২0২1 সালে বৃদ্ধ বয়সে শ্রম পেনশন: আকার, কিভাবে গণনা করা যায়

এই উপাদান আপডেট 28.01.2021 আপডেট করা হয়

ডায়ানা Shigapov.

উপর নির্ভর করতে কি জানেন

রাশিয়ার পেনশন আইন বেশ কয়েকবার সংস্কার করেছে। কারণে মনে হচ্ছে এটি বিভ্রান্তিকর এবং বুঝতে পারে এটি অসম্ভব।

এই নিবন্ধে, আমি আপনাকে একটি বিশেষ সূত্রের পেনশন পরিমাণ গণনা করতে বলব কিভাবে।

আইন প্রণয়ন

ওল্ড বয়স অবসর সেট করা নিয়ম দ্বারা চার্জ করা হয়:

  1. ফেডারেল আইন 15 ডিসেম্বর, 2001 № 167-фз "রাশিয়ান ফেডারেশন মধ্যে বাধ্যতামূলক পেনশন বীমা"।
  2. ২8 ডিসেম্বর, ২013 এর ফেডারেল আইন № 400-фз "বীমা পেনশন উপর।"
  3. রেজোলিউশন রাশিয়ান ফেডারেশন সরকার 02.10.2014 নং 1015 থেকে 1015 টি "বীমা পেনশন প্রতিষ্ঠার জন্য বীমা অভিজ্ঞতা গণনা এবং নিশ্চিত করার জন্য নিয়ম অনুমোদন।"
  4. ২8 ডিসেম্বর, ২013 এর ফেডারেল আইন № 424-фз "একটি ক্রমবর্ধমান পেনশন উপর।"
  5. ফেডারেল আইন 08.12.2020 № 389-FZ "2021 এর জন্য একটি স্টোরেজ পেনশন পেমেন্ট প্রত্যাশিত সময়ের উপর"।
  6. ২4 জুলাই, 2002 নং, 2002 নং 111-FZ "রাশিয়ান ফেডারেশনে একটি ক্রমবর্ধমান পেনশন অর্থায়ন করার জন্য তহবিল বিনিয়োগে"।
  7. ফেডারেল আইন 07.05.1998 নং 75-FZ "অ-স্টেট পেনশন তহবিলে"।

এই আইন অনুসারে, পেনশন তহবিল বীমা অভিজ্ঞতার সময়কাল, ব্যক্তিগত পেনশন সমবায় মান এবং ভবিষ্যতের পেনশনটির আকার নির্ধারণ করে।

সরকারি কর্মচারীদের, সামরিক, মহাজাগতিক, পাইলট এবং তাদের আত্মীয়দের জন্য, পেনশনটি আরেকটি আইনের উপর চার্জ করা হয় - 15.12.2001 এর ফেডারেল আইন № 166-фз "রাশিয়ান ফেডারেশন রাজ্য পেনশন বিধান"।

কিভাবে ভবিষ্যতে পেনশন আকার খুঁজে বের করতে

বুড়ো বয়সে রাজ্য শ্রম পেনশন দুটি অংশ নিয়ে গঠিত: বীমা এবং সংশ্লেষক। মোট পেনশন হিসাবে বিবেচিত হয়:

বৃদ্ধ বয়সে শ্রম পেনশন = বীমা পেনশন + সংশ্লেষণ পেনশন।

ভবিষ্যতে বীমা পেনশন আকারের হিসাব করার জন্য আপনাকে জানা দরকার:

  1. বীমা-শ্রম - শ্রম - অভিজ্ঞতা, যা কেবল বছর অতিবাহিত করে না, বরং সামাজিকভাবে গুরুত্বপূর্ণ সময়সীমার মধ্যে রয়েছে: সেনাবাহিনীতে পরিষেবা, শিশুদের জন্য যত্ন, অক্ষম, বয়স্ক আত্মীয়, তার পত্নীকে কোনও জায়গায় যেখানে কোন কাজ ছিল না।
  2. প্রতিটি ব্যয়যোগ্য ক্যালেন্ডার বছরের মধ্যে এনডিএফএলের কাটা আগে মজুরি পরিমাণ।
  3. অবসর বছর। একজন ব্যক্তি যদি 65 বা 60 বছরে এবং পরে অবিলম্বে অবসর নেবে তবে এটি বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ।
  4. প্রতিটি ব্যয়বহুল বছর এবং মোট জন্য ব্যক্তিগত অবসর ফ্যাক্টর - সমগ্র শ্রম জীবনের জন্য।
  5. অবসর বছরের জন্য একটি পৃথক পেনশন coefficient খরচ।
  6. বীমা পেনশন নির্দিষ্ট অংশের আকার, যা অবসর বছরের জন্য সেট করা হয়।

এই সমস্ত তথ্য পেনশন গণনা সূত্রের মধ্যে প্রতিস্থাপন করা আবশ্যক:

SP = IPK × SPK + (FV × KVFV),

যেখানে যৌথ উদ্যোগ একটি পুরানো-বয়স বীমা পেনশন আকার;

আইপিসি একটি পৃথক পেনশন সমষ্টি হয়;

এসইসি - এক পেনশন সহকর্মীর খরচ - একটি স্কোর - দিনের মতো, যা বৃদ্ধ বয়সে একটি ইনলেট নিযুক্ত করা হয়। 2021 এর জন্য এসপিটি 98.86 Р;

FV - 2021 - 6044,48 এর জন্য বীমা পেনশন জন্য স্থায়ী পেমেন্ট Р;

KVFV ক্রমবর্ধমান FV এর একটি গুণক, যা বীমা পেনশনকে আপিলের জন্য বিলম্বিত অবস্থায় ব্যবহৃত হয়।

সমষ্টিগত পেনশন - এগুলি আর এমন কোনও সংখ্যার নয় যে রাষ্ট্রটি তার নিয়ম অনুসারে বিবেচনা করে, কিন্তু বাস্তব অর্থ। তারা পেনশন সঞ্চয় বলা হয়। ২00২ থেকে ২013 সাল পর্যন্ত নিয়োগকর্তার কাছ থেকে পেনশন অবদানগুলির অংশটি রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলে আপনার অ্যাকাউন্টে রয়ে গেছে - যার মধ্যে পেনশন সঞ্চয়গুলি গঠিত হয়েছিল।

২014 সাল থেকে, কর্তৃপক্ষ একটি স্থগিতাদেশ চালু করেছে: পেনশনটির সংশ্লেষক অংশটি হিমায়িত। সমস্ত বীমা প্রিমিয়াম একটি বীমা পেনশন গঠনে যেতে শুরু করে। ২0২২ সালের শেষ পর্যন্ত স্থগিতাদেশটি বৈধ। নিয়োগকর্তা অবদান থেকে সংশ্লেষণ পেনশন এখন কেউ গঠিত হয় না। কিন্তু যে অর্থ সংগ্রহ করতে পরিচালিত, আপনার জন্য রয়ে গেছে এবং বীমা পেনশন বৃদ্ধি করে।

মাসিক সংশ্লেষ পেনশনটির আকার খুঁজে বের করতে, পেমেন্টের প্রত্যাশিত সময়ের মাসগুলিতে পেনশন সঞ্চয়গুলি ভাগ করা দরকার। প্রত্যাশিত সময়ের মান, ২0২1 সালে এটি 264 মাস।

ধরুন ২0২1 সালে ওলেগ অবসরপ্রাপ্ত। তিনি 100 পয়েন্ট আইপি কে অর্জন করেছেন, এবং তার পেনশন সঞ্চয়ের 264 হাজার রুবেল রয়েছে। বিলম্ব সিদ্ধান্ত নিতে না, কিন্তু অবিলম্বে, তাই আউট আসা QFV = 1। । তারপর ওলেগ মাসিক পেনশন হবে:

6044,48। Р+ 98,86। Р× 100 + 264 000 Р/ 264 = 6044,48 Р+ 9886। Р+ 1000। Р= 16 930,48। Р.

