3. Maklumat Biografi Am.
  4. Data di lokasi calon.
  5. Kenalan yang mana anda boleh menghubungi pemohon.

Kami menulis nama penuh dan semak jika tiada kesilapan ejaan dan kesilapan.

Kini sudah tiba masanya untuk meletakkan foto. Soalan yang kerap: Ia memerlukannya sama sekali atau tidak. Sekiranya majikan dalam kekosongan itu menulis tentang keperluan untuk penempatannya, maka anda tidak perlu memilih.

Sekiranya anda tidak mempunyai keinginan untuk apa-apa sebab untuk menyiarkan foto, anda tidak boleh melakukannya. Tetapi jika anda memutuskan untuk meletakkan, cuba untuk tidak melakukan kesalahan berikut dan jangan masukkan ringkasan imej yang:

  • Anda bercuti, bukan dalam pakaian perniagaan, dengan segelas di tangan, dengan anjing, di atas bot, di kereta api, dalam pakaian dengan decolete, di pesta, dalam bulatan keluarga, di latar belakang memasak rumah - Semua situasi tidak disenaraikan, tetapi anda boleh merosakkan imej tersebut semua dari awal lagi;
  • Sudut yang tidak diingini, wajah yang takut atau terlalu cemberut, kualiti gambar yang lemah.

Dalam satu perkataan, jika anda bukan calon untuk kedudukan pereka, cuba untuk mengambil format rasmi-perniagaan snapshot. Untuk profesion kreatif, keaslian gambar boleh dianggap sebagai penggunaan kemahiran profesional.

Dalam maklumat biografi, jangan lupa untuk menentukan tarikh kelahiran anda. Sekiranya tidak ditentukan, pengurus segera timbul persoalan - mengapa, dan apa yang anda takut, menyembunyikan umur anda.

Anda juga boleh menentukan status perkahwinan, kehadiran kanak-kanak.

Di kediaman ini, di peringkat pertimbangan ringkasan, pengurus tidak berminat dengan alamat rumah calon. Oleh itu, adalah lebih penting untuk menunjukkan di mana sebahagian daripada bandar yang anda hidup, nama kereta bawah tanah, dan setakat ini ia akan mencukupi.

Apabila membuat data kenalan, anda perlu menyemak dengan teliti nombor telefon. Sekiranya anda tidak boleh bercakap pada bila-bila masa sepanjang hari, maka nyatakan tempoh masa di mana anda bersedia menjawab soalan.

Dan akhirnya, alamat e-mel, di sini, seperti gambar, kesilapan berlaku, yang menjadikan pengurus berfikir sama ada ia bernilai bercakap dengan anda, dan ia berkaitan dengan nama e-mel peti. Bitch, tikus, ikan, kucing, macho, superboys dan pilihan lain dibenarkan apabila berkomunikasi di luar kerja, di sini anda bebas untuk memilih apa yang anda mahukan. Tetapi dalam surat-menyurat rasmi, perkara-perkara seperti itu tidak boleh dibenarkan. Dapatkan e-mel baru dengan nama neutral.

Ringkasan sampel

2.2 Pendidikan

Pendidikan membenarkan majikan dengan idea umum bagasi saintifik, yang diterima oleh pemohon.

Pertama, adalah perlu untuk mencerminkan maklumat mengenai pendidikan khas atau tinggi sekunder: nama institusi pendidikan, tempoh pengajian, fakulti, khusus.

Jika anda telah belajar mengenai kursus, melawat seminar dan latihan, kemudian nyatakan mereka selepas pendidikan asas. Bagi mereka yang sedang belajar secara aktif, dan senarai pendidikan tambahan sedemikian akan terlalu besar, hanya tinggalkan kursus yang paling banyak dari kedudukan yang dikehendaki.

Ringkasan Pendidikan sampel

2.3 Pengalaman kerja.

Penerangan tentang pengalaman kerja adalah bahagian yang paling penting dalam resume, dan ia perlu bekerja di atasnya. Setiap tempat kerja mesti dihiasi dengan penempatan maklumat berikut:

  1. Tarikh permulaan dan akhir kerja.
  2. Nama organisasi atau sekurang-kurangnya gabungan industri, jika anda tidak boleh memanggil nama syarikat itu.
  3. Bandar di mana majikan terletak.
  4. Tajuk Pejabat.
  5. Tanggungjawab.

Kelebihan tambahan ialah jika anda mendayakan dalam teks:

  • kemajuan;
  • Punca pemecatan.

Apabila menggambarkan tugas rasmi, adalah penting bahawa maklumat yang diberikan adalah:

  • Benar kerana semuanya boleh diperiksa;
  • dianjurkan ke dalam blok logik;
  • sesuai dengan nama jawatan itu;
  • Ditulis secara bebas, dan tidak disalin dengan arahan pekerjaan.

Jika pemohon tidak mempunyai pengalaman kerja, ia adalah benar kepada pelajar, adalah perlu untuk memasukkan semua maklumat yang boleh berguna kepada majikan, dan akan mewujudkan kesan anda sebagai orang yang belajar dengan minat dan adalah aktif secara sosial warganegara:

  • Penyertaan dalam persidangan yang menunjukkan topik, pertandingan profesional;
  • amalan;
  • sambilan, walaupun mereka tidak disenaraikan dalam rekod pekerjaan;
  • program sukarela;
  • Peristiwa yang dijalankan oleh pergerakan belia.

Apabila menerangkan pencapaian, adalah penting bahawa mereka sesuai dengan tajuk kedudukan dan fungsi yang disenaraikan dalam pengalaman kerja dan tidak bertentangan dengan mereka. Adalah penting bahawa mereka didigitalkan, kerana hasilnya sentiasa dinilai dalam petunjuk tertentu: wang, masa, kepingan.

Pengalaman kerja sampel ringkasan

2.4 kemahiran

Dalam bahagian ini, ringkasan adalah penting untuk menunjukkan kemahiran yang anda miliki, dan mereka hanya perlu membimbangkan kerja dan fungsi yang telah anda lakukan pada pekerjaan sebelumnya:

  • Akauntan adalah penting untuk menunjukkan bahawa dia memiliki "1C" dan yang khusus konfigurasi;
  • Pengurus Personel boleh menunjukkan bahawa dia berjaya mengatasi penilaian calon dan teknik yang digunakan;
  • Pengarah boleh mencatatkan keupayaannya untuk mengoptimumkan kerja unit.

2.5 Ciri-ciri peribadi

Ringkasan Sampel 2021. Ia mengandungi penerangan tentang ciri-ciri peribadi calon. Bahagian ini, sebagai peraturan, menimbulkan banyak soalan, kerana ramai yang tidak tahu apa yang boleh ditulis, dan sifat-sifat apa yang lebih baik untuk tidak menyenaraikan.

Majlis : Tidak tahu bagaimana untuk menerangkan ciri-ciri anda, adalah lebih baik untuk melepaskan bahagian ini sama sekali, kerana frasa menggosok adalah mengenai tanggungjawab, yang bergaul, bukan konflik orang lain tidak mengagumkan.

Penyelesaian terbaik adalah untuk menulis tentang sifat-sifat yang mana satu cara atau yang lain membantu anda berjaya mengatasi kerja anda. Sekiranya tugas memerlukan ketersediaan perhatian, maka penjagaan itu patut disebut. Sekiranya anda perlu berkomunikasi dengan pelanggan, anda boleh memberitahu tentang kehadiran keupayaan untuk mewujudkan situasi dan menyelesaikan situasi konflik. Hanya menulis tentang apa yang anda suka untuk memasak, membesarkan kanak-kanak, pergi ke teater atau pawagam, tentu saja, anda boleh, tetapi tidak terlalu bermaklumat untuk memahami apa jenis profesional anda.

2.6 Maklumat tambahan

Dalam bahagian ini, anda boleh menentukan semua yang saya tidak dipasang di bahagian-bahagian ringkasan yang disemak sebelum ini.

Sebagai contoh, ia boleh:

  • Sikap terhadap perjalanan dan keupayaan untuk meninggalkan mereka;
  • Ketersediaan lesen auto dan pemandu;
  • pengetahuan bahasa asing dan tahap pemilikan;
  • Kemahiran Custom apabila bekerja dengan PC dan program;

Jika anda fikir hobi anda akan membantu menarik perhatian pengurus pengambilan, anda boleh mencerminkan maklumat ini di sini. Jangan menuliskan unsubsion: Saya suka membaca, saya pergi ke teater dan filem.

2.7 Cadangan.

Cadangan adalah profesional yang boleh memberi maklum balas tentang anda dan sebagai orang, dan sebagai pekerja.

Jika anda yakin dengan maklum balas yang mencukupi 100% - anda boleh menentukannya. Sekiranya terdapat keraguan, anda menulis yang memberikan maklumat mengenai mereka apabila diminta.

Memasuki Resquender, jangan lupa untuk menunjukkan nama keluarga yang penuh, nama dan patronymic, butiran hubungan.

2.8 Portfolio.

Dalam sesetengah kes, pengurus diminta menghantar portfolio, terutamanya, ini terpakai untuk jawatan untuk pengiklan, pereka, penulis copywriters. Jangan sekali-kali menyalin contoh kerja anda dalam ringkasan, mengarahkan mereka dengan fail individu.

3. Surat yang disertakan (secara berasingan)

Nampaknya kerja itu selesai, resume sudah siap, anda boleh menghantar. Tetapi ia perlu untuk mewujudkan surat yang disertakan kecil di mana ringkasan akan dilaburkan.

Perhatian ! Surat yang disertakan tidak selalu diperlukan. Bergantung kepada kes itu, anda boleh melakukannya tanpa itu, dan menghantar resume "seperti". Di sini, bahagian ini disediakan sebagai tambahan, jika surat yang disertakan diperlukan.

Teks surat ini mungkin mencerminkan:

  • Tujuan menghantar ringkasan, sebagai contoh, anda tidak menemui kekosongan di Internet, tetapi anda ingin menghantar maklumat tentang diri anda dalam syarikat yang anda berminat;
  • pautan kepada orang yang mencadangkan anda untuk menghantar resume di syarikat;
  • motivasi untuk bekerja dalam kedudukan atau organisasi tertentu;
  • semestinya butiran hubungan.

Jangan lupa untuk menentukan maklumat dalam subjek surat itu, hubungi kedudukan yang anda berminat.

Surat yang disertakan membolehkan anda memberi perhatian kepada pengurus. Surat yang tidak berwajah tidak mempunyai makna, mereka hilang, tanpa memberi perhatian kepada mereka.

Marilah kita memberi contoh teks surat yang disertakan seorang pakar dengan pengalaman.

Dear Margarita Nikolaevna. !

Saya berminat dengan pengurus jualan kekosongan anda. Saya mempunyai pengalaman dan pengetahuan yang diperlukan, saya mempunyai pendidikan tinggi khusus. Saya berminat dengan industri di mana syarikat anda berfungsi, dan produk yang jualannya perlu terlibat. Saya akan berterima kasih atas kajian resume saya dan saya akan gembira untuk meluluskan wawancara di syarikat anda.

Yang ikhlas, Stepanov Anatoly Sergeevich, Mob. Telefon untuk komunikasi: 8 (xxx) xxx-xxhh

Dan ini mungkin kelihatan seperti surat lamaran dari calon tanpa pengalaman.

Dear Svetlana Igorevna. !

Pembantu kekosongan anda Pengurus kakitangan sangat menarik untuk saya. Walaupun saya hanya mula membina kerjaya saya, profesion HR-manager memilih secara sedar, menerima pendidikan tinggi khusus dan benar-benar mahu merealisasikan pengetahuannya dalam amalan.

Dalam proses pembelajaran, latihan adalah latihan sebagai perekrut di Agensi Personel selama 3 bulan. Ia adalah sangat berguna dan pengalaman yang diperlukan untuk saya. Saya gembira jika pencalonan saya menarik minat anda, bersedia untuk lulus wawancara pada masa yang sesuai untuk anda.

Salam, Alekseenko Irina, Hubungi Telefon 8 (XXX) XXX-XXX

4. Peringkat Akhir

Apabila semua kerja selesai, letakkan teks, terganggu untuk sementara waktu dan baca semula resume baru.

Semak semula:

  • Hilangkan kehadiran kesilapan;
  • akan membantu mencari dan menetapkan kesilapan;
  • akan memberi peluang untuk membawa maklumat yang anda terlupa untuk menyertakan apabila menyediakan dokumen itu.

Salah satu teknik untuk mencari kesilapan, sebagai contoh, dalam membina ayat, adalah untuk membaca teks dengan kuat.

Tetapi sekarang kerja itu selesai! Kami menghantar persembahan diri anda dan bersiap untuk berkomunikasi dengan pengurus kakitangan. Dan pastikan untuk memastikan bahawa telefon tidak dimatikan atau disekat.

Sambungan sampel untuk bekerja 2021 akan membantu mencegah kesilapan dan ketidaktepatan yang mengganggu yang mungkin menghalang anda daripada menjadi peserta dalam pertandingan yang terbuka kepada kekosongan yang anda minati.

5. Keputusan

Ringkasan dengan Foto

Ringkasan kerja, sampel

Ringkasan tanpa foto

Ringkasan kerja, sampel tanpa foto

6. Muat turun Ringkasan Sampel ke Bekerja (Borang Sampel dan Bersih) [Dikemaskini: 03/05/2021]

Ini adalah contoh ringkasan (ia diterbitkan tepat di atas).

Muat turun (.docx)

Ini adalah bentuk ringkasan tulen (Muat turun dan masukkan data anda).

Kongsi:

Sesiapa yang sekurang-kurangnya pernah bekerja menemui keperluan untuk menyerahkan resume. Tetapi bagaimana cara membuat kertas penting ini, apa yang harus ditulis di dalamnya, tetapi saya tidak tahu segala-galanya lebih baik mengenainya. Oleh itu, mari kita cuba menjawab soalan yang paling kerap dalam artikel ini, dan akhirnya, mari kita faham bagaimana untuk membuat salah satu dokumen utama dalam hidup anda.

Bagaimana untuk membuat resume untuk berfungsi

Perkara pertama yang perlu anda jaga ialah foto. Banyak syarikat tidak menganggap seorang calon untuk kedudukan tanpa kehadiran, nampaknya, seperti perkara kecil dalam ringkasannya. Foto itu harus berkualiti tinggi, dalam gaya perniagaan. Selfie, dicetak dalam warna hitam dan putih, jelas tidak sesuai.

Seterusnya - butiran hubungan, dan tanpa mereka, anda tidak boleh lakukan. Dalam bahagian ini, nama keluarga, nama dan patronymic mesti ditulis sepenuhnya. Sebagai kenalan, adalah yang terbaik untuk menulis bukan sahaja nombor telefon, tetapi juga alamat e-mel. Ia tidak akan menyakitkan, dan ia dapat membantu dengan ketara, kerana terdapat situasi seperti di mana mudah alih boleh keluar dari zon akses rangkaian, dan majikan anda akan memutuskan untuk menghubungi anda pada masa ini.

Pastikan anda menentukan keseluruhan alamat penginapan dan kedudukan anda. Ramai majikan akan senang melihat pada permulaan Skype atau Whatsapp pekerja masa depan. Dan, tentu saja, rangkaian sosial. Jangan bimbang - anda masih pasti untuk memeriksa di sini, jadi berhati-hati terlebih dahulu untuk mengeluarkan semua gambar yang membuang alam semula jadi.

Tetapi status keluarga dan kewarganegaraan menunjukkan tidak ada keperluan.

Maklumat ringkas mengenai diri anda

Selepas bahagian ini selesai, anda boleh meneruskan keterangan mengenai maklumat ringkas yang biasanya dirujuk sebagai ringkasan. Apa yang anda perlukan untuk menentukan di sini:

  1. Kedudukan yang dikehendaki dengan prospek pertumbuhan selanjutnya.
  2. Matlamat kerjaya, terutamanya jika anda baru bekerja untuk kali pertama.
  3. Pengalaman dan tugas profesional anda, jika, sudah tentu, anda sudah menjadi pakar sebenar dengan pengalaman.

Semua maklumat yang dinyatakan dalam bahagian ini mestilah jelas, ringkas dan khusus. Tidak boleh menulis samar-samar, tidak jelas dan tidak dapat difahami. Secara harfiah seseorang melihat bahagian ini ringkasan pemohon harus cukup untuk menentukan, ia sesuai untuk kerja ini atau tidak.

Pengalaman dan belajar

Sekarang teruskan ke bahagian "Pendidikan dan Pengalaman". Sekiranya anda baru-baru ini menamatkan pengajian dari institusi pendidikan, sama ada institut atau kolej, maka anda mula menulis tentang pengajian anda. Di sini anda harus menentukan data berikut:

  1. Institusi pendidikan.
  2. Skor tengah, tetapi hanya jika anda adalah parti yang sangat baik dan mempunyai diploma merah.
  3. Ijazah akademik.
  4. Kursus dan tesis harus ditentukan hanya apabila mereka sepenuhnya sesuai dengan kekosongan yang dipilih.

Sekiranya anda belajar untuk masa yang lama, dan anda mempunyai banyak pengalaman dalam kerja pada kedudukan yang ditentukan, pertama adalah disyorkan untuk menulis tentang pengalaman, dan kemudian sedikit tentang pendidikan.

Bagi pengalaman kerja, baris berikut adalah wajib di sini:

  1. Nama syarikat itu.
  2. Tarikh permulaan dan akhir kerja.
  3. Arah syarikat.
  4. Bandar.
  5. Kedudukan.
  6. Tanggungjawab.
  7. Kemajuan.

Adalah lebih baik menulis tentang di mana anda bekerja dalam urutan kronologi. Iaitu, tempat kerja yang terakhir akan berakhir. Anda boleh, sebaliknya, menukar pesanan yang sebaliknya, dan tempat kerja yang terakhir atau semasa akan berada di bahagian atas graf ini.

Maklumat tambahan

Hanya di bahagian ringkasan yang kami cadangkan untuk meletakkan sijil, kursus, latihan dan anugerah. Catat mereka hanya dalam susunan kronologi - dari yang terakhir hingga yang pertama. Dan jangan tentukan mereka yang tidak berkaitan dengan kerja.

Cuba untuk tidak menggunakan pengurangan. Ya, mereka akan dapat difahami untuk anda, tetapi akan benar-benar tidak dapat difahami oleh majikan anda yang berpotensi. Jika kursus atau latihan anda baru mula lulus, maka jangan teragak-agak, pastikan anda menulis tentangnya. Tetapi hanya tentukan tarikh siap.

Kualiti dan kemahiran peribadi

Tidak ada kes, jangan menulis strain dan canseleri. Sebagai contoh, jika anda diatur dalam perundangan, tulis bahawa anda mempunyai kebolehan analitik, yang bergaul, penuh perhatian dan sopan. Untuk sfera itu, satu set yang hebat akan dikumpulkan, tenang dan perhatian. Bagi pembiaya, adalah lebih baik untuk menunjukkan rintangan tekanan, organisasi dan kesopanan.

Bagi sifat negatif, ia perlu dilakukan di sini sebaliknya dan mengubahnya khususnya. Jika anda seorang yang sebenar dan tahu sifat watak ini, tulis bahawa anda terlalu pedantik. Dan jika anda agak perlahan, kemudian menamakan semula ia menjadi penjagaan.

Tentang saya

Adalah lebih baik untuk tidak menulis tentang hobi, keluarga, pencapaian dan anugerah anda. Dalam bahagian ini, sebaiknya menunjukkan jadual kerja yang akan diatur sepenuhnya untuk menentukan tugas yang anda boleh lakukan pada pekerjaan baru, beberapa isu organisasi dan prinsip peribadi kerja. Untuk mengatakan beberapa perkataan dan mengenai matlamat kerjaya, keinginan untuk bekerja dalam pasukan atau dengan ketat dalam akaun peribadi anda, dan sebagainya.

Bahagian ini harus ringkas, dan tidak wajib untuk diisi.

Di mana anda boleh mengisi ringkasan kosong secara percuma

Dunia moden memerlukan penyelesaian moden. Sudah tentu, anda boleh memuat turun borang ringkasan yang berbeza secara percuma di Internet. Walau bagaimanapun, dalam kebanyakan kes, mereka tidak mematuhi peraturan yang dinyatakan dan ketinggalan zaman.

Anda hanya boleh mengisi sepasang lembaran airtal dari tangan dengan pemegang tipikal. Ya, resume sedemikian agak relevan 20 tahun yang lalu. Tetapi tidak hari ini, abad teknologi komputer dan penyelesaian khusus - tidak setiap majikan bersetuju untuk membongkar tulisan tangan pemohon pada helaian ini. Jadi, kertas-kertas yang paling mungkin anda akan berada di dalam bakul sampah.

Apa yang perlu dilakukan mereka yang ingin mengisi resume dengan betul, cantik, dan yang paling penting - sepenuhnya mematuhi peraturan? Ternyata dalam kes ini, anda boleh memilih satu-satunya penyelesaian yang betul.

Bagaimana untuk membuat resume yang betul dengan pereka?

Pembina dalam talian percuma Rezume.Online adalah peluang yang sangat baik untuk anda sendiri dan secara literal dalam 7 minit untuk membuat teks yang paling tepat yang anda ingin mana-mana majikan yang berpotensi.

Apa yang perlu anda lakukan? Hanya isi bidang yang sesuai dengan arahan. Segala-galanya sangat mudah sehingga bukan sahaja orang dewasa yang dapat menampung, tetapi juga seorang pelajar sekolah yang sedang mencari pekerjaan pertamanya.

Dengan bantuan templat dan bentuk moden, anda boleh dengan mudah dan tanpa pendaftaran di laman web anda boleh membuat ringkasan yang teladan, yang kemudiannya memuat turun dalam format PDF dan hantar melalui pos atau mencetak pada pencetak.

Templat dan kosong yang dibentangkan di sini memenuhi semua keperluan moden majikan sesiapa pun.

Contoh kompilasi

Jadi, anda tidak mengelirukan, kami meletakkan bintang-bintang untuk ladang-ladang yang wajib diisi. Sesetengah bidang tidak perlu masuk. Sebagai contoh, dalam bahagian "Maklumat Asas", anda boleh memilih dari senarai juntai bawah yang sesuai dengan anda.

Terdapat bidang apabila mengisi di ladang:

  1. Kesediaan untuk perjalanan.
  2. Pekerjaan - pilihan penuh, separa atau lain-lain.
  3. Jadual.

Ini akan mengurangkan masa penyediaan resume anda dengan ketara dan tidak akan membenarkan anda membuat kesilapan yang bodoh, kerana calon itu mungkin tidak memanggil semula.

Apabila mengisi bahagian "Pendidikan" dan "Pengalaman" menggunakan penambahan elemen tambahan, anda boleh merakam semua organisasi latihan yang selesai, dan nyatakan setiap tempat kerja, tidak melupakan apa-apa dan tidak mengelirukan.

Dan dalam bahagian "Maklumat Tambahan", dengan berani menunjukkan apa yang anda mempunyai hak untuk memandu pengangkutan jalan, yang bahasa asing yang anda miliki, dan juga meraikan kualiti peribadi anda dan memberitahu tentang diri anda.

Bagaimana untuk mengisi template

Templat yang dikemukakan di laman web ini dipenuhi dengan cepat dan mudah. Perkara yang paling penting ialah stok ini terlebih dahulu oleh semua dokumen yang diperlukan. Dan mula mengisi dari yang paling mudah - data tentang diri anda. Tidak ada yang berlebihan, terlalu peribadi dan tidak boleh diterima untuk mengisi anda.

Akibatnya, anda akan menerima ringkasan yang disusun dengan sempurna, di mana tidak ada apa-apa untuk mengadu dan di mana segala-galanya akan ditulis hanya pada merit dan dalam kes - tidak ada yang berlebihan. Dan majikan yang berpotensi hanya tidak akan dapat menolak orang yang mengisi resumenya secara profesional. Jadi, kedudukan pada pekerjaan baru adalah tepat untuk anda!

Buat resume.

Sebelum kerja sebagai pekerjaan, ia adalah satu tugas yang sukar - untuk membuat persediaan diri supaya pencalonannya berminat dengan majikan yang berpotensi. Oleh itu, ringkasan yang betul adalah separuh kejayaan dalam mencari kerja yang dikehendaki.

Apakah resume?

Ringkasan Ia adalah adat untuk dipanggil dokumen di mana fakta tentang diri mereka secara ringkas digariskan untuk mendapatkan kerja. Perkataan "menyambung semula" itu sendiri diterjemahkan dari Perancis, seperti yang hidup, tetapi penting bagi majikan untuk membentangkan dirinya dan menentukan pengalaman kerja, pendidikan, kemahiran profesional, kemahiran dan kualiti peribadi.