রাষ্ট্র থেকে আপনার নিজের নিন!

কিভাবে deductions, বেনিফিট এবং বেনিফিট গ্রহণ, একটি মাসে একবার আমাদের নিউজলেটার আমাদের বলুন। নিবন্ধন করুন!

পৃথক পেনশন সহকারী

পৃথক পেনশন গুণক, আইপিসি কাজ করা ক্যালেন্ডার বছরের জন্য দেওয়া পয়েন্টগুলির সংখ্যা।

পৃথক coefficient গণনা সূত্র দ্বারা আসে:

Ipcus = (ipks + ipkn) × কে,

IPKS একটি পুরানো ব্যক্তিগত পেনশন গুণক যেখানে, অর্থাৎ, 01.01.2015 পর্যন্ত মানুষ স্কোরযুক্ত পয়েন্টগুলির পরিমাণ;

আইপন একটি নতুন ব্যক্তিগত পেনশন সহকারী, যা, অর্থের পরিমাণ, 01.01.2015 এর পরে নিয়োগ করা হয়;

কে আইপিসি একটি বৃদ্ধি, পেনশন আপীল বিলম্ব বিলম্ব যখন ব্যবহার করা হয়।

এক ক্যালেন্ডার বছরে আইপিসি এর মানটি তার কর্মচারীর জন্য FIU এ তালিকাভুক্ত করা অবদানগুলির উপর নির্ভর করে। এটি সূত্র দ্বারা বিবেচনা করা হয়:

IPK = (S / NSV) × 10,

যেখানে STS কর্মচারীর জন্য নিয়োগকর্তার দ্বারা প্রদত্ত বীমা প্রিমিয়াম পরিমাণ,

এনএসভি বীমা প্রিমিয়াম নিয়ন্ত্রক আকার।

বীমা প্রিমিয়াম নিয়ন্ত্রক পরিমাণ আপনাকে গণনা করতে হবে: 16% দ্বারা সংখ্যাবৃদ্ধি করার জন্য বীমা অবদান গণনা করার জন্য বেসের সীমা মান। অবদান সীমিত বেস বার্ষিক রাশিয়ান ফেডারেশন সরকার স্থাপন করে। ২0২1 সালে, এটি 1,465,000 Р.

২0২1 সালে এটি এনএসভি চালু করে:

1 465,000. Р× 16% = 234 400 Р

অতিরিক্ত পেনশন পয়েন্ট তারা একটি কাজ বছরের জন্য অনুমোদিত নয়, কিন্তু জীবনের সামাজিকভাবে গুরুত্বপূর্ণ সময়ের জন্য।

পেনশন পয়েন্ট দিতে যা সময়ের জন্য উদাহরণ

বীমা সময়কাল (সম্পূর্ণ ক্যালেন্ডার বছর) পেনশন পয়েন্ট সংখ্যা
সেনাবাহিনীতে সেবা 1,8।
প্রথম গ্রুপের নিষ্ক্রিয় ব্যক্তির জন্য ক্ষণস্থায়ী 1,8।
80 বছরের চেয়ে বয়স্ক পুরোনো জন্য যত্ন 1,8।
নিষ্ক্রিয় শিশু যত্ন 1,8।
কোন কাজ ছিল না যেখানে একটি জায়গায় পত্নী-servicemen সঙ্গে বাসস্থান 1,8।
একটি পত্নী-কূটনীতিক বা কনস্যুলার কর্মচারী সঙ্গে বিদেশে আবাসন 1,8।
প্রথম সন্তানের জন্য দেড় বছর ধরে যত্নের অবকাশ 1,8।
দ্বিতীয় সন্তানের জন্য যত্ন অবকাশ এক এবং দেড় বছর 3.6.
তৃতীয় এবং পরবর্তী শিশুদের জন্য যত্নের অবকাশ দেড় বছর পর্যন্ত 5,4।

সেনাবাহিনীতে সেবা

পেনশন পয়েন্ট সংখ্যা

1,8।

প্রথম গ্রুপের নিষ্ক্রিয় ব্যক্তির জন্য ক্ষণস্থায়ী

পেনশন পয়েন্ট সংখ্যা

1,8।

80 বছরের চেয়ে বয়স্ক পুরোনো জন্য যত্ন

পেনশন পয়েন্ট সংখ্যা

1,8।

যত্ন বিশ্লেষণ শিশু

পেনশন পয়েন্ট সংখ্যা

1,8।

আবাসন এস। পত্নী-সার্ভিসম্যান যেখানে কোন কাজ ছিল না

পেনশন পয়েন্ট সংখ্যা

1,8।

সঙ্গে বিদেশে আবাসন পত্নী-কূটনীতিক অথবা কনস্যুলার কর্মচারী

পেনশন পয়েন্ট সংখ্যা

1,8।

প্রথম সন্তানের জন্য দেড় বছর ধরে যত্নের অবকাশ

পেনশন পয়েন্ট সংখ্যা

1,8।

দ্বিতীয় সন্তানের জন্য যত্ন অবকাশ এক এবং দেড় বছর

পেনশন পয়েন্ট সংখ্যা

3.6.

তৃতীয় এবং পরবর্তী শিশুদের জন্য যত্নের অবকাশ দেড় বছর পর্যন্ত

পেনশন পয়েন্ট সংখ্যা

5,4।

একটি ঘটনা ঘটেছে যখন এই পয়েন্ট এছাড়াও আইপিএস এবং আইপন অন্তর্ভুক্ত করা হয়।

বল মূল্য প্রতি বছর আইনী অনুমোদন। ২019 থেকে ২0২4 সাল পর্যন্ত, পয়েন্টগুলির খরচ ফেডারেল আইন দ্বারা অনুমোদিত হয়। № 350-фз :

  • সি 01.01.2020 - 93 Р;
  • 01/01/2021 থেকে 98,86 Р;
  • 01/01/20২২ থেকে 104.69 Р;
  • 01/01/2023 - 110.55 থেকে Р;
  • সি 01.01.2024 - 116.63 Р.

পয়েন্ট "পুরানো" পেনশন অধিকার রূপান্তর। "পুরোনো" পেনশন অধিকার - যারা 01.01২015 পর্যন্ত সংকলিত হয়েছিল - স্বয়ংক্রিয়ভাবে পয়েন্টগুলিতে রূপান্তরিত হয়।

শ্রম কার্যকলাপের দুইটি সময় পৃথকভাবে রূপান্তরিত হয়:

  1. ২00২ থেকে ২014 পর্যন্ত।
  2. 2002 পর্যন্ত।

এই সময়ের মধ্যে accrued accrued আইপিসিএস পিটার ওয়েবসাইটে ব্যক্তিগত মন্ত্রিসভা মাধ্যমে অনুরোধ করা যেতে পারে।

বীমা পেনশন নির্দিষ্ট অংশ

পেনশনটি একটি নির্দিষ্ট পেমেন্ট অন্তর্ভুক্ত করে, তাই এর হিসাবের জন্য আপনাকে এই অর্থ প্রদানের আকারটি জানতে হবে।

সকলের জন্য, প্রতিবন্ধী ব্যক্তি ছাড়াও, নির্ভরশীল ব্যক্তি ছাড়াও বা প্রাথমিক পেনশনটির অধিকার ছাড়াই, ২0২1 -44.48 এর পরিমাণে নির্ধারিত পেমেন্ট সেট Р। পরবর্তীতে তিনি বৃদ্ধি পাবে:

  • 01/01/2022 - 6401,10 থেকে Р;
  • 01/01/2023 থেকে - 6759,56 Р;
  • 01/01/2024 - 7131,34 থেকে Р.