Secara umum, dokumen itu mesti mencirikan anda sebagai orang yang berminat untuk mendapatkan kekosongan. Oleh itu, ia tidak bernilai membebankan maklumat yang tidak perlu.

Kerja baru, profesion baru sentiasa menjadi cabaran kepada diri sendiri, langkah untuk pembangunan diri dan memperoleh pengetahuan, pengalaman. Tidak perlu takut jika tiada pengalaman kerja. Menjalankan projek baru, majikan boleh memberi tumpuan kepada pakar pemula yang bersedia untuk membangun dan bekerja banyak. Tunjukkan kekuatan anda dalam resume, tandakan jangkaan dan kesediaan anda untuk berfungsi.

Tambahan pula untuk ringkasan akan menambah surat yang disertakan.

Adakah terdapat bentuk tetap?

Bentuk yang ketat dokumen itu tidak wujud. Kami mengesyorkan menggunakan ruang kosong yang siap dari template dan mencari sampel di laman web kami. Jika anda mempunyai contoh anda, maka ikut peraturan yang akan membuat resume anda rapi. Seterusnya, kami akan memberitahu anda bagaimana untuk membuat ringkasan jualan untuk dijemput ke temuduga.

Struktur ringkasan

Untuk kemudahan persepsi maklumat, dokumen itu dibahagikan kepada blok logik. Pertimbangkan pengisian semua orang.

Nama dan tujuan ringkasan

Selesai diri bermula dengan frasa "Ringkasan untuk kedudukan ...", di mana ia ditetapkan untuk apa yang bercuti seseorang yang menuntut. Carian Kerja adalah satu-satunya tujuan untuk membuat dokumen dan penting untuk menjelaskan kedudukan yang anda mahu dapatkan. Ini akan membolehkan pengurus pengambilan untuk mengetuai pemohon kerja untuk jawatan, jadi jika anda ingin mendapatkan salah satu daripada beberapa kekosongan, membuat ringkasan yang berasingan.

Kemudian berikutan garis dengan nama keluarga dan nama.

Pada tahun 2021, Patronymic tidak diterima.

Pemohon data bekerja

Isi data peribadi saya:

  • Tarikh lahir;
  • penyelesaian;
  • Butiran hubungan: Telefon, e-mel;
  • status perkahwinan.

Ini adalah ringkasan pemohon, mengikut yang mungkin untuk membuat kesimpulan tentang umur, kehadiran keluarga dan hubungan untuk jemputan untuk temu bual. Kewarganegaraan ditunjukkan pada kehendak.

Status perkahwinan Ia hanya boleh dipengaruhi secara positif oleh pekerjaan seorang gadis muda dalam kes di mana dia segera selepas pekerjaan tidak akan mendapat penurunan.

Sebagai contoh: berkahwin dan ada kanak-kanak, tidak berkahwin dan tiada anak, tidak berkahwin dan ada kanak-kanak.

Tetapi semua ini adalah subjektif, jadi dalam kebanyakan kes dari ringkasan, item ini lebih baik untuk memadam, dan menjawab soalan-soalan tersebut mengenai temuduga.

Maklum balas . Perhatikan masa yang lain apabila majikan memberi perhatian kepada e-mel kepada kenalan. Kami mengesyorkan membuat mel dengan nama yang mengandungi nama atau nama peribadi. Sering menakutkan nama-nama yang mengandungi tarikh lahir, pelbagai nama samaran, alamat surat kerja, dll.

Kecekapan utama.

Terangkan kecekapan utama anda, jadi anda akan menekankan profesionalisme anda. Pengurus PR mungkin tidak membaca semua ringkasan, tetapi di sini ia tidak akan lulus oleh bahagian ini dan pasti akan dibaca.

Di sini anda perlu menggambarkan pengalaman profesional, kemahiran dan pengetahuan dalam menyelesaikan tugas profesional profesion yang akan dikenakan.

Pengalaman kerja.

Pengalaman mesti mencerminkan laluan kerjaya anda, jadi dalam bahagian ini, anda perlu menunjukkan bagaimana anda mengikuti tanggungjawab dan pencapaian yang semakin meningkat. Semua pengalaman dijelaskan dalam susunan kronologi dari tempat kerja terakhir, iaitu. Kemasukan pertama akan menjadi maklumat mengenai pekerjaan yang sebelum bekerja baru.

Perintah rakaman adalah:

  • Tempoh kerja (tarikh mula dan akhir);
  • nama syarikat;
  • kedudukan dalam organisasi yang ditentukan;
  • Tugas dan pencapaian rasmi.

Tidak perlu menulis semula seluruh buku kerja, jika terdapat sejumlah besar ruang kerja, sudah cukup untuk menentukan yang terakhir selama 10 tahun.

Setiap tempat kerja yang terdahulu harus menduduki maklumat yang kurang. Sekiranya kerjaya mempunyai kedudukan yang tidak akan memberikan ringkasan penting, lebih baik untuk mengecualikannya.

Sebagai contoh, sekarang anda adalah pengurus jualan teratas, dan 12 tahun yang lalu saya bekerja sebagai pemandu.

Prinsip arahan adalah seperti berikut:

Tempat kerja Tanggungjawab Kemajuan
Perkara terakhir Tidak lebih daripada 10. 5 - 7.
Posly. 5 - 7. 3 - 5.
Awal sebelum ini 3 - 5. 3
selebihnya dalam selang 10 tahun 33
Dalam selang selama lebih dari 10 tahun

Sekiranya dikehendaki, untuk menentukan tempat kerja, di mana anda bekerja lebih dari 10 tahun yang lalu, kemudian masukkan nama organisasi dan kedudukannya.

Nama dan kedudukan syarikat Di mana pemohon bekerja adalah subjek penyisihan untuk perekrut. Oleh itu, menunjukkan kedudukan supaya ia untuk anda menjual, walaupun ia tidak cukup sesuai dengan rekod dalam buku pekerjaan.

Sebagai contoh, pengurus jenama bukannya pengurus pemasaran.

Sekiranya kedudukan itu adalah panduan, periksa berapa ramai orang dalam subordinasi anda, ia akan membuat resume lebih menguntungkan.

Sebagai contoh: Ketua Jabatan Jualan (30 pekerja).

Jika kita bercakap tentang nama syarikat itu, maka lebih baik untuk menentukan nama yang diterima umum.

Sebagai contoh: Organisasi (LLC Shkurengo) adalah peniaga rasmi sebuah perbadanan besar (Mars Inc), anda boleh menentukan nama Mars Inc. Corporation sahaja Jenama yang terkenal akan terdengar lebih penting untuk pekerjaan anda.

Anda juga boleh memperuntukkan jenama terkenal di sebuah syarikat yang dikenali.

Sebagai contoh: LLC Schumacher (rakan kongsi Hyundai, Kia, Datsun).

Pencapaian mengenai kerja terdahulu

Selalunya perekrut memberi perhatian kepada pencapaian yang anda tentukan dalam resume. Ini adalah kejayaan peribadi dan profesional bahawa kerja anda telah membawa sebuah syarikat, dinyatakan dalam bilangan, masa atau perubahan kualitatif yang signifikan dalam proses kerja organisasi. Sehingga majikan dapat menghargai kebaikan anda untuk syarikat itu dalam kes pekerjaan.

Ringkasan dianggap sebagai 49% diterima pakai jika anda menunjukkan pencapaian anda di dalamnya.

Contoh mengisi item itu mungkin menjadi, sebagai contoh:

  • Peningkatan jualan X produk sebanyak 30% dalam tempoh tiga bulan;
  • Mengadakan syarikat pengiklanan mengenai produk N baru, yang membolehkan enam bulan untuk meningkatkan keuntungan syarikat sebanyak 26%;
  • Pada tahun 2021, beliau membangun dan mengeluarkan laman web syarikat dengan pelbagai barangan yang ditawarkan, yang meningkatkan jualan dan peningkatan pendapatan sebanyak 10% sebulan.

kemahiran utama

Kemahiran utama termasuk semua kebolehan profesional anda. Sudah tentu, mereka mesti sesuai dengan kedudukan yang anda gunakan.

Contoh kemahiran untuk pelbagai profesion berkhidmat:

  • Analisis keperluan pelanggan, persembahan dan rundingan untuk mencapai hasil jualan - untuk pengurus jualan;
  • Motivasi yang kompeten dari pasukan, menetapkan tugas dan kawalan ke atas pelaksanaan mereka, pencapaian penunjuk utama penting syarikat - untuk kepala.

Ia tidak mengikuti item ini untuk menyenaraikan kualiti peribadi anda. Tentukan hanya kemahiran yang mencirikan anda sebagai seorang profesional. Ciri-ciri peribadi dimasukkan ke dalam item yang berasingan.

Pendidikan

Untuk beberapa jawatan, kehadiran pendidikan khas adalah wajib. Dalam blok ini, adalah perlu untuk menunjukkan pendidikan mana yang tersedia (profesional yang lebih tinggi, sekunder) dan memindahkan institusi pendidikan dalam urutan kronologi terbalik. Yang terkini dengan tarikh tamat tempoh akan ditunjukkan terlebih dahulu dalam senarai, dsb.

Di hadapan pendidikan tinggi tidak perlu menyenaraikan tahun pengajian di institusi pendidikan purata (PTU, Kolej, Sekolah Teknikal). Pengecualian adalah profesion, di mana sebagai tambahan kepada pendidikan vokasional tertinggi juga dinilai. Ia boleh dalam beberapa kekosongan teknikal dan kejuruteraan, serta kepakaran pereka. Walau bagaimanapun, dalam kebanyakan kes, VES atau kolej ini mungkin menjejaskan ringkasan.

Prosedur untuk menulis yang berikut:

  • tahun pendidikan;
  • Institusi pendidikan;
  • Fakulti;
  • keistimewaan.

Semua data direkodkan mengikut dokumen pendidikan yang ketat. Originals kemudiannya digunakan dalam perkhidmatan kakitangan majikan.

Dalam bahagian yang sama, anda boleh menentukan semua kursus latihan lanjutan lanjutan yang telah diluluskan oleh anda, latihan yang berkaitan dengan kedudukan yang dipilih.

Kualiti peribadi

Faktor penting dalam menarik perekrut adalah petunjuk kualiti peribadi. Ini termasuk ciri-ciri pemohon yang akan menyumbang kepada prestasi tugas yang berkesan.

Sebagai contoh, keupayaan untuk bekerja dalam pasukan, tenaga, inisiatif, dll.

Oleh itu, item ini sangat penting untuk mengisi, terutamanya apabila mereka sesuai dengan kekosongan anda.

Frasa templat yang dimuat turun dari Internet pada tahun 2021 untuk pemohon tidak lagi sesuai. Hari ini mereka perlu mengesahkan dan memperkuat fakta sebenar dari masa lalu.

Sebagai contoh:

  • Rintangan tekanan - Sebagai hasil daripada rundingan yang berjaya, beliau menyimpulkan kontrak dengan pelanggan yang enggan bekerja dengan lima pengurus syarikat;
  • Tenaga - Pada tahun 2021, jumlah pasukan jualan saya melebihi angka purata di jabatan sebanyak 25%.

Di sini anda boleh memohon contoh kekuatan dan kelemahan pemohon.

Jumlah:

  1. Kami melihat apa yang mereka tulis dalam kekosongan.
  2. Kami menentukan apa yang diperlukan untuk pejabat.
  3. Kami menulis tidak lebih daripada 5-7, mesti dengan contoh.

Maklumat tambahan

Tunjukkan maklumat yang tidak memasuki barang-barang lain, tetapi mungkin penting bagi majikan.

Sebagai contoh:

  • Kehadiran lesen memandu (nyatakan kategori dan pengalaman memandu, jika ia penting untuk pekerjaan);
  • pemilikan bahasa asing (menunjukkan tahap yang disahkan oleh didokumenkan);
  • Komputer, peralatan pejabat, kemahiran perisian - contoh;
  • Maklumat penting lain yang boleh menyumbang kepada tempat kerja ini;
  • Hobi dan hobi.

Sila ambil perhatian bahawa hobi dan hobi harus menunjukkan hanya yang berkaitan dengan profesion. Jika tidak, hobi adalah thanggaring yang lebih baik.

Sebagai contoh, bagi seorang wartawan untuk memiliki seni fotografi, pilihan menang-menang juga merupakan semangat yang munasabah untuk sukan.

Tahap gaji yang dijangkakan

Biasanya tidak ada keperluan untuk menunjukkan tahap upah dalam ringkasan. Pengecualian hanya boleh dalam kes penurunan jangkaan gaji disebabkan oleh krisis atau kesediaan untuk bersetuju dengan jumlah yang lebih kecil.