প্রিমিয়াম coefficients.

যদি বুড়ো বয়সের পেনশনটি পরে পড়ুন, এবং অবসর বয়সে পৌঁছানোর পরে না, তবে আইপিসিএস এবং FV এর উত্থানমূলক coefficients গণনা করা হয়।

প্রিমিয়াম coefficients আকার আপীলের "বিলম্ব" উপর নির্ভর করে।

যদি তারা পেনশনটিতে অবিলম্বে প্রযোজ্য না করে তবে কী কোঅফেসেন্ট ব্যবহার করা হয়

অবসর বয়স থেকে মাসের সংখ্যা আইপিসি বৃদ্ধি লাভ ফ্যাক্টর বৃদ্ধি
কম 12। 1
12. 1.07. 1,056.
24। 1,15. 1,12.
36। 1.24। 1,19.
48। 1.34. 1.27.
60। 1,45। 1,36।
72। 1,59। 1,46।
84। 1.74. 1,58।
96। 1.9. 1,73।
108। 2.09। 1.9.
120। 2,32। 2,11.

অবসর বয়স থেকে 12 মাস কম

অবসর বয়স থেকে 12 মাস থেকে

অবসর বয়সের সূত্রপাতের দিন থেকে ২4 মাস

অবসর বয়স থেকে 36 মাস

অবসর বয়স থেকে 48 মাস থেকে 48 মাস

অবসর বয়স থেকে 60 মাস থেকে 60 মাস

অবসর বয়স থেকে 72 মাস থেকে 72 মাস

অবসর বয়স থেকে 84 মাস

অবসর বয়স থেকে 96 মাস

অবসর বয়স থেকে 108 মাস থেকে 108 মাস

অবসর বয়স থেকে 120 মাস

কিভাবে পেনশন accrued হয়

বুড়ো বয়সে বীমা পেনশন তিনটি অবস্থার ভিত্তিতে চার্জ করা হয়।

বয়স। ২0২8 সাল থেকে 65 বছর বয়সে পুরুষরা - 60 বছর বয়সী নারী অবসরপ্রাপ্ত হবে। ২0২1 সালে, মহিলাদের জন্য অবসর বয়স 58 বছর বয়সী, পুরুষদের জন্য - 63 বছর বয়সী। কিন্তু ২0২1 সালের দ্বিতীয়ার্ধে, 56 বছর এবং 6 মাস এবং 61 এবং 6 মাসে পুরুষের মধ্যে অবসর নেওয়ার অধিকার, কারণ তাদের জন্য স্থানান্তরিত সময়ের জন্য ইনস্টল করা হয়।

অভিজ্ঞতা। ২0২4 সাল থেকে, ভবিষ্যতে পেনশনকারীর বীমা অভিজ্ঞতা কমপক্ষে 15 বছর হওয়া উচিত। এখন, ২0২1 সালে 1২ বছর বয়সী।

আইপিসি সংখ্যা। ২0২1 সালে, ভবিষ্যৎ পেনশনকারী ২1 পয়েন্টের জন্য যথেষ্ট, কিন্তু ২0২4 সালে পেনশনকারীদের কমপক্ষে ২8.2 পয়েন্ট এবং ২0২6 সালে এবং আরও 30 পয়েন্টে থাকতে হবে।

শুধুমাত্র এই শর্তাবলী পালন করার অধীনে, পেনশনকারী বৃদ্ধ বয়সে একটি ইঞ্চিং পেনশন পেতে সক্ষম হবে। অন্যথায়, তাকে 5 বছরের জন্য অপেক্ষা করতে হবে এবং পুরানো-বয়সের সামাজিক পেনশনের সাথে যোগাযোগ করতে হবে, যা অনেক কম বিমা। সামাজিক পেনশন সমষ্টি রাষ্ট্র প্রতিষ্ঠিত।

কিভাবে একটি পেনশন গণনা

বীমা অভিজ্ঞতার মেয়াদ নির্ধারণের পর, আইপিসিগুলির সংখ্যা, এক পেনশন পয়েন্টের মান, অবসর বছরের জন্য নির্দিষ্ট অর্থ প্রদানের পরিমাণ ভবিষ্যতে পেনশনটির হিসাবের জন্য প্রক্রিয়া করা যেতে পারে।

গণনা সূত্র বীমা পেনশন এই হল:

SPS = IPK × STPK + FV,

যেখানে এসপিটি একটি পুরানো-বয়স বীমা পেনশন হয়;

আইপিসি একটি পৃথক পেনশন সমষ্টি হয়;

STKK - পেনশন সহকারী খরচ;

FV - নির্দিষ্ট পেমেন্ট।

এই সূত্র আপনার তথ্য প্রতিস্থাপন প্রয়োজন। ফলস্বরূপ, এটি বীমা পেনশন পরিমাণটি চালু করবে, যা হাতে একটি পেনশনকারী পাবেন।

গণনা উদাহরণ। ২0২4 সালের জন্য শর্তাবলী গ্রহণ করুন এবং আমরা 33 বছর আগে স্থানান্তরিত হব - ২057 সালে, যখন নারীরা 18 বছর বয়সে কাজ শুরু করে - ২015 সালে অবসর বয়সে পৌঁছানো হয়েছে - 60 বছর।

ধরুন, আন্না 30 বছর ধরে কারখানাটিতে কাজ করেছিলেন, এক সন্তানের জন্ম দিয়েছেন, প্রায় দেড় বছর ধরে সন্তানের যত্ন নেওয়ার জন্য 40 হাজার রুবেল বেতন পেয়েছিলেন। ২013 সালের পর আন্না কাজ শুরু করে, তাই তিনি স্টোরেজ অবসর নিয়ে একটি স্থগিতাদেশের অধীনে পড়েছিলেন। ধরুন তিনি ২057 সাল পর্যন্ত কাজ চালিয়ে যান। ফলস্বরূপ, আনাায় পেনশন সঞ্চয় নয় - শুধুমাত্র বীমা পেনশন।

প্রথমত, আমরা আন্না পুরো শ্রমজীবনের জন্য অর্জিত পয়েন্টগুলির সংখ্যা বিবেচনা করি।

প্রতিটি বছরের জন্য বীমা পেমেন্ট পরিমাণ তালিকাভুক্ত করা হয়েছে:

40,000 Р× 12 × 16% = 76 800 Р.

প্রতিটি কাজ বছরের জন্য, আন্না পেয়েছেন:

76 800। Р/ 184,000 / 184,000. Р× 10 = 4.17 পয়েন্ট।

30 বছর ধরে ব্যয় করা হয়েছে, আন্না সংগৃহীত হয়েছে:

4.17 × 30 = 125.22 পয়েন্ট।

"শ্রম" পয়েন্টগুলিতে শিশু যত্নের জন্য স্কোর যোগ করার প্রয়োজন:

125.22 + 1.8 (1 ক্যালেন্ডার বছর) + 0.9 (অর্ধেক বছর) = 127.02 পয়েন্ট মোট।

খরচ 1 পয়েন্ট - 116.63 Р। আমরা বিবেচনা করি:

127.02 × 116,63। Р= 14 814,34। Р.