Sekiranya anda masih membuat keputusan, menunjuk upah yang anda merancang untuk menerima di tempat kerja baru, meneruskan dari nombor sebenar dan nota:

  • bahawa tahap gaji yang diisytiharkan oleh anda mungkin terlalu tinggi untuk organisasi;
  • Ia juga perlu untuk membenarkan temuduga daripada anda sangat berharga untuk syarikat itu.

Kami menasihati anda untuk menavigasi gaji yang ditentukan dalam kekosongan itu. Adalah dibenarkan untuk bergantung kepada tahap pendapatan, melebihi tempat kerja sebelumnya dengan kira-kira 20% atau sedikit lagi.

Bagaimana untuk menulis resume dengan betul, tetapi menjual diri anda mahal?

Dokumen yang disusun dengan kompeten meningkatkan peluang yang akan dipertimbangkan. Oleh itu, mematuhi prinsip asas:

  1. Keringkasan . Maklumat mesti diberi makan dengan jelas dan sebentar. Sukar untuk membaca resume lama, jadi mereka terputus di peringkat pratonton. Semua maklumat yang paling menumpu kepada majikan yang berpotensi dalam diri anda sebagai pekerja yang baik dan profesional. Perhatikan keperluan untuk jawatan, mereka akan menjadi asas untuk resume.
  2. Ringkasan harus menjual diri anda. Pembentangan diri harus menarik minat para perekrut, antara muka harus menyumbang kepada kesinambungannya. Ringkasan yang sudah ada di peringkat tontonan, perekrut boleh sampai ke "bakul". Oleh itu, adalah penting untuk menarik minat supaya ringkasan itu akan pergi ke pemimpin pengambilan pekerja. Persembahan anda harus dilihat supaya dia ingin membaca sepenuhnya dan dibaca semula.
  3. Menyesuaikan ringkasan di bawah profesion anda. Tidak ada ringkasan sejagat. Setiap profesion memerlukan satu set maklumat khusus yang akan disenaraikan dalam dokumen. Oleh itu, buat ringkasan, menunjukkan hanya apa yang akan menjadi penting untuk kekosongan tertentu.

Nisbah profesion dengan tugas yang mesti ditentukan secara ringkas:

Jenis ringkasan
Kedudukannya Tugas menunjukkan
Penjual di mana wang itu
Techinar. Di mana kemahiran
Pemasar Di mana projek
Akauntan. rapi.
Peguam ketepatannya
Pereka Kreatif
Bekerja kebolehpercayaan.
Setiausaha. Universality.
Media keunikan
Pengurus tertinggi skala
Hr. Orientasi perniagaan
Pembuka Memperbaiki proses
  1. Struktur halaman "Pinjaman". Ringkasan harus menarik. Kadang-kadang anda boleh mengadakan selari dengan halaman LEDDING tapak yang anda ingin baca hingga akhir. Perhatikan mata masuk menggunakan norma yang diterima umum. Spesies standard tidak membenarkan penggunaan lukisan latar belakang, yang menjadi pengecualian untuk profesion kreatif.
  2. Gunakan hanya gaya perniagaan. Anda tidak boleh menyalin teks resume dari Internet, tuliskan sendiri ungkapan yang mudah dan mudah difahami. Menawarkan penggunaan pendek, tanpa reka bentuk gaya yang rumit. Anda boleh menggunakan templat.
  3. Literasi . Tidak dapat diterima dalam pencegahan diri kesilapan tatabahasa dan ejaan, tersenyum, dan sebagainya.
  4. Kejujuran . Tidak perlu membesar-besarkan dan menulis. Semua fakta biografi mesti didokumenkan. Menipu boleh dibuka pada bila-bila masa dan bermain jenaka yang buruk.
  5. Gunakan Pemformatan:
  • Font: Calibri atau Arial, adalah lebih baik untuk meninggalkan masa lapang yang ketinggalan zaman Rom.
  • Ketinggian huruf adalah lebih baik 12 dengan selang tunggal antara baris. Sebaiknya, keseluruhan dokumen adalah untuk bertahan dalam satu font, tidak termasuk pemilihan tajuk (mereka boleh sedikit meningkat).
  • Jangan terpakai dalam ringkasan jadual, ia mewujudkan kesulitan kerja untuk perekrut;
  • Keluarkan indent tambahan ke kiri, yang boleh mengambil terlalu banyak kawasan dokumen yang berguna;
  • senarai yang diperuntukkan ditandakan;
  • Sekiranya terdapat pautan ke portfolio, gunakan pautan pendek, terdapat perkhidmatan yang baik - goo-gl.su

7 Lifehakov dalam resume dari Pakar HR

Memohon beberapa teknik mudah, anda akan meningkatkan resume anda:

  1. Menggabungkan beberapa pekerjaan dalam satu. Perubahan kerja yang kerap menjadi alasan untuk menolak untuk mempertimbangkan pencalonan. Normal adalah kerja di syarikat sekurang-kurangnya dua tahun, kerana ia memberi manfaat kepada pakar hanya boleh selepas tahun kerja. Sebagai pengecualian, beberapa kerusi boleh ditentukan di mana tidak lebih daripada 1.5 tahun bekerja, jika mereka lebih secara automatik kehilangan nilai ringkasan.

Satu lagi kes, apabila seseorang mengubah beberapa jawatan dalam satu organisasi atau memegang. Dalam kes ini, adalah disyorkan untuk menentukan mereka dalam rangka satu majikan dan menunjukkan perubahan jawatan. Kemudian perekrut tidak akan mewujudkan kesan perubahan tempat kerja yang kerap.

  1. Perhatikan jumlah ringkasan yang sempurna. Skop yang ketat untuk ringkasan tidak wujud. Tetapi disyorkan untuk menyusun semua maklumat yang diperlukan dalam satu atau dua halaman teks yang boleh dibaca. Untuk bercakap lebih tepat "Berapa banyak halaman yang perlu?", Kemudian ikuti skim:
  • 2 muka surat - jika terdapat pengalaman yang mencukupi;
  • 1 halaman - Sesuai untuk mereka yang hanya mula bekerja atau tidak mempunyai lebih daripada lima tahun pengalaman.

Jika ringkasan ternyata besar, gunakan pemformatan dan mengurangkannya kepada satu helaian. Walaupun anda mempunyai banyak pengalaman dan persembahan diri mengambil tiga halaman, tahu bahawa perekrut dalam kebanyakan kes membaca hanya dua yang pertama. Oleh itu, semua maklumat penting harus difokuskan kepada mereka.

  1. Simpan ringkasan dalam format dokumen teks DOCX. Pilihan lain mungkin tidak terbuka pada beberapa komputer (contohnya, ODT, RTF atau DOC). Ia juga tidak diinginkan untuk menyimpan di PDF, maka para perekrut tidak akan dapat membuat maklumat tambahan yang diperoleh tentang anda ketika ditemuramah.
  2. Betulkan fail. Nama fail mestilah lebih mudah untuk mengenal pasti di antara ringkasan yang disimpan. Nama mesti mengandungi nama keluarga dan sebaik-baiknya. Rektor akan meraikannya.

Sebagai contoh: Stepanenko_bughal.docx

  1. Jangan lupa tentang surat yang disertakan. Apabila menghantar resume, buat surat sampul surat kepadanya, di mana anda secara ringkas dan dalam gaya perniagaan, berangkat di mana anda belajar tentang kekosongan dan mengapa anda begitu perlu. Kehadiran surat tidak wajib, tetapi boleh menambah nilai untuk disambung semula. Apabila membuat surat yang disertakan, mematuhi struktur:
  • Siapakah saya;
  • Apa yang saya lakukan untuk syarikat saya pada masa lalu;
  • Apa yang boleh saya lakukan untuk anda;
  • Kenapa anda mahu bekerja dengan anda;
  • ayat.

Adakah perlu untuk melampirkan foto?

Selalunya, ringkasan tidak mengandungi foto pemohon untuk kedudukan itu. Walau bagaimanapun, kami mengesyorkan melampirkannya .Ia menambah personalisasi ringkasan, menafikan dia ringan. Memutuskan untuk melampirkan foto, menjadikannya secara profesional, bertahan dalam gaya perniagaan di latar belakang neutral. Tidak ada keperluan rekreasi yang ketat, tetapi ia tidak sepatutnya menjadi pantai, dari pihak-pihak, dengan hiasan yang tidak dapat difikirkan, masa pengeluaran jangka panjang, dll. Letakkannya pada permulaan resume.

Kesilapan apabila membuat ringkasan

  1. Elakkan singkatan yang tidak dapat difahami oleh perekrut. Adalah lebih baik untuk meninggalkan pemotongan itu sama sekali.
  2. Jangan gunakan frasa template, mereka tidak mewakili minat kepada Pengurus Perekrutan. Menggantikan frasa yang membosankan lebih hidup. Sebagai contoh, bukannya berkomunikasi, menggunakan "mudah merundingkan pelanggan", bukannya tumpuan pelanggan menulis "Saya meletakkan kepentingan pelanggan ke hadapan."
  3. Sekiranya anda berehat dalam kerjaya pekerjaan, maka ini dijelaskan. Tolak ke dalam resume sebab untuk berlakunya jurang.

Sebagai contoh, antara kedua-dua karya itu adalah pada penurunan.

  1. Little Cunning adalah kekurangan tarikh luput di tempat terakhir. Jadi nampaknya ringkasan itu disediakan sebelum pemecatan. Inilah kesilapan yang boleh dimaafkan. ☺️.
  2. Peraturan untuk membuat ringkasan tidak mengandungi keperluan untuk menunjukkan penyebab pemecatan. Oleh itu, anda tidak perlu menerangkannya. Ia adalah soalan segera: "Mungkin ia terletak?".
  3. Item dengan cadangan juga tidak wajar untuk tidak termasuk dalam ringkasan. Adalah lebih baik untuk menyerahkan senarai rakan apabila wawancara. Dan ruang persembahan mengambil keterangan yang lebih baik tentang pengalaman dan kemahiran.

Frasa "cadangan akan memberi permintaan" akan dianggap sebagai sikap yang sombong. Kami menasihati ini untuk tidak menulis, tetapi menyediakan data semasa wawancara.

Sebelum anda pergi ke mesyuarat dengan majikan, kami mengesyorkan anda membaca nasihat - bagaimana untuk berkelakuan pada temuduga dan meneruskannya dengan jayanya?

Resume sampel, contoh yang lengkap pada tahun 2021

Ready Sample Resume C Photo:

Ringkasan Sampel untuk Pengurus Jualan 2019

Sampingan Sedia Resume Tiada Foto:

Ringkasan kosong untuk kerja - sampel 2021 (muat turun percuma kosong tidak diisi corak)

Jika anda memerlukan lebih banyak templat untuk ringkasan, maka cuba pereka yang mudah di mana anda boleh mengisi dan mencetak resume dalam talian. Terdapat 4 templat untuk dipilih.

Resume yang baik menyoroti calon dari orang ramai dan memberi dia lebih banyak peluang untuk menerima jemputan untuk temu bual. Saya akan memberitahu anda bagaimana untuk membuat resume dan menulis surat yang disertakan yang akan menarik perhatian majikan.

Veronika Nezov.

Terdapat beberapa wawancara

Apa resume dan mengapa membuatnya

Ringkasan adalah profil manusia yang sedang mencari pekerjaan. Tugas resume ini adalah untuk membantu majikan dan pemohon mencari antara satu sama lain dan memahami bahawa mereka benar-benar sesuai untuk satu sama lain.

Majikan untuk ringkasan menilai pengalaman dan pencapaian profesional pemohon dan mengaitkannya dengan keperluan mereka. Sekiranya tidak ada pengalaman dan pencapaian dari calon atau tidak mencukupi, majikan menilai pendidikan dan kualiti peribadi seseorang dan memutuskan, ia sesuai dengan kriteria ini atau tidak.

Dalam kebanyakan kes, ringkasan resume diperlukan untuk bertindak balas terhadap kekosongan dan memberitahu secara ringkas tentang kemahiran profesional anda kepada majikan yang berpotensi. Dan dengan itu menarik minatnya.

Ringkasan adalah peringkat utama pemilihan calon oleh majikan. Dan bagaimana ia disediakan, bergantung, pemohon dijemput untuk temu duga atau tidak.