তারা তাদের কাছে নির্দিষ্ট পেমেন্ট যোগ করবে - 7131.34 Р. মোট পেনশন পাতা 21 945.68 Р.

Unofficially কাজ যারা পেনশন গণনা। এটি যদি অননুমোদিত হয় তবে FIU এ বীমা প্রিমিয়াম প্রদান না করা এবং সঠিক সংখ্যা অর্জন না করার জন্য নয়, আপনি কেবল একটি বৃদ্ধ বয়সের সামাজিক অবসর গ্রহণ করতে পারেন। আপনি কেবলমাত্র অবসর বয়সের চেয়ে 5 বছর পরে এটিতে যেতে পারেন। ২0২8 সাল থেকে, ২0২8 সাল থেকে পুরুষ, নারী - 65।

২0২1 সালে, বুড়ো বয়সে সামাজিক পেনশন 5606.15 Р। বাজেটের এই পরিমাণটি যতটা যথেষ্ট নয়, তাই পেনশনকারীরা পেনশনকারীর একটি আঞ্চলিক জীবনযাপন পায়।

কিভাবে পেনশন সঞ্চয় পরিমাণ খুঁজে বের করতে

সমষ্টিগত পেনশন বীমা পেনশন যোগ করুন, যদি একজন ব্যক্তি পেনশন সঞ্চয় তৈরি করেছেন। পেনশন অধিকার ও সংশ্লেষে সমস্ত তথ্য ফাইইর ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টে রয়েছে। আপনি এটি পেতে, একটি নির্যাস অর্ডার করতে পারেন।

পাবলিক পরিষেবাদিতে, "ফাইহে ফ্যাকাল অ্যাকাউন্টের নোটিশে নোটিশ" বিভাগে সঞ্চয় পরিমাণ খুঁজে বের করা সম্ভব। জন্য & Nbsp; এটি "একটি পরিষেবা পেতে" প্রয়োজন
পাবলিক পরিষেবাদিতে, "ফাইহে ফ্যাকাল অ্যাকাউন্টের নোটিশে নোটিশ" বিভাগে সঞ্চয় পরিমাণ খুঁজে বের করা সম্ভব। এটি করার জন্য, "পরিষেবাটি পান" এ ক্লিক করুন
বিজ্ঞপ্তি ইমেল বা ডান খোলা পাঠানো যেতে পারে
বিজ্ঞপ্তি ইমেল বা ডান খোলা পাঠানো যেতে পারে
PFR ওয়েবসাইটে একটি পৃথক ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টের রাষ্ট্র সম্পর্কে একটি শংসাপত্র অর্ডার করার জন্য আপনাকে ECIA অ্যাকাউন্টে লগ ইন করতে হবে।
PFR ওয়েবসাইটে একটি পৃথক ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টের রাষ্ট্র সম্পর্কে একটি শংসাপত্র অর্ডার করার জন্য আপনাকে ECIA অ্যাকাউন্টে লগ ইন করতে হবে।
ব্যক্তিগত তথ্য সঙ্গে সব ব্লক clable হয়
ব্যক্তিগত তথ্য সঙ্গে সব ব্লক clable হয়

কিভাবে ভবিষ্যতে পেনশন আকার বৃদ্ধি

ভবিষ্যতে অবসর গ্রহণের তিনটি উপায় রয়েছে।

পেনশন পয়েন্ট ক্রয় করুন। ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্ট থেকে একটি নির্যাস থেকে যদি এটি পরিষ্কার হয়ে যায় যে পেনশন পয়েন্টগুলি অনুপস্থিত, তারা ক্রয় করা যেতে পারে। এটি করার জন্য, FIU তে স্বেচ্ছাসেবক বীমা প্রিমিয়াম যুক্ত করুন। আপনি প্রয়োজনীয় বীমা অভিজ্ঞতার অর্ধেক পর্যন্ত কিনতে পারেন - 15 বছরের বেশি নয়।

বেতন সর্বোচ্চ অবদান পেয়ে। ২0২1 সাল থেকে, সর্বাধিক 10 টি পয়েন্ট একটি কাজের জন্য প্রাপ্ত করা যেতে পারে।

২0২1 সালে, বীমা প্রিমিয়ামের হিসাবের জন্য বেসের সীমা মান 1,465,000 Р। 10 টি পেনশন পয়েন্ট অর্জনের জন্য বছরের জন্য এই পরিমাণ বা আরও বেশি প্রয়োজন: গড় 122 084 Рপ্রতি মাসে. এই মজুরি দিয়ে বীমা প্রিমিয়ামগুলি আপনাকে সর্বোচ্চ আইপিসি ডায়াল করার অনুমতি দেবে।

অতিরিক্ত ভবিষ্যতের আয় জন্য অনুসন্ধান করুন। টাকা ব্যাংকের কাছে একটি আমানত করা যেতে পারে, জেস, রিয়েল এস্টেটে বিনিয়োগ করুন। এই সরঞ্জাম প্রতিটি ভবিষ্যতে অতিরিক্ত আয় আনতে হবে। T⁠-⁠zh। ইতিমধ্যে লিখেছেন, আপনি যদি পেনশনতে বিশ্বাস করেন না তবে বৃদ্ধ বয়সে কীভাবে জমা হয় তা লিখেছেন।

উদ্যোক্তাদের জন্য পেনশন বৃদ্ধি - বিশেষ করে বর্তমান প্রশ্ন। নির্দিষ্ট বীমা প্রিমিয়ামের পেমেন্টের জন্য, তারা 1 টিরও বেশি পয়েন্টে কমেছে, কারণে এই আইপি ন্যূনতম মাপের একটি পেনশন পাবেন। অতএব, উদ্যোক্তাদের পরামর্শ বিশেষ করে সাবধানে নির্বাচন পড়ুন T⁠-⁠zh। অবসর সম্পর্কে।

কিভাবে বুড়ো বয়স পেনশন গণনা

  1. আপনার বীমা অভিজ্ঞতা গণনা।
  2. সংশ্লেষ পেনশন পয়েন্ট সংখ্যা খুঁজে বের করুন।
  3. পেনশন স্কোর খরচ এবং অবসর বছরের জন্য একটি নির্দিষ্ট পেমেন্টের আকার খুঁজে বের করুন।
  4. অ্যাকাউন্ট বেনিফিট এবং প্রিমিয়াম coefficients যদি তারা সঠিক আছে।
  5. পিটার ওয়েবসাইটের ক্যালকুলেটরতে ডেটা ডেটা বা ম্যানুয়ালিটি গণনা করুন।

আইন অনুযায়ী, প্রতিটি কর্মী নাগরিককে বুড়ো বয়সে বস্তুগত সহায়তায় অবসর নেওয়ার আশা করার অধিকার রয়েছে।

যাইহোক, পেনশনকারীদের বিভিন্ন বিভাগের জন্য অসম্মতির আকার, কারণ এটি কারণগুলির সেটের উপর নির্ভর করে, প্রধানটি হল ব্যক্তিগত পেনশন কোঅফিসেন্ট (আইপিসি)।

একটি পৃথক পেনশন গুণক কি?