Anda boleh menulis resume sendiri, dengan bantuan pakar atau agensi perundingan yang menyediakan perkhidmatan sedemikian. Ia berfungsi seperti ini: Pakar meminta pertanyaan pemohon mengenai pengalaman profesional, pencapaian dan jangkaan kerjaya. Berdasarkan maklumat ini, ia menyediakan ringkasan dan menulis surat yang disertakan jika perlu. Menghantar mereka dan menasihati pemohon bagaimana untuk berkelakuan pada temuduga dan memberi respons kepada soalan majikan untuk mendapatkan kedudukan.

Tulis resume dengan pakar adalah jika anda ingin mewakilkan tugas ini atau tidak pasti bahawa anda boleh memberitahu saya dengan betul tentang diri anda dalam resume dari sudut pandang profesional. Kaedah ini sesuai untuk pengurus, pakar pemula dan semua orang yang sanggup mempercayakan penyediaan resume mereka dengan pakar pihak ketiga. Terdapat perkhidmatan sedemikian berbeza - purata 2000-10 000. Р.

Anda boleh memesan resume di laman web yang popular untuk mencari HH.RU. Resume kompilasi akan dikenakan biaya dalam 3100 <span kelas = ruble> p </ span>. Sekiranya anda memerlukan resume dengan surat lamaran atau perundingan kerjaya, ia akan menjadi lebih mahal
Anda boleh memesan resume di laman web yang popular untuk mencari HH.RU. Resume kompilasi akan dikenakan biaya 3100 Р. Sekiranya anda memerlukan resume dengan surat lamaran atau perundingan kerjaya, ia akan menjadi lebih mahal
Di syarikat lain, kos ringkasan bergantung kepada jumlah dan kerumitan kerja. Perkhidmatan khas berbeza. Sebagai contoh, terdapat persediaan untuk temuduga dan nasihat mengenai pencarian untuk kerja selama satu bulan
Di syarikat lain, kos ringkasan bergantung kepada jumlah dan kerumitan kerja. Perkhidmatan khas berbeza. Sebagai contoh, terdapat persediaan untuk temuduga dan nasihat mengenai pencarian untuk kerja selama satu bulan

Apabila lebih baik menulis resume sendiri

Sekiranya anda tahu apa kedudukan yang anda ingin menduduki, anda boleh merumuskan dan menggambarkan prestasi dan pencapaian anda dengan betul dan anda mempunyai masa untuk bekerja pada ringkasan, lebih baik untuk melakukannya sendiri. Selepas ringkasan sudah siap, anda boleh menunjukkan kepada kakitangannya yang biasa, supaya dia menasihatkan bahawa ia bernilai mengeluarkan atau, sebaliknya, tambah.

Nampaknya saya, memerintahkan resume berdiri dalam beberapa kes:

  1. Anda menukar skop aktiviti. Dalam kes ini, pakar akan membantu anda menerangkan dengan betul pengalaman masa lalu untuk mendapatkan pekerjaan baru.
  2. Anda memohon kedudukan kepala, dan dalam resume adalah penting untuk mencerminkan pengalaman pengalaman untuk kedudukan kanan. Dalam kes ini, pakar akan membantu menunjukkan resume hanya pengalaman dan pencapaian yang diperlukan untuk kedudukan pengurusan.
  3. Anda memohon tempat di syarikat asing atau antarabangsa. Penyediaan ringkasan dan surat yang disertakan memerlukan pengetahuan yang baik tentang bahasa tersebut. Sekiranya anda yakin dengan kemahiran perbualan anda, tetapi ragu-ragu ditulis, anda boleh menggunakan bantuan pakar pihak ketiga. Atau, jika anda memohon untuk kedudukan yang tidak dikaitkan dengan komunikasi bahasa asing, tetapi untuk peringkat pertama pemilihan, perlu.
  4. Anda sibuk, dan anda tidak mempunyai masa untuk menulis resume.

Semua tentang kerja dan pendapatan

Bagaimana untuk mengubah profesion, semakin banyak dan apa yang perlu diperolehi. Dua kali seminggu dalam mel anda

Prinsip Penyusunan Ringkasan

Terdapat prinsip yang perlu diperhatikan apabila membuat ringkasan.

Keringkasan. Ringkasan hendaklah mengambil dua halaman format A4, dan maklumat di dalamnya adalah ringkas, tetapi lengkap. Termasuk hanya data yang anda fikir akan menggunakan majikan yang berpotensi untuk menghargai anda sebagai pekerja yang berpotensi dan membuat keputusan, menjemput wawancara atau tidak.

Sekiranya anda memohon akauntan, anda tidak perlu menulis perkara yang jelas yang anda tahu bagaimana menggunakan peralatan pejabat dan mengetahui program Office di peringkat pengguna yang yakin. Akauntan dapat melakukan ini secara lalai.

Cadangan dalam ringkasan mestilah pendek, tetapi lebih banyak. Biarkan hanya pengalaman dan kemahiran yang anda perlukan untuk profesion ini. Keluarkan frasa yang tidak perlu dan tidak bermaklumat, kata-kata yang tidak perlu, pejabat dan penerangan abstrak, mengurangkan ayat. Tetapi menguraikan singkatan dan singkatan jika mereka dikaitkan dengan aktiviti profesional anda dan akan dapat mencirikan anda sebagai pakar, kerana tidak semua Eicra tahu apa yang mereka maksudkan.

Contoh cadangan dari ringkasan akauntan

Tidak perlu Bagaimana untuk
Pendaftaran Dokumen mengenai Pelaksanaan: Akta, SF, UPD dan TTN Pendaftaran Dokumen mengenai Pelaksanaan: Akta, Invois, Stesen Gear Universal dan Invois Komoditi dan Pengangkutan
Penyediaan pelaporan dalam IFTS, PFR, FSS Penyediaan pelaporan dalam cukai, dana pencen dan dana insurans sosial
Perakaunan TMC, Bahan Api, Pakaian Work, Inventori, Pembuangan Sekuriti Perakaunan untuk Nilai Komoditi, Bahan Api dan Pelincir (Bahan Api), Pakaian, Inventori, Penyingkiran Bahan Api Sisa
Mengawal residu TMC dan OS Pemantauan Baki Nilai Komoditi dan Aset Tetap

Tidak perlu

Pendaftaran Dokumen mengenai Pelaksanaan: Akta, SF, UPD dan TTN

Bagaimana untuk

Pendaftaran Dokumen mengenai Pelaksanaan: Akta, Invois, Stesen Gear Universal dan Invois Komoditi dan Pengangkutan

Tidak perlu

Penyediaan pelaporan dalam IFTS, PFR, FSS

Bagaimana untuk

Penyediaan pelaporan dalam cukai, dana pencen dan dana insurans sosial

Tidak perlu

Perakaunan TMC, Bahan Api, Pakaian Work, Inventori, Pembuangan Sekuriti

Bagaimana untuk

Perakaunan untuk Nilai Komoditi, Bahan Api dan Pelincir (Bahan Api), Pakaian, Inventori, Penyingkiran Bahan Api Sisa

Tidak perlu

Mengawal residu TMC dan OS

Bagaimana untuk

Pemantauan Baki Nilai Komoditi dan Aset Tetap

Konkrit. Maklumat dalam ringkasan harus konkrit - hanya dalam kes itu. Jangan terangkan semua yang tidak digunakan untuk kedudukan tertentu. Sebagai contoh, jika anda memohon untuk tempat akauntan, anda tidak perlu bercakap tentang pengalaman pendidik atau pembentukan tambahan seorang tukang urut.

Saya bekerja sebagai promoter di Perunding Peristiwa di kedai, Pengurus Jabatan Pemasaran dan seorang penulis dalam projek yang berbeza, sementara pada dekri. Apabila saya meninggalkan perintah itu, saya memutuskan untuk meneruskan aktiviti profesional dalam bidang pemasaran. Saya refreed pengetahuan di kursus khas dan menerbitkan resume di carian tapak. Menunjuk hanya pengalaman terakhir pemasar, kerana orang lain tidak relevan.

Kebenaran. Jangan membesar-besarkan dan tidak menghiasi pengalaman, kemahiran, pencapaian dan maklumat lain, termasuk umur. Mana-mana penipuan lebih awal atau lambat akan secara jelas, sebagai contoh, apabila anda mencari kerja dan anda tidak dapat menampungnya. Ringkasan harus jujur ​​dan jujur.

Saya sedang mencari kerja pemasar Internet dan mendapati kekosongan pakar pemula. Pada masa ini, saya hanya mengakhiri perjalanan Internet dan saya tidak mempunyai pengalaman yang sesuai. Saya menjawab kekosongan itu, surat yang disertakan menyifatkan kemahiran dan pengetahuan saya dan menyokong mereka dengan rujukan kepada kerja rumah pada kadarnya. Saya juga menulis bahawa saya tidak mempunyai pengalaman kerja yang sebenar. Walaupun ini, saya Masih ada Mereka mengambil dan terlebih dahulu diselia untuk memastikan saya melakukan semuanya dengan betul.

Selektiviti. Maklumat dalam ringkasan harus selektif, iaitu, yang bertujuan untuk mencapai matlamat tertentu adalah peranti untuk kedudukan tertentu. Jadi, jika anda memohon akauntan, ringkasan harus mengandungi maklumat mengenai pencapaian, pengalaman dan pendidikan dalam bidang perakaunan. Jika anda memohon jawatan editor dalam penerbitan untuk akauntan, buat ringkasan kedua untuk Editor Post dan terangkan pengalaman perakaunan dan editorial.

Ringkasan - Ini adalah kesan pertama.

Catherine smag.

Recruiter-freelancer.

Resume yang baik membantu lulus tahap pemilihan pertama. Mengikut pengalaman yang saya boleh katakan bahawa jika aliran masuk calon yang masuk adalah besar - dan ia akan, jika jenama majikan dipromosikan di pasaran, maka ringkasan yang kompeten akan membolehkan calon pertama calon.

Sebelum menulis resume, pelajari pasaran. Lihat dalam permintaan dan cadangan untuk menentukan jangkaan dan persekitaran yang kompetitif di rantau anda.

Apabila anda menulis resume, anda tidak perlu menerangkan semua pengalaman hidup anda. Ini adalah kesilapan yang paling biasa yang saya jumpai. Ia adalah perlu untuk memahami perbezaan antara biografi dan resume.

Ringkasan adalah perasan ringkas dari pengalaman, kemahiran dan pengetahuan profesional anda yang sesuai untuk kekosongan yang akan anda balas. Terangkan jalan profesional secara terperinci atau sebutkan butiran kehidupan dari zaman kanak-kanak tidak berbaloi. Ingat bahawa mana-mana garis dalam ringkasan adalah alasan untuk dialog masa depan.

Juga cuba mengemukakan maklumat supaya majikan segera melihat pencapaian anda mengenai kerja sebelumnya dan manfaat yang anda bawa perniagaan. Untuk melakukan ini, tunjukkan hasil kerja anda yang terdahulu. Sebagai contoh, anda mengoptimumkan proses perniagaan, peningkatan jualan sebanyak 30%, mengurangkan kos pembahagian. Beberapa orang akan menarik minat anda telah meningkatkan kelajuan membaca atau minum kopi yang kurang, jika ia tidak menjejaskan keuntungan akhirnya.

Jika anda memiliki bahasa asing, pastikan anda menentukan tahap. Pada masa ini, pengetahuan tentang bahasa akan menjadi kelebihan yang baik untuk anda pesaing dengan pengalaman yang sama, terutamanya jika tahap anda lebih tinggi daripada perantaraan. Anda boleh menambah bahawa anda sudah bersedia untuk mengemukakan cadangan atas permintaan. Tetapi kebanyakan perekrut tidak mempercayai maklumat sedemikian kerana mereka memahami bahawa perjanjian mungkin di sini.

Jika anda menghantar resume dengan surat yang disertakan kepada perekrut di mel, luangkan masa dan buat dokumen dalam format Word atau PDF. Saya tidak mengesyorkan menghantar resume saya yang dimuat turun dengan hh.ru atau superjob.ru, - di sana dia dapat melihat majikannya sendiri. Ringkasan yang tidak dimakan - penunjuk minat dan organisasi anda.

Jika anda secara aktif menyimpan akaun di rangkaian sosial atau bertindak balas kepada portal profesional pada tema kerja, ia adalah tambahan yang besar. Tentukan dalam ringkasan pautan kepada mereka - ia akan menunjukkan keghairahan untuk topik itu dan akan membolehkan anda menilai gaya, minat dan pengalaman. Dalam amalan saya terdapat banyak kekosongan, calon yang mereka dinilai lebih tinggi daripada projek tambahan mereka. Sebagai contoh, saya sedang mencari pengaturcara, pereka dan pakar lain di laman web di mana pakar-pakar itu bertukar pengalaman antara satu sama lain dan bersama-sama membangunkan projek tanpa komersial.

Profesional mempunyai tapak atau komuniti khas di mana mereka meletakkan artikel atau projek mereka dan di mana majikan yang berpotensi menilai tahap penyediaan atau bidang minat mereka. Di sini It-sphere. Ini adalah Habr.com, untuk pereka dan editor - Sederhana.com. Daftar di tapak tapak dan lihat apa yang ditulis oleh rakan sekerja. Jika anda boleh menulis di sana, ia akan menjadi tambah besar anda di mata majikan.

Saya sering melihat bahawa selepas beberapa percubaan yang tidak berjaya untuk mencari harga diri untuk kebanyakan calon. Ini ditunjukkan dalam tingkah laku mereka mengenai wawancara berikut dan, akibatnya, membawa kepada kegagalan selanjutnya.

Dalam kes sedemikian, penilaian objektif dari bahagian dan bantuan agensi kakitangan berguna. Tugas mereka adalah untuk menjual calon yang paling mahal. Mereka secara langsung berminat untuk berjaya - ini dicerminkan dalam pendapatan dan reputasi mereka. Mereka juga berorientasikan dengan baik di pasaran buruh dan boleh mencadangkan untuk mempertimbangkan jawatan yang calon itu boleh Sapukan dengan kemahiran anda dan jangan gagal pada harga.

Peraturan pendaftaran ringkasan

Anda boleh mengeluarkan resume dengan cara yang berbeza: menggunakan template pada carian kerja untuk kerja, perkhidmatan khas atau diri anda, sebagai contoh, dalam Word atau Dokumen Google. .

Salah satu cara yang paling biasa untuk mengatur resume - mengisi soal selidik di tapak carian kerja. Sebagai peraturan, dengan ringkasan sedemikian, pemohon bertindak balas terhadap kekosongan yang diterbitkan sama Tapak.

Jika majikan diminta menghantar resume melalui pos, anda boleh memuat turun soal selidik yang dibuat di laman web ini atau membuat ringkasan berasingan di bawah pertanyaan. Ini boleh dilakukan dalam perkhidmatan khas, contohnya, dalam pembina resume dari Canva, dalam Word, Dokumen Google. atau Photoshop.

Resume yang direka dengan baik meningkatkan kemungkinan majikan akan melihat soal selidik anda dan akan menjemput ke mesyuarat. Dan perkhidmatan yang disenaraikan di atas bantuan melakukan segala-galanya mengikut peraturan.

Berikut adalah resume sampel yang dibuat dalam pelbagai perkhidmatan.

Ini kelihatan seperti ringkasan yang dibuat di HH.RU. Di laman web ini terdapat fungsi yang berguna - duplikasi resume. Jika anda memohon beberapa kekosongan dengan nama yang berlainan, tetapi dengan fungsi yang sama, anda boleh membuat beberapa pilihan ringkasan dengan cepat.
Ini kelihatan seperti ringkasan yang dibuat di HH.RU. Di laman web ini terdapat fungsi yang berguna - duplikasi resume. Jika anda memohon beberapa kekosongan dengan nama yang berlainan, tetapi dengan fungsi yang sama, anda boleh membuat beberapa pilihan ringkasan dengan cepat.
Ini adalah ringkasan yang saya buat dalam perkhidmatan canva. Anda boleh menukar item secara berasingan di halaman: lokasi blok, warna dan saiz fon
Ini adalah ringkasan yang saya buat dalam perkhidmatan canva. Anda boleh menukar item secara berasingan di halaman: lokasi blok, warna dan saiz fon
Ringkasan yang disusun oleh salah satu templat di Google Documents. Ia boleh dimuat turun untuk: untuk & nbsp; ini adalah "fail" → "Muat turun" dan pilih format di mana anda ingin menyimpan dokumen itu
Ringkasan yang disusun oleh salah satu templat di Google Documents. Anda boleh memuat turunnya: Untuk melakukan ini, pergi ke "Fail" → "Muat Turun" dan pilih format di mana anda ingin menyimpan dokumen itu

Kandungan Ringkasan

Sebarang resume harus mempunyai struktur dan kandungan tertentu. Tiada siapa yang tidak membuat resume dengan tangan anda sendiri, kerana ini terdapat templat khas di laman carian kerja dan perkhidmatan khas. Saya akan memberitahu anda bahawa blok yang berada dalam templat sedemikian dan cara terbaik untuk mengisi mereka.

Dalam tajuk ringkasan Ia ditunjukkan oleh kedudukan yang dikehendaki - yang diklaim oleh calon. Jika kita terdiri daripada resume di Dokumen Google. Atau perkataan, atas nama soal selidik, nyatakan apa yang anda dipanggil dan kedudukan apa yang digunakan. Sebagai contoh, anda menghantar resume kepada Pengurus pejabat . Nama seperti ini: "Penuh Pengurus pejabat " Apabila majikan yang berpotensi mengekalkan ringkasan, ia tidak akan hilang di kalangan dokumen lain.

Hakikatnya ialah perkhidmatan membentuk ringkasan berdasarkan data yang anda sumbangkan. Apabila anda mengisi ringkasan di sana, anda memulakan profil anda dengan maklumat peribadi: Nama dan nama keluarga, City of Residence, kenalan anda.

Objektif Kerjaya. Dalam blok "khusus", nyatakan satu kedudukan yang anda mahu bekerja. Nama beliau harus jelas: pengarah komersial, akauntan, peguam, pemasar internet. Anda boleh menambah pengkhususan yang lebih sempit jika anda yakin dengan pilihan dan pengalaman anda. Sebagai contoh, tulis "Pengarah Komersial Typography" atau "Akauntan untuk membayar upah."

Majikan sedang mencari soal selidik calon untuk nama jawatan itu dan memilih mereka yang dia memberinya sistem. Ia tidak perlu menulis dalam tajuk jawatan "Pakar dalam Operasi Baki" atau "Pakar untuk Pelancaran Kempen Pengiklanan dan Trafik Trafik". Dalam kes ini, kreatif tidak akan diletakkan, kerana tidak semua majikan begitu mencari calon dalam kotak carian dan ada peluang bahawa dengan nama seperti resume anda tidak akan dapat mencari.

Pengecualian dari peraturan adalah pengkhususan sempit. Sebagai contoh, pemasar dalam talian boleh mempunyai tugas yang berbeza dalam syarikat: pelancaran pengiklanan di Internet dan rangkaian sosial, analisis kempen pengiklanan, merangka strategi promosi syarikat. Sekiranya anda ingin berurusan dengan hanya pengiklanan di rangkaian sosial, anda boleh menentukan ini dalam tajuk kedudukan dan menulis atas nama ringkasan targhetologist (ini adalah pakar dalam pengiklanan di rangkaian sosial). Oleh itu, anda memotong tawaran yang tidak disasarkan kepada majikan.

Jangan Senarai Dalam Satu Ringkasan Semua Jawatan di mana anda Mahukah kamu Kerja atau tidak terhadap percubaan. Sekiranya anda memohon beberapa jawatan, buat ringkasan yang berasingan untuk setiap satunya. Sebagai contoh, jika anda ingin bekerja sebagai pengurus perolehan atau penjualan bahan mentah, membuat dua ringkasan: pengurus perolehan bahan mentah dan pengurus jualan untuk penjualan bahan mentah.

Di Moscow, 361 kekosongan dari pemasar Internet, dan dalam beberapa daripada mereka tugas pakar adalah berbeza. Menurut satu kekosongan, pakar itu perlu terlibat dalam promosi benih laman web ini, menurut yang kedua - untuk membangunkan strategi pemasaran, yang ketiga - untuk menjalankan sistem CRM dan berkomunikasi dengan pelanggan. Data untuk November 2019 & Nbsp;
Di Moscow, 361 kekosongan dari pemasar Internet, dan dalam beberapa daripada mereka tugas pakar adalah berbeza. Menurut satu kekosongan, pakar itu perlu terlibat dalam promosi benih laman web ini, menurut yang kedua - untuk membangunkan strategi pemasaran, yang ketiga - untuk menjalankan sistem CRM dan berkomunikasi dengan pelanggan. Data untuk November 2019
Jika anda seorang pakar yang sempit dan mahu, sebagai contoh, hanya berurusan dengan pengiklanan di rangkaian sosial, mencari kekosongan dengan tajuk specialty sempit ini - sasaran ahli sains. Ini akan membantu anda memotong kekosongan yang tidak sesuai. Data untuk November 2019 & Nbsp;
Jika anda seorang pakar yang sempit dan mahu, sebagai contoh, hanya berurusan dengan pengiklanan di rangkaian sosial, mencari kekosongan dengan tajuk specialty sempit ini - sasaran ahli sains. Ini akan membantu anda memotong kekosongan yang tidak sesuai. Data untuk November 2019

Gambar itu. Ringkasan dengan foto menarik perhatian majikan dan membuat soal selidik anda diperibadikan. Foto dalam ringkasan harus perniagaan, realistik dan segar. Foto potret sesuai dengan latar belakang yang neutral, contohnya, di tempat kerja atau menentang latar belakang dinding monokrom. Foto itu tidak sepatutnya ada sesiapa pun, kecuali untuk anda, serta inskripsi dan tanda air.

Majikan mungkin tidak memberi perhatian kepada ringkasan tanpa foto, jika penampilan calon adalah penting untuk pejabat. Sebagai contoh, jika syarikat sedang mencari wakil jualan atau promoter ke pameran.

Apabila rakan sekerja saya sedang mencari ketua jabatan. Lelaki dengan gambar-gambar aneh, sebagai contoh, dalam baju yang tidak terkawal dan rambut pergelangan tangan di dada, dengan cerut di dalam mulut atau tulisan dari tapak temu janji bertindak balas terhadap kekosongan beberapa kali.

Jika foto itu sesuai untuk ringkasan, anda boleh membuat dan menghantar soal selidik tanpa ia. Ia lebih baik daripada melampirkan foto yang boleh merosakkan kesan anda sebagai pekerja yang berpotensi.

Kenalan Dalam ringkasan itu harus sah - ia benar-benar boleh dihubungi dengan anda. Alamat mel menunjukkan perniagaan, tidak masuk akal atau tidak masuk akal. Sebagai contoh, alamat Koshe4ka400 atau Super-bos. Tidak sesuai. Sekiranya anda telah menggunakan mel tersebut selama sepuluh tahun dan semua rakan anda menulis di sana, boot alamat mengikut nama dan nama keluarga - untuk resume dan surat perniagaan kepada majikan. Sebagai contoh, [email protected]

Rujukan kepada akaun di rangkaian sosial tidak perlu untuk memohon jika kerja anda tidak berkaitan dengan ini dan majikan tidak meminta ini secara berasingan. Tetapi jika anda menulis di rangkaian sosial mengenai aktiviti profesional anda dan majikan meminta untuk melampirkan pautan ke rangkaian sosial yang aktif ke resume, anda boleh melampirkannya.

Sering kali, majikan sedang menonton akaun calon di rangkaian sosial, jadi lebih baik untuk menghilangkan penerbitan yang meragukan dari mereka dan Frank Foto.

Tempat tinggal. Dalam lajur, sudah cukup untuk menunjukkan bandar kediaman dan stesen metro terdekat. Alamat rumah penuh dengan nama jalan, bilangan rumah dan apartmen tidak diperlukan.

Majikan sering memberi perhatian kepada kawasan kediaman atau dekat dengan tempat kediaman stesen metro pemohon. Jadi mereka menganggarkan berapa banyak masa yang berpotensi pekerja akan bekerja. Dan jika jarak besar dan masa dalam perjalanan pemohon akan meninggalkan banyak, majikan boleh menolak. Terdapat risiko bahawa pekerja sedemikian akan terlalu letih dan selepas beberapa waktu akan berhenti.

Tahap pendapatan yang dikehendaki Ia tidak perlu menunjukkan, tetapi mana-mana majikan akan gembira jika anda melakukannya. Nyatakan jumlah itu Mahukah kamu Pergi ke tangan anda, tetapi jangan terlalu banyak gaji - ia boleh menakutkan perekrut.

Petua Universal: Tentukan dalam ringkasan gaji pada 10-15% Lebih daripada sekarang atau diterima di tempat yang sama. Jadi, anda boleh memasuki tahap pendapatan baru atau tidak jatuh dalam gaji jika perekrut akan diniagakan dengan anda.