আইপিসিগুলির সঠিক সংজ্ঞা দেওয়ার জন্য, নাগরিকদের প্রাসঙ্গিক অধিকার গঠনের পরিপ্রেক্ষিতে রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন সিস্টেমের কিছু বৈশিষ্ট্য প্রাথমিকভাবে বুঝতে হবে।

তাই প্রতিটি একজন কর্মরত নাগরিককে অবশ্যই OPS এর ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টিং সিস্টেমে নিবন্ধিত হয়, ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টের একটি বিশেষ বীমা নম্বর থাকার।

আইপিকে ইনফোগ্রাফিক্স

রেফারেন্স! পূর্বে, বাধ্যতামূলক পেনশন বীমা প্রোগ্রামে একটি নাগরিকের অংশগ্রহণের প্রধান নিশ্চিতকরণ একটি গ্রীন কার্ড হিসাবে পরিবেশিত, যা রাশিয়ার প্রত্যেক নাগরিকের জন্য বাধ্য ছিল (উদাহরণস্বরূপ, উদাহরণস্বরূপ, চাকরি পেতে অসম্ভব ছিল)। 1 এপ্রিল থেকে, প্লাস্টিক প্রমাণের বাধ্যতামূলক ইস্যু বন্ধ করা হয়, তবে, OPS সিস্টেমের নাগরিকের নিবন্ধীকরণের সত্যতা বাতিল করে না, যা স্বয়ংক্রিয়ভাবে ঘটে।

কর্মচারীর জন্য সরাসরি শ্রম কার্যক্রম বাস্তবায়নের সময়, কিছু তহবিল তৈরি করা হয় - বীমা প্রিমিয়াম। তারা সরাসরি মজুরির আকারের সাথে সম্পর্কিত, যা কর্মসংস্থান চুক্তির দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়, কারণ এটির শতকরা এটির মধ্যে গণনা করা হয়। FIU এর নাগরিকের একটি পৃথক অ্যাকাউন্টের জন্য সমস্ত ইনকামিং তহবিল পেনশন পয়েন্টে রূপান্তরিত হয়। একটি নির্দিষ্ট খরচ থাকার। প্রকৃতপক্ষে, বিশেষ পদ্ধতি অনুযায়ী গণনা করা নম্বরটি আইপিসি।

২015 সালের একটি বড় সংস্কারের পর পয়েন্টগুলিতে পেনশন অধিকারের রূপান্তর ঘটেছিল, যার প্রধান ফলাফল ছিল উপাদান সমর্থনের প্রাথমিক পদ্ধতি, যখন "শ্রম পেনশন" ধারণাটি সরকারী টার্নওভারের পাশাপাশি পূর্ববর্তী পদ্ধতি থেকে অদৃশ্য হয়ে যায় তার গণনা।

ছবি 1008_1.

পয়েন্টগুলি শুধুমাত্র "হোয়াইট" বেতন দিয়ে নিয়োগকর্তাদের দ্বারা তৈরি করা হয়। আনুষ্ঠানিকভাবে কাজ এবং উপার্জন গ্রহণ "খামে", একজন নাগরিক বয়স্ক বয়সের পেনশন বিধানের উপর নির্ভর করতে পারে না।

বীমা প্রিমিয়াম ছাড়াও, কিছু বিশেষ সময় আইপিসি আকারকে প্রভাবিত করে, যার মধ্যে কর্মচারী সরাসরি শ্রম ফাংশনটি পূরণ করে না, তবে তার বীমা অভিজ্ঞতাটি বাধাগ্রস্ত হয় না।

এই অন্তর্ভুক্ত:

এই সব সময় একসঙ্গে একত্রিত করা যেতে পারে।

আইপিকে মান

আইপিসি নাগরিকদের পেনশন অধিকারের পরিমাণ প্রতিফলিত একটি প্যারামিটার, এবং পয়েন্টের আকারে একটি সংখ্যাসূচক অভিব্যক্তি রয়েছে। উপরন্তু, আইপিসি এর মান সরাসরি উপযুক্ত উপাদান সমর্থন নিযুক্ত করার খুব সম্ভাবনাকে প্রভাবিত করে

সুতরাং, ২019 সালে, আইপিসি এর সাধারণ মান, যা স্কোর করা আবশ্যক, 16.2 । যাইহোক, এই সূচক চূড়ান্ত নয়। রাশিয়ান ফেডারেশন সরকার কর্তৃক শুরু হওয়া পরবর্তী সংস্কারের সাথে সাথে ২019 সালে শুরু হওয়ার সাথে সাথে প্রয়োজনীয়তাগুলি কেবলমাত্র অবসর গ্রহণের বয়স নয়, যা প্রতি বছর বৃদ্ধি পায়, তবে আইপিসি এর পরিসংখ্যানগুলিতেও।

২019 থেকে শুরু করে, গুণমানের সর্বনিম্ন মান 2.4 এর বেশি হবে। ২0২5 সালের পর, বর্তমান সংস্কার সম্পন্ন হলে, সমষ্টি মান 30 হবে।

আইপিসি এর প্রয়োজনীয় মূল্যের অনুপস্থিতিতে, পেনশনকারী একটি বীমা পেনশন জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারবেন না, কিন্তু বুড়ো বয়সে সামাজিক অর্থ প্রদানের উপর।

মনোযোগ! সামাজিক পেমেন্টের আকারে, সহগর্ভের মানটি প্রভাবিত হয় না, যেহেতু এই ক্ষেত্রে গণনা এবং accrual জন্য অন্যান্য প্রক্রিয়া, নীতি এবং ভিত্তিতে রয়েছে।

বছরের জন্য পয়েন্ট সংশ্লেষণের সর্বোচ্চ সীমা রয়েছে। এটি পেনশন সঞ্চয় গঠনের পদ্ধতি দ্বারা প্রভাবিত হয়। যদি অবদানগুলি কেবল বীমা অংশে পাঠানো হয় তবে সর্বাধিক যে পরিমাণ জমা দেওয়া যেতে পারে সেটি 9.13। কর্মচারী বীমা ছাড়াও, সংশোধনী অংশটি যদি সর্বোচ্চ হয় তবে সর্বোচ্চ 5.71।

এই পরিসংখ্যান শুধুমাত্র 2019 জন্য দেওয়া হয়। সংস্কার শেষ হওয়ার সময়, বিবেচনার অধীনে সর্বাধিক গুণক বৃদ্ধি হবে।

আইপিকে প্রভাব কি

বীমা পেনশন প্রাপ্তির জন্য স্থল ছাড়াও, আইপিসি একটি গুরুত্বপূর্ণ পরামিতি সংজ্ঞায়িত এবং প্রকৃতপক্ষে, বীমা পেমেন্ট আকার। আইপিসি এই ফ্যাক্টরকে কীভাবে প্রভাবিত করে তা বোঝার জন্য, রাশিয়াতে ব্যবহৃত পেনশনটি গণনা করার জন্য নিম্নলিখিত সূত্রটি দেওয়া উচিত:

SP = IPK * SIPK + FV।

SIPK. - স্কোর খরচ।

FV. - নির্দিষ্ট পেমেন্ট।

গণনা আদেশ

প্রতিটি পেনশন স্কোর রুবেল মধ্যে একটি আর্থিক অর্থ প্রকাশ করা হয়। উপরন্তু, প্রতি বছর তার সূচী ঘটে, যে, একটি বৃদ্ধি। 2019 সালে এর খরচ 87.24 রুবেল। একই বছরে এফভি 5334.19 রুবেল।

একটি উদাহরণ, কত হবে:

অবসর গ্রহণের বয়স পৌঁছানোর সময় একজন নাগরিক 40 টিরও রয়েছে। এভাবে তার পেনশন বিধানের পরিমাণ হবে:

40 * 87.24 + 5334,19 = 8823.79 রুবেল।

আইপি কে গণনা করার জন্য, অ্যাকাউন্টে কয়েকটি পরামিতি বিবেচনা করে, যেমন:

  • 2015 সালে পরিবর্তনের পয়েন্ট সংখ্যা;
  • নতুন আইনটি চালু হওয়ার মুহূর্ত থেকে স্কোরের সংখ্যা সংখ্যা;
  • Coefficients উত্থাপন।

নাগরিকরা যার বীমা অভিজ্ঞতা 2015 এর আগে প্রবাহিত হতে শুরু করে, পেনশন অধিকারের পরিমাণ স্বয়ংক্রিয়ভাবে আইপিসি-তে পুনর্নির্মাণ করা হয়।

আইপিসি, তার সারাংশ, বীমা টাইপ পেনশন গণনা করার জন্য বেস। এটি এই প্যারামিটার থেকে যে তার ভবিষ্যত আকার নির্ভর করে, সেইসাথে তার নকশা নিজেই সম্ভাবনা। কাজের সমগ্র কাজের সময় পেনশন পয়েন্ট সংশ্লেষণ ঘটে , কিন্তু নিয়োগকর্তা কর্মচারীর প্রাসঙ্গিক অবদান উল্লেখ করা হয়।

দরকারী ভিডিও

আমরা বিষয় বিষয়ে দেখুন ভিডিও প্রস্তাব:

এক বছর আগে, একটি নতুন অর্থ পেনশন সংস্কারে যোগ করা হয়েছে - পৃথক পেনশন সহকারী (তারপরে আইপিসি হিসাবে উল্লেখ করা হয়) । এটির মূলটি নিম্নলিখিত - একটি সম্ভাব্য পেনশনকারীর কার্যপ্রবাহ এখন পয়েন্টে রেট দেয়। তবে নতুন ধারণাটির ভিত্তিতে পেনশনটি কীভাবে গণনা করা হয় এবং পেনশনটির আকার নির্ধারণ করার সময় আইপিসি কী আকারের বিবেচনায় নেওয়া উচিত? আমরা এই উপাদান এই এবং অন্যান্য বিষয় বুঝতে হবে।

আইপি কে কি?

আইপি কে - এটি একটি মান যা ২015 সাল থেকে বয়স্কদের পেনশনটি গণনা করতে ব্যবহৃত হয়। আইপি কে প্রতিটি ব্যয়বহুল রিপোর্টিং সময়কাল নির্ধারণ করুন, তবে FIU (পেনশন তহবিল) এ বীমা কাটা পরিমাণ অ্যাকাউন্টে নেয়।

আইপিসি এবং এটি কিভাবে পেনশন নিয়োগের সাথে সম্পর্কিত?

সুতরাং, অল্পবয়সী ব্যক্তির কাছে পেনশন পেমেন্টের উচ্চ স্তরের প্রাপ্তির জন্য নিম্নলিখিতগুলি করতে হবে:

  • ২0২1 সালের মধ্যে কমপক্ষে 10 পয়েন্ট উপার্জন করুন;
  • বেতন উচ্চ হতে হবে (15,000 রুবেল থেকে) এবং কর্মকর্তা;
  • সাধারণ অভিজ্ঞতা - 15 বছর থেকে।

আইপিসি এবং পেনশন পয়েন্টের ধারণা একই মান আছে!

প্রতি বছর, কর্তৃপক্ষ 1 পয়েন্টের খরচ নির্ধারণ করে - বছরে দুইবার পরিবর্তন ঘটে: ফেব্রুয়ারি 1 এবং এপ্রিল 1। ফেব্রুয়ারি 1, 2017 77.3 রুবেল খরচ স্থাপনের পরিকল্পনা।

আইপিসি মান সর্বনিম্ন সূচকগুলিতে পৌঁছাবে না, বয়স্ক নাগরিক শুধুমাত্র একটি সামাজিক অবসর প্রদান করবে।

আইপিসি এবং এটি কিভাবে পেনশন নিয়োগের সাথে সম্পর্কিত?

আপনি করতে পারেন অবসর পয়েন্ট সম্পর্কে আরও জানুন

এখানে

.

পেনশন কোফিত্ত আদর্শ

২015 সালে, পেনশন গঠনের জন্য আইপিসি হার প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল - 6.6। কিন্তু প্রতি বছর আইপিসি 2.4 পয়েন্ট বৃদ্ধি হবে। ফলস্বরূপ, গণনা যেমন হবে:

  • 2016 - 9;
  • 2017 - 11.4;
  • 2018 - 13.6।

বৃদ্ধি ২0২5 পর্যন্ত সর্বোচ্চ নির্দেশক - 30 পয়েন্টে তৈরি হবে।

আইপিসি নির্ধারণ করার সময়, বর্তমান বছরের জন্য সর্বাধিক পয়েন্ট গণনা করা হবে।

উদাহরণস্বরূপ, ২017 সালের 12.5 সালে অর্জিত নাগরিক, এবং সর্বোচ্চ মান 11.4। ফলস্বরূপ, সরকার কর্তৃক প্রতিষ্ঠিত পয়েন্টের সংখ্যা বৃদ্ধি, আর কিছুই নেই!

ঘনত্ব সর্বোচ্চ মান

দেশের সরকার আইপিসি মান সর্বাধিক প্যারামিটার সেট করে। 2016 সালে, তিনি 7.83 পরিমাণ। ২0২1 সাল পর্যন্ত নিম্নরূপ বছরে বৃদ্ধি হবে:

  • 10. - যাদের কোন সংমিশ্রণ অংশ নেই তাদের 1 টি গ্রুপ (তারপরে এলএফ);
  • 6.25 পর্যন্ত। - দ্বিতীয় দলের নাগরিকদের জন্য, সংশোধনী deductions গঠন।

বর্তমানে, প্রথম গোষ্ঠীর জন্য সর্বাধিক সূচক 7.39, এবং দ্বিতীয় - 4.62 এর জন্য।

আইপিসি এবং এটি কিভাবে পেনশন নিয়োগের সাথে সম্পর্কিত?

তথ্যের আরো বিস্তারিত উপস্থাপনা করার জন্য, আমরা নীচের আইপিসি এর সর্বাধিক সূচকগুলিতে নিম্নলিখিত টেবিলটি অধ্যয়ন করার প্রস্তাব করছি:

অবসর এনএফ উপর deductions সঙ্গে এনএফ উপর deductions ছাড়া
2015। 4.6. 7.3।
2016। 4.8। 7.8।
2017। 5,1. 8,2.
2018। 5,4। 8,7.
2019। 5,7. 9,1.
2020। 5.9. 9.5।
২0২1। 6,2. দশ

গণনা করার সময়, রাষ্ট্র দ্বারা প্রতিষ্ঠিত সর্বাধিক সূচক অ্যাকাউন্টে গ্রহণ করে। উদাহরণস্বরূপ, একটি নাগরিক 2017 এর জন্য 9.9 পয়েন্ট অর্জন করেছে, তবে রাষ্ট্রীয় সংস্থা শুধুমাত্র 8.2 পয়েন্ট বিবেচনা করবে (যদি এলএফের উপর কোনও কাটা না থাকে)।