Pengecualian peraturan ini - Pengurus teratas. и Pakar itu . Gaji pengurus dan pakar teknikal di syarikat yang berbeza mempertimbangkan Dengan cara mereka sendiri .

Sebagai contoh, upah pengurus pejabat dengan pengalaman 3-5 tahun di Moscow - 45 000-61 998 <span kelas = ruble> p </ span>
Sebagai contoh, upah Julat Pengurus Pejabat dengan pengalaman 3-5 tahun di Moscow - 45 000-61 998 Р

Pendidikan. Terangkan dalam ringkasan, apa universiti yang anda lulus, dalam apa yang khusus dan di mana tahun. Sekiranya anda mempunyai beberapa diploma mengenai pendidikan tinggi dalam kepakaran yang berbeza, nyatakan yang diperlukan untuk bekerja dalam kedudukan ini. Sekiranya anda lulus dari sekolah menengah, tetapi anda mempunyai pendidikan yang lebih tinggi, sebutkan DrS dalam ringkasan tidak perlu. Jika anda menganggap maklumat ini penting, beritahu kami mengenainya pada temuduga.

Kursus dan latihan. Sekiranya terdapat kursus dan latihan yang berkaitan dengan keistimewaan dan kerja yang anda gunakan, sebutkannya dalam ringkasan. Jangan tambah diploma tentang bukan pada topik ini. Sebagai contoh, jika anda seorang peguam dan kursus yang diluluskan dan kursus jahit, ia tidak bernilai menulis tentangnya - dalam kes ini ia tidak akan menjadi topik.

Pengalaman kerja. - Sebahagian penting dari resume, jika hanya anda bukan pakar pemula. Ia mestilah konsisten dan pepejal, tanpa rehat yang lebih besar. Sekiranya pengalaman itu stabil dan anda bekerja dalam satu syarikat untuk masa yang lama, ia menyebabkan keyakinan terhadap majikan yang berpotensi. Pemohon yang bekerja sebagai kraf, menakutkan majikan dengan ketidakpercayaan mereka, dan mereka berhati-hati bahawa pekerja baru dengan cepat akan meninggalkan tempat baru.

Jika pecah dalam kerja itu, justifikasi mereka dalam resume. Sebagai contoh, nyatakan bahawa ia adalah cuti bersalin, bebas, sesi perniagaan atau keadaan keluarga, disebabkan oleh yang anda tidak boleh bekerja.

Jika anda mempunyai pengalaman yang luas dalam satu keistimewaan, perhatikan yang terakhir 3-5 tahun . Terangkan tugas, pencapaian, pertumbuhan kerjaya dan apa yang telah anda capai di tempat kerja.

Sekiranya kita mendapat keistimewaan baru dan bekerja di atasnya sedikit atau tidak berfungsi sama sekali, beritahu kami tentang pengalaman, yang entah bagaimana berkaitan dengan kerja baru. Sekiranya anda bekerja selama 10 tahun oleh seorang akauntan, dan kemudian memutuskan untuk menjadi seorang kedai bunga, beritahu kami dalam resume tentang pengalaman membuat bunga. Sebagai contoh, tulis bahawa pada tahun lepas terdapat bunga-bunga untuk orang asli dan rakan-rakan sejajar, dan menunjukkan portfolio menjual bunga.

Apabila menerangkan pengalaman kerja anda, nyatakan bukan sahaja kedudukan dan tanggungjawab, tetapi juga apa yang dilakukan oleh syarikat di mana anda bekerja, kerana namanya skop aktiviti tidak selalu jelas.

Kemajuan. Eichars menasihatkan untuk menggambarkan pencapaian mereka dalam nombor, contohnya dalam KPI atau Teknik Bintang.

Pekerja KPI adalah penunjuk utama hasil aktivitinya. Dalam pelbagai bidang profesional, dia akan menyatakan Dengan cara mereka sendiri . Sebagai contoh, penjual mungkin mempunyai jumlah urus niaga tertutup pada masa tertentu, pemeriksaan purata transaksi, bilangan panggilan atau yang dihantar tawaran komersial setiap hari dan penukaran adalah penunjuk berapa banyak pelanggan berpotensi telah menjadi pelanggan sebenar syarikat.

Tetapi KPI disediakan bukan untuk semua jawatan. Sama ada syarikat itu tidak boleh diterima untuk menilai kerja pekerja dalam nombor. Oleh itu, sukar untuk menilai setiausaha atau akauntan di KPI.

Dalam kes ini, Teknik Star akan membantu. Saya menyebutnya dalam artikel "Bagaimana untuk lulus wawancara." Sekarang saya akan menunjukkan contoh penyusunan ringkasan.

Singkatan bintang disahsulit sebagai keadaan (keadaan), tugas (tugas), tindakan (tindakan) dan hasilnya. Oleh itu, anda boleh menerangkan dalam ringkasan pencapaian anda pada kerja terakhir.

Teknik bintang pada ringkasan contoh Pengurus pejabat

Keadaan Syarikat itu memperkenalkan aliran dokumen elektronik
Tugas Fahami sendiri dan membantu pekerja
Bertindak Salah satu yang pertama adalah kursus melalui aliran dokumen elektronik dan membantu rakan sekerja membuat dokumen
Hasilnya Membantu dalam melaksanakan pengurusan dokumen elektronik dan penyesuaian kepada pekerja

Keadaan

Syarikat itu memperkenalkan aliran dokumen elektronik

Tugas

Fahami sendiri dan membantu pekerja

Bertindak

Salah satu yang pertama adalah kursus melalui aliran dokumen elektronik dan membantu rakan sekerja membuat dokumen

Hasilnya

Membantu dalam melaksanakan pengurusan dokumen elektronik dan penyesuaian kepada pekerja

Sekarang anda perlu menulis secara ringkas tentangnya dalam resume, dalam bahagian "Pencapaian". Sebagai contoh, jadi: "Selama tiga bulan, meningkatkan bilangan rayuan sebanyak 30% dan mengurangkan kos satu peredaran sebanyak 20%."

Pencapaian akan berbeza bergantung kepada kedudukan anda, dan mereka tidak selalu dinyatakan dalam setara dengan tunai. Pencapaian boleh menjadi bantuan pentadbiran, sebagai contoh, dalam pembukaan jabatan baru.

Elakkan dalam ringkasan frasa abstrak dan anggaran penghakiman yang tidak dapat diperiksa dan yang tidak berminat dengan majikan. Sebagai contoh, jangan tulis bahawa anda adalah pekerja yang paling bijak, berpengalaman dan aktif. Aktiviti dan pengalaman belum lagi menjamin bahawa pekerja bekerja secara produktif.

kemahiran utama - Ini adalah pengetahuan dan kemahiran khusus yang diperlukan untuk keistimewaan tertentu.

Sebagai contoh, kemahiran utama bagi akauntan akan:

  • Pendaftaran dokumen utama;
  • operasi tunai;
  • melaporkan kepada pemeriksaan cukai;
  • Pengetahuan cukai, buruh dan undang-undang sivil.

Bahasa asing. Jika kita memiliki bahasa asing, pastikan untuk menentukan ini dalam ringkasan. Pengetahuan tentang bahasa asing akan membantu pemohon untuk menaikkan gaji pada 5-48% .

Kualiti peribadi dan kemahiran utama - bukan satu dan Juga . Perhatian, tanggungjawab, pelaksanaan, kesempurnaan - semua ini adalah ciri-ciri peribadi seseorang yang boleh menjejaskan keputusan majikan untuk menerima dia ke kedudukan percuma.

Kualiti peribadi yang paling popular pemohon Rusia adalah tanggungjawab, kerawatan dan rintangan tekanan. Anda boleh mengelakkan kata-kata biasa dan menulis tanggungjawab dan bukan tanggungjawab yang anda rasa dengan niat baik.

Kualiti peribadi yang jarang berlaku di mana Rusia bercakap resume adalah kelemahan, kemurahan dan moral yang tinggi. Setuju, ia agak sombong dan tidak menarik bagi majikan. Fikirkan apa sifat peribadi yang dicirikan oleh anda dan sesuai untuk kedudukan yang dikehendaki.

Cadangan. Sekiranya anda mempunyai cadangan dari pekerjaan yang lalu, tuliskannya dalam resume. Tetapi bersiaplah untuk hakikat bahawa majikan yang berpotensi mahu memanggil orang yang mengesyorkan anda. Ia akan menunjukkan dengan betul cadangan pada akhir resume dengan nama keluarga, nama, jawatan di syarikat dan nombor telefon orang yang mengesyorkan anda.

Maklumat tambahan - Kehadiran lesen pemandu, kewarganegaraan dan masa yang anda sanggup berbelanja di jalan raya. Data sedemikian tidak diperlukan, tetapi jika penting untuk anda, tentukan.

Data peribadi. Adalah lebih baik untuk menulis tentang diri anda lebih baik di sini jika anda mempunyai sesuatu. Sebagai contoh, bahawa anda mudah digunakan, jujur, inisiatif dan tidak mempunyai tabiat buruk, jika ya.

Sekiranya anda berada dalam bentuk fizikal yang baik dan memohon kepada kedudukan wakil syarikat (atau pengurus jualan, yang bertemu dengan pelanggan), ciri ini juga akan dengan cara. Jika anda hanya membaca banyak dan pada waktu malam membakar kek dengan kismis, dan bekerja dengan ini tidak disambungkan, lebih baik untuk menurunkan maklumat tersebut.

Status perkahwinan dan bilangan kanak-kanak tidak boleh ditentukan dalam resume. Maklumat ini tidak terpakai kepada kualiti profesional yang majikan menilai apabila ringkasan dipilih dan digunakan.

Selepas keputusan itu sukar bagi saya untuk menyelesaikannya. Saya ditanya mengenai wawancara mengapa saya tidak bekerja begitu lama. Saya selalu menjawabnya disebabkan oleh Dekri. Saya fikir sesetengah majikan menolak dengan tepat disebabkan oleh Hakikat bahawa saya mempunyai anak kecil, tetapi tidak ada yang bercakap mengenainya dalam temu bual. Dan saya juga tahu cerita ketika majikan menafikan seorang gadis yang sudah berkahwin. Mereka memotivasi penolakan oleh fakta bahawa ia akan bangun dan pergi ke dekri.

Semak ringkasan

Semak ringkasan anda untuk kesilapan, kronologi dan kejujuran.

Ringkasan dengan kesilapan kelihatan bersahaja dan menolak bakal majikan. Kronologi adalah apabila pengalaman dalam ringkasan dinyatakan dalam urutan masa, iaitu, dari pengalaman pertama yang terakhir. Kejujuran adalah apabila resume tidak dibesar-besarkan oleh pencapaian, pengalaman dan maklumat lain mengenai pemohon.

Baca semula ringkasan 2-3 kali Untuk memastikan tiada kesilapan, kesilapan dan frasa yang tidak berjaya, termasuk ungkapan profesional. Sebagai contoh, jika anda seorang pengaturcara, anda tidak perlu menulis dalam ringkasan bahawa di tempat kerja anda pedalili, menghapuskan pepijat, bekerja dengan beta dan memarahi gipuchi sejuk minggu lepas.

Kemungkinan besar, resume anda akan menjadi yang pertama untuk melihat perekrut, dan disebabkan oleh Sleang dia tidak akan dapat menilai kemahiran anda dan mencapai kelebihan.

Reread teks dalam satu dan sama Hari tidak masuk akal: Mata akan dilindungi, dan anda tidak dapat melihat kesilapan. Lebih baik membaca semula ringkasan pada hari berikutnya. Anda boleh menyemak ringkasan anda mengenai kesilapan dan secara tidak sengaja pada perkhidmatan khas. Sebagai contoh, secara percuma di Languagetool.org dan Text.ru atau bayaran pada "Orfirography". Sekiranya anda mempunyai perekrut yang biasa, tawarkan dia membaca dan menilai resume anda.

Kesalahan asas dalam resume

Matlamat pencarian yang tidak menentu. Dalam ringkasan, satu keistimewaan harus ditentukan di mana anda ingin mendapatkan pekerjaan. Ia tidak boleh diterima untuk menulis beberapa jawatan, sebagai contoh, seperti berikut: "Pengurus Jualan, Setiausaha dan Penolong Pengurus." Ia tidak jelas siapa pemohon mahu bekerja.

Jangan menulis keistimewaan dalam ringkasan juga. Jika anda tidak tahu kedudukan apa yang anda mahu menduduki, cari sesuai untuk diri sendiri dan buat resume untuk setiap daripada mereka.

Jika anda memohon beberapa jawatan yang berkaitan, buat ringkasan untuk setiap satu. Sebagai contoh, jika anda mahu bekerja Ketua Akauntan, tetapi tidak terbengkalai Dari jawatan Timbalan Pengarah Komersial, membuat dua Ringkasan: Mengenai Ketua Akauntan dan Timbalan Pengarah Perdagangan.

Maklumat yang berlebihan. Ringkasan biasa menduduki 1-2 muka surat. , dan jika lebih, maka dengannya sesuatu bukan cara ini. Tidak ada garis dalam ringkasan yang tidak membawa makna yang berguna. Sebagai contoh, anda tidak perlu memasukkan banyak maklumat peribadi di dalamnya atau menerangkan pengalaman yang tidak berkaitan dengan jawatan yang dikehendaki.

Pengecualian - graduan institusi pendidikan dan pakar muda yang tidak mempunyai pengalaman kerja atau ia bukan profil. Dalam kes ini, anda boleh menentukan di mana anda bekerja atau lulus amalan semasa belajar, dan terangkan bagaimana pengalaman ini akan membantu anda dalam kerja masa depan.

Kekurangan maklumat. Sekiranya ringkasan tidak dapat difahami, kemahiran, pengetahuan dan kualiti peribadi yang membolehkan pemohon mengambil kedudukan ini, maka, kemungkinan besar, Eichar tidak akan memahami perkara ini sendiri dan menangguhkan seperti itu.

Maklumat yang tidak tepat. Semua maklumat dalam ringkasan harus jujur ​​dan tepat. Biasanya, majikan meminta calon untuk memberitahu pengalaman, termasuk masa kerja dalam syarikat dan tanggungjawab tertentu. Dan jika kata-kata calon akan menyimpang dengan maklumat dari ringkasan, majikan akan meragui akaunnya dan dia Hampir tidak akan menjemputnya untuk bekerja.

Fotografi yang tidak sesuai Pemohon - Foto di syarikat kawan, di sebuah pesta, pantai atau dari perjalanan, di hadapan atau pakaian luar. Fotografi dalam ringkasan harus realistik, dengan senyuman sedikit dan secara umum dengan ekspresi wajah yang neutral, dalam perniagaan atau pakaian yang dihalang setiap hari dan pada latar belakang neutral.

Anda boleh menggunakan foto profesional atau amatur dan juga selfie. Foto itu harus relevan - kerana pemohon kelihatan sekarang. Jika dalam foto anda dengan rambut panjang gelap, dan dalam kehidupan - dengan Red Kara, maka keadaan yang janggal mungkin timbul pada pertemuan dengan majikan. Sebagai contoh, dia mungkin tidak mengenali anda dengan segera.

Kekurangan struktur. Ringkasan harus mempunyai struktur dan kandungan yang saya bercakap di atas. Ini adalah nama dengan jawatan yang dikehendaki, calon Phio, kenalan, pengalaman, kemahiran dan pendidikannya. Setiap bahagian resume harus ketara dan dibaca dengan baik. Jika anda membuat ringkasan sendiri, sebagai contoh, Dokumen Google. Ambil kesempatan daripada templat khas dengan struktur.

Kecuaian. Kesilapan, kesilapan, kekurangan ruang selepas tanda-tanda tanda baca atau struktur - semua ini membuat resume cuai, dan ia menjadi sukar untuk dibaca. Semak resume anda dalam perkhidmatan khas untuk mengelakkan ini. Sebagai contoh, anda boleh menyemak ejaan dalam teks.ru perkhidmatan, tatabahasa - di languagetool.org. Untuk menggunakannya, salin dan tampal teks anda dalam tetingkap Perkhidmatan dan klik "Semak Teks".

Contohnya diabaikan secara lalai oleh resume. Di dalamnya, saya tidak perlu mencari untuk berpaut, jadi majikan boleh melangkauinya
Contohnya diabaikan secara lalai oleh resume. Di dalamnya, saya tidak perlu mencari untuk berpaut, jadi majikan boleh melangkauinya

Surat sokongan untuk disambung semula

Biasanya untuk tindak balas kepada kekosongan, ia cukup untuk melampirkan ringkasan dan menulis surat yang disertakan. Kadang-kadang anda boleh lakukan tanpa resume. Sebagai contoh, pereka Artem Gorbunov mengatakan bahawa ringkasan terbaik pereka adalah portfolionya dan cerita tentang dirinya sendiri. Surat yang disertakan adalah cerita tentang dirinya sendiri.

Pakar menasihatkannya untuk menulisnya selalu, kecuali apabila anda memohon pakar linear dalam runcit - penjual atau juruwang - atau apabila kakitangan memilih secara besar-besaran. Dalam kes sedemikian, eichard mungkin tidak mempunyai masa untuk membaca semua huruf dan akan cukup untuk melihat dalam pengalaman ringkasan kerja yang sama.

Dalam kes lain, surat yang disertakan adalah lebih baik untuk menulis, walaupun anda tidak mempunyai pengalaman atau anda tidak cukup mendekati kedudukan percuma anda.

Dalam surat yang disertakan, terangkan kepada majikan, bagaimana anda memenuhi keperluan kekosongan itu, dan memberitahu kami lebih lanjut mengenai diri anda. Surat itu mesti disasarkan, iaitu, ditujukan kepada majikan tertentu, dan harus jelas daripadanya bahawa anda akan bertindak balas terhadap kekosongan tertentu di syarikat ini, dan bukan hanya secara besar-besaran menghantar surat kepada majikan yang mempunyai cadangan yang sama.

Jangan masukkan ringkasan dan biografi dan elakkan daripada anggaran kerja anda. Lebih baik beritahu kami mengapa anda menghampiri kedudukan ini, dan menunjukkan hasil kerja - melampirkan pautan ke portfolio atau contoh. Sekiranya anda tidak mempunyai kemahiran dan pengetahuan yang mencukupi, dalam surat yang disertakan, terangkan bagaimana anda akan mengendalikan tugas dan mengapa anda perlu membawa anda bekerja. Tulis tentang diri anda secara ringkas. Sebagai contoh, ini adalah bagaimana Maxim Ilyaov dinasihatkan untuk menulis tentang diri saya sendiri.

Bagaimana untuk menulis surat yang disertakan, mengenai contoh kedudukan pemasar Internet

Dalam kekosongan Dalam surat yang disertakan
Pendidikan tinggi Beliau lulus dari universiti dalam "ekonomi" khusus
Pendidikan tambahan dalam bidang pemasaran internet Lulus dari kursus pemasar internet
Pengalaman dari enam bulan dalam "pengiklanan dan pemasaran" khusus Setengah tahun dia bekerja sebagai pemasar internet dan satu lagi tahun oleh pemasar runcit
Pengetahuan sistem. Penganalisis web. Biasa dengan sistem Penganalisis web. Saya mempunyai sijil yang sesuai
Pengalaman pengiklanan kontekstual Sediakan dan melancarkan 20 kempen pengiklanan
Yakin Excel memiliki Saya memiliki Excel pada tahap VDP dan Ringkasan Jadual

Dalam kekosongan

Pendidikan tinggi

Dalam surat yang disertakan

Beliau lulus dari universiti dalam "ekonomi" khusus

Dalam kekosongan

Pendidikan tambahan dalam bidang pemasaran internet

Dalam surat yang disertakan

Lulus dari kursus pemasar internet

Dalam kekosongan

Pengalaman dari enam bulan dalam "pengiklanan dan pemasaran" khusus

Dalam surat yang disertakan

Setengah tahun dia bekerja sebagai pemasar internet dan satu lagi tahun oleh pemasar runcit

Dalam kekosongan

Pengetahuan sistem. Penganalisis web.

Dalam surat yang disertakan

Biasa dengan sistem Penganalisis web. Saya mempunyai sijil yang sesuai

Dalam kekosongan

Pengalaman pengiklanan kontekstual

Dalam surat yang disertakan

Sediakan dan melancarkan 20 kempen pengiklanan

Dalam kekosongan

Yakin Excel memiliki

Dalam surat yang disertakan

Saya memiliki Excel pada tahap VDP dan Ringkasan Jadual

Jika anda tidak sepadan dengan sesuatu, lebih baik menulis tentangnya dalam surat yang disertakan dan jelaskan bahawa anda merancang untuk melakukannya:

Dalam kekosongan Dalam surat yang disertakan
Pengalaman dalam Pengiklanan di Rangkaian Sosial Tidak memulakan pengiklanan di rangkaian sosial, tetapi belajar mengenai kursus bagaimana untuk melakukannya, dan saya akan gembira untuk mengiklankan untuk pelanggan sebenar

Dalam kekosongan

Pengalaman dalam Pengiklanan di Rangkaian Sosial

Dalam surat yang disertakan

Tidak memulakan pengiklanan di rangkaian sosial, tetapi belajar mengenai kursus bagaimana untuk melakukannya, dan saya akan gembira untuk mengiklankan untuk pelanggan sebenar

Meliputi surat

Hello!

Nama saya Maria, dan saya mahu bekerja di Internet di perusahaan "Tu Mah Ejansi".

Pada tahun 2015, saya lulus dari universiti untuk keistimewaan ekonomi, dan pada tahun 2019 kursus pemasar internet sepenuh masa.

Dari Januari 2017 hingga Januari 2018, beliau bekerja sebagai pemasar runcit di syarikat untuk pengeluaran barangan untuk cuti "PLUS". Selama setengah tahun saya bekerja sebagai pemasar dalam talian di agensi, tetapi berkaitan dengan langkah itu, saya sedang mencari pekerjaan baru.

Biasa dengan Sistem Analytics Google Analytics dan Yandex.Metrica dan mempunyai sijil yang sah yang sah. Selama enam bulan kerja, Pemasar Internet telah menubuhkan dan melancarkan 20 kempen pengiklanan untuk pelanggan dari pelbagai bidang perniagaan, seperti asphalting, trak, pengeluaran pintu, penjualan tingkap plastik.

Saya memiliki Excel di peringkat pengguna yang berpengalaman: Saya menggunakan pelbagai fungsi dalam kerja, seperti PRD, dan laporan untuk pelanggan melakukan dengan bantuan jadual ringkasan.

Hidup di dalam St Petersburg . Bersedia untuk bekerja di pejabat penuh hari - dari 9 hingga 18 jam.

Saya akan gembira untuk membincangkan keadaan yang lain dan berkomunikasi secara peribadi.

Maria Ivanova, Pemasar Internet

Seolah-olah Ia terdengar pelik, tetapi resume yang baik dan surat yang disertakan tidak bermakna apa-apa. Anda mungkin mempunyai tindak balas yang luar biasa dan keinginan yang hebat untuk bekerja dalam kedudukan ini, tetapi anda masih boleh dijemput untuk temu bual. Kenapa - tiada siapa yang tahu. Mungkin kekosongan itu sudah ketinggalan zaman dan pekerja telah menemui, atau ketika mereka sedang mencari seseorang, keperluan untuknya hilang, atau yang lain Sejenis sebab.

Anda tidak boleh menjejaskan sebab ini, tetapi anda boleh menyediakan tindak balas yang terbaik kepada kekosongan itu, menghantarnya dan kembali ke perniagaan anda.

Di mana untuk meletakkan resume

Anda boleh meletakkan resume di laman carian kerja dan komuniti khas di rangkaian sosial.

Salah satu cara yang paling biasa adalah untuk meletakkan resume di laman carian, seperti hh.ru, superjob.ru, rabota.ru, perkhidmatan "bandar kerja" atau "buruh".

Anda boleh mencari resume anda dan mencari kekosongan dalam komuniti profesional di rangkaian sosial dan saluran telegram.

Ingat

  1. Resume ini membantu pemohon dan majikan mencari satu sama lain dan pastikan mereka saling datang dalam rancangan profesional.
  2. Ringkasan harus ringkas 1-2 muka surat. Format A4, dan berstruktur.
  3. Penerangan Pengalaman kekosongan yang berkaitan dan pencapaian dalam nombor, jika boleh.
  4. Tulis surat yang disertakan dengan ringkasan dan terangkan di dalamnya kelebihan yang membolehkan anda mengambil kedudukan ini.
  5. Dalam sesetengah kes, portfolio dan cerita pendek tentang diri mereka lebih baik untuk disambung semula. Sebagai contoh, jika anda seorang pereka, editor atau pakar, hasil yang lebih penting daripada penerangan pengalaman.

Добавить комментарий