আইপিসি বৃদ্ধি

আইপিসি বর্ধনশীলতা ফ্যাক্টর নিম্নলিখিত ক্ষেত্রে ব্যবহার করা হয়:

  1. যখন পেনশন deductions নির্ধারিত অবসর সময়ের চেয়ে পরে নির্ধারিত হয়;
  2. তার নিজের কোম্পানির একজন কর্মচারী বৃদ্ধ বয়সে পেনশন (এমনকি প্রাথমিক) নিয়োগ করতে অস্বীকার করবে;
  3. রুটিনিনারের ক্ষতির সাথে পেনশন নিয়োগের প্রত্যাখ্যান।

কোঅফমেন্টটি ২015 সালের শুরুতে এবং সেই দিনটি যখন কোনও নাগরিক প্রাসঙ্গিক পেনশন পেমেন্ট পেতে সিদ্ধান্ত নেয়।

২8 শে ডিসেম্বর ২013 তারিখে FZ-400 এর জন্য অ্যাডজেন্ডিক্স নং 1 এ আপাইজিং কোঅফিসেন্টের আকারে পাওয়া যেতে পারে।

পেনশন পেমেন্ট গণনা

আইপিসি ব্যবহার করে পেনশন গণনা করতে, নিম্নলিখিত সূত্রটি প্রয়োগ করা আবশ্যক:

IPK * SIPK * K + FV * K = পেনশন পরিমাণ

  • আইপিসি - শ্রম কার্যকলাপের পুরো সময়ের জন্য পেনশন পয়েন্টের সংখ্যা;
  • SIPK - পেনশন সহকারী খরচ (2017 - 11.4);
  • থেকে - ক্রমবর্ধমান coefficients (পরিশিষ্ট 1 FZ-400 এ নির্দেশিত);
  • 2017 সালে FV নির্ধারিত অর্থ প্রদানের আকার, 4741 রুবেল।

আইপিসিগুলির মোট সংখ্যা নির্ধারণ করতে আপনাকে প্রাথমিকভাবে নিম্নলিখিত গণনা করতে হবে:

IPK = SCH / S

  • এসসি - এফভি এবং এলএফ ব্যতীত কাজের পুরো সময়ের জন্য নিয়োগকর্তার বীমা প্রদান;
  • সি - গণনা করার সময় 1 পয়েন্ট অনুমোদিত (2017 - 77.3 রুবেল)।

পেনশন ক্যালকুলেটর

নাগরিকরা অনলাইন ক্যালকুলেটর দ্বারা ভবিষ্যতে পেনশনটিকে সহজে গণনা করতে পারে, যা লিঙ্কটি www.pfrf.ru/calc/ লিঙ্কে পাওয়া যেতে পারে। পেনশনটি গণনা করতে আপনাকে অবশ্যই টেবিলে নিম্নলিখিত মান যুক্ত করতে হবে: জন্মের বছর;

  • বেতন আকার (অফিসিয়াল);
  • বাচ্চাদের সংখ্যা সংখ্যা;
  • কর্মদক্ষতা;
  • পেনশন বিকল্প।

আইপিসি এবং এটি কিভাবে পেনশন নিয়োগের সাথে সম্পর্কিত?

কিন্তু এই হিসাবটি ভবিষ্যতে পেনশনটির উদাহরণস্বরূপ সূচক, যেহেতু অবসর পরিশোধের অর্থ প্রদানের চূড়ান্ত পরিমাণ নির্ধারণ করার জন্য, ফাইউ কর্মীর পেশাদার দক্ষতা প্রয়োজন হবে।

উপসংহারে, আমি মনে করতে চাই যে নিম্নলিখিত কারণগুলি ভবিষ্যতে পেনশনটির আকারকে প্রভাবিত করে:

  • উপস্থিতি দাপ্তরিক এন্টারপ্রাইজ পোস্ট;
  • আরো অভিজ্ঞতা 8 বছর ;
  • Busting অংশ আকার কম নয় 15,000 রুবেল ;
  • অর্জন কর্ম - ত্যাগ বয়ম.

এবং এটি পেনশন বিবেচনা করা সহজ, এই ভিডিওটি দেখুন।

ফলস্বরূপ, একটি শালীন পেনশন প্রাপ্ত করার জন্য, উপরের সমস্ত সূচকগুলি উচ্চ স্তরে কেবলমাত্র সমস্ত মানের নয়, বিশেষ করে আইপি কে নামে একটি নতুন ধারণাতেও বোঝা দরকার।

আপনার মন্তব্য

পৃথক পেনশন সহকারী (আইপিসি) - গণনা করার জন্য ধারণা এবং পদ্ধতি

আইনি নির্দেশাবলী 9111. রু যে একটি পৃথক পেনশন সহগম, কিভাবে তার মান খুঁজে বের করতে এবং একটি পুরানো-বয়স বীমা পেনশন গণনা করার সময় আইপিসি ব্যবহার করা হয় কিভাবে আইপিসি ব্যবহার করা হবে।

একটি পৃথক পেনশন গুণক কি?

আইপিসি মানটি হল, যার আকারের একটি বীমা পেনশন পাওয়ার অধিকারের উপস্থিতি বা অনুপস্থিতি নির্ভর করে। একটি কর্মী নাগরিক দ্বারা সঞ্চালিত সমস্ত পেনশন deductions পয়েন্ট মধ্যে recalculated হয়, আইপিসি গণনা সূত্র প্রয়োগ করা হয়, যার উপর নির্ভর করে বীমা অভিজ্ঞতা, অ-মেডিকেল এবং অন্যান্য মানগুলির সময়কাল বিবেচনা করে। বীমা পেনশনটি একটি নাগরিক নিয়োগ করা হয় যিনি অবসর বয়সে পৌঁছেছেন এবং ২018 সালে আইপিসিটির মূল্য অন্তত 8.70 টির কমপক্ষে 8.70। প্রতি বছর এই মানটি ধীরে ধীরে 2.4 পর্যন্ত বৃদ্ধি পাচ্ছে যতক্ষণ না এটি 30 পর্যন্ত পৌঁছায়।

সিআইপিসি নাগরিকের মূল্য অবসর বয়সে পৌঁছানোর দিনে নির্ধারিত হয় (প্রাথমিক অবসরপ্রাপ্ত - তার প্রতিষ্ঠানে) এবং 1 জানুয়ারি, ২015 তারিখে যোগদান করার আগে এবং পরে যোগদানকারী নাগরিকদের পেনশন অধিকারকে প্রতিফলিত করে "বীমা পেনশনগুলিতে", ২015 সাল থেকে প্রতিটি ক্যালেন্ডার বছরের জন্য আইপিসি নির্ধারণ করা যেতে পারে। বছরে দুবার, রাশিয়ান ফেডারেশনের সরকার পেনশন কোঅফিসেন্ট (1 পয়েন্ট) এর খরচ প্রতিষ্ঠা করে, তবে 1 জানুয়ারী ২019 পর্যন্ত, এই আদর্শের প্রভাব (সিসি। 20-22 আর্টিকেল 15 এন 400-FZ এর ) স্থগিত করা হয়েছে। আইপিসি এর মান নির্ধারণ করার সময় আপনাকে পুরনো সময়ের মধ্যে বীমা পেনশন নিযুক্ত হওয়ার দিনটি এক বিন্দুতে জানা দরকার। এছাড়াও প্রতি বছর স্কোর অ্যাকাউন্ট পয়েন্ট মধ্যে নেওয়া। ২018 সালে, 1 পেনশন স্কোরের খরচ - 81 রুবেল.49 কোপেকস।

কিভাবে আইপিকে নিজেকে পরিমাপ গণনা করা যায়?

পেনশন পয়েন্টের সংখ্যা গণনা করার সময়, একটি নির্দিষ্ট নাগরিকটি আইপিসি এর মান নির্ধারণের জন্য সাধারণ সূত্র দ্বারা ব্যবহৃত হয়, যার থেকে বীমা পেনশন পেনশন নিযুক্ত করা হয়েছে: আইপিকে = (আইপিসিএস + আইপন) * সিএফপি, যেখানে আইপিএসএস 1 জানুয়ারী 2015 পর্যন্ত এবং আইপন পর্যন্ত সময়ের জন্য একটি আইপিসি মান - এই তারিখের পরে। সিএফপি - একটি আইপিসি বৃদ্ধি গুণক, যা বীমা পেনশন নিয়োগের বিলম্ব করতে ব্যবহৃত হয়। আইপিঙ্ক এবং আইপনকে গণনা করার জন্য, গণনা সূত্রগুলিও ব্যবহার করা হয়, যার সাথে এটি একটি অ-বিশেষজ্ঞকে বোঝার চেয়ে বরং কঠিন, তবে আইপিসি এর পরিধি সম্পর্কে FIU এর একই সময়ে তথ্যগুলি সহজে বিভিন্ন দ্বারা প্রাপ্ত হয় উপায়।

আইপিগুলিকে গণনা করার জন্য, 1 ডিসেম্বর, ২015 (64.10 রুবেল) এর মতো একটি পেনশন সহকারী খরচ সম্পর্কে নাগরিকের শ্রম পেনশনের বীমা অংশটিকে ভাগ করা দরকার। ২015 সাল থেকে (আইপন) থেকে শুরু হওয়া সময়ের জন্য বুড়ো বয়সের পেনশনটির আকার গণনা করতে, ২015 সালে শুরু হওয়া প্রতি বছর (আইপিআই, দেখুন জংশন), এবং বীমা অভিজ্ঞতার মধ্যে অন্তর্ভুক্ত সময়ের জন্য coefficients ( শিশু 1.5 বছর পর্যন্ত, ইত্যাদি)। এই পরিমাণটি পেনশন প্রেসক্রিপশনের দিন হিসাবে এক স্কোরের খরচ দ্বারা বিভক্ত। সিএফএম মানটি "বীমা পেনশনগুলিতে" আইনটিতে পরিশিষ্ট 1 ব্যবহার করে সেট করা হয়, যেখানে আইপিসি বর্ধনশীলতাগুলির সংখ্যাসূচক মানগুলি দেওয়া হয়, যা পুরো মাসগুলির সংখ্যা অনুসারে নির্ধারিত হয়, যা দিনের অধিকার থেকে মেয়াদ শেষ হয়ে গেছে একটি পুরানো-বয়স বীমা পেনশন, যারা নির্ধারিত প্রাথমিক সহ।

1 জানুয়ারী, ২015 এর পরে একটি বীমা পেনশন পাওয়ার অধিকারটি উত্থাপিত হলে, বার্ষিক আইপিসি (আইপিকেআই) এর সূত্র প্রয়োগ করা হয়, যা আপনাকে প্রতি বছরের জন্য পেনশন পয়েন্টগুলির সংখ্যা নির্ধারণ করতে দেয়: (SVOD, I / NSVG, আমি) এক্স 10, যেখানে সোনার, আমি - বীমা পেনশন গঠনের পরিমাণ 10% (নাগরিক থেকে একটি সংমিশ্রণ পেনশন গঠনে) বা 16% (যদি সংশোধনী পেনশন গঠন না হয়) ; NSVGI, আমি রাশিয়ান ফেডারেশন, আই.এ. এর পিএফ-এর পিএফ-তে বীমা প্রিমিয়ামগুলির জন্য বেসামরিক মূল্যের 16% এর হারের হারে নিয়োগকর্তার দ্বারা প্রদত্ত একটি পুরানো-বয়স বীমা পেনশনের জন্য বীমা প্রিমিয়ামগুলির নিয়ন্ত্রক পরিমাণ। 15.11.2017 এন 1378 এর সরকারের ডিক্রি অনুসারে 1,021,000 রুবেল 16%। "বীমা পেনশনগুলিতে" আইন অনুসারে আনারেক্স 4 অনুসারে, ২0২1 সালের মধ্যে বার্ষিক আইপিসি সর্বাধিক পর্যাপ্ত গুরুত্ব 10 হবে পেনশন একটি ক্রমবর্ধমান অংশ এবং 6.25 ছাড়া ব্যক্তিদের জন্য ব্যক্তি যারা একটি ক্রমবর্ধমান অংশ আছে জন্য।

সুতরাং, যদি 2108 সালে কোনও নাগরিক 20,000 রুবেলের পরিমাণ মাসে মাসিক বেতন পায় এবং পেনশনটির বীমা অংশে কেবলমাত্র ঋণের পরিমাণের পরিমাণের পরিমাণ 38,000 রুবেল হবে (২0,000 * 12 * 0.16)। 2018 সালে নিয়োগকর্তার অবদানের নিয়ন্ত্রক আকার 163,360 রুবেল (1021000 * 0.16)। রেগুলেটরি পরিমাণে অবদান পরিমাণের পরিমাণের পরিমাণ ভাগ করে নেয় এবং 10 গুণমানের মধ্যে নাগরিকদের দ্বারা সংগৃহীত পেনশন পয়েন্টগুলি গ্রহণ করুন: (38,000 / 163 360) * 10 = 2.326 পয়েন্ট।

কিভাবে আইপিকে সম্পর্কে তথ্য পেতে?

পেনশন পয়েন্টগুলির সংখ্যা গণনা করুন (আইপিসিএস) এর পিটার ওয়েবসাইটেও হতে পারে: http://www.pfrf.ru। তার আইপিসি এর পরিধি এবং তার সমস্ত উপাদান বিভিন্ন উপায়ে প্রাপ্ত করা যেতে পারে:

  • বাসস্থান স্থানে ফাইই বিভাগের কাছে আবেদন করুন;
  • "ব্যক্তিগত নাগরিকের ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্ট" এ পিটার ওয়েবসাইটে ব্যক্তিগত ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টের অবস্থা সম্পর্কে সার্টিফিকেট নিবন্ধন: https://es.pfrf.ru/#services-f;
  • FIU (ইতিহাস সহ) একটি পৃথক ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টের স্ট্যাটাস সম্পর্কে তথ্য সম্পর্কে অনুরোধ করুন: HTTPS://www.gosuslugi.ru/10042/1/।

২018 সালে, বীমা পেনশন নিয়োগের জন্য, কমপক্ষে 9 বছরের বীমা অভিজ্ঞতা (২017 - 8 বছর বয়সী), এবং আইপিসি 13.8 (২017 সালের 11.4)। অন্যথায়, এটি নিয়োগ করতে অস্বীকার করা সম্ভব। পিএফের মতে, পেনশন নিয়োগে নাগরিকের প্রত্যাখ্যান প্রাপ্তির পর, তিনি অনুপস্থিত স্কোরগুলি অর্জন করতে হবে অথবা যথাক্রমে নারী ও পুরুষের জন্য 60 বা 65 বছরের মধ্যে একটি সামাজিক পেনশন নিয়োগের জন্য অপেক্ষা করতে হবে।

Добавить комментарий